{"id":48968,"date":"2023-02-23T11:58:52","date_gmt":"2023-02-23T10:58:52","guid":{"rendered":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/?p=48968&preview=true&preview_id=48968"},"modified":"2023-08-24T10:28:31","modified_gmt":"2023-08-24T09:28:31","slug":"digital-nomadism-john-odonnell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/digital-nomadism-john-odonnell\/","title":{"rendered":"Fleksibilitet, give-and-take og digital nomadisme med John O’Donnell"},"content":{"rendered":"
Alting har en pris. Prisen for frihed? Fleksibilitet.<\/p>\n
For John O’Donnell, Talent Acquisition Specialist hos Kinsta, er frihed alt, og fleksibilitet er en pris, som han betaler med et smil.<\/p>\n\n
Vi interviewede ham om hans erfaringer som digitalnomade og stillede ham en masse sp\u00f8rgsm\u00e5l om hans m\u00e5de at arbejde p\u00e5, mens han er p\u00e5 farten – og han delte ogs\u00e5 sine fire bedste professionelle tips.<\/p>\n
Q1: John, hvad var dit f\u00f8rste skridt p\u00e5 din vej til nomadisme?<\/h3>\n
Jeg er fra Irland. Jeg voksede op der, og jeg startede min karriere inden for salg. Derefter tog jeg konsulenthatten p\u00e5 og rekrutterede for en r\u00e6kke virksomheder. Derefter blev jeg specialist i talentindk\u00f8b og fandt til sidst vej til Kinsta.<\/p>\n
Q2. Hvorfor var Kinsta et match for dig?<\/h3>\n
Sidste sommer vidste jeg, at jeg havde brug for at komme til at arbejde i en remote-virksomhed, men ikke bare en hvilken som helst remote-virksomhed,.<\/p>\n
Min tidligere arbejdsgivers kultur og m\u00e5de at arbejde p\u00e5 var imponerende, og da jeg f\u00f8rst blev udsat for det, satte det barren for mine fremtidige forventninger.<\/p>\n
Da jeg ledte efter nye muligheder, satte jeg mig for at finde et job i en virksomhed, der virkelig havde tillid til sine medarbejdere og tilb\u00f8d den fleksibilitet og den arbejdslignende balance, som jeg var vant til – den slags kultur, der giver en lyst til at give endnu mere tilbage til sin arbejdsgiver. Jeg \u00f8nskede, at det skulle v\u00e6re en virksomhed, der ville det bedste og ogs\u00e5 havde tjenester af god kvalitet.<\/p>\n
Mens mange organisationer h\u00e6vder, at de er fjernbetjening, men derefter beder dig v\u00e6re bundet til et bestemt land (eller endda en bestemt by), adskiller Kinsta sig fra andre ved at leve op til kravene.<\/p>\n
En virksomhed, der f\u00f8rst og fremmest arbejder p\u00e5 afstand, er en sj\u00e6ldenhed (i hvert fald for os europ\u00e6iske talenter)! Hos Kinsta kan du arbejde stort set hvor som helst fra. Vi har ikke engang et kontor.<\/p>\n
Inden for en m\u00e5ned fra min startdato hos Kinsta rejste jeg ud p\u00e5 rejse. Kinsta stolede p\u00e5, at jeg kunne agere professionelt. Jeg har v\u00e6ret i virksomheden i ca. seks m\u00e5neder, hvoraf n\u00e6sten fem m\u00e5neder har v\u00e6ret p\u00e5 farten. Hvor fedt er det ikke?<\/p>\n
Q3. Du blev ansat og tog n\u00e6sten straks p\u00e5 din rejse. Hvordan greb du s\u00e5dan en delikat samtale med en ny arbejdsgiver an?<\/h3>\n
Den digitale nomade livsstil var faktisk noget, som jeg havde \u00f8nsket at opleve i lang tid. Det var oprindeligt meningen, at jeg skulle g\u00f8re det, mens jeg arbejdede for min tidligere arbejdsgiver, men s\u00e5 gik det galt p\u00e5 grund af \u00f8konomien.<\/p>\n
Da jeg begyndte at interviewe Kinsta, var jeg \u00e6rlig om mine intentioner fra starten. Det hj\u00e6lper enormt at s\u00e6tte forventninger op – det g\u00f8r tingene meget nemmere. Stil dine sp\u00f8rgsm\u00e5l, find ud af de oplysninger, du har brug for, f\u00f8r du g\u00e5r ind i en virksomhed og f\u00f8rst derefter finder ud af, at du ikke kan leve et liv, du elsker.<\/p>\nMin partner og jeg fik taget dette billede under et bes\u00f8g p\u00e5 et verificeret elefantreservat, hvor vi fik lov til at fodre og bade disse majest\u00e6tiske skabninger!<\/figcaption><\/figure>\n
Q4. Hvordan er det endelig at arbejde… p\u00e5 farten?<\/h3>\n
Det er uvirkeligt. Det er perfekt. Det er alt det, jeg troede, det ville v\u00e6re.<\/p>\n
Jeg f\u00e5r mulighed for at \u00e6ndre mine omgivelser drastisk og v\u00e6lge pr\u00e6cis, hvor jeg arbejder fra. Selvf\u00f8lgelig holder jeg det professionelt. Man kan ikke ringe ind til et m\u00f8de fra et vandfald, men det er allerede fantastisk at kunne v\u00e6lge, hvilken caf\u00e9 jeg vil arbejde fra.<\/p>\n
Jeg har normalt alle mine opkald fra min lejlighed, og de dage, hvor jeg har meget administration eller ikke har s\u00e5 mange m\u00f8der, bliver det s\u00e5 meget mere fra forskellige fede steder som muligt.<\/p>\n
Q5. Hvilke udfordringer har du st\u00e5et over for indtil videre?<\/h3>\n
Jeg var ikke klar over, hvor sv\u00e6rt det ville v\u00e6re at komme ind i en sund rutine.<\/p>\n
Derhjemme dyrkede jeg sport hver uge, gik i fitnesscenter og spiste nogenlunde sundt.<\/p>\n
Nu er jeg i Asien, hvor der er uendeligt mange uds\u00f8gte retter, som jeg kan smage for allerf\u00f8rste gang. Jeg har ogs\u00e5 spist orme! Jeg vil pr\u00f8ve enhver delikatesse \u00e9n gang. Det g\u00f8r det meget sv\u00e6rere at komme ud af feriemodus – n\u00e5r man spiser og drikker … alt. Hvis man s\u00e5 ogs\u00e5 kommer til at arbejde og rejse, bliver det endnu sv\u00e6rere.<\/p>\n
Vi er bare s\u00e5 meget p\u00e5 farten. Vi flytter fra det ene milj\u00f8 til det andet. Det er sv\u00e6rt at komme ind i en rutine, men jeg tror, at jeg er ved at komme dertil.<\/p>\nJeg fik taget dette billede p\u00e5 78. etage af den h\u00f8jeste bygning i Thailand: Mahanakhon Skywalk.<\/figcaption><\/figure>\n
Q6. Hvad er noget, du ville \u00f8nske, du havde vidst, f\u00f8r du blev digital nomade?<\/h3>\n
Det kan v\u00e6re en fordel at planl\u00e6gge l\u00e6ngere frem i tiden. Som digital nomade vil man gerne v\u00e6re s\u00e5 fleksibel som muligt og tr\u00e6ffe beslutninger p\u00e5 et indfald, men det koster betydeligt mere.<\/p>\n
Hvis du planl\u00e6gger bare tre m\u00e5neder i forvejen, kan du spare mange penge p\u00e5 flyrejser og overnatning.<\/p>\n
Det sikrer ogs\u00e5, at du aldrig er strandet ved ankomsten. Nogle steder er meget popul\u00e6re – du \u00f8nsker ikke at ende et sted uden et sted at bo, is\u00e6r ikke hvis det er meningen, at du skal arbejde.<\/p>\n
Q7. Hvordan har det v\u00e6ret at arbejde for Kinsta, mens du har gjort dette?<\/h3>\n
Mellem de fantastiske mennesker, firmaet er s\u00e5 fleksibelt og velorganiseret, vores f\u00f8rsteklasses produkt og Kinstas kultur har jeg sv\u00e6rt ved at forestille mig at arbejde et andet sted og v\u00e6re s\u00e5 glad.<\/p>\n
Jeg blev ansat i virksomheden, og inden for en m\u00e5ned havde jeg faste planer om at tage til Thailand. Det taler sit tydelige sprog om, hvor fleksibel kulturen er.<\/p>\n
Der er en indl\u00e6ringskurve, men det er s\u00e5 motiverende! Jeg har kun v\u00e6ret her i et par m\u00e5neder, men alligevel har jeg l\u00e6rt s\u00e5 meget mere, end jeg ville have gjort p\u00e5 de fleste andre arbejdspladser p\u00e5 s\u00e5 kort tid.<\/p>\n
Endelig m\u00e5 jeg tilf\u00f8je, at alle er s\u00e5 hj\u00e6lpsomme og venlige. At v\u00e6re flink er vildt undervurderet.<\/p>\n
Hver dag f\u00f8les denne virksomhed mere og mere som mit bedste scenario. Jeg er ikke sikker p\u00e5, at nogen anden virksomhed derude kan g\u00f8re det bedre end det, Kinsta g\u00f8r for sine medarbejdere. Det er ikke noget, jeg nogensinde vil tage for givet.<\/strong><\/p>\n
Det kan du se ved at skimme vores Glassdoor-anmeldelser. Folk er virkelig taknemmelige, n\u00e5r en arbejdsgiver respekterer og v\u00e6rds\u00e6tter dem, og de vil g\u00e5 ud over deres pligt for en organisation, der fortjener det.<\/p>\nJeg m\u00e5tte v\u00e6re meget forsigtig for ikke at f\u00e5 mit Kinsta-krus stj\u00e5let af de pelsede indbyggere p\u00e5 Monkey Hill i Phukets gamle bydel!<\/figcaption><\/figure>\n
Q8. Hvordan klarer I jeres arbejdsbyrde sammen, n\u00e5r I er s\u00e5 langt fra hinanden?<\/h3>\n
Jeg fortalte min chef, at jeg ville holde mig til EMEA-tidspunkterne. Det var den tidszone, jeg rekrutterede i, og da jeg lige var startet hos Kinsta, ville jeg gerne v\u00e6re i samme tidszone som min chef, mens jeg fandt mig til rette.<\/p>\n
De har v\u00e6ret meget fleksible i den henseende, og Zsofi, min chef, har altid sagt, at vi kan arbejde rundt om det og \u00e6ndre det, hvis det nogensinde bliver n\u00f8dvendigt.<\/p>\n
Jeg begynder normalt omkring kl. 14 eller 15 og slutter omkring kl. 22 eller 23. Men det g\u00f8r mig virkelig ikke noget! Man f\u00e5r meget sol om morgenen og tidligt om eftermiddagen.<\/p>\n
Kinsta er meget fleksibel, men der er ogs\u00e5 en fleksibilitet fra min side, som f\u00f8lger med det. Man kan ikke bede om noget, som man ikke er villig til at give – det ville ikke v\u00e6re fair.<\/strong><\/p>\n
Nogle gange ans\u00e6tter vi i USA. N\u00e5r det er tilf\u00e6ldet, er det en hj\u00e6lp at have kandidater baseret p\u00e5 vestkysten. Vores tidszoner kolliderer en del, men der er l\u00f8sninger.<\/p>\n
N\u00e5r jeg arrangerer interviews, sender jeg altid kandidaterne mit kalenderlink. Afh\u00e6ngigt af hvor de befinder sig, kan de nogle gange kun se tidsrum kl. 2, 3 eller endda 4 om morgenen. Jeg kan ikke holde min kalender \u00e5ben 24 timer i d\u00f8gnet, men n\u00e5r det sker, ved kandidaterne, at de skal kontakte mig for at planl\u00e6gge ad hoc-m\u00f8der. Det er sket adskillige gange.<\/p>\n
P\u00e5 de fleste dage arbejder jeg uafbrudt fra tidlig eftermiddag til aften. N\u00e5r det er n\u00f8dvendigt, er min dag delt op. Det er vigtigt ikke at v\u00e6re for rigid, n\u00e5r det kommer til tidsplanen.<\/p>\n
Q9. Bruger du nogle v\u00e6rkt\u00f8jer til at koordinere din indsats med teamet?<\/h3>\n
![\"En](\"https:\/\/kinsta.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/john-odonnell-elephant.jpg\")
![\"En](\"https:\/\/kinsta.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/john-odonnell-thailand.jpg\")
![\"En](\"https:\/\/kinsta.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/john-odonnell-monkey-phuket.jpg\")
![\"To](\"https:\/\/kinsta.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/john-odonnell-mohit-khare.jpeg\")
![\"En](\"https:\/\/kinsta.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/john-odonnell-jeep-phuket.jpg\")