Talent Acquisition Specialist (Remote)

Kinsta is een premium managed WordPress hosting provider ontworpen voor alle soorten bedrijven, klein of groot. Wij zijn de eerste die exclusief gebruik maken van het Google Cloud Platform in een geïsoleerd container systeem. Constante beschikbaarheid en een uitstekende gebruikerservaring is voor ons een must. Daarom maken wij altijd gebruik van de laatste software en de meest geavanceerde technologie voor onze infrastructuur.

Locatie
Budapest
Toewijding
Full-time Budapest

Kinsta is a modern cloud hosting company focused on WordPress hosting. We run our services on cutting edge technology and we are proud of the level of support we offer to our customers. Our talented and motivated team is scattered across the globe with team members hailing from every continent but Antarctica! We're constantly on the lookout for great talent to join our awesome team. If you’d like to become part of the Kinsta family, just hit apply!

Kinsta continues to grow at an incredible pace, and we’re looking for an experienced Talent Acquisition Specialist to join our team and help us find awesome talent! You will be working fully remotely and recruiting for a globally distributed team. As a team, we prioritize inclusion and aim to treat every candidate with care. We realize that for many, we are a first point of contact at the company and we strive to make sure that everyone joins on a positive note. As Kinsta’s TA Specialist, you will partner with and grow every team in our organization.

What you will be doing:

  • Managing the end-to-end recruitment process 
  • Partnering with managers to define roles
  • Creating job descriptions and posting jobs to the appropriate medium
  • Actively sourcing, engaging and recruiting talent talent through multiple platforms
  • Reviewing incoming applications, conducting phone screens and coordinating every step of the process
  • Managing and negotiating offers
  • Building and maintaining Kinsta’s employer brand and finding new avenues to promote the company
  • Ensuring that candidates have a seamless and friendly experience at every stage of our recruitment process, while also keeping in mind what’s good for the company
  • Providing regular reports and metrics on the recruitment process

Who you are:

  • You have at least 3 years of experience in a full cycle, in-house recruitment role in a startup or technology company
  • You bring in experience sourcing candidates from various platforms, including LinkedIn, Stack Overflow and social media
  • You are fully fluent in English
  • You have a proactive and positive personality, with a desire to try new things
  • You are an excellent communicator 
  • You can easily navigate ambiguity and work well in a fast changing environment

Great to have:

  • Experience sourcing and recruiting for candidates from the USA with an existing talent network
  • Experience working for a fully remote, globally distributed organization
  • Experience managing an employer branding program

What we offer:

  • Fully remote culture with a globally distributed, international team. You can work anywhere with appropriate internet access.
  • We offer a flexible and relaxed working environment where everyone can work in peace.
  • In order to ensure that everyone has time to rest and recharge, we offer Flexible paid time off.
  • Our positions offer a great deal of opportunity to learn and grow with the company.

Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States, which does not have a GDPR-equivalent data protection law.

Kinsta’s gemotiveerde team is wereldwijd verspreid

Je hebt geluk! Wij zijn actief op zoek naar meer getalenteerde en technisch onderlegde collega's om ons geweldige team te versterken. Als je bereid bent om een ​​heleboel nieuwe technologieën te leren bij een innovatief groeiend technologiebedrijf, neem dan alsjeblieft contact met ons op.

Het dagelijks leven bij Kinsta

We hebben veel plezier op kantoor en je bent welkom om een poging te doen ons huidige scooter ronde record te verbeteren. Maar wij weten ook wanneer het tijd is om de schouders eronder te steken en het werk te verzetten dat een start-up soms nodig heeft.

Wij verwachten van iedereen om eerlijk te zijn en naar voren te stappen met hun ideeën en toevoegingen. Elke dag dagen wij elkaar uit om de lat steeds hoger te leggen. Wij moedigen elkaar aan om anders te denken om innovatieve doorbraken te realiseren en we zijn gepassioneerd toegewijd aan het behalen en verbeteren van onze doelen.

We zijn op zoek naar mensen die het initiatief kunnen tonen en overal in het bedrijf ideeën kunnen inbrengen. We moedigen continu leren in een flexibele werkomgeving aan.

Wat wij bieden

Een locatie markering

Remote werkomgeving

Een knipperende gloeilamp

Budget voor remote kosten

Klein martini glas pictogram

Jaarlijks Kinsta uitje

Dollar teken

Competitief startsalaris

Kalender icoon

Betaalde vakanties

Persoon in een rolstoel icoon

Gelijke arbeidskansen

Kinsta verschaft gelijkwaardige arbeidskansen.

Wij discrimineren niet en nemen actie om te verzekeren dat er nooit plaats is voor iedere vorm van discriminatie in werk, werving, advertenties voor carrièremogelijkheden, vergoedingen, beëindigingen, promoties en andere werkvoorwaarden tegen iedere werknemer of sollicitant op basis van ras, kleur, geslacht, nationale afkomst, leeftijd, religie, geloofsbelijdenis, veteranenstatus, geaardheid, genderidentiteit of genderexpressie.

Hoe wij nieuwkomers selecteren en beoordelen

Persoon zittend op een stoel met een laptop

Jij solliciteert voor 1 van onze open vacatures

Een persoon tegenover een staande camera

We kunnen je vragen en korte beoordeling uit te voeren (via video of een test)

Twee mensen hand in hand

We nodigen je uit voor een eerste HR gesprek, zodat we elkaar kunnen leren kennen

Persoon die onderzocht word

We nodigen je uit voor één of twee gespreksrondes met het team en de wervingsmanager voor meer details, en technische vragen

Persoon die een cadeau ontvangt

Als je deze gespreksrondes succesvol doorloopt, krijg je van ons een aanbieding

Persoon die een document met een vergrootglas controleert

Zodra je onze aanbieding hebt geaccepteerd, moet je een achtergrond-check doorlopen

Persoon schudt hand met sprankelende achtergrond

Welkom aan boord!

Andere vacatures