![\"Rachel](\"https:\/\/kinsta.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Kinstanian-Women_Rachel-Devine.jpg\")
\u00bfQui\u00e9n es Rachel?<\/h3>\n
Rachel Devine<\/a> es la Directora de Operaciones de Ventas de Kinsta. Se incorpor\u00f3 a la empresa en mayo de 2020 como Ejecutiva de Cuentas Senior.<\/p>\n Rachel ascendi\u00f3 r\u00e1pidamente en el escalaf\u00f3n: Fue ascendida a Jefa de Desarrollo de Ventas tras s\u00f3lo 10 meses en la empresa, y un a\u00f1o y medio despu\u00e9s pas\u00f3 a su puesto actual.<\/p>\n Rachel ha practicado deporte toda su vida. Esta pasi\u00f3n influy\u00f3 en su formaci\u00f3n, que la llev\u00f3 a estudiar Gesti\u00f3n Deportiva. Luego aprovech\u00f3 su naturaleza trabajadora y competitiva para pasarse a las ventas SaaS (Ventas como Servicio)<\/a>. Le encanta c\u00f3mo el esfuerzo y la dedicaci\u00f3n tienen una correlaci\u00f3n directa con el \u00e9xito en este campo.<\/p>\n Rachel se incorpor\u00f3 a Kinsta gracias a nuestro CSO, Nathan Bliss<\/a>, que fue su jefe en su anterior trabajo.<\/p>\n Nathan se puso en contacto con ella durante la \u00e9poca de COVID<\/a> para charlar sobre el auge de Kinsta. Entonces le ofreci\u00f3 una oportunidad \u00fanica: ser la primera representante de ventas de Kinsta en Norteam\u00e9rica.<\/p>\n Aunque al principio se uni\u00f3 a la empresa con la perspectiva de la estabilidad y el crecimiento, acab\u00f3 qued\u00e1ndose por el trabajo duro, la ayuda y la amabilidad de sus compa\u00f1eros; el producto l\u00edder del sector de la empresa; y las infinitas oportunidades de crecimiento.<\/p>\n Rachel es natural de Texas y reside en la hermosa Santa Rosa Beach, Florida. Fuera del trabajo, le encantan las actividades al aire libre. Eso incluye montar en bicicleta, estar en la playa, jugar al pickleball y salir en barco o en tabla de paddle surf.<\/p>\n Cuando se le pregunta c\u00f3mo influye su identidad en su forma de presentarse a trabajar cada d\u00eda, Rachel responde: \u00abMi identidad es la raz\u00f3n por la que es tan importante para m\u00ed trabajar duro, tratar a todo el mundo con respeto, tener una gran actitud y dar todo lo que tengo cada d\u00eda.\u00bb<\/p>\n Dado que el sector tecnol\u00f3gico en su conjunto sigue careciendo de representaci\u00f3n femenina (y m\u00e1s a\u00fan de mujeres en puestos de liderazgo), es importante mantener la empat\u00eda. Una lecci\u00f3n impagable que Rachel aprendi\u00f3 de ser una mujer l\u00edder es que hay que valorar y apreciar las aportaciones de todo el mundo por igual y asegurarse de que todo el mundo sea tratado con el m\u00e1ximo respeto.<\/p>\n Quer\u00edamos saber qu\u00e9 sienten las mujeres l\u00edderes al trabajar en Kinsta, ya que siempre nos esforzamos por crear un lugar de trabajo equitativo, fomentar el liderazgo integrador y promover la seguridad psicol\u00f3gica y la justicia.<\/p>\n \u00abNo me tratan de forma diferente\u00bb, dice Rachel. \u00abTengo igualdad de oportunidades y estoy orgullosa de contribuir a Kinsta. Esta empresa me ha dado la oportunidad de demostrar mi val\u00eda en un puesto de liderazgo, independientemente de mi sexo\u00bb, a\u00f1ade.<\/p>\n Sus padres han hecho que sea quien es hoy. Son su mayor fuente de inspiraci\u00f3n. A ellos les debe su impecable \u00e9tica de trabajo, que le inculcaron a una edad muy temprana. A Rachel le gusta recordar c\u00f3mo le ense\u00f1aron a ser amable y respetuosa durante sus a\u00f1os de formaci\u00f3n.<\/p>\n Otro valioso aprendizaje que extrae de ellos es no ver los retos como obst\u00e1culos, sino como oportunidades para aprender y crecer, un rasgo que ha dado forma a toda su carrera y le ha abierto el camino hacia las ventas de SaaS.<\/p>\n Tambi\u00e9n se inspira infinitamente en otras mujeres l\u00edderes a su alrededor, y hay muchos rasgos que ve en ellas que valora, desde su fiabilidad, honradez, \u00e9tica y elevados est\u00e1ndares morales hasta su franqueza c\u00e1lida y amistosa, su amabilidad y su motivaci\u00f3n.<\/p>\n Rachel comparte algunos consejos esenciales para todas las mujeres que se esfuerzan por alcanzar el \u00e9xito en un espacio dominado por los hombres: \u00abNo deber\u00edan limitarse. Es f\u00e1cil sentirse diferente, pero es importante<\/em> no hacerlo.\u00bb<\/p>\n Resistir esta tentaci\u00f3n se traduce en ser fiel a una misma y mantener la confianza en qui\u00e9n es y en sus conocimientos y camino. \u00abTambi\u00e9n est\u00e1 bien no saberlo todo\u00bb, a\u00f1ade. \u00abHaz preguntas. \u00a1Es tu oportunidad de aprender cada d\u00eda!\u00bb<\/p>\n El consejo m\u00e1s impactante que le dieron fue rodearse de gente m\u00e1s inteligente que ella y \u00abser la m\u00e1s callada de la sala.\u00bb<\/p>\n Las mujeres l\u00edderes se enfrentan a muchos retos… y uno de los m\u00e1s dif\u00edciles es ser madre. Es una causa que Rachel lleva en el coraz\u00f3n.<\/p>\n \u00abLas madres primerizas pueden sentirse m\u00e1s presionadas al preguntarse si dedican demasiado o poco tiempo a su carrera profesional y<\/em> a su beb\u00e9. El equilibrio puede ser todo un reto.<\/p>\n \u00abAdem\u00e1s, la baja por maternidad puede ser una experiencia temible, ya que te alejas de un trabajo que te has ganado con mucho esfuerzo.\u00bb<\/p>\n En un mundo en el que convertirse en una mujer l\u00edder sigue siendo incre\u00edblemente dif\u00edcil, necesitamos m\u00e1s l\u00edderes. Los hombres pueden ayudar a suavizar los obst\u00e1culos para las mujeres que desean avanzar en sus carreras.<\/p>\n Rachel tambi\u00e9n comparte algunas palabras dirigidas a ellos: \u00abMu\u00e9strate abierta a la colaboraci\u00f3n, esperando y actuando sobre una base de respeto mutuo\u00bb, dice. \u00abEso tendr\u00e1 un gran impacto en la formaci\u00f3n de un entorno inclusivo para las mujeres.\u00bb<\/p>\n Nicole Coetzer<\/a> se incorpor\u00f3 a Kinsta en julio de 2022 como Jefa de Desarrollo de Ventas. Antes de unirse a nosotros, pas\u00f3 m\u00e1s de ocho a\u00f1os en Pentravel, donde ocup\u00f3 el cargo de Directora Nacional de Ventas.<\/p>\n Nicole tiene experiencia en gesti\u00f3n de viajes \u2014 un campo que le permiti\u00f3 combinar su afici\u00f3n por las ventas, su entusiasmo por crear equipos fuertes y centrados en la cultura, y su pasi\u00f3n por viajar.<\/p>\n Lo que la hizo entrar en Kinsta al principio fue su necesidad de la estimulante sensaci\u00f3n de enfrentarse a retos en un nuevo sector. Desde que est\u00e1 aqu\u00ed, lo que m\u00e1s le gusta de Kinsta es \u00abla gente incre\u00edble, trabajadora y divertida, y el gran \u00e9nfasis que se pone en vivir la cultura Kinsta.\u00bb<\/p>\n Sudafricana de nacimiento, Nicole reside en Ciudad del Cabo. Le encanta viajar y ha tenido la suerte de visitar m\u00e1s de 30 pa\u00edses. En su tiempo libre, le encanta hacer senderismo, correr largas distancias y leer todo lo que cae en sus manos.<\/p>\n Para Nicole, la autenticidad es la clave, y deja que su identidad brille en el trabajo. Se basa en sus valores y experiencias, su cultura, sus intereses y sus perspectivas \u00fanicas para desenvolverse en su profesi\u00f3n y contribuir significativamente al \u00e9xito de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n Cuando se trata de su experiencia en Kinsta, Nicole ni siquiera piensa en nuestro entorno de trabajo en relaci\u00f3n con el hecho de ser mujer. Lo relaciona con la gran atenci\u00f3n que la empresa presta internamente a la diversidad y la inclusi\u00f3n. \u00abNuestro fenomenal equipo\u00bb, a\u00f1ade, \u00abse asegura de que esto est\u00e9 siempre presente.\u00bb<\/p>\n La creencia de Kinsta en la importancia de la diversidad, la equidad, la inclusi\u00f3n y la pertenencia en el lugar de trabajo contribuye a crear un entorno positivo para sus mujeres l\u00edderes. La cultura de nuestra empresa valora las perspectivas y experiencias matizadas, y capacita a las mujeres en puestos de liderazgo para compartir sus ideas y asumir cargos de gran impacto.<\/p>\n \u00abTambi\u00e9n aprecio mucho que nuestra cultura d\u00e9 prioridad al equilibrio entre la vida laboral y personal\u00bb, a\u00f1ade Nicole. \u00abEsto es especialmente beneficioso para las mujeres l\u00edderes que pueden tener responsabilidades adicionales fuera del trabajo.<\/p>\n \u00abAl ofrecer horarios flexibles de trabajo a distancia, Kinsta nos ayuda a equilibrar nuestra vida personal y profesional y a sentirnos apoyadas.\u00bb<\/p>\n Cuando recuerda la lecci\u00f3n m\u00e1s importante que ha aprendido en su carrera, tiene que ver con las influencias que permitimos que moldeen nuestras vidas.<\/p>\n Advierte a los lectores: \u00abAcepta s\u00f3lo los consejos de alguien que haya estado donde t\u00fa quieres ir. Es importante distinguir qu\u00e9 consejos merecen la pena y cu\u00e1les no.\u00bb<\/p>\n Hay una infinidad de l\u00edderes femeninas en las que Nicole se inspira.<\/p>\n \u00abLos debates de Brene Brown<\/a> sobre la empat\u00eda me inspiran constantemente, y el mantra de Mel Robbins<\/a> de \u00abNadie te salvar\u00e1 salvo t\u00fa misma\u00bb ha cambiado las reglas del juego para m\u00ed\u00bb, dijo Nicole, y a\u00f1adi\u00f3 que \u00abMichelle Obama<\/a> tambi\u00e9n es incre\u00edble cuando habla de mantener los est\u00e1ndares y no conformarse\u00bb. Adem\u00e1s, la forma que tiene Jacinda Ardern<\/a> de enfrentarse a situaciones intensas con amabilidad y empat\u00eda es sencillamente extraordinaria.\u00bb<\/p>\n En su d\u00eda a d\u00eda, Nicole est\u00e1 rodeada de mujeres brillantes que celebran los \u00e9xitos de las dem\u00e1s y se ofrecen ayuda cuando la necesitan.<\/p>\n Menciona a algunas de sus colegas por su nombre, diciendo: \u00abPuede que Rachel Devine<\/a> sea la persona m\u00e1s inteligente con la que he trabajado, pero su verdadero superpoder es su disposici\u00f3n a compartir sus conocimientos. Adem\u00e1s, tengo la oportunidad de trabajar con algunas mujeres fenomenales en mi equipo. Ella Mabrito<\/a>, T\u00edmea Schn\u00e9bli<\/a>, Anabel Tamayo<\/a> y Sachi Jain<\/a> afrontan los aspectos desafiantes de nuestro trabajo con tanto entusiasmo y dedicaci\u00f3n que a menudo pienso que somos nuestro propio equipo de valquirias.\u00bb<\/p>\n Tras este perspicaz par\u00e9ntesis, nos centramos en los rasgos de liderazgo femenino favoritos de Nicole.<\/p>\n \u00abLas l\u00edderes que arreglan la corona de otra mujer sin decirle al mundo que est\u00e1 torcida son las mejores. Siempre me asombran las l\u00edderes que pueden mantener conversaciones duras sin sacrificar la calidez y la amabilidad.<\/p>\n \u00abEs inspirador ver a l\u00edderes que se esfuerzan por ser mentores de su equipo y, sobre todo, mantienen la puerta abierta para que puedan pasar.\u00bb<\/p>\n Su consejo para las mujeres que luchan por alcanzar el \u00e9xito en un espacio dominado por los hombres es que la empat\u00eda es la verdadera clave para alcanzar el \u00e9xito.<\/p>\n \u00abA muchas de nosotras nos ense\u00f1an que para tener \u00e9xito hay que ser intencionadamente intimidatorias y l\u00edderes duras. Combinar la empat\u00eda genuina, la comunicaci\u00f3n abierta, el entrenamiento constante y la fuerza crea un estilo de direcci\u00f3n extraordinario centrado en las personas.<\/p>\n \u00abAl fin y al cabo, \u00bfde qu\u00e9 sirve ser ese l\u00edder poderoso si no te aseguras de que tu gente se sienta valorada, apoyada y atendida?\u00bb, a\u00f1ade.<\/p>\n El consejo m\u00e1s valioso que ha recibido la propia Nicole es que \u00abDestacar significa mantener un alto nivel en los momentos bajos.\u00bb<\/p>\n Nicole cree que es \u00abesencial hacer un buen trabajo aunque sea una tarea que no te guste. Trata a los dem\u00e1s con respeto aunque te falten al respeto, y haz lo correcto aunque te hagan da\u00f1o. As\u00ed es como se establece la confianza: neg\u00e1ndose a comprometer la competencia o el car\u00e1cter.\u00bb<\/p>\n Tambi\u00e9n se dirige a los hombres sobre c\u00f3mo facilitar el ascenso de las mujeres a puestos de liderazgo.<\/p>\n \u00abEs hora de echar un vistazo largo y tendido a tus equipos de liderazgo: si todos parecen iguales, tienen antecedentes similares y expresan las mismas opiniones, tienes problemas. Busca el equilibrio. Ver\u00e1s que proporciona una perspectiva mucho m\u00e1s amplia. Haz que el acceso a las oportunidades sea realmente igualitario, invita a las mujeres a la mesa y mu\u00e9strate dispuesto a escuchar.\u00bb<\/p>\n Al pensar en los retos inminentes del futuro para las mujeres l\u00edderes, Nicole considera que los prejuicios inconscientes son el verdadero enemigo: \u00abLas empresas se esfuerzan para que hombres y mujeres tengan la misma autoridad, pero persisten los prejuicios inconscientes. Estas preferencias hacen que a las mujeres les resulte mucho m\u00e1s dif\u00edcil y lento que a los hombres alcanzar puestos de alto nivel.\u00bb<\/p>\n Viktoria Korodi<\/a> trabaja en Kinsta desde noviembre de 2019. En un principio se incorpor\u00f3 como Asociada de Control de Calidad y posteriormente fue ascendida a Jefa de Equipo de Control de Calidad antes de convertirse en Jefa de Control de Calidad de Kinsta.<\/p>\n Tiene experiencia en pruebas de software, sobre todo de aplicaciones m\u00f3viles: \u00abEs una historia de amor que empez\u00f3 en 2010\u00bb, dice. Es autodidacta y siempre estar\u00e1 agradecida por el apoyo que le dieron sus colegas desarrolladores cuando estaba empezando.<\/p>\n Viktoria siempre ha tenido cierta ansia de cambio en su interior, que s\u00f3lo se apacigu\u00f3 cuando encontr\u00f3 una cultura que resonaba con sus propios valores.<\/p>\n Aprecia el ambiente cordial de Kinsta, su direcci\u00f3n siempre servicial y sus grandes oportunidades de crecimiento. Lo considera \u00abel lugar de trabajo m\u00e1s perfecto que pueda imaginar.\u00bb<\/p>\n Viktoria es h\u00fangara y reside en Budapest. En su tiempo libre, le encanta jugar, leer libros y cuidar de sus mascotas.<\/p>\n Durante nuestra charla, nos sumergimos de lleno en la identidad, una herramienta poderosa, afirma, una vez que sabes c\u00f3mo aprovecharla. Viktoria utiliza su propia identidad junto con su experiencia para esforzarse por crear un entorno de colaboraci\u00f3n y entendimiento mutuo. Quiere que todos los miembros de su equipo se sientan \u00abseguros, respetados y valorados.\u00bb<\/p>\n Para ella, \u00abtrabajar en TI como mujer no era tan f\u00e1cil hace unos a\u00f1os. Es realmente estimulante ver c\u00f3mo, en Kinsta, parece mucho m\u00e1s sencillo de lo que yo hab\u00eda experimentado que era.\u00bb<\/p>\n A\u00f1ade que le da esperanzas de que se puedan hacer cambios considerables en el sector en su conjunto.<\/p>\n \u00abTodo lo que he experimentado aqu\u00ed ha sido el apoyo constante e inquebrantable de la empresa en su conjunto, as\u00ed como de mis jefes. Todos me han dado poder desde el primer d\u00eda\u00bb, a\u00f1adi\u00f3. \u00abEs lo que hace que Kinsta sienta que merece mi esfuerzo y dedicaci\u00f3n, cada d\u00eda.\u00bb<\/p>\n El mayor aprendizaje que extrajo de su experiencia profesional es que todo el mundo es igual y debe ser tratado como tal.<\/p>\n El valor y los brillantes logros de la madre de Viktoria llenan su coraz\u00f3n de inspiraci\u00f3n. Lo que m\u00e1s le atrae de las mujeres l\u00edderes son los rasgos de \u00abpersistencia, constancia, determinaci\u00f3n y confianza.\u00bb<\/p>\n Viktoria invita con confianza a nuestros lectores a dejar a un lado el miedo y \u00abatreverse a demostrar a todo el mundo que eres tan importante como los dem\u00e1s\u00bb, y a no dejar que la aparente necesidad de demostrar la propia val\u00eda y experiencia les detenga.<\/p>\n Su sugerencia para los hombres que quieran facilitar el acceso de otras mujeres a puestos de liderazgo es que mantengan bajo control sus prejuicios \u00abPreguntaos a vosotros mismos: \u00bfLa acci\u00f3n que os propon\u00e9is es discriminatoria o de apoyo? El esp\u00edritu correcto es el esp\u00edritu de equipo.\u00bb<\/p>\nLa Identidad de Rachel en el Trabajo<\/h3>\n
Inspiraciones y Aprendizajes de Rachel<\/h3>\n
Rachel sobre los Retos y los Consejos<\/h3>\n
Nicole Coetzer<\/h2>\n
![\"Nicole](\"https:\/\/kinsta.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Kinstanian-Women_Nicole-Coetzer.jpg\")
\u00bfQui\u00e9n es Nicole?<\/h3>\n
La Identidad de Nicole en el Trabajo<\/h3>\n
Inspiraciones y Aprendizajes de Nicole<\/h3>\n
Nicole sobre Retos y Consejos<\/h3>\n
Viktoria Korodi<\/h2>\n
![\"Viktoria](\"https:\/\/kinsta.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Kinstanian-Women_Viktoria-Korodi.jpg\")
\u00bfQui\u00e9n es Viktoria?<\/h3>\n
La Identidad de Viktoria en el Trabajo<\/h3>\n
Inspiraciones y Aprendizaje de Viktoria<\/h3>\n
Viktoria sobre Retos y Consejos<\/h3>\n
Taryn Bonugli<\/h2>\n
![\"Taryn](\"https:\/\/kinsta.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Kinstanian-Women_Taryn-Bonugli.jpg\")
\u00bfQui\u00e9n es Taryn?<\/h3>\n