LinkedIn: A maior rede profissional do mundo<\/h2>\n
O LinkedIn foi fundado em 2002 por Reid Hoffman e dez outros co-fundadores, v\u00e1rios dos quais pertencem \u00e0 chamada “M\u00e1fia do PayPal”, tal como a Hoffman.<\/p>\n
O que \u00e9 Paypal Mafia<\/a>? \u00c9 um grupo de ex-funcion\u00e1rios do PayPal que iniciou suas pr\u00f3prias empresas bem-sucedidas:<\/p>\n Provavelmente o al\u00famen mais famoso do PayPal \u00e9 Elon Musk, conhecido como sendo o g\u00eanio louco por tr\u00e1s de Tesla e SpaceX. Mas h\u00e1 muitos outros ex-funcion\u00e1rios do PayPal que se sa\u00edram muito bem. Na verdade, seis deles, incluindo Reid Hoffman, tornaram-se bilion\u00e1rios.<\/p>\n Este \u00e9 um detalhe importante da hist\u00f3ria do LinkedIn porque a equipe fundadora do All-star e suas conex\u00f5es<\/strong> no Vale do Sil\u00edcio, sem d\u00favida, desempenharam um papel importante<\/strong> no sucesso da empresa.<\/p>\n Em 2003, o LinkedIn levantou uma s\u00e9rie A Investment Round<\/a>, que foi liderada pela Sequoia Capital, uma empresa de capital de risco conhecida por seu investimento em v\u00e1rios “unic\u00f3rnios”, como Google, Apple, PayPal, YouTube, WhatsApp e mais.<\/p>\n E a equipa do LinkedIn n\u00e3o decepcionou. Em 2004, a empresa atingiu 1 milh\u00e3o de usu\u00e1rios, em 2006 teve seu primeiro m\u00eas rent\u00e1vel e em 2007 atingiu 10 milh\u00f5es de usu\u00e1rios.<\/p>\n Em 2008, ap\u00f3s v\u00e1rias empresas de capital de risco terem adquirido uma participa\u00e7\u00e3o de 5% no LinkedIn por US$ 53 milh\u00f5es, a empresa foi avaliada em US$ 1 bilh\u00e3o (avalia\u00e7\u00e3o p\u00f3s-money).<\/p>\n Em 2010, foi avaliado em cerca de US $ 2 bilh\u00f5es, embora no final do ano seu valor caiu para cerca de US $ 1,5 bilh\u00f5es. Nesse mesmo ano, ele foi classificado como o No.10 na lista Top 100 do Silicon Valley Insider de startups mais valiosas.<\/p>\n O LinkedIn cresceu explosivamente entre 2010 e 2011, passando de cerca de 500 funcion\u00e1rios em tempo integral para cerca de 2.100 funcion\u00e1rios em tempo integral, e teve uma IPO em 2011.<\/p>\n O LinkedIn continuou a crescer a um ritmo acelerado, mas em 2016 experimentou um pequeno contratempo quando suas a\u00e7\u00f5es ca\u00edram 43,6% em um \u00fanico dia<\/a>, fazendo com que perdessem US$ 11 bilh\u00f5es em capitaliza\u00e7\u00e3o de mercado. O que aconteceu?<\/p>\n Aparentemente, os investidores n\u00e3o ficaram impressionados com a previs\u00e3o de 2016 do LinkedIn (a empresa fez uma previs\u00e3o de que a receita do primeiro trimestre seria de $820 milh\u00f5es em vez dos $867 milh\u00f5es esperados que os analistas estavam prevendo) e decidiram saltar de navio.<\/p>\n No entanto, este “desastre” n\u00e3o impediu que o LinkedIn fosse adquirido pela Microsoft<\/a> por $26,2 bilh\u00f5es, que era a maior aquisi\u00e7\u00e3o da Microsoft na \u00e9poca.<\/p>\n Hoje, o LinkedIn tem mais de 575 milh\u00f5es de usu\u00e1rios, com mais de 260 milh\u00f5es de usu\u00e1rios ativos por m\u00eas. \u00c9 a maior rede social profissional do mundo.<\/p>\n Quer saber mais sobre o LinkedIn? Confira nossas Estat\u00edsticas e Fatos sobre o LinkedIn Mind-Blowing.<\/em><\/a><\/p>\n Voc\u00ea pode estar se perguntando por que voc\u00ea deve se preocupar em criar uma p\u00e1gina de empresa no LinkedIn, uma rede social em que os usu\u00e1rios gastam apenas 17 minutos por m\u00eas (em m\u00e9dia).<\/p>\n Aqui est\u00e3o as tr\u00eas raz\u00f5es principais:<\/p>\n O LinkedIn \u00e9 um excelente local para alcan\u00e7ar potenciais clientes.<\/p>\n Na verdade, de acordo com a HubSpot, o LinkedIn \u00e9 277% mais eficaz em gerar leads do que o Twitter e o Facebook<\/a>.<\/p>\n N\u00e3o \u00e9 surpreendente que 79% dos profissionais de marketing vejam o LinkedIn como uma “fonte muito boa de leads”<\/a> e os profissionais de marketing B2B afirmam que 80% dos seus leads nas redes sociais v\u00eam do LinkedIn.<\/p>\n Um grande recurso para usar o LinkedIn para gera\u00e7\u00e3o de leads \u00e9 o “The Sophisticated Marketer’s Guide to LinkedIn”<\/em><\/a> (a edi\u00e7\u00e3o de 2019 j\u00e1 est\u00e1 dispon\u00edvel!).<\/p>\n O guia aconselha a constru\u00e7\u00e3o de uma presen\u00e7a org\u00e2nica no LinkedIn:<\/p>\n O guia tamb\u00e9m aconselha a impulsionar a sua estrat\u00e9gia org\u00e2nica com publicidade paga atrav\u00e9s de Conte\u00fado Patrocinado, InMail Patrocinado e An\u00fancios Din\u00e2micos<\/a>.<\/p>\n Mas esse n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico guia dispon\u00edvel.<\/p>\n Tamb\u00e9m produzimos um guia suculento e detalhado sobre como usar o LinkedIn para o Sucesso de Marketing<\/a> que voc\u00ea pode querer verificar.<\/p>\n Todos, desde Inc<\/a>, passando por Empreendedores<\/a> e pela Forbes,<\/a> falam em contratar grandes talentos<\/a>. E \u00e9 compreens\u00edvel.<\/p>\n Afinal, recrutar e reter grandes pessoas \u00e9 um dos maiores desafios de gerir um neg\u00f3cio, e os riscos s\u00e3o elevados.<\/p>\n Noah Kagan, empres\u00e1rio conhecido por tr\u00e1s do AppSumo, diz<\/a>:<\/p>\n “Depois de trabalhar no Facebook, Mint e agora AppSumo […] Eu sei que as melhores pessoas produzem significativamente mais e podem fazer crescer um neg\u00f3cio 100x mais do que uma pessoa justa e feliz.”<\/p><\/blockquote>\n Ele explica que recrutar os melhores talentos \u00e9 como namorar: as melhores pessoas j\u00e1 est\u00e3o tomadas. Eles j\u00e1 est\u00e3o trabalhando em uma grande empresa, sendo bem pagos, e est\u00e3o satisfeitos com o seu trabalho.<\/p>\n Ent\u00e3o, Noah argumenta, voc\u00ea deve construir relacionamentos com anteced\u00eancia para que os melhores desempenhos pensem em voc\u00ea quando eles estiverem prontos para sua pr\u00f3xima oportunidade de carreira<\/a>.<\/p>\n Agora, pense sobre isso: qual \u00e9 a melhor maneira de chegar a um profissional que voc\u00ea est\u00e1 impressionado, mas n\u00e3o conhece pessoalmente?<\/p>\n Adivinhou. LinkedIn<\/strong>.<\/p>\n Voc\u00ea v\u00ea, se voc\u00ea enviar um e-mail para algu\u00e9m, eles v\u00e3o querer verific\u00e1-lo e ir no LinkedIn de qualquer maneira, ent\u00e3o por que n\u00e3o salvar o problema e contat\u00e1-los l\u00e1?<\/p>\n Dessa forma, eles podem verific\u00e1-lo com um clique e certificar-se de que voc\u00ea \u00e9 uma pessoa s\u00e9ria.<\/p>\n E com outro clique, eles podem dar uma olhada na p\u00e1gina da sua empresa<\/a> para ver se \u00e9 um lugar em que gostariam de trabalhar.<\/p>\n E as pessoas que procuram activamente a sua pr\u00f3xima oportunidade de carreira?<\/p>\n Bem, tamb\u00e9m est\u00e3o no LinkedIn, a vasculhar an\u00fancios de emprego<\/a>. Eles podem trope\u00e7ar em seu an\u00fancio de emprego atrav\u00e9s de sua rede, mesmo que nunca tenham ouvido falar de sua empresa antes.<\/p>\n Em suma, se voc\u00ea quiser atrair grandes talentos, voc\u00ea precisa ter uma p\u00e1gina de empresa no LinkedIn<\/strong> (na verdade, n\u00e3o ter um pode at\u00e9 mesmo repelir grandes pessoas porque parece suspeito).<\/p>\n Provavelmente queres ser not\u00edcia na imprensa<\/a>. Quem n\u00e3o gosta de publicidade gratuita, certo?<\/p>\n Bem, se voc\u00ea quer aumentar as chances de que isso aconte\u00e7a, voc\u00ea precisa entender como funciona:<\/p>\n No entanto, se eles n\u00e3o conseguem encontrar o que eles precisam em seu site, ent\u00e3o o pr\u00f3ximo lugar para onde eles v\u00e3o \u00e9 LinkedIn.<\/p>\n E o que acontece se eles tamb\u00e9m n\u00e3o o encontrarem no LinkedIn?<\/p>\n Simples. O escritor deixa cair a id\u00e9ia de mencionar sua empresa e vai com um de seus concorrentes em vez disso. Portanto, certifique-se de que a sua empresa tem um \u00f3timo site e uma p\u00e1gina s\u00f3lida no LinkedIn.<\/p>\n Felizmente, criar uma p\u00e1gina de empresa no LinkedIn<\/a> \u00e9 muito simples, e voc\u00ea pode faz\u00ea-lo hoje:<\/p>\n Aqui est\u00e3o todos os passos:<\/p>\n N\u00e3o se esque\u00e7a de verificar se tem o direito de agir em nome da empresa, assinalando a caixa de verifica\u00e7\u00e3o:<\/p>\n Mantenha na mente que se seu cliente de LinkedIn for novo ou se voc\u00ea n\u00e3o tiver bastante conex\u00f5es ent\u00e3o voc\u00ea p\u00f4de come\u00e7ar uma mensagem de erro.<\/p>\n Isso significa que voc\u00ea precisa criar seu perfil e expandir sua rede se quiser ter uma p\u00e1gina de empresa.<\/p>\n Depois de ter criado a sua p\u00e1gina, clique em “Come\u00e7ar a construir a sua p\u00e1gina” e adicione mais detalhes.<\/p>\n O processo de 5 passos para criar a p\u00e1gina da sua empresa no LinkedIn \u00e9 apenas o come\u00e7o, voc\u00ea precisa otimizar essa p\u00e1gina da empresa<\/a> se quiser obter resultados. Para o fazer, deve cuidar dos seguintes aspectos.<\/p>\n A p\u00e1gina “Sobre” \u00e9 a primeira coisa que uma pessoa v\u00ea quando clica no perfil da sua empresa no LinkedIn.<\/p>\n Tens de fazer tr\u00eas coisas nele:<\/p>\n Lembras-te como no liceu memorizavas datas para um teste de hist\u00f3ria e depois esquece-las no momento em que sa\u00edas da sala de aula? Memorizar essas datas foi dif\u00edcil porque os humanos n\u00e3o est\u00e3o ligados a factos, estamos ligados a hist\u00f3rias.<\/p>\n Mas o que isso tem a ver com a sua p\u00e1gina no LinkedIn? Bem, se voc\u00ea apresentar os visitantes da p\u00e1gina da sua empresa com um conjunto de fatos<\/a>, seus olhos v\u00e3o se esmaltar e eles n\u00e3o se lembrar\u00e3o de muito quando deixarem a p\u00e1gina.<\/p>\n Por outro lado, se contares uma hist\u00f3ria e a fizeres bem<\/a>, as pessoas v\u00e3o lembrar-se dela durante muito tempo. E tamb\u00e9m se lembrar\u00e3o da sua companhia.<\/p>\n N\u00e3o, n\u00e3o quero dizer literalmente pedir dinheiro \u00e0s pessoas em troca de um produto. Quero dizer, transmitir o valor do produto\/servi\u00e7o que est\u00e1s a vender.<\/p>\n Aqui \u00e9 importante entender a diferen\u00e7a entre as caracter\u00edsticas e os benef\u00edcios<\/a>:<\/p>\n H\u00e1 um ditado no copywriting: “As caracter\u00edsticas dizem, mas os benef\u00edcios vendem”<\/em>.<\/p>\n \u00c9 importante entender que ao listar as principais caracter\u00edsticas de um produto pode ser \u00fatil, voc\u00ea deve sempre vender em benef\u00edcios.<\/p>\n N\u00e3o se limite a dizer \u00e0s pessoas o que o seu produto faz, diga-lhes como vai melhorar a sua vida<\/a>.<\/p>\n Somos criaturas sociais. N\u00f3s evolu\u00edmos para olhar para os outros quando n\u00e3o temos certeza do que fazer.<\/p>\n \u00c9 por isso que a prova social \u00e9 t\u00e3o importante. Ningu\u00e9m quer ser o primeiro a experimentar um novo produto.<\/p>\n Ok, isso n\u00e3o \u00e9 inteiramente verdade, h\u00e1 uma coisa como os primeiros a adoptar que querem tentar tudo sob o sol.<\/p>\n Mas a maioria das pessoas n\u00e3o \u00e9 assim. A maioria das pessoas n\u00e3o quer arriscar numa empresa desconhecida. Eles querem uma coisa certa.<\/p>\n E fornecer provas sociais<\/a> pode ajudar os potenciais clientes que ainda est\u00e3o na cerca a tomar uma decis\u00e3o.<\/p>\n Est\u00e1 tudo bem se voc\u00ea est\u00e1 apenas come\u00e7ando e n\u00e3o tem nenhuma prova social para falar ainda. Devias trabalhar na aquisi\u00e7\u00e3o de algumas!<\/p>\n No entanto, quando voc\u00ea recebe algo, seja um testemunho de um cliente<\/a>, uma men\u00e7\u00e3o na m\u00eddia ou um recurso em uma publica\u00e7\u00e3o de prest\u00edgio, voc\u00ea precisa adicion\u00e1-lo \u00e0 sua p\u00e1gina “Sobre”.<\/p>\n Uma p\u00e1gina “Sobre” que conta a sua hist\u00f3ria, vende o seu produto e fornece prova social \u00e9 uma \u00f3tima maneira de apresentar a sua empresa a potenciais clientes.<\/p>\n Podes estar um pouco hesitante em fornecer uma lista de empregados<\/a>.<\/p>\n No entanto, ele funciona como prova social para as pessoas que poderiam estar interessadas em trabalhar em sua empresa porque ele mostra que voc\u00ea \u00e9 um neg\u00f3cio leg\u00edtimo, n\u00e3o algum lugar duvidoso onde os funcion\u00e1rios est\u00e3o t\u00e3o envergonhados de trabalhar l\u00e1 que eles n\u00e3o v\u00e3o mesmo coloc\u00e1-lo em seus perfis LinkedIn.<\/p>\n Al\u00e9m disso, uma lista de empregados \u00e9 um recurso valioso para os escritores porque lhes permite verificar rapidamente a estrutura da empresa, entender quem est\u00e1 fazendo o qu\u00ea e chegar \u00e0 pessoa certa.<\/p>\n Por exemplo, se um escritor quiser fazer uma pergunta sobre a sua estrat\u00e9gia de marketing, pode simplesmente enviar uma mensagem \u00e0 sua pessoa de marketing no LinkedIn.<\/p>\n Isso \u00e9 importante porque voc\u00ea vai ficar mais ocupado e ocupado como sua empresa cresce e pode perder uma grande oportunidade de m\u00eddia simplesmente porque voc\u00ea n\u00e3o verificou sua caixa de entrada a tempo.<\/p>\n Enquanto isso, seus funcion\u00e1rios provavelmente estar\u00e3o mais dispon\u00edveis do que voc\u00ea, ent\u00e3o fornecer aos escritores uma maneira de contat\u00e1-los diretamente \u00e9 uma boa id\u00e9ia.<\/p>\n N\u00e3o queres que a tua p\u00e1gina pare\u00e7a negligenciada. Mas o que voc\u00ea deveria postar?<\/p>\n “O Sophisticated Marketer’s Guide to LinkedIn”<\/em><\/a> aconselha a seguir a regra 4-1-1-1 cunhada por Tippingpoint Labs e Joe Pulizzi, fundador do Content Marketing Institute:<\/p>\n “Para cada tweet auto-servi\u00e7o UM, voc\u00ea deve retweetar UM tweet relevante e, mais importante ainda, compartilhar QUATRO pe\u00e7as de conte\u00fado relevante escritas por outros.<\/em><\/p><\/blockquote>\n![\"A](\"https:\/\/kinsta.com\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/08\/mafia-do-paypal.png\")
Por que o seu neg\u00f3cio precisa de uma p\u00e1gina LinkedIn Empresa<\/h2>\n
#1 Gera\u00e7\u00e3o de chumbo<\/h3>\n
\n
![\"Uma](\"https:\/\/kinsta.com\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/08\/pagina-do-guia-gratuito-do-linkedIn.png\")
#2 Recrutamento<\/h3>\n
#3 Publicidade<\/h3>\n
\n
Como criar uma p\u00e1gina de empresa no LinkedIn (5 passos)<\/h2>\n
![\"Kinsta](\"https:\/\/kinsta.com\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/08\/kinsta-linkedin.png\")
\n
![\"Tipos](\"https:\/\/kinsta.com\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/08\/tipos-de-paginas-linkedIn.png\")
![\"Tipos](\"https:\/\/kinsta.com\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/08\/tipos-de-paginas-linkedIn-1.png\")
Obtendo o melhor de sua p\u00e1gina LinkedIn<\/h2>\n
Criar uma p\u00e1gina “Sobre” do LinkedIn Engaging<\/h3>\n
#1 Conta a tua hist\u00f3ria<\/strong><\/h4>\n
#2 Vender os seus Produtos ou Servi\u00e7os<\/strong><\/h4>\n
\n
![\"Foco](\"https:\/\/kinsta.com\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/08\/contar-historia.png\")
#3 Fornecer Prova Social<\/strong><\/h4>\n
Fornecer uma lista de empregados<\/h3>\n
Actualize regularmente a sua p\u00e1gina<\/h3>\n
![\"Um](\"https:\/\/kinsta.com\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/08\/anincio-do-emprego.png\")
![\"Appsumo\"](\"https:\/\/kinsta.com\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/08\/appsumo.png\")