Hoppa till innehållet

Account Executive

Kinsta är en exceptionell webbhost för WordPress designad för alla typer av företag, stora som små. Vi är de första som drivs exklusivt av Google Cloud Platform genom att använda ett isolerat förvaringssystem. Vi anser att konstant tillgänglighet och en utmärkt användarupplevelse är ett måste. Det är därför som vi alltid använder den senaste mjukvaran och den mest avancerade teknologin för att stärka vår infrastruktur.

Plats
Remote
Engagemang
Full-time Remote

Kinsta is one of the top-managed WordPress hosting companies, with a growing club of 120,000+ businesses including startups, universities and Fortune 500 firms. We're motivated by excellent quality, and proud to have received a 97% satisfaction rating from our customers.

That's because, to us, each day is a chance to grow. As a team, we continuously inspire each other to learn new and better ways to make an impact. We own our jobs proudly - our leaders don't hold our hands, but they're in our corner whenever we ask for help - and our environment is flexible and remote-first.

We’re looking for an Account Executive who will be a critical member of Kinsta's Sales team, responsible for driving revenue growth by acquiring new customers and managing relationships with existing clients. This role involves a consultative sales approach, utilizing the MEDDICC methodology to identify customer needs and offer tailored solutions. The Account Executive will manage the entire sales cycle, from lead qualification to deal closure, for both inbound and outbound leads.

What You Will Do:

  • Drive Revenue: Utilize a consultative, customer-centric approach to acquire new business and exceed revenue targets.
  • Master the MEDDICC Methodology: Effectively apply the MEDDICC sales methodology to qualify leads, uncover customer needs, and build strong relationships that lead to closed deals.
  • Own the Sales Cycle: Manage the entire sales process from prospecting and lead qualification to negotiation and closing, for both inbound and outbound leads.
  • Become a Kinsta Expert: Develop a deep understanding of Kinsta's platform, solutions, and value proposition to effectively communicate the benefits to potential customers.
  • Collaborate and Win: Work closely with Sales Engineers and other team members to provide a seamless and informative customer experience.
  • Champion Customer Relationships: Build and nurture long-lasting relationships with key decision-makers, positioning Kinsta as a trusted partner.
  • Pipeline Management: Maintain a healthy sales pipeline that consistently exceeds your quota, ensuring a steady flow of new business.
  • CRM Excellence: Leverage HubSpot CRM to track customer interactions, manage deals, and generate accurate sales reports.
  • Continuous Improvement: Actively participate in sales coaching sessions, pipeline reviews, and training to enhance your skills and knowledge.

What You Bring To The Table:

  • A minimum of 3-5 years of sales experience.
  • Proven Success: A track record of exceeding sales targets in a B2B environment, preferably within the technology or SaaS industry.
  • Passion for Technology: A genuine interest in web hosting, WordPress, and cloud technologies.
  • Exceptional Communication: Outstanding written and verbal communication skills with the ability to articulate complex technical concepts clearly and persuasively.
  • Consultative Selling: A customer-focused approach to sales, with the ability to identify customer needs and provide tailored solutions.
  • Strong Work Ethic: A self-starter with a high level of motivation, initiative, and a results-oriented mindset.
  • Team Player: A collaborative and supportive team member who thrives in a fast-paced environment.

Our Benefits:

  • Annual remote expense budget.
  • Flexible PTO.
  • Paid parental leave.
  • Annual professional development budget: available after one year with Kinsta.
  • Sabbatical: available after three years with Kinsta (and every three years thereafter).
  • Location-specific healthcare benefits (includes vision and dental) for employees hired in the USA, UK, and Hungary.
  • Pension plan for employees hired in the UK, and 401k contributions for employees hired in the USA.

Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States.

#LI-Remote, #IHSRemote

Kinsta's motiverade team finns utspritt över hela jordklotet

Flexibiliteten att arbeta var som helst skapar motivation och balans mellan arbete och privatliv. Det gör att teammedlemmar kan skräddarsy sina miljöer för maximal produktivitet och tillfredsställelse. Genom att vara ett företag som främst är fjärrstyrt kan vi dessutom nyttja en pool av internationella talanger. Det säkerställer att vår strävan efter överlägsna hosting-tjänster endast drivs av bidrag från de mest exceptionella individerna.

Livet på Kinsta

Kinsta är en rolig och välkomnande plats där våra teammedlemmar ansluts till varandra kring sakerna som de älskar: resor, att lära sig nya språk, läsa, familj, husdjur och mer. Kinsta är även en plats där det utförs kvalitetsarbete.

Vi förväntar oss att alla ska vara ärliga och rättframma med sina idéer och bidrag. Vi utmanar varandra dagligen att ständigt höja ribban, uppmuntra okonventionellt tänkande för att uppnå innovativa genombrott, och är passionerat engagerade i att överträffa våra mål.

Vi söker efter människor som kan ta initiativ och bidra med idéer varsomhelst i företaget. Vi främjar kontinuerligt lärande i en flexibel arbetsmiljö.

Vad vi erbjuder

  • Fjärrstyrd arbetsmiljö
  • Budget för fjärr-kostnad
  • Konkurrenskraftig baslön
  • Betalda semestrar
  • Flexibel PTO så att du kan vila och ladda
  • Utbildningsbudget för att stödja dig i din karriärsutveckling

Hur vi bedömer och väljer ut nykomlingar

  1. Du ansöker till en av våra lediga anställningar

  2. Vi kanske ber dig att slutföra en kort utvärdering (en video eller ett test)

  3. Vi bjuder in dig till ett inledande HR-samtal, så att vi kan lära känna varandra

  4. Vi bjuder in dig till en eller två rundor av mer djupgående, tekniska intervjuer med den anställande chefen och teamet

  5. Om du har klarat alla intervjurundor med lyckat resultat får du ett erbjudande från oss

  6. Så fort du har accepterat vårt erbjudande, kommer du att behöva genomgå en bakgrundskontroll

  7. Välkommen ombord!

Andra lediga jobb