Løn kan være et tabu emne for nogle mennesker, men hvis du er en WordPress-udvikler eller overvejer en karriere i WordPress-udvikling, er det vigtigt at vide, hvad folk tjener, for at kunne maksimere din egen indtjeningsevne.

Så lad os tale om denne hemmelighed – lad os tale om den gennemsnitlige WordPress-udviklerløn. På den måde ved du præcis, hvad du er værd (og hvordan du kan tjene mere).

For at gøre emnet fuld retfærdighed, vil vi bryde dette indlæg op i to dele.

For det første tager vi et kig på dataene fra jobwebsites og freelanceringsplatforme for at lære:

Derefter, efter at vi har dækket, hvad gennemsnittet er, diskuterer vi nogle tips til at øge din egen løn, så du kan bevæge dig mod den rigtige side af løn-kurven.

Men først en lille advarsel…

Se vores videoguide til at blive webudvikler

Beregning af en enkelt “WordPress udvikler-løn” er hårdt

Der er et par ting, der kan dreje disse tal. For det første, fordi WordPress er så populært (i øjeblikket kører over 32% af internettet det), er der masser af mennesker, der måske falder under etiketten til “WordPress-udvikler”.

For eksempel er der en forskel mellem WordPress “udvikler” og “iværksætter”.

Udviklere arbejder direkte med kode- og bygningsløsninger, mens iværksætter handler mere om at tage disse løsninger og gøre dem til hjemmesider for kunder.

Men for mange mennesker regner de begge som “WordPress-udviklere”, især når det kommer til freelancing.

Derefter, for at komplicere ting yderligere, har du den globale karakter af WordPress. Der er udviklere og freelancere over hele verden, hvilket betyder, at geografi vil spille en stor rolle i gennemsnittet, især når det kommer til freelance satser.

Dybest set er der mange ting, der kan gøre gennemsnittet skævt, så husk det, når du kigger på dataene.

Hvad Jobsider siger om den gennemsnitlige WordPress udvikler-løn

For denne første del har vi samlet WordPress-udviklerens løndata fra populære jobsites.

For alle disse websteder bruger vi hele USA til gennemsnittet. Det er klart, at andre lande, eller endda specifikke amerikanske stater, vil variere fra dette gennemsnit:

  • Glassdoor – 68.224 USD (kilde)
  • Indeed – 59.987 USD eller 28.84 USD per time (kilde)
  • ZipRecruiter – 71.019 USD (kilde)
  • Payscale – 50,447 USD for WordPress webudviklere (kilde)
  • SimplyHired – 62.164 USD (kilde)
  • Neuvoo – 68.250 USD (kilde)

Sæt disse tal sammen, og du får en gennemsnitlig løn på 63.348 USD for fuldtids WordPress-udviklere i USA som helhed. Hvordan kan dette sammenlignes med en frontend-, backend- eller full stack-udvikler? Her er løn-numrene for forskellige typer udviklere.

Hvad dataene siger om WordPress udvikler freelance-rater

Mange WordPress-udviklere er freelancere, ikke fuldtidsansatte.

Her samler vi data fra nogle populære freelance-markedspladser.

I modsætning til fuldtids-lønningerne er der ikke nødvendigvis et enkelt gennemsnit her. I stedet finder vi udvalget af de fleste freelance-WordPress-udviklere på hver platform.

Disse tal er også globale, da de fleste freelance-websteder har tonsvis af freelancere fra hele verden.

WordPress udvikler freelance-priser på generelle markedspladser

Ved “generel” mener vi store freelance markedspladser som:

  • Upwork
  • Freelancer
  • People Per Hour
  • Etc.

Enhver kan tilmelde sig, og der er ikke nogen sikkerheds-proces for hvem der kan kalde sig en WordPress-udvikler.

Vi har to datapunkter her…

For det første, ifølge en artikel fra Upwork, opkræver den gennemsnitlige freelance WordPress-udvikler på deres platform overalt fra 20 USD til 100 USD.

For det andet tog vi et kig på People Per Hour, som giver en fordelagtig sammenbrud af freelancere med de satser, de opkræver:

WordPress-udviklerløn hos People Per Hour
WordPress-udviklerløn hos People Per Hour

Af de 3.768 freelancere, der dukker op for en “WordPress developer” søgeordssøgning, her er tallene:

  • 67% gebyr under 15 USD pr time.
  • 24% opkræve 15 USD til 35 USD pr time.
  • 7% opkræve 35 USD til 60 USD pr time.
  • 2% gebyr over 60 USD pr time.

Specialiserede freelance-markedspladser

Ovennævnte tal ser ikke for slemt ud på de generelle freelance-markedspladser. Faktisk skal vi være enige med Bridget, de er ret rystende! 😞 Men de bliver lidt bedre, hvis man ser på specialiserede freelance-markedspladser.

I modsætning til Upwork eller People Per Hour’s åbne karakter kræver disse markedspladser, at freelancere må begynde at søge arbejde.

Som følge heraf, er de sværere at komme ind på. Men hvis du gør det gennem testene, ser satsen meget bedre ud.

For det første er der Codeable. Den absolutte minimumssats, som du får på Codeable, er 60 USD pr time. Og Codeable siger, at deres satser normalt kører 60 USD til 90 USD pr time.

For det andet er der CodementorX, hvor den gennemsnitlige og mediane WordPress-udvikler timepris er 61 USD til 80 USD pr time globalt:

CodementorX freelance satser globalt
CodementorX freelance satser globalt

Eller hvis du begrænser søgningen til bare Nordamerika, bliver gennemsnittet 81 USD til 100 USD pr time (du kan se en bevægelse hos folk, der opkræver 141 USD+, hvilket bringer gennemsnittet op):

CodementorX freelance satser i Nordamerika
CodementorX freelance satser i Nordamerika

Forhåbentlig ser du helhedsbilledet her! Mere om dette i næste afsnit…

WordPress udviklerløn vs Drupal og Joomla udviklere

Her er en trist sandhed om disse løntal:

Af udviklere til de store open source-CMS-platforme (eller web dev generelt) er WordPress-udviklere ofte i bunden.

Ryan Sullivan fra WP Site Care summerer det ret godt (hele Tweet-kæden er værd at læse):

Så hvor dårlig er forskellen? Her er nogle hurtige tal for Drupal og Joomla-udviklere.

Drupal

  • Indeed – 99.082 USD (kilde) vs 59.987 USD for WordPress
  • Glassdoor – 83.399 USD (kilde) mod 68.224 USD for WordPress

Og Drupal-udviklerens freelance satser hos People Per Hour er:

  • 36% opladning under 15 USD pr time vs 67% for WordPress
  • 35% opkræve 15 USD til 35 USD pr time vs 24% for WordPress.
  • 19% opkræve 35 USD til 60 USD pr time vs 7% for WordPress
  • 9% gebyr over 60 USD pr time vs 2% for WordPress.

Joomla

  • Glassdoor – 89.774 USD (kilde) mod 68.224 USD for WordPress

Og Joomla-udviklerens freelance satser hos People Per Hour er:

  • 40% opladning under 15 USD pr time vs 67% for WordPress
  • 35% opkræve 15 USD til 35 USD pr time vs 24% for WordPress.
  • 16% opladning 35 USD til 60 USD pr time vs 7% for WordPress
  • 8% gebyr over 60 USD pr time vs 2% for WordPress.

Tom McFarlin har et godt indlæg om nogle af årsagerne til, at WordPress-udviklere måske tjener mindre end deres Drupal- eller Joomla-kolleger.

Sådan øges din indtjeningsevne som en WordPress-udvikler

Ok, så nu ved du, hvad andre mennesker bliver betalt. Men at kende andre folks løn, vil ikke sikre at du får penge!

Så hvordan kan du øge mængden af ​​penge, du tjener som en WordPress-udvikler?

Uanset om du er under gennemsnittet eller allerede gør det godt selv, så er her er nogle tips til at øge, hvor meget du tjener som en WordPress-udvikler.

Bemærk – disse tips er primært rettet mod freelancing, da dine muligheder er lidt mere begrænset med fuldtidsbeskæftigelse.

1. Forøg dine priser. Seriøst, det er så simpelt

Ja, dette virker som en slags no-brainer. Men det er godt at få en påmindelse, fordi nogle gange er det let at sætte sig fast i sine metoder eller føle at du vil miste alle dine kunder, hvis du hæver dine satser.

Her er nogle sjove ting om at hæve dine satser igennem:

For det første vil du blive overrasket over, hvad folk er villige til at betale (du skal bare spørge!).

For det andet er kunder, der er villige til at betale mere, normalt lettere at arbejde med.

Det virker lidt mod-intuitivt, ikke? Du tror, ​​at folk der betaler mere ville være mere krævende, mens nogen der betaler mindre ville være lidt mere tilgivende.

Men som enhver, der er flyttet op på lønskalaen, kan fortælle dig, er højere betalende kunder normalt er meget lettere at arbejde med.

Du kan gøre dette systematisk:

  • For hver nye klientanmodning, der kommer ind, så hæv dine satser lidt.
  • Fortsæt med at hæve dine satser, indtil du finder “det perfekte sted”.
  • Hvis det er nødvendigt, så hæv dine satser for eksisterende kunder, når du har fundet det perfekte sted.

For at gøre dine priser lettere for kunder at sluge, fokusere på den værdi, du bringer, ikke prisen. Det er altid en god regel at markedsføre dig selv i enhver form for freelance-forretning.

2. Bliv specialist på et bestemt område af WordPress

En af de bedste måder at hæve dine satser på, er at blive specialist inden for et bestemt område af WordPress. I stedet for at være en “WordPress-udvikler”, så vær en “WooCommerce-udvikler” eller en “medlemskabsekspert”.

Ja – du krymper din pulje af potentielle kunder ved at gøre dette. Men du gør det også meget nemmere at markedsføre dig selv og styre højere satser.

Plus, WordPress er populært nok til, at der stadig er masser af arbejde til alle, selv hvis du “nicher ned”.

3. Få betaling for hvad du allerede gør via affiliate partnerskaber

Hvis du bygger WordPress-websteder til kunder, skal du bruge et sted til at være vært for disse websteder. Og det valg åbner en anden indkomstmulighed i form af affilierede partnerskaber.

For eksempel, hvis du henviser en kunde til Kinsta, vil Kinstas affilierede program give dig en up-front-provision og gentagne provisioner, så længe denne kunde er en Kinsta-kunde.

Kinsta-affilieringsprogrammet
Kinsta-affilieringsprogrammet

Det hjælper dig med at opbygge langsigtede tilbagevendende indtægter uden at tilføje noget arbejde. Ikke en dårlig måde at øge den gennemsnitlige timepris, ikke?

Selvfølgelig vil du altid gøre det rigtige for din klient og være gennemsigtig om dine anbefalinger. For at sikre, at du kan gøre det, har vi bygget Kinsta som et hostingprodukt, som du kan være stolt af at anbefale til dine kunder.

4. Tilbyd værditilvækst, ligesom vedvarende vedligeholdelse

Ud over tilknyttet indkomst er en anden måde at generere tilbagevendende indtægter på, at tilbyde langsigtede vedligeholdelsesplaner til dine kunder.

Igen, når du har opbygget et websted for en klient, behøver de nogen til at opretholde dette websted fremadrettet. Hvorfor ikke dig?

Det giver dig en månedlig indkomst. Og takket være værktøjer som ManageWP behøver det ikke at være en stor tidssyn at opretholde en flåde af klientsteder.

Eller hvis du ikke kan lide ideen om at klare vedligeholdelsen selv, er der WordPress vedligeholdelsestjenester derude, som du enten kan:

  • Tjene en affilieret provision fra
  • Hvidmærke til dine kunder

For eksempel, hvis du allerede er vært for din kundes websted med Kinsta, kan du drage fordel af vores partnerskab med SkyrocketWP for at tilbyde dem en overkommelig, løbende vedligeholdelsesplan (og få en provision for henvisningen).

Eller noget som WP Buffs tilbyder ægte hvidmærkning med en igangværende provision.

5. Vælg en kvalitets-markedsplads (og undgå et ræs til bunden)

Du har allerede set nogle data fra nogle af de største freelance-markedspladser. Forhåbentlig bemærkede du den enorme forskel mellem generelle freelance-markeder og specialiserede freelance-markedspladser.

De generelle freelance markedspladser er ofte et ræs til bunden, når det kommer til pris. Det er blevet værre, fordi mange af de mennesker, der udsender job, der søger ekstremt lave priser. Dybestset er kvaliteten af ​​klientens leads det meste af tiden bare ikke god.

I stedet skal du springe over de generelle markedspladser og enten gå solo eller bruge en specialiseret markedsplads som Codeable.

Mens du bliver nødt til at bevise dine koteletter for at komme ind i Codeable, er resultatet, at Codeable i princippet forudser alle dine kundeemner for dig.

Se, Codeable er gennemsigtig om, at deres minimum er 60 USD pr time, hvilket automatisk udrydder alle de lavkvalitets leads, der søger en person med en lav prissætning.

Codeable
Codeable viser dette til alle, der søger en freelancer

Så hvis nogen leder efter en WordPress freelancer på Codeable, ved du allerede, at de er glade for at betale mindst 60 USD pr time. Og det betyder at du kan konkurrere om kvalitet og service, hvilket er en langt mere bæredygtig måde at drive din virksomhed på.

6. Arbejd på din kommunikation

Du kan være den bedste WordPress-udvikler på planeten, men hvis du ikke kan kommunikere effektivt, vil du falde fra. Udviklere skal være i stand til klart at forklare projekter til kunder, på en forenklet måde som de kan forstå. Husk, de fleste klienter er ikke så teknisk kloge, og derfor anvender de en udvikler i første omgang.

En udvikler bør også tage sig tid til at lære sproget. Uanset om dette er engelsk, spansk osv. Sprogbarrierer kan forårsage forsinkelser, frustration og overlade kunden utilfreds. Og ja, det betyder korrekturlæsning og dobbelt kontrol af dine e-mails, før du sender dem ud. Typografier og dårlig grammatik er simpelthen uprofessionelle. Hvis du har brug for, skal du bruge et gratis værktøj som Grammarly eller Hemingway til at hjælpe.

mike andreasen
Jeg har indset at den vigtigste faktor til at øge din løn er kommunikation. Masser af mennesker har de tekniske færdigheder til at gennemføre komplekse projekter, men hvis du ikke kan kommunikere godt med en række kunder og tekniske niveauer, vil dine indtjening lide. I dag er du nødt til at levere hele pakken, bare at være teknisk dygtig er ikke nok mere! Det er også hvad der skiller os fra på Codeable, kommunikation er en kritisk komponent i at levere Codeable Quality-løftet til hver enkelt kunde!
Mike Andreasen
WordPress-udvikler, der har specialiseret sig i ydeevneoptimering
wp-bullet.com

7. Lær, hvordan skatter påvirker dit hjem-indtjening

Den hemmelige dræber af enhver freelancevirksomhed, som ingen taler om… og det er skatter. I USA, hvis du er en lønnet WordPress-udvikler, så gemmer din arbejdsgiver sandsynligvis en stor del af dine skatter bag kulisserne. Men hvis du laver WordPress-freelance-optagelser, som et eneste ejerskab, betyder det, at du skal betale selvstændige skatter.

Selvstændige skal betale både social sikring og Medicare for arbejdsgiveren og for virksomheden. Her er en grov opdeling af selvstændig skat i 2018, hvilket er omkring 15,3% (kilde):

  • 6,2%, som typisk ville blive tilbageholdt fra medarbejderbetaling for social sikring.
  • 1,45%, der typisk ville blive tilbageholdt fra medarbejderbetaling for Medicare.
  • 6,2% for det krævede arbejdsgiverbidrag til social sikring.
  • 1,45% for det krævede arbejdsgiverbidrag til Medicare.

Som du kan se, er det næsten som at blive dobbeltbeskattet, for som freelancer er du både medarbejder og virksomhed. 😭Hvis dette ikke virker retfærdigt, er det bare sådan systemet er oprettet.

Derfor anbefaler vi stærkt alle freelancere at tale med et skattekontor. Nogle gange kan du oprette en LLC eller S Corporation for at spare tusindvis af dollars om året i skat! Der er selskaber som Independent Contractor Tax Advisors, der udelukkende beskæftiger sig med at hjælpe selvstændige med at spare penge på skat.

Er WordPress-udviklere fair betalt – hvad synes du?

Nu da du har set dataene, vil vi gerne høre fra dig!

Gør disse gennemsnitlige lønninger din oplevelse? Og tror du, at WordPress-udviklere er ret betalt i forhold til webudviklere som helhed? Lad os vide i kommentarerne!

Brian Jackson

Brian har en stor lidenskab for WordPress, har brugt det i over et årti og udvikler endda et par premium plugins. Brian kan lide blogging, film og vandreture. Opret forbindelse med Brian på Twitter.