LinkedIn: het grootste professionele netwerk ter wereld<\/h2>\n
LinkedIn werd in 2002 opgericht door Reid Hoffman en tien andere mede-oprichters, van wie er enkele behoren tot de zogenaamde “PayPal-maffia”, Hoffman inbegrepen.<\/p>\n
Wat is de Paypal-maffia<\/a>? Het is een groep voormalige PayPal-medewerkers die hun eigen succesvolle bedrijven zijn begonnen:<\/p>\n Elon Musk is waarschijnlijk de beroemdste PayPal-oud-leerling, bekend als de gekke genie achter Tesla en SpaceX. Maar er zijn nogal wat andere voormalige PayPal-medewerkers die het heel goed voor elkaar hebben gekregen. Zes van hen, waaronder Reid Hoffman, zijn inmiddels miljardairs.<\/p>\n Dit is een belangrijk gegeven in de geschiedenis van LinkedIn, omdat dit all-star team van oprichters en hun connecties in Silicon Valley ongetwijfeld een grote rol hebben gespeeld<\/strong> in het succes van het bedrijf.<\/p>\n In 2003 heeft LinkedIn een Serie A investeringsronde gehouden<\/a> die werd geleid door Sequoia Capital, een durfkapitaalbedrijf dat bekend staat om hun investeringen in een aantal \u201ceenhoorns\u201d, zoals Google, Apple, PayPal, YouTube, WhatsApp en meer.<\/p>\n Het LinkedIn-team stelde hierin niet teleur. In 2004 bereikte het bedrijf 1 miljoen gebruikers, in 2006 had het zijn eerste winstgevende maand en in 2007 telde het 10 miljoen gebruikers.<\/p>\n In 2008, nadat verschillende durfkapitaalondernemingen een belang van 5% in LinkedIn hadden gekocht voor $ 53 miljoen, werd het bedrijf gewaardeerd op $ 1 miljard (waardering na geldinjectie).<\/p>\n In 2010 werd het gewaardeerd op ongeveer $ 2 miljard, hoewel de waarde tegen het einde van het jaar daalde tot ongeveer $ 1,5 miljard. Datzelfde jaar stond het op nummer 10 in de Top 100-lijst van Silicon Valley Insider van de meest waardevolle startups.<\/p>\n LinkedIn groeide sterk tussen 2010 en 2011, van ongeveer 500 full-time werknemers tot ongeveer 2.100 full-time werknemers, met daarbij een beursgang in 2011.<\/p>\n LinkedIn bleef snel groeien, maar in 2016 ondervond het een tegenslag toen hun aandelen in \u00e9\u00e9n dag met 43.6% daalden<\/a>, waardoor ze $ 11 miljard aan marktkapitalisatie verloren. Wat gebeurde er?<\/p>\n Blijkbaar waren investeerders niet onder de indruk van LinkedIn’s voorspelling voor 2016 (het bedrijf voorspelde dat de omzet in het eerste kwartaal $ 820 miljoen zou bedragen, in plaats van de verwachte $ 867 miljoen die de analisten voorspelden) en besloten het schip te verlaten.<\/p>\n Deze “ramp” verhinderde echter niet dat LinkedIn door Microsoft werd overgenomen<\/a> voor $ 26,2 miljard, wat destijds de grootste Microsoft-overname was.<\/p>\n Vandaag de dag heeft LinkedIn meer dan 575 miljoen gebruikers, waaronder meer dan 260 miljoen maandelijkse actieve gebruikers. Het is het grootste professionele sociale netwerk ter wereld.<\/p>\n Wil je meer weten over LinkedIn? Bekijk onze Verbluffende LinkedIn-statistieken en feiten.<\/em><\/a><\/p>\n Je vraagt je misschien af waarom je de moeite zou moeten nemen om een bedrijfspagina op LinkedIn te maken, een sociaal netwerk waaraan gebruikers gemiddeld slechts 17 minuten per maand doorbrengen.<\/p>\n Hier zijn de drie belangrijkste redenen:<\/p>\n LinkedIn is een uitstekende plek om potenti\u00eble klanten te bereiken.<\/p>\n Volgens HubSpot is LinkedIn zelfs 277% effectiever in het genereren van leads dan Twitter en Facebook<\/a>.<\/p>\n Het is niet verwonderlijk dat 79% van de marketeers LinkedIn ziet als een “zeer goede bron van leads”<\/a> en B2B-marketeers melden dat 80% van hun social media-leads afkomstig zijn van LinkedIn.<\/p>\n Een geweldig hulpmiddel bij het gebruik van LinkedIn om leads te genereren is “The Sophisticated Marketer’s Guide to LinkedIn”<\/em><\/a>; (editie 2019 is al beschikbaar!).<\/p>\n De gids adviseert een organische aanwezigheid op LinkedIn te bouwen door:<\/p>\n De gids adviseert ook om je organische strategie te stimuleren met betaalde advertenties via Sponsored Content, Sponsored InMail en Dynamic Ads<\/a>.<\/p>\n Dit is echter niet de enige beschikbare gids.<\/p>\n We hebben ook een mooie, gedetailleerde gids gemaakt met\u00a0informatie over het gebruik van LinkedIn voor marketingsucces<\/a> die\u00a0je misschien wilt bekijken.<\/p>\n Iedereen van\u00a0Inc<\/a>,<\/u>\u00a0tot\u00a0Entrepreneur<\/a>,<\/u> tot\u00a0Forbes<\/a>\u00a0heeft het over het\u00a0aannemen van toptalent<\/a>. Dat is te begrijpen.<\/p>\n Het werven en behouden van geweldige medewerkers is immers een van de grootste uitdagingen van het runnen van een bedrijf, er staat hier namelijk veel op het spel.<\/p>\n Noah Kagan, bekende ondernemer achter AppSumo, zegt<\/a>:<\/p>\n \u201cNa het werken bij Facebook, Mint en nu AppSumo [\u2026] weet ik dat de beste mensen aanzienlijk meer produceren en een bedrijf 100 keer meer kunnen laten groeien dan een gemiddeld persoon.”<\/p><\/blockquote>\n Hij legt uit dat het werven van toptalent net zo is als daten: de beste kandidaten zijn al in dienst. Ze werken al bij een geweldig bedrijf, worden goed betaald en zijn tevreden met hun werk.<\/p>\n Volgens Noah moet je van tevoren al relaties opbouwen, zodat toppresteerders aan je denken wanneer ze klaar zijn voor hun volgende carri\u00e8rekans<\/a>.<\/p>\n Denk er eens over na: wat is de beste manier om een professional, waar je onder de indruk van bent maar die je niet persoonlijk kent, te bereiken?<\/p>\n Je raadt het al.\u00a0LinkedIn<\/strong>.<\/p>\n Weet je, als je iemand e-mailt, zullen ze je toch willen zien en naar LinkedIn gaan, dus waarom zou je hun niet de moeite besparen en daar contact met ze opnemen?<\/p>\n Op die manier kunnen ze je met \u00e9\u00e9n klik bekijken en zich ervan verzekeren dat je een serieus persoon bent.<\/p>\n En met een andere klik kunnen ze een kijkje nemen op je bedrijfspagina<\/a>, om na te gaan of het wel een plek is waar ze zouden willen werken<\/p>\n En hoe zit het met mensen die actief op zoek zijn naar hun volgende carri\u00e8rekans?<\/p>\n Deze bevinden zich ook op LinkedIn en\u00a0zoeken door de vacatures<\/a>. Ze kunnen via je netwerk op je vacature stuiten, zelfs als ze nog nooit van je bedrijf hebben gehoord.<\/p>\n Kortom, als je toptalent wilt aantrekken, moet je een bedrijfspagina op LinkedIn hebben<\/strong> (als je er niet \u00e9\u00e9n hebt, kunnen zelfs geweldige mensen worden afgestoten, omdat het er verdacht uitziet).<\/p>\n Je wilt waarschijnlijk in de media verschijnen<\/a>. Wie houdt er niet van gratis publiciteit?<\/p>\n Als je de kans wilt vergroten dat dat gebeurt, moet je eerst begrijpen hoe het werkt:<\/p>\n Als ze echter niet kunnen vinden wat ze nodig hebben op je website, dan is LinkedIn de volgende plaats waar ze naartoe gaan.<\/p>\n En wat gebeurt er als ze het ook niet op LinkedIn kunnen vinden?<\/p>\n Eenvoudig. De schrijver laat het idee achter om je bedrijf te vermelden en kiest in plaats daarvan een van je concurrenten. Zorg er dus voor dat je bedrijf een geweldige website en een degelijke LinkedIn-pagina heeft.<\/p>\n Gelukkig is het maken van een LinkedIn-bedrijfspagina<\/a> heel eenvoudig en kun je dat vandaag nog doen:<\/p>\n Dit zijn de stappen:<\/p>\n Vergeet niet te bevestigen dat je het recht hebt om namens het bedrijf te handelen door het selectievakje aan te vinken:<\/p>\n Houd er rekening mee dat als je LinkedIn-account nieuw is of als je onvoldoende verbindingen heeft, je mogelijk een foutmelding kunt krijgen.<\/p>\n Dit betekent dat je je profiel moet opbouwen en je netwerk moet uitbreiden als je een bedrijfspagina wilt hebben.<\/p>\n Nadat je de pagina hebt gemaakt, klik je op “Begin met het bouwen van uw pagina!” en voeg meer details toe.<\/p>\n Het 5-stappenproces van het maken van je LinkedIn-bedrijfspagina is nog maar het begin. Wil je resultaten, dan moet je die bedrijfspagina optimaliseren<\/a><\/u>. Om dit te doen, moet je rekening houden met de volgende aspecten.<\/p>\n De “Over” -pagina is het eerste wat men ziet wanneer iemand op het profiel van je bedrijf op LinkedIn klikt.<\/p>\n Je moet de volgende drie dingen in je pagina verzorgen:<\/p>\n Weet je nog hoe je op de middelbare school datums uit je hoofd wist voor een geschiedenistoets en ze vervolgens vergat zodra je het klaslokaal uitliep? Het was moeilijk om die datums te onthouden, omdat we niet gemaakt zijn om feiten te onthouden, we zijn gemaakt om verhalen te onthouden.<\/p>\n Maar wat heeft dit te maken met je LinkedIn-pagina? Welnu, als je de bezoekers van je bedrijfspagina een reeks feiten<\/a> presenteert, zullen ze daar een snelle blik over laten gaan en zich niet veel herinneren wanneer ze de pagina verlaten.<\/p>\n Aan de andere kant, als je een verhaal vertelt en het goed doet<\/a>, zullen mensen het lang onthouden en daardoor ook je bedrijf.<\/p>\n Nee, ik bedoel niet letterlijk mensen om geld vragen in ruil voor een product. Ik bedoel het overbrengen van de waarde van het product of dienst die je verkoopt.<\/p>\n Hier is het belangrijk om het verschil tussen de kenmerken en de voordelen<\/a> te begrijpen:<\/p>\n Er is een gezegde in copywriting:\u00a0“Kenmerken vertellen, maar voordelen verkopen”.<\/p>\n Het is belangrijk om te begrijpen dat, hoewel het vermelden van de belangrijkste kenmerken van een product nuttig kan zijn, je altijd de voordelen moet verkopen.<\/p>\n Vertel niet alleen wat je product doet, maar vertel\u00a0ook hoe het hun leven zal verbeteren<\/a>.<\/p>\n We zijn sociale wezens. We hebben ons ontwikkeld om naar anderen te kijken als we niet zeker weten wat we moeten doen.<\/p>\n Daarom is sociaal bewijs zo belangrijk. Niemand wil de eerste zijn die een nieuw product probeert.<\/p>\n Ok\u00e9, dat is niet helemaal waar, er bestaan ook zoiets als \u201cearly adopters\u201d die altijd alles willen proberen.<\/p>\n Maar de meeste mensen zijn niet zo. De meeste mensen willen geen risico nemen op een onbekend bedrijf. Ze willen zekerheid.<\/p>\n Door sociaal bewijs<\/a> te leveren, kunnen potenti\u00eble klanten die nog twijfelen, een beslissing nemen.<\/p>\n Als je net begint, is het logisch dat je nog geen sociaal bewijs hebt om over te kunnen spreken. Je zou moeten werken aan het verwerven ervan!<\/p>\n Zodra je echter iets krijgt, of het nu gaat om een getuigenis van een klant<\/a>, of een media-vermelding, of een kenmerk in een prestigieuze publicatie, moet je het toevoegen aan je “Over” -pagina.<\/p>\n Een “Over” -pagina die je verhaal vertelt, je product verkoopt en sociaal bewijs levert, is een geweldige manier om je bedrijf aan potenti\u00eble klanten voor te stellen.<\/p>\n Misschien aarzel je een beetje om\u00a0een werknemerslijst<\/a> te geven.<\/p>\n Dit werkt echter als sociaal bewijs voor mensen die misschien ge\u00efnteresseerd zijn om in je bedrijf te werken, omdat het laat zien dat je een legitiem bedrijf bent, en niet een onbetrouwbare plek waar de werknemers zich zo schamen om daar te werken dat ze het niet eens op hun LinkedIn-profielen zetten.<\/p>\n Bovendien is een werknemerslijst een waardevol hulpmiddel voor schrijvers, omdat het hen in staat stelt om snel de bedrijfsstructuur te bekijken, te begrijpen wie wat doet en de juiste persoon te bereiken.<\/p>\n Als een schrijver bijvoorbeeld een vraag wilt stellen over je marketingstrategie, kan hij de desbetreffende werknemer eenvoudig een bericht sturen op LinkedIn.<\/p>\n Dit is belangrijk, omdat je het steeds drukker zult krijgen naarmate je bedrijf groeit en daardoor misschien een grote kans op media mist, gewoon omdat je je inbox niet op tijd hebt gecontroleerd.<\/p>\n Ondertussen zullen je werknemers waarschijnlijk meer beschikbaar zijn dan jij, dus het is een goed idee om schrijvers een manier te bieden om rechtstreeks contact met hen op te nemen.<\/p>\n Zorg ervoor dat je pagina er niet verwaarloosd uitziet. Maar wat moet je posten?<\/p>\n “The Sophisticated Marketer’s Guide to LinkedIn”<\/em><\/a> adviseert om de 4-1-1-regel te volgen die werd bedacht door Tippingpoint Labs en Joe Pulizzi, oprichter van het Content Marketing Institute:<\/p>\n \u201cVoor elke \u00c9\u00c9N eigen tweet moet je \u00c9\u00c9N relevante tweet retweeten en, wat vooral heel belangrijk is, VIER stukjes relevante inhoud delen die door anderen zijn geschreven.\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n![\"De](\"https:\/\/kinsta.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/09\/paypal-mafia-1024x775.jpg\")
![\"LinkedIn](\"https:\/\/kinsta.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2018\/09\/gebruikers-geregistreerde-linkedin.jpeg\")
Waarom je bedrijf een LinkedIn-bedrijfspagina nodig heeft<\/h2>\n
# 1 Lead-generatie<\/h3>\n
![\"LinkedIn](\"https:\/\/kinsta.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2018\/09\/generatie-leads-linkedin.png\")
\n
![\"Een](\"https:\/\/kinsta.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/genoemde-genoemde-pagina-linkedin.png\")
# 2 Werving<\/h3>\n
# 3 Publiciteit<\/h3>\n
\n
Een bedrijfspagina maken op LinkedIn (5 stappen)<\/h2>\n
![\"Kinsta](\"https:\/\/kinsta.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/kinsta-op-linkedin.png\")
\n
![\"Een](\"https:\/\/kinsta.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/maken-linkedin-bedrijfspagina-1.png\")
![\"LinkedIn](\"https:\/\/kinsta.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/linkedin-paginatypen-1.png\")
![\"Info](\"https:\/\/kinsta.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/linkedin-toevoegen-bedrijfspagina-1.png\")
![\"De](\"https:\/\/kinsta.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/maken-linkedin-pagina-knop.png\")
Aanbevelingen voor je LinkedIn-pagina<\/h2>\n
Maak een aantrekkelijke \u201cOver\u201d LinkedIn-pagina<\/h3>\n
# 1 Vertel je verhaal<\/strong><\/h4>\n
# 2 Verkoop je producten of services<\/strong><\/h4>\n
\n
![\"Focus](\"https:\/\/kinsta.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/kenmerken-1-1.png\")
# 3 Zorg voor sociaal bewijs<\/strong><\/h4>\n
Geef een werknemerslijst op<\/h3>\n
![\"Kinsta's](\"https:\/\/kinsta.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/kinsta-werknemerslijst-1.png\")
Werk je pagina regelmatig bij<\/h3>\n
![\"Een](\"https:\/\/kinsta.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/vacature-craiglist.png\")
![\"Appsumo\"](\"https:\/\/kinsta.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/appsumo.png\")