{"id":83327,"date":"2026-03-10T10:15:13","date_gmt":"2026-03-10T09:15:13","guid":{"rendered":"https:\/\/kinsta.com\/it\/?page_id=83327&preview_id=83327"},"modified":"2026-03-17T09:19:11","modified_gmt":"2026-03-17T08:19:11","slug":"errori-agenzie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kinsta.com\/it\/agency-growth-insights\/errori-agenzie\/","title":{"rendered":"Gli errori che hanno determinato il successo"},"content":{"rendered":"\n
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Gli errori che hanno determinato il successo<\/span><\/h1>\n

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Ogni agenzia pu\u00f2 indicare momenti che avrebbe voluto gestire in modo diverso.<\/p>\n\n\n\n

Assunzioni ritardate, lavori sottovalutati, dire \u201cs\u00ec\u201d quando avrebbero dovuto dire \u201cno\u201d; decisioni che hanno creato vero stress prima di fornire chiarezza.<\/p>\n\n\n\n

Quello che condividono qui \u00e8 pi\u00f9 un’esperienza vissuta che un consiglio, le decisioni che rivedrebbero e quelle che non ripeterebbero.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/header>\n\n\n\n

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Guarda i video<\/h2>\n\n\n\n
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Quando pi\u00f9 grande \u00e8 diventato troppo grande<\/h3>\n\n\n\n

La crescita \u00e8 solitamente positiva, ma quando questo fondatore si \u00e8 reso conto di non riuscire a riconoscere ogni membro del team, si \u00e8 chiesto se un’azienda pi\u00f9 grande potesse anche perdere di vista i propri obiettivi. Quindi, hanno optato per il “divide et impera<\/em>“.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Ricercare i talenti<\/h3>\n\n\n\n

Dopo alcuni tentativi e (qualche) errore, il capo di questa agenzia ha capito che \u00e8 fondamentale trovare persone che non solo siano brave nel loro lavoro, ma anche affidabili e responsabili, e sopratutto puntuali.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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I numeri non sono tutti<\/h3>\n\n\n\n

Dare priorit\u00e0 alle metriche potrebbe aver effettivamente rallentato la crescita di questa agenzia. Alla fine, l’approccio migliore \u00e8 stato quello di dare priorit\u00e0 a fare ancora di pi\u00f9 per i clienti esistenti.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Abbiamo una missione<\/h3>\n\n\n\n

Scrivere una dichiarazione di intenti e documentare la cultura e i valori aziendali non sono solo esercizi di facciata per questa agenzia. \u00c8 un lavoro che, come hanno scoperto, aiuta a mantenere una societ\u00e0 in crescita sulla strada giusta.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Imparare a dire no<\/h3>\n\n\n\n

All’inizio sembrava necessario accettare ogni nuovo servizio, eccezione o richiesta occasionale. Col passare del tempo, queste decisioni si sono accumulate e il costo \u00e8 aumentato in termini di complessit\u00e0, stress e perdita di concentrazione.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Dov’\u00e8 Woo?<\/h3>\n\n\n\n

Per gli specialisti dell’e-commerce era frustrante che WooCommerce sembrasse essere il segreto meglio custodito della comunit\u00e0 WordPress. La situazione sembra stia cambiando grazie all’aiuto del team di Automatic.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Pi\u00f9 audacia con i prezzi<\/h3>\n\n\n\n

I prezzi non sono rimasti fermi perch\u00e9 le agenzie non sapevano fare i conti, ma perch\u00e9 avevano paura di cosa sarebbe successo se avessero aumentato i costi per i clienti. Ma forse non c’era niente da temere se non la paura stessa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Scopri gli altri argomenti<\/h2>\n\n\n\n
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L’AI, senza l’hype<\/h3>\n\n\n\n
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Previsioni sorprendenti per l’anno a venire<\/h3>\n\n\n\n
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Come hanno trovato la loro nicchia<\/h3>\n\n\n\n
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