{"id":67871,"date":"2023-04-06T11:15:25","date_gmt":"2023-04-06T10:15:25","guid":{"rendered":"https:\/\/kinsta.com\/it\/?p=67871&preview=true&preview_id=67871"},"modified":"2023-04-24T11:07:16","modified_gmt":"2023-04-24T10:07:16","slug":"trovare-la-strada-norbert-szabo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kinsta.com\/it\/blog\/trovare-la-strada-norbert-szabo\/","title":{"rendered":"Trovare la propria strada: intervista a Norbert, uno dei boomerang di Kinsta"},"content":{"rendered":"

Ogni carriera \u00e8 composta da tanti percorsi diversi, ed \u00e8 difficile scegliere quello giusto fin dall’inizio.<\/p>\n

Durante la nostra intervista, Norbert Szab\u00f3, Technical Lead di Kinsta, ci ha raccontato la storia di come \u00e8 arrivato a capire esattamente<\/em> cosa voleva dalla sua carriera. Ci ha parlato della strada tortuosa che lo ha portato a Kinsta, per poi allontanarsi ma alla fine tornare qui. Proprio come un boomerang.<\/p>\n

Nel corso della sua esperienza, Norbert \u00e8 riuscito a capire a fondo i suoi desideri e le sue aspettative, e probabilmente anche a voi verr\u00e0 voglia di farvi la stessa domanda che si \u00e8 fatto lui: “Cosa mi rende felice?”<\/em><\/p>\n\n

Chi \u00e8 Norbert Szab\u00f3?<\/h2>\n

“Mi chiamo Norbert, ma tutti mi chiamano Norby.<\/p>\n

Non lasciatevi ingannare dalla mia foto profilo: in realt\u00e0 preferisco i cani.”<\/p>\n

\"Primo
Norbert Szab\u00f3<\/figcaption><\/figure>\n

Norbert Szab\u00f3, Technical Lead di Kinsta, viene da Kazincbarcika, una citt\u00e0 della campagna ungherese, ma vive a Budapest dal 2013.<\/p>\n

Il suo percorso professionale inizia in un’azienda chimica ungherese, dove lavora come programmatore. Passa l\u00ec quattro anni. Poi si trasferisce a Budapest per stare vicino ai suoi amici.<\/p>\n

A Budapest, Norbert trova lavoro come sviluppatore web<\/a> presso una multinazionale del petrolio. Dopo circa tre anni viene promosso a Lead Web Developer\/Web System Architect e rimane in quel ruolo per quasi quattro anni. Durante questo periodo trova molti<\/em> amici e si rende conto che circondarsi delle persone giuste ha un enorme impatto sulla sua felicit\u00e0.<\/p>\n

Nel 2020, Norbert inizia a cercare una nuova opportunit\u00e0 in un’azienda pi\u00f9 piccola perch\u00e9 ha voglia di affrontare le sfide che solo un ambiente dinamico pu\u00f2 offrire. Vuole sentirsi di nuovo agile<\/em>.<\/p>\n

Norbert si prepara a questo cambiamento acquisendo quante pi\u00f9 conoscenze possibili su React<\/a>. Si dedica allo sviluppo back-end e alle sue tecniche pi\u00f9 sofisticate. Inoltre, frequenta spesso il forum di Stack Overflow, dove cerca di rispondere alle domande di altre persone: questo lo spinge a imparare ancora di pi\u00f9.<\/p>\n

L’incontro tra Norbert e Kinsta<\/h2>\n

Proprio su Stack Overflow Norbert trova un annuncio di Kinsta, un’azienda tech fondata in Ungheria di cui non aveva mai sentito parlare fino a quel momento. Qualcosa scatta dentro di lui: compone un breve curriculum e lo invia.<\/p>\n

Prima ancora di rendersene conto, si ritrova a parlare con Krist\u00f3f Dombi<\/a>, che al momento \u00e8 Head of Development Operations, Daniel Pataki<\/a>, CTO, e Andr\u00e1s Gerencs\u00e9r<\/a>, Director of Development.<\/p>\n

Due giorni dopo la loro chiacchierata, Andr\u00e1s chiama Norbert per dirgli che Kinsta \u00e8 molto interessata a lui. L\u2019interesse \u00e8 reciproco!<\/p>\n

Norbert rimane colpito dall’atteggiamento positivo e ottimista di tutte le persone che incontra, dal team Tech alla recruiter che lo intervista, Zs\u00f3fia Hidas<\/a>.<\/p>\n

“Ho chiacchierato con lei per un po’ e mi ha convinto!
\nL’aspetto tecnico del lavoro era importante anche per me, ma \u00e8 stata la cultura aziendale a convincermi a unirmi a Kinsta. E devo dire che la mia sensazione era corretta: qui sono tutti adorabili, non \u00e8 affatto la solita azienda!<\/p>\n

Sono entrato in Kinsta come sviluppatore JavaScript<\/a>. All’epoca, l’azienda non aveva ruoli senior, come la posizione di Technical Lead che ricopro ora, ma il titolo attuale per quello che facevo a quel tempo sarebbe Lead Developer”.<\/p>\n

Un paio di settimane dopo aver iniziato la sua esperienza in Kinsta, Norbert viene contattato su Slack per sondare il suo interesse a dirigere il progetto Kinsta APM. Non aveva nessuna esperienza manageriale, ma le sue straordinarie competenze trasversali hanno fatto emergere il suo potenziale.<\/p>\n

Dopo pochi mesi, a Norbert viene fissato un colloquio interno per un’altra opportunit\u00e0: gli viene offerto il ruolo di Head of Developer Experience. In quel momento Norbert sta lavorando in Kinsta da meno di un anno e quella proposta \u00e8 un grande<\/em> passo.<\/p>\n

Un nuovo capitolo importante<\/h2>\n

Norbert \u00e8 entusiasta di provare questo nuovo ruolo e di mettere alla prova le sue capacit\u00e0 di people manager; \u00e8 inoltre orgoglioso che gli sia stato offerto il prestigioso titolo di Head of Developer Experience, quindi lo accetta. Quando assume il ruolo, inizia a gestire un team di 30 sviluppatori. L’obiettivo principale \u00e8 assumerne altri 40 nell’arco di un trimestre. \u00c8 una sfida incredibile, ma Norbert riesce a portarla a termine.<\/p>\n

Eppure questo successo non significa che il ruolo sia quello giusto per lui.<\/p>\n

Con il passare dei mesi, Norbert si accorge di avere sempre meno tempo da dedicare allo sviluppo, un’attivit\u00e0 che gli dava molta gioia. Non pensava che gli sarebbe importato cos\u00ec tanto poter contribuire individualmente ai progetti.<\/p>\n

Si rende conto che gli piace<\/em> lavorare con un gruppo di persone, ma gestire un intero team non \u00e8 il suo forte.<\/p>\n

“Il management non \u00e8 per tutti, e va bene cos\u00ec. Ma all’epoca ho faticato a capire quale fosse la mia strada perch\u00e9 mi sentivo schiacchiato dall’aspettativa che una persona di successo dovesse anche gestire un team di persone. Una parte di me \u00e8 intervenuta per spingermi a ritrovare me stesso e la mia passione”, racconta Norbert.<\/p>\n

“Cosa mi rende felice?”, si \u00e8 chiesto a lungo.<\/p>\n

Norbert si prende quindi una pausa da Kinsta e va a ricoprire un ruolo tecnico in una societ\u00e0 di consulenza.<\/p>\n

Dopo un anno e mezzo, si sente a suo agio con la decisione di non assumere pi\u00f9 ruoli manageriali ma di andare controcorrente e rimanere un collaboratore tecnico individuale. Si sente radicato in questa consapevolezza.<\/p>\n

Eppure, manca qualcosa. Norbert ha nostalgia dei suoi ex compagni di squadra e inizia a chiedersi se non sia il caso di tornare a Kinsta. Non riesce a scrollarsi di dosso la sensazione di aver lasciato un ambiente unico che non pu\u00f2 essere replicato altrove.<\/p>\n

\u00c8 allora che Andr\u00e1s lo ricontatta. “Ti manchiamo gi\u00e0? Torna come Technical Lead”, gli dice: “Potrai fare esattamente ci\u00f2 che ami. Nessuno da gestire, solo sviluppo e project management”.<\/p>\n

Il ritorno a Kinsta<\/h2>\n

Durante il periodo trascorso lontano da Kinsta, Norbert si rende conto di aver bisogno di lavorare in una realt\u00e0 in continuo movimento. A lui piace portare a termine le cose e avere a che fare con un sistema poco gerarchico.<\/p>\n

“Mi sono reso conto che dovevo prima allontanarmi per ritrovare consapevolezza e una direzione pi\u00f9 chiara per il mio futuro. Il management non \u00e8 il mio forte e non c’\u00e8 altra azienda in cui preferirei lavorare che Kinsta.<\/p>\n

Ho sempre apprezzato il modo in cui Kinsta abbraccia il cambiamento e il suo ritmo incalzante. \u00c8 incredibile quante cose si possano realizzare qui nel giro di poche settimane!”<\/p>\n

Norbert racconta come il suo collega El\u0151d K\u00fathy<\/a> abbia portato a termine una modifica del database engine in poche settimane, un’impresa che sarebbe impensabile in molte altre aziende. “Qui c’\u00e8 pochissima burocrazia, il che rende molto pi\u00f9 facile imparare e apportare contributi di impatto”, aggiunge Norbert.<\/p>\n

“Gli sviluppatori trovano molto interessante lavorare con una tecnologia all’avanguardia e questo fa s\u00ec che le persone si sentano soddisfatte in Kinsta, ma credo che la cultura aziendale e il team giochino un ruolo ancora pi\u00f9 importante nel garantire che vogliano rimanere”.<\/p>\n

L’esperienza di Norbert<\/h2>\n

“Sono molto contento di aver avuto l’opportunit\u00e0 di lavorare su GraphQL<\/a>, con cui non avevo mai avuto alcuna esperienza”, dice Norbert a proposito delle sue conoscenze.<\/p>\n

“Le lezioni pi\u00f9 importanti che ho imparato, per\u00f2, derivano dalla mia esperienza di manutenzione e di gestione di un prodotto che ha un impatto su un’ampia base di utenti. In caso di problemi, tantissime persone sarebbero state colpite. Tuttavia, ci si abitua a questa pressione ed \u00e8 molto eccitante e rigenerante.<\/p>\n

“Mi ci \u00e8 voluto un po’ per abituarmi a tornare a essere un collaboratore singolo, perch\u00e9 \u00e8 un po’ una svolta professionale”, dice Norbert, “ma \u00e8 ci\u00f2 che mi rende felice. E farlo qui mi piace ancora di pi\u00f9.”<\/p>\n

Norbert \u00e8 ora responsabile del successo e del lancio tempestivo del prodotto su cui lavora e della qualit\u00e0 del codice. Il livello di responsabilit\u00e0 lo fa sentire realizzato e pu\u00f2 “sporcarsi le mani” ogni giorno.<\/p>\n

Conclusione<\/h2>\n

Il percorso di Norbert non \u00e8 stato lineare, per\u00f2 questo lo ha aiutato a rimodellare la sua carriera in un modo che lo soddisfa. Ci ricorda che l’unica definizione di successo che conta \u00e8 la nostra e che l’esperienza \u00e8 uno strumento prezioso per la ricerca della felicit\u00e0.<\/p>\n

Norbert ama il coding e il livello di responsabilit\u00e0 che una posizione strategica comporta, ma, nonostante sia una persona a cui piace stare in compagnia, ha scoperto che gestire un team non lo fa sentire appagato. E tu? Hai trovato la tua strada?<\/p>\n

Scopri di pi\u00f9 su di noi e sulle opportunit\u00e0 di lavoro che ti offriamo nella nostra pagina dedicata alle offerte di lavoro<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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