{"id":68024,"date":"2023-04-06T11:15:30","date_gmt":"2023-04-06T10:15:30","guid":{"rendered":"https:\/\/kinsta.com\/fr\/?p=68024&preview=true&preview_id=68024"},"modified":"2023-08-22T12:17:34","modified_gmt":"2023-08-22T11:17:34","slug":"trouver-sa-voie-norbert-szabo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kinsta.com\/fr\/blog\/trouver-sa-voie-norbert-szabo\/","title":{"rendered":"Trouver sa voie : Entretien avec Norbert, l’un des Boomerangs de Kinsta"},"content":{"rendered":"

Nos carri\u00e8res sont multiples et il est tr\u00e8s difficile de choisir la bonne d\u00e8s le d\u00e9part.<\/p>\n

Au cours de notre entretien, Norbert Szab\u00f3, responsable technique chez Kinsta, nous a racont\u00e9 comment il en est venu \u00e0 comprendre exactement<\/em> ce qu’il attendait de sa carri\u00e8re. Il nous a parl\u00e9 du chemin sinueux qui l’a conduit \u00e0 Kinsta, puis \u00e0 s’en \u00e9loigner, avant de revenir ici.<\/p>\n

Tout au long de son exp\u00e9rience, Norbert a acquis des connaissances inestimables sur ses d\u00e9sirs et ses attentes, et il vous am\u00e8nera certainement \u00e0 vous poser la m\u00eame question que celle qu’il s’est pos\u00e9e \u00e0 lui-m\u00eame : \u00ab Qu’est-ce qui me rend heureux ? \u00bb
\n<\/em><\/p>\n\n

Qui est Norbert Szab\u00f3 ?<\/h2>\n

\u00ab Je m’appelle Norbert, mais tout le monde m’appelle Norby.<\/p>\n

Ne vous fiez pas \u00e0 ma photo de profil : je suis plut\u00f4t du genre \u00e0 aimer les chiens. \u00bb<\/p>\n

\"Norbert
Norbert Szab\u00f3<\/figcaption><\/figure>\n

Norbert Szab\u00f3, responsable technique chez Kinsta, est originaire de Kazincbarcika, une ville de la campagne hongroise, mais il vit \u00e0 Budapest depuis 2013.<\/p>\n

Le parcours professionnel de Norbert a commenc\u00e9 dans une entreprise chimique hongroise, o\u00f9 il a travaill\u00e9 en tant que programmeur. Il y est rest\u00e9 quatre ans. Il a ensuite d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 \u00e0 Budapest pour \u00eatre proche de ses amis.<\/p>\n

Apr\u00e8s avoir d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 \u00e0 Budapest, Norbert a trouv\u00e9 un emploi de d\u00e9veloppeur web<\/a> dans une multinationale p\u00e9troli\u00e8re. Il a \u00e9t\u00e9 promu d\u00e9veloppeur web principal\/architecte de syst\u00e8me web environ trois ans plus tard, et il est rest\u00e9 pr\u00e8s de quatre ans apr\u00e8s cela ! Pendant cette p\u00e9riode, il s’est fait de nombreux<\/em> amis et a r\u00e9alis\u00e9 que le fait d’\u00eatre entour\u00e9 des bonnes personnes avait un impact consid\u00e9rable sur son bonheur.<\/p>\n

En 2020, Norbert s’est mis \u00e0 la recherche d’une nouvelle opportunit\u00e9 dans une entreprise plus petite, car il avait envie de relever les d\u00e9fis que seul un environnement dynamique peut apporter. Il voulait se sentir \u00e0 nouveau agile<\/em>.<\/p>\n

Norbert s’est pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 ce changement en acqu\u00e9rant autant de connaissances que possible sur React<\/a>. Il s’est plong\u00e9 dans le d\u00e9veloppement backend et ses techniques plus sophistiqu\u00e9es. Il fr\u00e9quentait aussi souvent le forum Stack Overflow, o\u00f9 il essayait de r\u00e9pondre aux questions d’inconnus – ce qui le motivait \u00e0 apprendre encore plus.<\/p>\n

Quand Norbert a rencontr\u00e9 Kinsta<\/h2>\n

C’est sur Stack Overflow qu’il a trouv\u00e9 une annonce pour Kinsta, une entreprise technologique fond\u00e9e en Hongrie dont il n’avait jamais entendu parler jusqu’alors. Un d\u00e9clic s’est produit en lui, il a r\u00e9dig\u00e9 un bref CV et l’a envoy\u00e9.<\/p>\n

Avant m\u00eame de s’en rendre compte, il s’est entretenu avec Krist\u00f3f Dombi<\/a>, actuellement responsable des op\u00e9rations de d\u00e9veloppement, Daniel Pataki<\/a>, directeur de la technologie, et Andr\u00e1s Gerencs\u00e9r<\/a>, directeur du d\u00e9veloppement.<\/p>\n

Deux jours apr\u00e8s leur conversation, Andr\u00e1s a appel\u00e9 Norbert pour lui dire que Kinsta s’int\u00e9ressait beaucoup \u00e0 lui. C’\u00e9tait le bon moment !<\/p>\n

Norbert a \u00e9t\u00e9 impressionn\u00e9 par l’attitude positive et optimiste de tout le monde, de l’\u00e9quipe technique \u00e0 la recruteuse avec laquelle il s’est entretenu, Zs\u00f3fia Hidas<\/a>. \u00ab J’ai discut\u00e9 avec elle pendant un petit moment et j’\u00e9tais convaincu ! \u00bb<\/p>\n

L’aspect technique du travail m’importait \u00e9galement, mais c’est la culture d’entreprise qui m’a convaincu de rejoindre l’entreprise. Et laissez-moi vous dire que mon intuition \u00e9tait la bonne : tout le monde est adorable ici ! Ce n’est vraiment pas une entreprise comme les autres !<\/p>\n

J’ai rejoint Kinsta en tant que d\u00e9veloppeur JavaScript<\/a>. \u00c0 l’\u00e9poque, l’entreprise n’avait pas de postes de direction, comme le poste de responsable technique que j’occupe aujourd’hui, mais le titre actuel pour ce que je faisais \u00e0 l’\u00e9poque serait d\u00e9veloppeur principal.<\/p>\n

Quelques semaines apr\u00e8s avoir commenc\u00e9 son exp\u00e9rience chez Kinsta, Norbert a \u00e9t\u00e9 contact\u00e9 sur Slack pour savoir s’il \u00e9tait int\u00e9ress\u00e9 par la direction du projet Kinsta APM. Il n’avait pas d’exp\u00e9rience manag\u00e9riale, mais ses comp\u00e9tences exceptionnelles ont fait ressortir son potentiel.<\/p>\n

Quelques mois plus tard, Norbert a \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 un entretien interne pour une nouvelle opportunit\u00e9 : on lui a alors propos\u00e9 le poste de responsable de l’exp\u00e9rience des d\u00e9veloppeurs. \u00c0 ce moment-l\u00e0, Norbert \u00e9tait dans l’entreprise depuis moins d’un an, et il s’agissait d’un changement important<\/em>.<\/p>\n

Un nouveau chapitre qui a du sens<\/h2>\n

Norbert \u00e9tait enthousiaste \u00e0 l’id\u00e9e d’endosser cette nouvelle casquette et de mettre \u00e0 l’\u00e9preuve ses comp\u00e9tences en tant que gestionnaire de personnel, et il \u00e9tait fier de se voir offrir le titre prestigieux de responsable de l’exp\u00e9rience des d\u00e9veloppeurs, alors il a fonc\u00e9. Lorsqu’il a pris ses fonctions, il g\u00e9rait 30 d\u00e9veloppeurs. L’objectif principal \u00e9tait d’en embaucher 40 de plus en l’espace d’un trimestre. C’\u00e9tait un v\u00e9ritable d\u00e9fi, mais Norbert l’a relev\u00e9.<\/p>\n

Toutefois, cela ne signifiait pas que ce poste \u00e9tait fait pour lui.<\/p>\n

Au fil des mois, Norbert a remarqu\u00e9 qu’il avait de moins en moins de temps pour coder, une activit\u00e9 qui lui procurait beaucoup de plaisir. Il n’avait pas pens\u00e9 qu’il lui importerait autant de pouvoir contribuer individuellement \u00e0 des projets.<\/p>\n

Il aimait <\/em>les gens, mais les g\u00e9rer n’\u00e9tait pas sa tasse de th\u00e9.<\/p>\n

\u00ab Le management n’est pas fait pour tout le monde, et c’est normal. Mais \u00e0 l’\u00e9poque, j’ai eu du mal \u00e0 trouver ma voie, car j’ai \u00e9t\u00e9 pris au d\u00e9pourvu par l’id\u00e9e que quelqu’un d’accompli devait g\u00e9rer des gens. Mais une partie de moi m’a pouss\u00e9 \u00e0 me retrouver \u00bb, explique Norbert.<\/p>\n

\u00ab Qu’est-ce qui me rend heureux ? Il s’est pos\u00e9 la question \u00e0 maintes reprises. \u00bb<\/p>\n

Norbert s’est \u00e9loign\u00e9 de Kinsta et a repris un r\u00f4le enti\u00e8rement technique au sein d’une soci\u00e9t\u00e9 de conseil.<\/p>\n

Au bout de six mois, il s’est senti \u00e0 l’aise avec sa d\u00e9cision de ne plus assumer de fonctions manag\u00e9riales, mais d’aller \u00e0 contre-courant et de rester un contributeur technique individuel. Il se sentait ancr\u00e9 dans la r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n

Et pourtant, il lui manquait quelque chose. Norbert \u00e9tait nostalgique de ses anciens co\u00e9quipiers, et il commen\u00e7ait \u00e0 se demander s’il ne devrait pas retourner \u00e0 Kinsta. Il n’arrivait pas \u00e0 se d\u00e9faire du sentiment qu’il avait quitt\u00e9 un environnement unique qui ne pouvait \u00eatre reproduit ailleurs.<\/p>\n

C’est alors qu’Andr\u00e1s lui a tendu la main. \u00ab Nous vous manquons d\u00e9j\u00e0 ? Revenez en tant que responsable technique \u00bb, lui dit-il. \u00ab Vous ferez exactement ce que vous aimez. Il n’y a pas de rapport direct – seulement du d\u00e9veloppement et de la gestion de projet \u00bb.<\/p>\n

Revenir chez Kinsta<\/h2>\n

Pendant son absence de Kinsta, Norbert s’est rendu compte qu’il recherchait une r\u00e9alit\u00e9 au rythme rapide. Il aime mener les choses \u00e0 leur terme et travailler dans une hi\u00e9rarchie horizontale.<\/p>\n

\u00ab Je me suis rendu compte qu’il fallait que je parte pour revenir avec un sentiment d’identit\u00e9 renouvel\u00e9 et une orientation plus claire pour mon avenir. La gestion n’est pas ma tasse de th\u00e9 , et<\/em> il n’y a pas d’autre entreprise o\u00f9 je pr\u00e9f\u00e9rerais travailler que Kinsta<\/p>\n

J’ai toujours appr\u00e9ci\u00e9 la fa\u00e7on dont Kinsta s’adapte au changement et la rapidit\u00e9 avec laquelle elle \u00e9volue. C’est incroyable tout ce que vous pouvez accomplir ici en l’espace de quelques semaines !<\/p>\n

Norbert mentionne comment son coll\u00e8gue El\u0151d K\u00fathy<\/a> a r\u00e9alis\u00e9 un changement de moteur de base de donn\u00e9es en une poign\u00e9e de semaines – une entreprise qui serait impensable dans beaucoup d’autres soci\u00e9t\u00e9s. \u00ab Il y a si peu de paperasse ici, qu’il est beaucoup plus facile d’apprendre des tas de choses et d’avoir un v\u00e9ritable impact \u00bb, ajoute Norbert.<\/p>\n

\u00ab Les d\u00e9veloppeurs trouvent qu’il est tr\u00e8s int\u00e9ressant de travailler avec des technologies sophistiqu\u00e9es, ce qui fait que les gens sont satisfaits chez Kinsta, mais je pense que la culture d’entreprise et l’\u00e9quipe jouent un r\u00f4le encore plus important pour s’assurer qu’ils ne voudront pas partir. \u00bb<\/p>\n

Les enseignements de Norbert<\/h2>\n

\u00ab Je suis tr\u00e8s heureux d’avoir eu l’occasion de travailler sur GraphQL<\/a> – je n’avais jamais eu d’exp\u00e9rience dans ce domaine auparavant \u00bb, d\u00e9clare Norbert \u00e0 propos de ce qu’il a appris.<\/p>\n

\u00ab Les plus grandes le\u00e7ons que j’ai apprises, cependant, d\u00e9coulent de mon exp\u00e9rience de la maintenance et de la gestion d’un produit ayant un impact sur une base d’utilisateurs importante. S’il y avait le moindre probl\u00e8me, cela affecterait tant de personnes. Mais on s’habitue \u00e0 la pression, et c’est toujours passionnant et stimulant \u00bb.<\/p>\n

\u00ab Il m’a fallu une minute pour me faire \u00e0 l’id\u00e9e de redevenir un contributeur individuel, car c’est un peu un revirement professionnel \u00bb, d\u00e9clare Norbert, \u00ab mais \u00eatre un contributeur individuel, c’est ce qui me rend heureux \u00bb.<\/p>\n

Norbert est d\u00e9sormais responsable du lancement r\u00e9ussi et en temps voulu du produit sur lequel il travaille et de la qualit\u00e9 du code. Ce niveau de responsabilit\u00e9 lui donne un sentiment d’accomplissement et lui permet de \u00ab se salir les mains \u00bb au quotidien.<\/p>\n

Conclusion<\/h2>\n

Le parcours de Norbert n’a pas \u00e9t\u00e9 lin\u00e9aire. Cela l’a aid\u00e9 \u00e0 remodeler sa carri\u00e8re d’une mani\u00e8re qui l’a combl\u00e9. C’est un bon rappel que la seule d\u00e9finition du succ\u00e8s qui compte est la n\u00f4tre et que l’exp\u00e9rience est un outil inestimable dans notre qu\u00eate du bonheur.<\/p>\n

Norbert est stimul\u00e9 par le codage et aime le niveau de responsabilit\u00e9 qu’implique un poste strat\u00e9gique, mais, bien qu’il soit un homme de contact, il s’est rendu compte qu’il n’\u00e9tait pas combl\u00e9 par la gestion des ressources humaines. Qu’en est-il pour vous ? Avez-vous trouv\u00e9 votre voie ?<\/p>\n

Pour en savoir plus sur nous et sur les possibilit\u00e9s d’emploi qui s’offrent \u00e0 vous, consultez notre page consacr\u00e9e aux carri\u00e8res<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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