Hoppa till innehållet

Sales Operations Intern

Kinsta är en exceptionell webbhost för WordPress designad för alla typer av företag, stora som små. Vi är de första som drivs exklusivt av Google Cloud Platform genom att använda ett isolerat förvaringssystem. Vi anser att konstant tillgänglighet och en utmärkt användarupplevelse är ett måste. Det är därför som vi alltid använder den senaste mjukvaran och den mest avancerade teknologin för att stärka vår infrastruktur.

Plats
Remote
Engagemang
Internship

Kinsta is one of the top-managed WordPress hosting companies, with a growing club of 120,000+ businesses including startups, universities and Fortune 500 firms. We're motivated by excellent quality, and proud to have received a 97% satisfaction rating from our customers.

That's because, to us, each day is a chance to grow. As a team, we continuously inspire each other to learn new and better ways to make an impact. We own our jobs proudly - our leaders don't hold our hands, but they're in our corner whenever we ask for help - and our environment is flexible and remote-first.

We’re looking for a Sales Operations Intern to play a key support role within the Sales Operations team, helping to maintain smooth processes and accurate data. This intern will assist with KPI monitoring, project coordination, and documentation management, ensuring everything stays organized and accessible. This role provides essential support for the team to focus on strategic initiatives, contributing to streamlined processes and better outcomes across our department.

This role will be for an initial 6-month contract.

What you’ll do:

  • KPI Monitoring & Reporting: Help update and track key performance indicators (KPIs) to monitor sales process effectiveness and uncover areas for improvement.
  • Project Assistance: Coordinate and support the execution of sales operations projects, such as implementing new tools or improving workflows.
  • CRM Workflow Optimisation: Assist in maintaining and optimising CRM workflows, templates, and processes to ensure our sales team operates smoothly and efficiently.
  • Data Quality Management: Generate and distribute bi-monthly data cleanup reports to ensure the accuracy, reliability, and integrity of sales data.
  • Report Generation & Insights: Support the sales team by creating minor reports, analysing trends, and highlighting key insights that can drive strategic decisions.
  • Enablement Support: Assist the Sales Operations Manager in distributing training materials and tracking sales team engagement with enablement plans.
  • New Hire Onboarding: Partner with the Sales Operations Manager to support onboarding new sales reps, ensuring they have the resources and knowledge needed to start strong.
  • Documentation Management: Maintain and organise sales operations documents, including SOPs and process guidelines, so they’re always accessible and current.

What you’ll bring to the role:

  • Data Handling and Analysis: You are comfortable working with data to generate reports and analyze trends. Experience with Excel or Google Sheets is required.
  • Attention to Detail: You have ability to ensure accuracy in tracking KPIs and managing data, essential for maintaining data quality.
  • Organizational Skills: You have the ability to keep documents and processes well-organized. You’ll need to keep track of various projects, documentation, and enablement materials.
  • Adaptability and curiosity: You can take feedback constructively and adapt quickly, learning new processes or tools as needed.
  • Willingness to Learn: We’re looking for someone who’s genuinely excited to grow in this role and tackle new challenges.
  • Clear Communicator: We support different team members, so strong communication skills are essential.

Bonus points if you have:

  • Prior experience in sales, operations, or a data-related internship. 
  • Experience with Hubspot, Jira, and Google Sheets.

Our benefits:

  • Flexible and remote-first environment.
  • Annual remote expense budget.
  • Flexible PTO.
  • Paid parental leave.
  • Annual professional development budget: available after one year with Kinsta.
  • Sabbatical: available after three years with Kinsta (and every three years thereafter).
  • Location-specific healthcare benefits (includes vision and dental) for employees hired in the USA, UK, and Hungary.
  • Pension plan for employees hired in the UK, and 401k contributions for employees hired in the USA.

Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States.

#LI-Remote, #IHSRemote

Kinsta's motiverade team finns utspritt över hela jordklotet

Flexibiliteten att arbeta var som helst skapar motivation och balans mellan arbete och privatliv. Det gör att teammedlemmar kan skräddarsy sina miljöer för maximal produktivitet och tillfredsställelse. Genom att vara ett företag som främst är fjärrstyrt kan vi dessutom nyttja en pool av internationella talanger. Det säkerställer att vår strävan efter överlägsna hosting-tjänster endast drivs av bidrag från de mest exceptionella individerna.

Livet på Kinsta

Kinsta är en rolig och välkomnande plats där våra teammedlemmar ansluts till varandra kring sakerna som de älskar: resor, att lära sig nya språk, läsa, familj, husdjur och mer. Kinsta är även en plats där det utförs kvalitetsarbete.

Vi förväntar oss att alla ska vara ärliga och rättframma med sina idéer och bidrag. Vi utmanar varandra dagligen att ständigt höja ribban, uppmuntra okonventionellt tänkande för att uppnå innovativa genombrott, och är passionerat engagerade i att överträffa våra mål.

Vi söker efter människor som kan ta initiativ och bidra med idéer varsomhelst i företaget. Vi främjar kontinuerligt lärande i en flexibel arbetsmiljö.

Vad vi erbjuder

  • Fjärrstyrd arbetsmiljö
  • Budget för fjärr-kostnad
  • Konkurrenskraftig baslön
  • Betalda semestrar
  • Flexibel PTO så att du kan vila och ladda
  • Utbildningsbudget för att stödja dig i din karriärsutveckling

Hur vi bedömer och väljer ut nykomlingar

  1. Du ansöker till en av våra lediga anställningar

  2. Vi kanske ber dig att slutföra en kort utvärdering (en video eller ett test)

  3. Vi bjuder in dig till ett inledande HR-samtal, så att vi kan lära känna varandra

  4. Vi bjuder in dig till en eller två rundor av mer djupgående, tekniska intervjuer med den anställande chefen och teamet

  5. Om du har klarat alla intervjurundor med lyckat resultat får du ett erbjudande från oss

  6. Så fort du har accepterat vårt erbjudande, kommer du att behöva genomgå en bakgrundskontroll

  7. Välkommen ombord!

Andra lediga jobb