Event Manager (6 months FTC)
Kinsta é um provedor de hospedagem gerenciado premium de WordPress projetado para todos os tipos de negócios, pequenos ou grandes. Nós somos os primeiros a ser alimentados exclusivamente pela Google Cloud Platform enquanto utilizamos um sistema de isolado. Acreditamos que a disponibilidade constante e uma excelente experiência de usuário são indispensáveis. É por isso que sempre utilizamos o software mais recente e a tecnologia mais avançada para alimentar nossa infraestrutura.
- Localização
- Remote
- Compromisso
- Fixed term contract
Kinsta is one of the top-managed WordPress hosting companies, with a growing club of 120,000+ businesses including startups, universities and Fortune 500 firms. We're motivated by excellent quality, and proud to have received a 97% satisfaction rating from our customers.
That's because, to us, each day is a chance to grow. As a team, we continuously inspire each other to learn new and better ways to make an impact. We own our jobs proudly - our leaders don't hold our hands, but they're in our corner whenever we ask for help - and our environment is flexible and remote-first.
We’re currently looking for an Event Manager for the North America region. This role will be responsible for planning, executing, and analyzing both in-person and virtual events. The focus will be on aligning events with strategic business goals, revenue generation, brand visibility, and measurable outcomes, as well as coordinating and optimizing Kinsta’s presence at industry events.
This is a 6-month contract role with a workload of up to 30 hours per week.
What You'll Do:
- Plan and execute in-person and virtual events in North America, primarily supporting partner and agency-focused initiatives.
- Own the end-to-end execution of assigned events, including timelines, logistics, vendor coordination, and on-site support.
- Coordinate event materials and assets (booth setup, swag, printed materials) in collaboration with Marketing and Design.
- Support pre-event preparation, including attendee list handling, internal briefs, and coordination with Sales and Partnerships.
- Represent Kinsta at events, supporting conversations at booths and partner gatherings.
- Ensure accurate lead capture and timely post-event follow-up in HubSpot, in close collaboration with Sales and Partnerships.
- Track basic event budgets and expenses, ensuring alignment with agreed plans.
- Collect feedback and summarize event outcomes to help improve future events.
- You will also help with supporting smaller relationship-driven events such as agency dinners and co-hosted meetups.
- Assist with sponsored conferences and larger industry events as needed.
- Help improve event processes, documentation, and run books over time.
What You'll Bring to the Role:
- 1–3+ years of hands-on Event Management experience (in-house, agency, or support/assistant role with clear ownership of events)
- Proven experience managing in-person events in North America (dinners, meetups, conferences, partner events)
- Experience supporting events end-to-end: planning, execution, and post-event follow-up
- Experience working cross-functionally with Marketing, Partnerships, Sales, RevOps, and Design teams
- Experience working with external vendors (venues, caterers, swag suppliers, booth builders, etc.)
- Strong organizational and project management skills; able to manage multiple events in parallel
- Confident communicator with strong interpersonal skills; comfortable interacting with partners, vendors, and internal stakeholders
- Able to work independently and take full ownership of assigned events
- HubSpot or similar CRM experience is required (lead capture, list imports, tracking, follow-ups)
- Willingness and ability to travel frequently within North America
Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.
By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States.
#LI-Remote, #IHSRemote
A grande equipe da Kinsta está espalhada pelo mundo todo
A flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar alimenta a motivação e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, permitindo que os membros da equipe ajustem seus ambientes para alcançar a máxima produtividade e satisfação. Ser uma empresa prioritariamente remota também nos permite contar com um grupo de talentos internacionais, garantindo que nossa busca por serviços de hospedagem superiores seja impulsionada pelas contribuições apenas dos indivíduos mais excepcionais.
A vida na Kinsta
Kinsta é um lugar divertido e acolhedor onde os membros de nossa equipe se conectam uns com os outros em torno das coisas que amam: viajar, aprender novos idiomas, ler, família, animais de estimação, e muito mais. Kinsta é também um lugar onde o trabalho de qualidade é feito.
Esperamos que todos sejam honestos e francos com suas idéias e contribuições. Diariamente, desafiamos uns aos outros a elevar constantemente o nível, incentivamos o pensamento não convencional para alcançar avanços inovadores e estamos apaixonadamente comprometidos em superar nossos objetivos.
Estamos à procura de pessoas que podem tomar a iniciativa e contribuir com idéias em qualquer lugar da empresa. Promovemos o aprendizado contínuo em um ambiente de trabalho flexível.
O que oferecemos
- Ambiente de trabalho remoto
- Orçamento de despesas remoto
- Base de salário competitivo
- Férias pagas
- Férias flexíveis para que você possa descansar e recarregar as energias
- Orçamento de treinamento para apoiá-lo no desenvolvimento de sua carreira
Como analisamos e selecionamos os recém-chegados
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Você se candidata a uma de nossas posições abertas
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Podemos solicitar que você faça uma breve avaliação (um vídeo ou um teste)
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Convidamos você para uma chamada inicial com o RH, para que possamos nos conhecer melhor
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Convidamos você para uma ou duas rodadas de entrevistas técnicas mais aprofundadas com o gerente de contratação e a equipe
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Se você tiver passado com sucesso em todas as entrevistas, receberá uma oferta nossa
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Depois de aceitar nossa oferta, você terá que passar por uma checagem de antecedentes
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Seja bem-vindo a bordo!
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