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GTM Engineer Intern

Kinsta é um provedor de hospedagem gerenciado premium de WordPress projetado para todos os tipos de negócios, pequenos ou grandes. Nós somos os primeiros a ser alimentados exclusivamente pela Google Cloud Platform enquanto utilizamos um sistema de isolado. Acreditamos que a disponibilidade constante e uma excelente experiência de usuário são indispensáveis. É por isso que sempre utilizamos o software mais recente e a tecnologia mais avançada para alimentar nossa infraestrutura.

Localização
Remote
Compromisso
Internship

Kinsta is a premium managed hosting provider for WordPress trusted by 120,000+ businesses, from startups to Fortune 500 companies, with a 97% customer satisfaction rating.
Sevalla (a Kinsta company) is a developer-first PaaS built for teams running real production applications. It’s designed as an off-ramp from hyperscaler complexity, giving developers a faster path from code to production without managing infrastructure. This internship will be for Sevalla. 
We’re motivated by excellent quality and proud to have received a 97% satisfaction rating from our customers. That's because, to us, each day is a chance to grow. As a team, we continuously inspire each other to learn new and better ways to make an impact. We own our jobs proudly - our leaders don't hold our hands, but they're in our corner whenever we ask for help - and our environment is flexible and remote-first.
The GTM Engineer Intern supports Sevalla’s activation and conversion efforts by helping developers move from initial signup to meaningful production usage. Sevalla is focused on reducing the friction between initial adoption and running real production workloads. This role improves the developer journey by increasing visibility into user behavior, supporting onboarding, and helping users validate Sevalla in real production scenarios.
It is hands-on and execution-focused, with clear expectations tied to improving activation and reducing friction in the path to production. The role supports execution and insight generation, while ownership of strategy, prioritization, and outcomes remains with the marketing team.
This is a part-time role (10–20 hours per week), based in the United States, running from August 2026 through December 2026.
 

What You'll Do:

  • Assist in identifying friction in the first deployment and onboarding experience

  • Help document common user issues and patterns observed during onboarding

  • Support improvements to onboarding flows in collaboration with marketing and product teams

  • Build production-grade demo applications that show how Sevalla replaces AWS, Google Cloud, Azure, and Kubernetes setups, helping users evaluate real production use cases

  • Support technical validation during evaluation (light pre-sales), progressing toward independently delivering product overviews and demos that help move qualified users into production

  • Assist in building and maintaining funnel visibility (signup → activation → paid)

  • Support analysis of user behavior to identify drop-off points and onboarding friction

  • Help document key insights and surface opportunities to improve conversion

  • Support lifecycle and onboarding workflows across Mixpanel, Intercom, and HubSpot

  • Assist with tracking, messaging, and lead routing to ensure high-intent users are identified and supported

  • Help improve how users move from initial engagement to activation and production usage

  • Report daily to Mentor(s) on completed tasks and progress

  • Participate in weekly 1:1 meetings with their Mentor

  • Participate in performance reviews with their Manager at the end of the first and third months

  • Use Mixpanel, Intercom, HubSpot, Slack, and related tools to manage and track work

  • Maintain active communication in the Kinsta Slack workspace

What You Bring To The Role:

  • You have a strong interest in GMT and Technology 

  • You are detail-oriented and eager to learn new tools and processes

  • You have good written and verbal communication skills in English

  • You are proactive, organized, and able to manage tasks independently in a remote environment

  • You have a positive attitude and are enthusiastic about contributing to a global team 

Information for applicants based in the United States: The pay for this position for candidates based in the United States will be $22 per hour.

Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States.

#LI-Remote, #IHSRemote

A grande equipe da Kinsta está espalhada pelo mundo todo

A flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar alimenta a motivação e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, permitindo que os membros da equipe ajustem seus ambientes para alcançar a máxima produtividade e satisfação. Ser uma empresa prioritariamente remota também nos permite contar com um grupo de talentos internacionais, garantindo que nossa busca por serviços de hospedagem superiores seja impulsionada pelas contribuições apenas dos indivíduos mais excepcionais.

A vida na Kinsta

Kinsta é um lugar divertido e acolhedor onde os membros de nossa equipe se conectam uns com os outros em torno das coisas que amam: viajar, aprender novos idiomas, ler, família, animais de estimação, e muito mais. Kinsta é também um lugar onde o trabalho de qualidade é feito.

Esperamos que todos sejam honestos e francos com suas idéias e contribuições. Diariamente, desafiamos uns aos outros a elevar constantemente o nível, incentivamos o pensamento não convencional para alcançar avanços inovadores e estamos apaixonadamente comprometidos em superar nossos objetivos.

Estamos à procura de pessoas que podem tomar a iniciativa e contribuir com idéias em qualquer lugar da empresa. Promovemos o aprendizado contínuo em um ambiente de trabalho flexível.

O que oferecemos

  • Ambiente de trabalho remoto
  • Orçamento de despesas remoto
  • Base de salário competitivo
  • Férias pagas
  • Férias flexíveis para que você possa descansar e recarregar as energias
  • Orçamento de treinamento para apoiá-lo no desenvolvimento de sua carreira

Como analisamos e selecionamos os recém-chegados

  1. Você se candidata a uma de nossas posições abertas

  2. Podemos solicitar que você faça uma breve avaliação (um vídeo ou um teste)

  3. Convidamos você para uma chamada inicial com o RH, para que possamos nos conhecer melhor

  4. Convidamos você para uma ou duas rodadas de entrevistas técnicas mais aprofundadas com o gerente de contratação e a equipe

  5. Se você tiver passado com sucesso em todas as entrevistas, receberá uma oferta nossa

  6. Depois de aceitar nossa oferta, você terá que passar por uma checagem de antecedentes

  7. Seja bem-vindo a bordo!

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