Senior Demand Generation Manager

Kinsta är en exceptionell webbhost för WordPress designad för alla typer av företag, stora som små. Vi är de första som drivs exklusivt av Google Cloud Platform genom att använda ett isolerat förvaringssystem. Vi anser att konstant tillgänglighet och en utmärkt användarupplevelse är ett måste. Det är därför som vi alltid använder den senaste mjukvaran och den mest avancerade teknologin för att stärka vår infrastruktur.

Plats: Remote
Engagemang: Full-time Remote

Kinsta is one of the top-managed WordPress hosting companies, with a growing club of 120,000+ businesses including startups, universities and Fortune 500 firms. We're motivated by excellent quality, and proud to have received a 97% satisfaction rating from our customers.

That's because, to us, each day is a chance to grow. As a team, we continuously inspire each other to learn new and better ways to make an impact. We own our jobs proudly - our leaders don't hold our hands, but they're in our corner whenever we ask for help - and our environment is flexible and remote-first.

We are currently looking for a strategic and results-driven Senior Demand Generation Manager who will be responsible for generating a consistent flow of qualified leads in support of Kinsta’s revenue goals. The Senior Demand Generation Manager will work closely with our SEO & SEM, Editorial, RevOps, and Sales teams to design, implement, and manage campaigns aimed at delivering a consistently high volume of quality leads for Kinsta’s Marketing and Sales pipeline.

What you will do:

In coordination with Marketing and RevOps teams, plan and execute multi-channel campaign strategies (PPC, display, social media, etc).
Incorporate third-party lead generation partners, along with the complete range of Kinsta’s digital and physical assets, into the overall lead generation strategy.
Develop strategies to improve lead generation performance.
Manage the implementation of lead capture triggers and materials such as advertisement graphics, ebooks, white papers, etc.
Continuously measure and report on the performance of lead generation strategies and acquisition channels. Providing regular updates on campaign performance, ROI, and pipeline impact.
Work closely with the Sales and RevOps to gain a deep understanding of target lead profiles, and adjust lead generation strategies to focus on these profiles whilst ensuring alignment on lead quality and follow-up processes
Deliver quality leads to our Sales team for further development and conversion.
Collaborate with the Editorial team to develop social media strategies focused on increasing brand awareness and engagement

What you bring to the table:

A minimum of 5 years of experience in a Demand Generation role.
Extensive experience in generating leads from paid channels (PPC, display ads, and paid social media), orchestrating campaigns. for lead gen, and managing large budgets effectively.
Proven track record of delivering successful demand generation campaigns that had a measurable impact on lead volume and business growth.
Experienced in go-to-market strategic planning and execution through multi-channel distribution.
Near-native proficiency in English.

Bonus points if you:

Have direct experience working in the hosting space.
Have strong copywriting skills.

If you're passionate about lead generation and want to play a critical role in our marketing strategy, we'd love to hear from you!

Our benefits:

Flexible and remote-first environment.
Annual remote expense budget.
Flexible PTO.
Paid parental leave.
Annual professional development budget: available after one year with Kinsta.
Sabbatical: available after three years with Kinsta (and every three years thereafter).
Location-specific healthcare benefits (includes vision and dental) for employees hired in the USA, UK, and Hungary.
Pension plan for employees hired in the UK, and 401k contributions for employees hired in the USA.

Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States.

#LI-Remote, #IHSRemote

Ansök nu!

Kinsta's motiverade team finns utspritt över hela jordklotet

Flexibiliteten att arbeta var som helst skapar motivation och balans mellan arbete och privatliv. Det gör att teammedlemmar kan skräddarsy sina miljöer för maximal produktivitet och tillfredsställelse. Genom att vara ett företag som främst är fjärrstyrt kan vi dessutom nyttja en pool av internationella talanger. Det säkerställer att vår strävan efter överlägsna hosting-tjänster endast drivs av bidrag från de mest exceptionella individerna.

Livet på Kinsta

Kinsta är en rolig och välkomnande plats där våra teammedlemmar ansluts till varandra kring sakerna som de älskar: resor, att lära sig nya språk, läsa, familj, husdjur och mer. Kinsta är även en plats där det utförs kvalitetsarbete.

Vi förväntar oss att alla ska vara ärliga och rättframma med sina idéer och bidrag. Vi utmanar varandra dagligen att ständigt höja ribban, uppmuntra okonventionellt tänkande för att uppnå innovativa genombrott, och är passionerat engagerade i att överträffa våra mål.

Vi söker efter människor som kan ta initiativ och bidra med idéer varsomhelst i företaget. Vi främjar kontinuerligt lärande i en flexibel arbetsmiljö.

Kinsta's team spelar foosball med hunden Daisy

Vad vi erbjuder

Fjärrstyrd arbetsmiljö
Budget för fjärr-kostnad
Konkurrenskraftig baslön
Betalda semestrar
Flexibel PTO så att du kan vila och ladda
Utbildningsbudget för att stödja dig i din karriärsutveckling

Hur vi bedömer och väljer ut nykomlingar

Du ansöker till en av våra lediga anställningar
Vi kanske ber dig att slutföra en kort utvärdering (en video eller ett test)
Vi bjuder in dig till ett inledande HR-samtal, så att vi kan lära känna varandra
Vi bjuder in dig till en eller två rundor av mer djupgående, tekniska intervjuer med den anställande chefen och teamet
Om du har klarat alla intervjurundor med lyckat resultat får du ett erbjudande från oss
Så fort du har accepterat vårt erbjudande, kommer du att behöva genomgå en bakgrundskontroll
Välkommen ombord!