{"id":64115,"date":"2023-07-25T15:33:15","date_gmt":"2023-07-25T14:33:15","guid":{"rendered":"https:\/\/kinsta.com\/de\/?p=64115&#038;preview=true&#038;preview_id=64115"},"modified":"2023-08-18T09:10:46","modified_gmt":"2023-08-18T08:10:46","slug":"mobilen-app-entwickler-einstellen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kinsta.com\/de\/blog\/mobilen-app-entwickler-einstellen\/","title":{"rendered":"Wie man einen Mobilen App Entwickler einstellt: Tipps, Preise und Strategien"},"content":{"rendered":"<p>Der weltweite Markt f\u00fcr mobile Apps w\u00e4chst rasant &#8211; bis Ende 2023 soll er <a href=\"https:\/\/www.statista.com\/forecasts\/1262892\/mobile-app-revenue-worldwide-by-segment\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> 939 Milliarden US-Dollar<\/a> erreichen.<\/p>\n<p>W\u00e4hrend der Markt von Tag zu Tag w\u00e4chst, wird es immer schwieriger, gute Entwickler\/innen f\u00fcr mobile Apps zu finden. Wie kannst du bei Millionen von Softwareentwicklern die Spreu vom Weizen trennen?<\/p>\n<p>In diesem Artikel geben wir dir eine Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anleitung, wie du einen Entwickler f\u00fcr mobile Apps f\u00fcr dein Unternehmen anstellst. Wir gehen darauf ein, mit welchen Kosten du rechnen musst, welche Optionen du hast, welche F\u00e4higkeiten du ber\u00fccksichtigen solltest und vieles mehr.<\/p>\n<div><\/div><kinsta-auto-toc heading=\"Table of Contents\" exclude=\"last\" list-style=\"arrow\" selector=\"h2\" count-number=\"-1\"><\/kinsta-auto-toc>\n<h2>Wann solltest du einen Mobile App-Entwickler einstellen?<\/h2>\n<p>Ein mobiles Projekt ist mit <a href=\"https:\/\/kinsta.com\/de\/blog\/web-anwendungs-architektur\/\">viel Arbeit<\/a> verbunden. Neben der Entwicklung von APIs, der Integration von Tools von Drittanbietern und der Automatisierung von Arbeitsabl\u00e4ufen musst du auch einen hohen Grad an Softwarecode pflegen.<\/p>\n<p>Deshalb ist die Beauftragung eines Entwicklers f\u00fcr mobile Anwendungen ein absolutes Muss. Er spart deinem Unternehmen nicht nur Zeit und Geld, sondern bietet dir auch viele weitere Vorteile.<\/p>\n<h3>Konzentriertere Anstrengungen<\/h3>\n<p>Wenn du einen Entwickler f\u00fcr mobile Apps engagierst, k\u00f6nnen sich deine anderen Teammitglieder auf ihre jeweiligen Aufgaben konzentrieren.<\/p>\n<p>Ein guter Entwickler f\u00fcr mobile Anwendungen kann zum Beispiel CRM-Probleme l\u00f6sen oder sich um Cloud Computing und Integrationen k\u00fcmmern, so dass sich andere Teammitglieder auf die Verbesserung von Dienstleistungen und Kundenzufriedenheit konzentrieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<h3>Zugang zu einem Experten<\/h3>\n<p>Die Erfahrung, das technische Fachwissen und die F\u00e4higkeiten eines Entwicklers f\u00fcr mobile Apps sind w\u00e4hrend des gesamten Lebenszyklus deines Entwicklungsprojekts von gro\u00dfem Nutzen.<\/p>\n<p>Du hast w\u00e4hrend des gesamten Prozesses Zugang zu ihnen, sodass sie Probleme schnell l\u00f6sen k\u00f6nnen, wenn sie auftreten. Auf diese Weise entstehen keine Engp\u00e4sse, die dich viel Zeit und Geld kosten k\u00f6nnten. Stattdessen profitierst du von einem reibungsloseren Ablauf, bei dem die Projekte p\u00fcnktlich und im Rahmen des Budgets abgeschlossen werden.<\/p>\n<h3>Mit den Mitbewerbern mithalten<\/h3>\n<p>Die Technik ver\u00e4ndert sich st\u00e4ndig und entwickelt sich weiter.<\/p>\n<p>Mit 255 Milliarden heruntergeladenen mobilen Apps im Jahr 2022 (80 % mehr als 2016) ist es klar, dass der Bedarf der Verbraucher an Anwendungen steigt.<\/p>\n<figure>\n<p><figure style=\"width: 900px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/kinsta.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/mobile-apps-download.jpg\" alt=\"Anzahl der Downloads von mobilen Apps weltweit\" width=\"900\" height=\"561\"><figcaption class=\"wp-caption-text\">Anzahl der weltweiten Downloads von mobilen Apps von 2016 bis 2022 (<strong>Quelle:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.statista.com\/statistics\/271644\/worldwide-free-and-paid-mobile-app-store-downloads\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Statista<\/a>)<\/figcaption><\/figure><\/figure>\n<p>Die schiere Menge an App-Downloads macht deutlich, dass die App-Branche wettbewerbsintensiver ist als je zuvor.<\/p>\n<p>Um dich von der Konkurrenz abzuheben und wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben, brauchst du einen App-Entwickler, der mit den neuesten \u00c4nderungen vertraut ist. So k\u00f6nnen sie die neuesten Funktionen implementieren und eine relevante und sichere Technologie f\u00fcr deine Nutzer\/innen gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<p>Entdecke weitere <a href=\"https:\/\/kinsta.com\/de\/software-engineering-statistik\/\">Statistiken zur Softwareentwicklung und -technik<\/a>.<\/p>\n<h3>Post-Maintenance Services<\/h3>\n<p>Je nachdem, welche Art von App-Entwickler du beauftragst &#8211; darauf gehen wir im n\u00e4chsten Abschnitt ein -, bieten einige von ihnen auch nach der Markteinf\u00fchrung Supportleistungen an.<\/p>\n<p>Das kann die Aktualisierung von Funktionen, die Behebung von Fehlern, das Hinzuf\u00fcgen neuer Funktionen und vieles mehr umfassen. Du musst dir keine Sorgen machen, dass du nach Abschluss des Projekts auf dich allein gestellt bist.<\/p>\n<h2>Die h\u00e4ufigsten Optionen f\u00fcr die Beauftragung eines Mobilen App-Entwicklers<\/h2>\n<p>Wenn du einen Entwickler f\u00fcr eine mobile App engagieren m\u00f6chtest, hast du mehrere M\u00f6glichkeiten.<\/p>\n<h3>1. In-House anheuern<\/h3>\n<p>Die h\u00e4ufigste Option ist die Einstellung eines App-Entwicklers als Teil deines internen Teams. Wenn du bereits ein Entwicklungsteam hast, aber jemanden brauchst, der sich speziell auf mobile Apps konzentriert, kannst du die Personall\u00fccke schlie\u00dfen, indem du jemanden f\u00fcr diese spezielle Aufgabe suchst und einstellst.<\/p>\n<p>Bei dieser Option hast du zwar mehr Kontrolle \u00fcber das gesamte Entwicklungsprojekt, aber sie ist auch mit mehr Kosten verbunden. Im Folgenden findest du eine Liste mit den Vor- und Nachteilen der Einstellung eines internen Entwicklers f\u00fcr mobile Apps:<\/p>\n<h4>Vorteile der In-House-Einstellung<\/h4>\n<ul>\n<li>H\u00f6here Mitarbeiterbindung<\/li>\n<li>H\u00f6here Loyalit\u00e4t gegen\u00fcber deinem Unternehmen<\/li>\n<li>Integriert in deine Unternehmenskultur<\/li>\n<li>Besseres Verst\u00e4ndnis der Arbeitsabl\u00e4ufe und Prozesse deines Unternehmens<\/li>\n<li>Vollst\u00e4ndige Kontrolle \u00fcber dein Team<\/li>\n<li>Keine Kommunikationsschwierigkeiten<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Nachteile von In-House-Einstellung<\/h4>\n<ul>\n<li>L\u00e4ngerer Einstellungsprozess<\/li>\n<li>Gehalt in Vollzeit<\/li>\n<li>Zus\u00e4tzliche Leistungen, wie z. B. Krankenversicherung<\/li>\n<li>Kosten f\u00fcr die Bereitstellung von Arbeitsmitteln, Hardware und Lizenzen<\/li>\n<li>Beschr\u00e4nkung auf lokale Talente (wenn du einen Mitarbeiter im B\u00fcro brauchst)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Freiberufler anheuern<\/h3>\n<p>Du kannst auch einen freiberuflichen Entwickler f\u00fcr mobile Apps engagieren.<\/p>\n<p>Der Markt f\u00fcr Freelancer ist in den letzten Jahren enorm gewachsen. Im Jahr 2022 gab es in den USA 70,4 Millionen Freiberufler\/innen, und diese Zahl wird bis 2028 voraussichtlich auf \u00fcber 90 Millionen ansteigen.<\/p>\n<figure>\n<p><figure style=\"width: 900px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/kinsta.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/us-freelancers.jpg\" alt=\"Anzahl der Freiberufler\/innen in den USA\" width=\"900\" height=\"739\"><figcaption class=\"wp-caption-text\">Anzahl der Freiberufler\/innen in den USA (<strong>Quelle:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.statista.com\/statistics\/921593\/gig-economy-number-of-freelancers-us\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Statista<\/a>)<\/figcaption><\/figure><\/figure>\n<p>Es gibt mehr als genug qualifizierte Freiberufler\/innen, unter denen du w\u00e4hlen kannst.<\/p>\n<p>Freiberufler\/innen sind in der Regel preiswerter und k\u00f6nnen hoch spezialisiert sein. Allerdings k\u00f6nnen sie auch schwieriger zu managen sein. Hier sind die wichtigsten Vor- und Nachteile, die du beachten solltest, wenn du freiberufliche Entwickler\/innen einstellst:<\/p>\n<h4>Vorteile von Freiberuflern<\/h4>\n<ul>\n<li>Kosteng\u00fcnstig<\/li>\n<li>Mehr Flexibilit\u00e4t<\/li>\n<li>Zugang zu erfahrenen Talenten<\/li>\n<li>Leicht zu finden durch zahlreiche Vermittlungsplattformen<\/li>\n<li>Gro\u00dfer Pool von Entwicklern mit unterschiedlichen F\u00e4higkeiten<\/li>\n<li>Keine Notwendigkeit, Arbeitsmittel bereitzustellen<\/li>\n<li>Zugang zu Talenten weltweit<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Nachteile von Freiberuflern<\/h4>\n<ul>\n<li>Komplizierter Onboarding-Prozess<\/li>\n<li>Weniger Kontrolle \u00fcber den Freelancer und den Prozess<\/li>\n<li>Mangelnde Loyalit\u00e4t und langfristiges Engagement<\/li>\n<li>Nur f\u00fcr kleine bis mittlere Unternehmen geeignet<\/li>\n<li>M\u00f6gliche Sprachbarriere<\/li>\n<li>H\u00f6here Wahrscheinlichkeit eines Projektabbruchs<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Ein ausgelagertes Team anheuern<\/h3>\n<p>Schlie\u00dflich kannst du die Entwicklung auch an ein professionelles IT-Unternehmen auslagern. Die Auslagerung an ein IT-Unternehmen bedeutet, dass du Zugang zu Mitarbeitern bekommst, die in der Entwicklung mobiler Apps hochqualifiziert sind und eine nachweisliche Erfolgsbilanz haben.<\/p>\n<p>Das kann aber auch bedeuten, dass du zus\u00e4tzliche Zeit f\u00fcr die Verwaltung des ausgelagerten Teams aufwenden musst. Au\u00dferdem verl\u00e4sst du dich stark auf ein externes Unternehmen und bist ihm damit ausgeliefert.<\/p>\n<p>Hier sind einige Vor- und Nachteile, die du beachten musst, wenn du ein Unternehmen mit der Entwicklung deiner mobilen Apps beauftragst:<\/p>\n<h4>Vorteile des Outsourcings<\/h4>\n<ul>\n<li>Mehr Zeit, um dich auf deine Kernaufgaben zu konzentrieren<\/li>\n<li>Verbesserte Effizienz<\/li>\n<li>Kosteng\u00fcnstig<\/li>\n<li>Zugang zu Fachkr\u00e4ften<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Nachteile des Outsourcings<\/h4>\n<ul>\n<li>Fehlende vollst\u00e4ndige Kontrolle<\/li>\n<li>H\u00f6heres Risiko von Missverst\u00e4ndnissen<\/li>\n<li>Weniger Flexibilit\u00e4t<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Wie viel kostet es, einen Mobilen App-Entwickler einzustellen?<\/h2>\n<p>Mobile App-Entwickler\/innen verdienen unterschiedlich viel, abh\u00e4ngig von verschiedenen Faktoren wie dem <a href=\"https:\/\/kinsta.com\/de\/blog\/arten-von-entwicklern\/\">Entwicklertyp<\/a>, dem Standort, der Erfahrung und den F\u00e4higkeiten.<\/p>\n<p>Laut BLS liegt der durchschnittliche Stundensatz f\u00fcr Softwareentwickler bei 52,50 US-Dollar.<\/p>\n<figure>\n<p><figure style=\"width: 900px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/kinsta.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/software-developers-salary.jpg\" alt=\"Durchschnittlicher Lohn f\u00fcr Softwareentwickler\/innen\" width=\"900\" height=\"390\"><figcaption class=\"wp-caption-text\">Durchschnittlicher Lohn f\u00fcr Softwareentwickler\/innen<\/figcaption><\/figure><\/figure>\n<p>Wenn du dir die Art des Entwicklers genauer ansiehst, verdienen Android-Entwickler\/innen durchschnittlich <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/career\/android-developer\/salaries\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> 54,50 $ pro Stunde<\/a> und iOS-Entwickler\/innen etwa <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/career\/ios-developer\/salaries\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> 57 $ pro Stunde<\/a>.<\/p>\n<p>Android-Entwickler\/innen, die in bestimmten Bundesstaaten leben, darunter Oregon, Kalifornien und New York, verdienen 15-24% mehr als der Durchschnitt. Diejenigen, die in Utah, Kentucky und Arkansas leben, verdienen 25 % weniger als der Durchschnitt.<\/p>\n<p>Erfahre mehr \u00fcber die <a href=\"https:\/\/kinsta.com\/de\/blog\/app-entwickler-gehalt\/\">Geh\u00e4lter von App-Entwicklern in unserem vollst\u00e4ndigen Leitfaden<\/a>.<\/p>\n<p>Ein weiterer Punkt, den du beachten solltest, ist die Anzahl der Stunden, die du f\u00fcr die Entwicklung einer App ben\u00f6tigst. Es kann <a href=\"https:\/\/www.startupgrind.com\/blog\/how-long-does-it-take-to-build-an-app\/#:~:text=For%20the%20smaller%20version%2C%20it,implementation%2C%20integration%2C%20and%20testing.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Monate<\/a> dauern, eine App zu entwickeln. Das liegt daran, dass es verschiedene Phasen gibt, z. B. Scoping, <a href=\"https:\/\/kinsta.com\/de\/blog\/react-komponenten-bibliotheken\/\">UI\/UX-Design<\/a>, Entwicklung, Testen und Bereitstellung. Das kann die gesamten Entwicklungskosten erh\u00f6hen.<\/p>\n<p>Auch wenn der Entwickler einer mobilen App nicht f\u00fcr alle diese Phasen verantwortlich ist, ist er doch an einem gro\u00dfen Teil des Projekts beteiligt und wird vielleicht sogar gebraucht, um technische Probleme zu beheben.<\/p>\n<h2>Was du bei der Einstellung eines Entwicklers f\u00fcr eine mobile App beachten solltest<\/h2>\n<p>Es gibt ein paar wichtige F\u00e4higkeiten und Eigenschaften, auf die du achten solltest, wenn du einen Entwickler f\u00fcr eine mobile App einstellen willst.<\/p>\n<h3>Entwicklungsansatz<\/h3>\n<p>Um einen App-Entwickler zu finden, der zu deinem Projekt und deinem Unternehmen passt, musst du seinen Entwicklungsansatz ber\u00fccksichtigen. Dazu geh\u00f6rt auch, wie sie ihre Arbeit aufteilen und ihre Zeit zwischen verschiedenen Aufgaben einteilen.<\/p>\n<p>Daran kannst du erkennen, ob er gut mit deinem internen Team zusammenarbeiten und die richtigen Prozesse einhalten kann. Au\u00dferdem erf\u00e4hrst du so, ob sie das Projekt in dem von dir gew\u00fcnschten Zeitrahmen abschlie\u00dfen k\u00f6nnen, damit du entsprechende Fristen und Meilensteine festlegen kannst.<\/p>\n<h3>Einsatz von Technologien<\/h3>\n<p>Du musst dir die Technologien ansehen, auf die sich die App-Entwickler-Kandidaten spezialisiert haben. Auf diese Weise kannst du sicherstellen, dass sie die f\u00fcr dein Projekt erforderlichen F\u00e4higkeiten besitzen.<\/p>\n<ul>\n<li>Welche <a href=\"https:\/\/kinsta.com\/de\/blog\/beste-programmiersprache-lernen-sollte\/\">Programmiersprachen<\/a> soll der Entwickler verwenden?<\/li>\n<li>Ist deine App webbasiert?<\/li>\n<li>Brauchst du eine ausgekl\u00fcgelte Benutzeroberfl\u00e4che?<\/li>\n<li>Brauchst du eine plattform\u00fcbergreifende Entwicklung?<\/li>\n<li>Wie willst du <a href=\"https:\/\/sevalla.com\/database-hosting\/\">deine Datenbankserver<\/a> einrichten?<\/li>\n<\/ul>\n<figure>\n<p><figure style=\"width: 899px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/kinsta.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/angular-minds-mobile-tech-stack.jpg\" alt=\"Mobiler Tech Stack\" width=\"899\" height=\"513\"><figcaption class=\"wp-caption-text\">Mobiler Tech Stack (<strong>Quelle:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.angularminds.com\/blog\/article\/mobile-app-development-stack.html\">Angular Minds<\/a>)<\/figcaption><\/figure><\/figure>\n<p>Die Antworten auf diese Fragen helfen dir bei der Auswahl der Bewerber, wenn du in die Einstellungsphase kommst.<\/p>\n<h3>Vorherige Erfahrung in der Entwicklung mobiler Apps<\/h3>\n<p>Wenn du eine hochwertige mobile App entwickeln willst, die mit anderen auf dem Markt konkurrieren kann, brauchst du einen Entwickler mit Erfahrung. Ob ein Entwickler Erfahrung hat, kannst du anhand seines Lebenslaufs, seines Portfolios und seiner Zeugnisse feststellen.<\/p>\n<p>Es ist gut, wenn du dich f\u00fcr jemanden entscheidest, der mindestens ein paar Jahre Erfahrung hat. Hochschulabsolventen k\u00f6nnen zwar hochqualifiziert sein, aber sie sind vielleicht nicht so gut ger\u00fcstet, um mit Problemen umzugehen, wenn sie auftauchen, weil sie noch nicht lange in der Branche sind.<\/p>\n<h3>Ansichten zum Code-Eigentum<\/h3>\n<p>Du musst auch die Ansichten des Entwicklers \u00fcber den Besitz des Codes ber\u00fccksichtigen. Das gilt besonders, wenn du freiberufliche App-Entwickler\/innen oder ausgelagerte Teams einstellst.<\/p>\n<p>Manche Unternehmen wollen einen Teil des Codes besitzen. Wenn du jedoch Eigent\u00fcmer des Codes bist, musst du nicht von dem IT-Unternehmen oder dem einzelnen Entwickler abh\u00e4ngig sein. Vergewissere dich also, dass dein App-Entwickler versteht und damit einverstanden ist, dass der Code dir geh\u00f6rt.<\/p>\n<h2>Top-Websites zum Anheuern von Entwicklern f\u00fcr mobile Apps im Jahr 2026<\/h2>\n<p>\u00dcber welche Websites du einen Entwickler anheuerst, h\u00e4ngt letztlich davon ab, ob du dich f\u00fcr die Inhouse-, die Freiberufler- oder die Outsourcing-Variante entscheidest.<\/p>\n<p>Denn verschiedene Plattformen sind gut darin, je nach deinen Bed\u00fcrfnissen und deinem Kooperationsmodell Fachleute zu finden. Im Folgenden findest du eine Liste der besten Plattformen f\u00fcr die Einstellung von internen Mitarbeitern, <a href=\"https:\/\/kinsta.com\/de\/blog\/beste-tools-fur-freelancer\/\">Freiberuflern<\/a> und ausgelagerten Teams.<\/p>\n<h3>Plattformen f\u00fcr die Anstellung von internen Mitarbeitern<\/h3>\n<ul>\n<li>Indeed<\/li>\n<li>Glassdoor<\/li>\n<li>SimplyHired<\/li>\n<li>Dice<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/kinsta.com\/de\/blog\/linkedin-statistiken\/\">LinkedIn<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Plattformen zur Einstellung von Freelancern<\/h3>\n<figure>\n<p><figure style=\"width: 1003px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/kinsta.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/freelance-hiring-platforms.jpg\" alt=\"Plattformen zur Einstellung von Freelancern\" width=\"1003\" height=\"657\"><figcaption class=\"wp-caption-text\">Plattformen zur Einstellung von Freelancern (<strong>Quelle:<\/strong> Kobra SEO)<\/figcaption><\/figure><\/figure>\n<ul>\n<li>Toptal<\/li>\n<li>Guru<\/li>\n<li>Upwork<\/li>\n<li>Freelancer<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/kinsta.com\/de\/blog\/wie-man-fiverr-verwendet\/\">Fiverr<\/a><\/li>\n<li>Youteam<\/li>\n<li>Guru<\/li>\n<li>Behance<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Plattformen zum Anheuern ausgelagerter Teams<\/h3>\n<ul>\n<li>Slingshot<\/li>\n<li>Clutch<\/li>\n<li>QBurst<\/li>\n<li>GoodFirms<\/li>\n<li>IT-Firms<\/li>\n<li>99 Firms<\/li>\n<li>Intellectsoft<\/li>\n<\/ul>\n<p>Alternativ kannst du auch zu Tech-Events gehen. Tech-Events sind Konferenzen f\u00fcr Unternehmen aus der IT- und Softwarebranche. Ziel dieser Veranstaltungen ist es, <a href=\"https:\/\/kinsta.com\/de\/blog\/b2b-vs-b2c\/\">B2B- und B2C<\/a>-Teilnehmer\/innen \u00fcber die neuesten Erkenntnisse, Verfahren und Werkzeuge der Branche zu informieren und zu schulen.<\/p>\n<p>Es gibt zahlreiche Veranstaltungen, die j\u00e4hrlich stattfinden. Hier sind einige der beliebtesten Veranstaltungen, die du in Betracht ziehen kannst.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Droidcon:<\/strong> Veranstaltungen, die speziell f\u00fcr Android-Entwickler\/innen konzipiert wurden. Diese Veranstaltungen finden in verschiedenen Teilen der Welt statt, z. B. in London, New York und Berlin, wo du lernen, kreativ sein und mit anderen Entwicklern zusammenarbeiten kannst.<\/li>\n<li><strong>Appdevcon:<\/strong> Ein Tech-Treffen in Amsterdam f\u00fcr Android-, iOS- und plattform\u00fcbergreifende App-Entwickler.<\/li>\n<li><strong>Code Conference:<\/strong> Eine Tech-Konferenz von Vox Media Events, die ein wichtiges Treffen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte aus den Bereichen Medien, Technologie und E-Commerce bietet.<\/li>\n<li><strong>Techspo:<\/strong> Veranstaltungen an verschiedenen Orten auf der ganzen Welt, bei denen sich Business- und Tech-Profis treffen und Innovationen entwickeln k\u00f6nnen.<\/li>\n<li><strong>THAT Conference:<\/strong> Eine Veranstaltung in Texas und Wisconsin, bei der Menschen mit unterschiedlichen technologischen Hintergr\u00fcnden und Fachkenntnissen zusammenkommen, um zu lernen und eine Gemeinschaft zu bilden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wenn du nach einer lokalen Tech-Konferenz suchst, gib einfach &#8222;Tech-Event + [dein Ort]&#8220; in das Google-Suchfeld ein und sieh nach, was herauskommt. Alternativ kannst du auch soziale Medienplattformen wie <a href=\"https:\/\/kinsta.com\/de\/blog\/facebook-marketingerfolg\/\">Facebook<\/a> oder <a href=\"https:\/\/kinsta.com\/de\/blog\/linkedin-marketing\/\">LinkedIn<\/a> nutzen, um Veranstaltungen zu finden.<\/p>\n<h2>6 Schritte zum Einstellen von Mobilen App-Entwicklern<\/h2>\n<p>Bevor du mit dem Einstellungsprozess beginnst, ist es wichtig, dass du klare Ziele f\u00fcr die App-Entwicklung hast und ein Budget festlegst. Du musst wissen, welche Art von App du willst, wann du sie brauchst und wie viel du bereit bist, f\u00fcr die verschiedenen Phasen auszugeben.<\/p>\n<p>Auf diese Weise kannst du den Bewerber oder das Team einstellen, der\/das die Aufgabe p\u00fcnktlich erledigen kann, ohne das Budget zu sprengen.<\/p>\n<p>Nachdem wir das nun gekl\u00e4rt haben, wollen wir uns ansehen, wie du einen Entwickler f\u00fcr mobile Apps einstellen kannst.<\/p>\n<p>Wenn du jemanden gefunden hast, der auf dem Papier gut aussieht, hei\u00dft das noch lange nicht, dass du die richtige Person f\u00fcr den Job gefunden hast. Es gibt noch viele andere Dinge zu beachten. Im Folgenden findest du sechs Schritte, die du befolgen kannst, um die richtige Person (oder das richtige Team) f\u00fcr den Job zu finden.<\/p>\n<div><\/div><kinsta-auto-toc list-style=\"decimal\" selector=\"h3\" count-number=\"6\" sub-toc=\"true\"><\/kinsta-auto-toc>\n<h3>1. Bitte deine Gesch\u00e4ftsfreunde oder Kollegen um Empfehlungen<\/h3>\n<p>Wenn du Leute, die du kennst und denen du vertraust, um Empfehlungen bittest, kannst du die Zeit f\u00fcr die Bewerbersuche drastisch verk\u00fcrzen.<\/p>\n<p>Mit dieser Methode kannst du dir viel Zeit und M\u00fche sparen, wenn du Hunderte von unzureichenden Bewerberprofilen durchsuchst. Stattdessen kannst du dich auf hochwertige Bewerber konzentrieren, die dir von den Menschen empfohlen werden, denen du am meisten vertraust.<\/p>\n<p>Bedenke aber, dass dein Gesch\u00e4ftspartner vielleicht denkt, dass der Bewerber oder die Bewerberin gut zu dir passt, es aber vielleicht nicht tut. Bleib also dabei, was du brauchst und was das Beste f\u00fcr dein Unternehmen ist.<\/p>\n<h3>2. Durchsuche verschiedene Einstellungsplattformen nach idealen Bewerbern<\/h3>\n<p>Wenn du keine Empfehlungen von deinen Freunden oder Kollegen bekommen hast oder sie einfach nicht zu dir passen, ist die n\u00e4chstbeste M\u00f6glichkeit, sich auf Einstellungsplattformen umzusehen. Die oben genannten Plattformen sind gro\u00dfartige Orte, um Kandidaten zu finden.<\/p>\n<p>Angenommen, du entscheidest dich, auf Fiverr nach einem Freelancer zu suchen. Du kannst einfach auf die Seite gehen und in der Suchleiste nach einem &#8222;Mobile App Developer&#8220; suchen.<\/p>\n<figure>\n<p><figure style=\"width: 900px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/kinsta.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/searching-on-fiverr.jpg\" alt=\"Suche nach einem Entwickler f\u00fcr mobile Apps auf Fiverr\" width=\"900\" height=\"570\"><figcaption class=\"wp-caption-text\">Suche nach einem Entwickler f\u00fcr mobile Apps auf Fiverr<\/figcaption><\/figure><\/figure>\n<p>Von dort aus kannst du die angezeigten Freelancer durchgehen, um einen zu finden, der deinen Anforderungen entspricht. Wenn keiner der Freelancer f\u00fcr dein Projekt geeignet ist, kannst du den gleichen Prozess auf den anderen Freelancer-Seiten durchf\u00fchren, bis du geeignete Kandidaten findest.<\/p>\n<p>Wenn es um die Suche nach einem Vollzeitmitarbeiter geht, ist der Prozess anders. Anstatt nach Bewerbern zu suchen, kannst du Menschen dazu bringen, sich \u00fcber Stellenanzeigen auf Websites wie Indeed und Glassdoor auf die Stelle zu bewerben. Oder du kannst <a href=\"https:\/\/kinsta.com\/de\/blog\/eine-unterneimensseite-auf-linkedin-erstellen\/\">eine Unternehmensseite auf LinkedIn einrichten<\/a>, um potenzielle Mitarbeiter\/innen anzusprechen.<\/p>\n<p>Und schlie\u00dflich kannst du ausgelagerte Teams auf Plattformen wie 99 Firms und Slingshot einstellen oder auf Tech-Events nach Unternehmen suchen.<\/p>\n<h3>3. Untersuche ihre Portfolios, Referenzen und Technologien<\/h3>\n<p>Sobald du eine Liste von Kandidaten hast, kannst du ihre Portfolios und Referenzen einzeln pr\u00fcfen. Es ist wichtig, dass du dir ansiehst, was ihre fr\u00fcheren Kunden zu sagen haben.<\/p>\n<p>Erstelle eine Liste von Fragen, die dir helfen, ihre Entwicklungsf\u00e4higkeiten und Erfahrungen zu verstehen. Wie lange hat es gedauert, bis sie das Projekt fertiggestellt haben? Wie gut wurde die App umgesetzt? Waren sie gut organisiert?<\/p>\n<p>Vergewissere dich, dass ihre spezifischen technischen F\u00e4higkeiten zu den Anforderungen deines Projekts passen.<\/p>\n<h3>4. \u00dcberpr\u00fcfe das Angebot an zus\u00e4tzlichen Dienstleistungen<\/h3>\n<p>Manche <a href=\"https:\/\/kinsta.com\/de\/blog\/anwendungsentwickler\/\">Anwendungsentwickler<\/a> bieten zus\u00e4tzliche Leistungen an, die f\u00fcr deine App nicht notwendig sind, wie z. B. Design, Projektmanagement usw.<\/p>\n<p>Diese zus\u00e4tzlichen Leistungen sind zwar sch\u00f6n, k\u00f6nnen aber auch zu h\u00f6heren Kosten f\u00fchren. Je nach Umfang deines Projekts ist es am besten, wenn du dir einen Entwickler oder ein Team suchst, das nur die Leistungen anbietet, die du brauchst.<\/p>\n<h3>5. Ber\u00fccksichtige die Unternehmenskultur<\/h3>\n<p>Wenn du eine Einzelperson einstellst, muss sie eine Pers\u00f6nlichkeit haben, die in deinem Arbeitsumfeld gut funktioniert. Wenn du ein externes Team einstellst, musst du dir dessen Unternehmenskultur ansehen und feststellen, ob sie zu deiner passt.<\/p>\n<p>So kann es sein, dass das IT-Unternehmen, das du auslagern willst, seinen Entwicklern einen gro\u00dfen kreativen Spielraum l\u00e4sst, w\u00e4hrend du das nicht tust. Oder ein\/e Freiberufler\/in ist es gewohnt, Projekte allein zu bearbeiten, w\u00e4hrend du sie\/ihn in einem Team arbeiten lassen willst.<\/p>\n<p>Der beste Weg, um herauszufinden, ob die Person zu dir passt, ist ein pers\u00f6nliches Gespr\u00e4ch oder ein Videointerview. Frage sie nach ihren Werten, Zielen, typischen Arbeitsabl\u00e4ufen usw.<\/p>\n<p>Bei diesem Gespr\u00e4ch kannst du ihre Pers\u00f6nlichkeit einsch\u00e4tzen und herausfinden, ob ihre Arbeitsmoral, ihre Unternehmenswerte und ihre Erwartungen mit deinen \u00fcbereinstimmen.<\/p>\n<h3>6. Behalte die Kommunikation im Auge<\/h3>\n<p>Wenn du eine Person oder ein Team aus der Ferne einstellst, solltest du immer an die Kommunikation denken. Es ist zwar m\u00f6glich, mit jemandem am anderen Ende der Welt zu arbeiten, aber die Zeitzonen k\u00f6nnen die Arbeit behindern.<\/p>\n<p>Bevor du einen App-Entwickler oder eine App-Entwicklerin einstellst, musst du sicherstellen, dass es logisch Sinn ergibt und dass du die notwendigen Kommunikationsmittel hast, damit es funktioniert.<\/p>\n<p>Wenn dein Unternehmen zum Beispiel in Nordamerika sitzt und du einen Freiberufler aus Osteuropa einstellst, habt ihr einen Zeitunterschied von sieben Stunden. Das hei\u00dft, wenn du um 9 Uhr morgens zur Arbeit kommst, ist es in Europa bereits 16 Uhr, also kurz vor Ende des Arbeitstages.<\/p>\n<p>Es ist immer besser, jemanden auf deiner Seite der Welt einzustellen. Auf diese Weise k\u00f6nnt ihr ganz einfach bestimmte Zeiten f\u00fcr ein Telefonat oder eine Zusammenarbeit vereinbaren.<\/p>\n<h2>Zusammenfassung<\/h2>\n<p>Einen Entwickler f\u00fcr eine mobile App einzustellen, kann schwierig sein &#8211; vor allem, wenn du nicht wei\u00dft, wo du anfangen sollst oder was du erwarten kannst.<\/p>\n<p>Wenn du die in diesem Artikel beschriebenen Schritte befolgst, kannst du einen Entwickler f\u00fcr mobile Apps finden, ausw\u00e4hlen und einstellen, der zu deinem Projekt und deinem Unternehmen passt.<\/p>\n<p>Denke daran: Wenn du einen Entwickler mit bestimmten Technologien und Arbeitsf\u00e4higkeiten suchst, solltest du seinen Technologie-Stack und seinen Entwicklungsansatz ber\u00fccksichtigen. Sieh dir au\u00dferdem ihre Portfolios und Referenzen an, um eine gute Vorstellung davon zu bekommen, was du von ihnen erwarten kannst.<\/p>\n<p>Wenn du den idealen Ort f\u00fcr das Hosting deiner App suchst, bietet Kinsta schnelles und sicheres <a href=\"https:\/\/sevalla.com\/application-hosting\/\">Anwendungs<\/a>&#8211; und <a href=\"https:\/\/sevalla.com\/database-hosting\/\">Datenbankhosting<\/a> f\u00fcr alle deine Webprojekte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der weltweite Markt f\u00fcr mobile Apps w\u00e4chst rasant &#8211; bis Ende 2023 soll er 939 Milliarden US-Dollar erreichen. 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