{"id":49938,"date":"2023-04-06T11:15:48","date_gmt":"2023-04-06T10:15:48","guid":{"rendered":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/?p=49938&#038;preview=true&#038;preview_id=49938"},"modified":"2023-08-24T10:21:19","modified_gmt":"2023-08-24T09:21:19","slug":"at-finde-min-vej-norbert-szabo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/","title":{"rendered":"At finde min vej: Et interview med Norbert, en af Kinsta&#8217;s boomerangs"},"content":{"rendered":"<p>Der er mange forskellige veje i vores karrierer, og det er s\u00e5 sv\u00e6rt at v\u00e6lge den rigtige fra starten.<\/p>\n<p>Under vores interview delte Norbert Szab\u00f3, Technical Lead hos Kinsta, historien om, hvordan han fandt ud af <em>pr\u00e6cis<\/em>, hvad han ville have ud af sin karriere. Han talte med os om den snoede vej, der f\u00f8rte ham til Kinsta, v\u00e6k fra Kinsta og tilbage hertil igen.<\/p>\n<p>Gennem sin erfaring har Norbert f\u00e5et uvurderlig l\u00e6ring om sine \u00f8nsker og forventninger, og han vil helt sikkert f\u00e5 dig til at stille dig selv det samme sp\u00f8rgsm\u00e5l, som han stillede sig selv: <em>&#8220;Hvad g\u00f8r mig lykkelig?&#8221;<\/em><\/p>\n\n<h2>Hvem er Norbert Szab\u00f3?<\/h2>\n<p>&#8220;Mit navn er Norbert, men alle kalder mig Norby.&#8221;<\/p>\n<p>Lad dig ikke narre af mit profilbillede &#8211; jeg er i virkeligheden mere et hundemenneske.&#8221;<\/p>\n<figure style=\"width: 512px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/kinsta.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Norbert-Szabo.jpeg\" alt=\"Norbert Szab\u00f3\" width=\"512\" height=\"512\"><figcaption class=\"wp-caption-text\">Norbert Szab\u00f3<\/figcaption><\/figure>\n<p>Norbert Szab\u00f3, teknisk leder hos Kinsta, kommer fra Kazincbarcika, en by p\u00e5 det ungarske land, men han har boet i Budapest siden 2013.<\/p>\n<p>Norberts professionelle vej startede i en ungarnsk kemisk virksomhed, hvor han arbejdede som programm\u00f8r. Han var der i fire \u00e5r. Derefter flyttede han til Budapest for at v\u00e6re t\u00e6t p\u00e5 sine venner.<\/p>\n<p>Da Norbert flyttede til Budapest, fandt han et job som <a href=\"https:\/\/kinsta.com\/blog\/how-to-become-a-web-developer\/\">webudvikler<\/a> hos et multinationalt olieselskab. Han blev forfremmet til Lead Web Developer\/Web System Architect efter ca. tre \u00e5r, og han blev der i n\u00e6sten fire \u00e5r efter det! I l\u00f8bet af sin tid der fik han <em>mange<\/em> venner, og det gik op for ham, at det har en stor betydning for hans lykke at v\u00e6re omgivet af de rigtige mennesker.<\/p>\n<p>I 2020 begyndte Norbert at lede efter en ny mulighed i en mindre virksomhed, da han hungrede efter at m\u00f8de de udfordringer, som kun et dynamisk milj\u00f8 kan give. Han \u00f8nskede at f\u00f8le sig <em>smidig<\/em> igen.<\/p>\n<p>Norbert forberedte sig p\u00e5 dette skifte ved at f\u00e5 s\u00e5 meget viden som muligt om <a href=\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/react-static-site-generator\/\">React<\/a>. Han gravede i backend-udvikling og dens mere sofistikerede teknikker. Han bes\u00f8gte ogs\u00e5 ofte Stack Overflow-forummet, hvor han fors\u00f8gte at besvare sp\u00f8rgsm\u00e5l fra fremmede &#8211; det motiverede ham til at l\u00e6re endnu mere.<\/p>\n<h2>Da Norbert m\u00f8dte Kinsta<\/h2>\n<p>Det var p\u00e5 Stack Overflow, at han fandt en annonce for Kinsta, et tech-firma grundlagt i Ungarn, som han indtil da aldrig havde h\u00f8rt om. Noget klikkede i ham, og han skrev et hurtigt CV og sendte det ud.<\/p>\n<p>F\u00f8r han vidste af det, var han i samtale med <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/kristofdombi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Krist\u00f3f Dombi<\/a>, der i \u00f8jeblikket er leder af udviklingsaktiviteterne, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/daniel-pataki\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Daniel Pataki<\/a>, CTO, og <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gerencserandras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Andr\u00e1s Gerencs\u00e9r<\/a>, udviklingsdirekt\u00f8r.<\/p>\n<p>To dage efter deres snak ringede Andr\u00e1s til Norbert og fortalte ham, at Kinsta var meget interesseret i ham. Det var et match!<\/p>\n<p>Norbert var imponeret over alles positive og optimistiske indstilling, lige fra Tech-teamet til den rekrutteringsmedarbejder, han talte med, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/zshidas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Zs\u00f3fia Hidas<\/a>. &#8220;Jeg snakkede med hende i et stykke tid, og s\u00e5 var jeg solgt!&#8221;<\/p>\n<p>Den tekniske side af jobbet var ogs\u00e5 vigtig for mig, men det var den rigtige virksomhedskultur, der overbeviste mig om at blive ansat. Og lad mig fort\u00e6lle dig, at min mavefornemmelse var helt rigtig &#8211; alle er dejlige her! Det er bestemt ikke en almindelig virksomhed!&#8221;<\/p>\n<p>Jeg kom til Kinsta som <a href=\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/javascript-designmoenstre\/\">JavaScript-udvikler<\/a>. Dengang havde virksomheden ikke seniorroller, som den stilling som teknisk leder, som jeg besidder nu, men den nuv\u00e6rende titel for det, jeg gjorde dengang, ville v\u00e6re Lead Developer.&#8221;<\/p>\n<p>Et par uger efter at han startede sin erfaring hos Kinsta, blev Norbert kontaktet over Slack for at h\u00f8re, om han var interesseret i at lede Kinsta APM-projektet. Han havde ingen tidligere ledelseserfaring, men hans fremragende bl\u00f8de kompetencer fik hans potentiale til at skinne igennem.<\/p>\n<p>F\u00e5 m\u00e5neder efter blev Norbert inviteret til et internt interview med henblik p\u00e5 endnu en mulighed: han blev tilbudt rollen som Head of Developer Experience. P\u00e5 det tidspunkt havde Norbert v\u00e6ret i virksomheden i mindre end et \u00e5r, og det var et <em>stort<\/em> skridt.<\/p>\n<h2>Et meningsfuldt nyt kapitel<\/h2>\n<p>Norbert var begejstret for at pr\u00f8ve denne nye hat p\u00e5 og afpr\u00f8ve sine f\u00e6rdigheder som personaleleder, og han var stolt over at blive tilbudt den prestigefyldte titel som Head of Developer Experience, s\u00e5 han tog imod den. Da han overtog rollen, var han leder for 30 udviklere. Hovedm\u00e5let var at ans\u00e6tte yderligere 40 inden for et trimester. Det var en utrolig udfordring, men Norbert leverede varen.<\/p>\n<p>Det bet\u00f8d dog ikke, at det var den rigtige rolle for ham.<\/p>\n<p>Som m\u00e5nederne gik, bem\u00e6rkede Norbert, at han fandt mindre og mindre tid til at kode, en aktivitet, som gav ham masser af gl\u00e6de. Han havde ikke troet, at det ville betyde s\u00e5 meget for ham at kunne bidrage individuelt til projekter.<\/p>\n<p>Han <em>elskede <\/em>mennesker, men det var ikke hans kop te at lede dem.<\/p>\n<p>&#8220;Ledelse er ikke noget for alle, og det er okay. Men dengang havde jeg sv\u00e6rt ved at se min vej fremad, fordi jeg blev overrumplet af denne forventning om, at en person, der er dygtig, skal lede folk. Men en del af mig opfordrede mig til at finde mig selv igen&#8221;, siger Norbert.<\/p>\n<p>&#8220;Hvad g\u00f8r mig glad?&#8221; Det spurgte han sig selv igen og igen.<\/p>\n<p>Norbert tog en pause fra Kinsta og vendte tilbage til en fuldt teknisk stilling i en konsulentvirksomhed.<\/p>\n<p>Efter et halvt \u00e5r var han tilfreds med sin beslutning om ikke l\u00e6ngere at p\u00e5tage sig lederroller, men at g\u00e5 imod str\u00f8mmen og forblive en teknisk individuel bidragyder. Han f\u00f8lte sig tilpas.<\/p>\n<p>Og alligevel manglede der noget. Norbert fik nostalgiske f\u00f8lelser af sine tidligere holdkammerater, og han begyndte at overveje, om han skulle vende tilbage til Kinsta. Han kunne ikke slippe f\u00f8lelsen af, at han havde forladt et unikt milj\u00f8, som ikke kunne kopieres andre steder.<\/p>\n<p>Det var der, at Andr\u00e1s henvendte sig til ham. &#8220;Savner du os endnu? Kom tilbage som teknisk leder,&#8221; sagde han, &#8220;Du vil f\u00e5 lov til at g\u00f8re pr\u00e6cis det, du elsker. Ingen direkte rapporter &#8211; kun udvikling og projektledelse.&#8221;<\/p>\n<h2>At komme tilbage til Kinsta<\/h2>\n<p>I l\u00f8bet af sin tid v\u00e6k fra Kinsta inds\u00e5 Norbert, at han s\u00f8gte en virkelighed med et h\u00f8jt tempo. Han elsker at se tingene til ende og at h\u00e5ndtere et fladt hierarki.<\/p>\n<p>&#8220;Det gik op for mig, at jeg var n\u00f8dt til at tage af sted for at komme tilbage med en fornyet selvf\u00f8lelse og en klarere retning for min fremtid. Ledelse er ikke min kop te, <em>og<\/em> der er ingen anden virksomhed, som jeg hellere vil arbejde i end Kinsta.&#8221;<\/p>\n<p>Jeg har altid sat pris p\u00e5, hvordan Kinsta tager imod forandringer, og hvor hurtigt det g\u00e5r. Det er utroligt, hvor meget man kan opn\u00e5 her i l\u00f8bet af f\u00e5 uger!&#8221;<\/p>\n<p>Norbert n\u00e6vner, hvordan hans kollega <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/kuthyelod\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">El\u0151d K\u00fathy<\/a> gennemf\u00f8rte en \u00e6ndring af en databasemotor p\u00e5 en h\u00e5ndfuld uger &#8211; en opgave, som ville v\u00e6re ut\u00e6nkelig i mange andre virksomheder. &#8220;Der er s\u00e5 lidt bureaukrati her, hvilket g\u00f8r det meget nemmere at l\u00e6re en masse og virkelig g\u00f8re en forskel,&#8221; tilf\u00f8jer Norbert.<\/p>\n<p>&#8220;Udviklere finder det virkelig attraktivt at arbejde med fancy teknologi, og det holder helt sikkert folk tilfredse her hos Kinsta, men jeg tror, at virksomhedskulturen og teamet spiller en endnu st\u00f8rre rolle for, at de ikke \u00f8nsker at forlade virksomheden.&#8221;<\/p>\n<h2>Norberts l\u00e6ring<\/h2>\n<p>&#8220;Jeg er meget glad for at have f\u00e5et mulighed for at arbejde med <a href=\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/graphql-nodejs\/\">GraphQL<\/a> &#8211; jeg havde aldrig haft nogen erfaring med det f\u00f8r,&#8221; siger Norbert om sine l\u00e6ringspunkter.<\/p>\n<p>&#8220;Den st\u00f8rste l\u00e6ring, jeg har f\u00e5et, stammer dog fra min erfaring med at vedligeholde og h\u00e5ndtere et produkt, der har indflydelse p\u00e5 en stor brugerbase. Hvis der var nogen problemer med det, ville det p\u00e5virke s\u00e5 mange mennesker. Man v\u00e6nner sig dog til presset, og det er uendeligt sp\u00e6ndende og forfriskende.&#8221;<\/p>\n<p>&#8220;Det tog et \u00f8jeblik for mig at v\u00e6nne mig til at v\u00e6re tilbage som individuel bidragyder, da det er lidt af en faglig plottwist,&#8221; siger Norbert, &#8220;men det at v\u00e6re individuel bidragyder er det, der g\u00f8r mig glad. Og det g\u00f8r mig glad at v\u00e6re her.&#8221;<\/p>\n<p>Norbert er nu ansvarlig for en vellykket og rettidig lancering af det produkt, han arbejder p\u00e5, og for at sikre kvaliteten af koden. Ansvarsniveauet f\u00e5r ham til at f\u00f8le sig fuldbyrdet, og han kan &#8220;f\u00e5 beskidte h\u00e6nder&#8221; p\u00e5 daglig basis.<\/p>\n<h2>Konklusion<\/h2>\n<p>Norberts vej var ikke line\u00e6r. Det hjalp ham til geng\u00e6ld til at omforme sin karriere p\u00e5 en m\u00e5de, der opfyldte ham. Det er en god p\u00e5mindelse om, at den eneste definition af succes, der betyder noget, er vores egen, og at erfaring er et uvurderligt redskab i vores jagt p\u00e5 lykke.<\/p>\n<p>Norbert f\u00e5r energi af at kode og elsker det ansvar, som en strategisk stilling indeb\u00e6rer, men p\u00e5 trods af at han er et menneskeligt menneske, fandt han ud af, at han ikke er tilfreds med at lede mennesker. Hvad med dig? Har du fundet din vej?<\/p>\n<p>F\u00e5 mere at vide om os og vores jobmuligheder, som du kan trives i, p\u00e5 vores <a href=\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/karrierer\/\">karriereside<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der er mange forskellige veje i vores karrierer, og det er s\u00e5 sv\u00e6rt at v\u00e6lge den rigtige fra starten. Under vores interview delte Norbert Szab\u00f3, Technical &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":279,"featured_media":49942,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kinsta_gated_content":false,"_kinsta_gated_content_redirect":"","footnotes":""},"tags":[],"topic":[714],"class_list":["post-49938","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","topic-livet-paa-kinsta"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v24.6 (Yoast SEO v24.6) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>At finde min vej: Et interview med Norbert, en af Kinstas Boomerangs- Kinsta\u00ae<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Norbert Szab\u00f3, teknisk leder hos Kinsta, deler historien med os om, hvordan han kom til at forst\u00e5 pr\u00e6cis, hvad han ville have ud af sin karriere.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"At finde min vej: Et interview med Norbert, en af Kinsta&#039;s boomerangs\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Norbert Szab\u00f3, teknisk leder hos Kinsta, deler historien med os om, hvordan han kom til at forst\u00e5 pr\u00e6cis, hvad han ville have ud af sin karriere.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kinsta\u00ae\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Kinsta-Danmark-122855885298660\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-06T10:15:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-24T09:21:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2023\/02\/life-at-kinsta-dk.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Elena Galli\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Norbert Szab\u00f3, teknisk leder hos Kinsta, deler historien med os om, hvordan han kom til at forst\u00e5 pr\u00e6cis, hvad han ville have ud af sin karriere.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2023\/02\/life-at-kinsta-dk.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@kinsta_dk\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@kinsta_dk\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Elena Galli\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/\"},\"author\":{\"name\":\"Elena Galli\",\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#\/schema\/person\/c3e8bf944dae7ee78d1e7d45e9fb92e7\"},\"headline\":\"At finde min vej: Et interview med Norbert, en af Kinsta&#8217;s boomerangs\",\"datePublished\":\"2023-04-06T10:15:48+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-24T09:21:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/\"},\"wordCount\":1617,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2023\/04\/Employer_Branding_blog_images_DK.png\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/\",\"url\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/\",\"name\":\"At finde min vej: Et interview med Norbert, en af Kinstas Boomerangs- Kinsta\u00ae\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2023\/04\/Employer_Branding_blog_images_DK.png\",\"datePublished\":\"2023-04-06T10:15:48+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-24T09:21:19+00:00\",\"description\":\"Norbert Szab\u00f3, teknisk leder hos Kinsta, deler historien med os om, hvordan han kom til at forst\u00e5 pr\u00e6cis, hvad han ville have ud af sin karriere.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2023\/04\/Employer_Branding_blog_images_DK.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2023\/04\/Employer_Branding_blog_images_DK.png\",\"width\":1200,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Livet p\u00e5 Kinsta\",\"item\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/emner\/livet-paa-kinsta\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"At finde min vej: Et interview med Norbert, en af Kinsta&#8217;s boomerangs\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#website\",\"url\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/\",\"name\":\"Kinsta\u00ae\",\"description\":\"Hurtig, sikker, premium hostingl\u00f8sninger\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#organization\",\"name\":\"Kinsta\",\"url\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2023\/12\/kinsta-logo.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2023\/12\/kinsta-logo.jpeg\",\"width\":500,\"height\":500,\"caption\":\"Kinsta\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Kinsta-Danmark-122855885298660\/\",\"https:\/\/x.com\/kinsta_dk\",\"https:\/\/www.instagram.com\/kinstahosting\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/kinsta\/\",\"https:\/\/www.pinterest.com\/kinstahosting\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/Kinsta\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#\/schema\/person\/c3e8bf944dae7ee78d1e7d45e9fb92e7\",\"name\":\"Elena Galli\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be671ae1024d9845583663d1964779ba?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be671ae1024d9845583663d1964779ba?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Elena Galli\"},\"description\":\"Elena, a Kinsta team member, is passionate about all things employer branding-related, as well as diversity, equity, inclusion, and belonging. She has years of experience in the recruitment marketing niche and a background in content marketing. Elena has published blog posts, white papers, and newsletters; hosted several webinars; and ideated, scripted, and hosted the video series The Tea On Recruiting.\",\"url\":\"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/author\/elenagalli\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"At finde min vej: Et interview med Norbert, en af Kinstas Boomerangs- Kinsta\u00ae","description":"Norbert Szab\u00f3, teknisk leder hos Kinsta, deler historien med os om, hvordan han kom til at forst\u00e5 pr\u00e6cis, hvad han ville have ud af sin karriere.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"At finde min vej: Et interview med Norbert, en af Kinsta's boomerangs","og_description":"Norbert Szab\u00f3, teknisk leder hos Kinsta, deler historien med os om, hvordan han kom til at forst\u00e5 pr\u00e6cis, hvad han ville have ud af sin karriere.","og_url":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/","og_site_name":"Kinsta\u00ae","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Kinsta-Danmark-122855885298660\/","article_published_time":"2023-04-06T10:15:48+00:00","article_modified_time":"2023-08-24T09:21:19+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":600,"url":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2023\/02\/life-at-kinsta-dk.png","type":"image\/png"}],"author":"Elena Galli","twitter_card":"summary_large_image","twitter_description":"Norbert Szab\u00f3, teknisk leder hos Kinsta, deler historien med os om, hvordan han kom til at forst\u00e5 pr\u00e6cis, hvad han ville have ud af sin karriere.","twitter_image":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2023\/02\/life-at-kinsta-dk.png","twitter_creator":"@kinsta_dk","twitter_site":"@kinsta_dk","twitter_misc":{"Skrevet af":"Elena Galli","Estimeret l\u00e6setid":"8 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/"},"author":{"name":"Elena Galli","@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#\/schema\/person\/c3e8bf944dae7ee78d1e7d45e9fb92e7"},"headline":"At finde min vej: Et interview med Norbert, en af Kinsta&#8217;s boomerangs","datePublished":"2023-04-06T10:15:48+00:00","dateModified":"2023-08-24T09:21:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/"},"wordCount":1617,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2023\/04\/Employer_Branding_blog_images_DK.png","inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/","url":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/","name":"At finde min vej: Et interview med Norbert, en af Kinstas Boomerangs- Kinsta\u00ae","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2023\/04\/Employer_Branding_blog_images_DK.png","datePublished":"2023-04-06T10:15:48+00:00","dateModified":"2023-08-24T09:21:19+00:00","description":"Norbert Szab\u00f3, teknisk leder hos Kinsta, deler historien med os om, hvordan han kom til at forst\u00e5 pr\u00e6cis, hvad han ville have ud af sin karriere.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/#primaryimage","url":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2023\/04\/Employer_Branding_blog_images_DK.png","contentUrl":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2023\/04\/Employer_Branding_blog_images_DK.png","width":1200,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/at-finde-min-vej-norbert-szabo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Livet p\u00e5 Kinsta","item":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/emner\/livet-paa-kinsta\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"At finde min vej: Et interview med Norbert, en af Kinsta&#8217;s boomerangs"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#website","url":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/","name":"Kinsta\u00ae","description":"Hurtig, sikker, premium hostingl\u00f8sninger","publisher":{"@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#organization","name":"Kinsta","url":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2023\/12\/kinsta-logo.jpeg","contentUrl":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2023\/12\/kinsta-logo.jpeg","width":500,"height":500,"caption":"Kinsta"},"image":{"@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Kinsta-Danmark-122855885298660\/","https:\/\/x.com\/kinsta_dk","https:\/\/www.instagram.com\/kinstahosting\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/kinsta\/","https:\/\/www.pinterest.com\/kinstahosting\/","https:\/\/www.youtube.com\/c\/Kinsta"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#\/schema\/person\/c3e8bf944dae7ee78d1e7d45e9fb92e7","name":"Elena Galli","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be671ae1024d9845583663d1964779ba?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be671ae1024d9845583663d1964779ba?s=96&d=mm&r=g","caption":"Elena Galli"},"description":"Elena, a Kinsta team member, is passionate about all things employer branding-related, as well as diversity, equity, inclusion, and belonging. She has years of experience in the recruitment marketing niche and a background in content marketing. Elena has published blog posts, white papers, and newsletters; hosted several webinars; and ideated, scripted, and hosted the video series The Tea On Recruiting.","url":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/blog\/author\/elenagalli\/"}]}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49938","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/279"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49938"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49938\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50404,"href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49938\/revisions\/50404"}],"alternate":[{"embeddable":true,"hreflang":"en","title":"English","href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/kinsta\/v1\/posts\/49938\/translations\/en"},{"embeddable":true,"hreflang":"it","title":"Italian","href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/kinsta\/v1\/posts\/49938\/translations\/it"},{"embeddable":true,"hreflang":"fr","title":"French","href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/kinsta\/v1\/posts\/49938\/translations\/fr"},{"embeddable":true,"hreflang":"de","title":"German","href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/kinsta\/v1\/posts\/49938\/translations\/de"},{"embeddable":true,"hreflang":"nl","title":"Dutch","href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/kinsta\/v1\/posts\/49938\/translations\/nl"},{"embeddable":true,"hreflang":"es","title":"Spanish","href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/kinsta\/v1\/posts\/49938\/translations\/es"},{"embeddable":true,"hreflang":"sv","title":"Swedish","href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/kinsta\/v1\/posts\/49938\/translations\/se"},{"embeddable":true,"hreflang":"da","title":"Danish","href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/kinsta\/v1\/posts\/49938\/translations\/dk"},{"href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/kinsta\/v1\/posts\/49938\/tree"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49942"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49938"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49938"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/kinsta.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=49938"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}