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DevOps Engineer

Kinsta ist ein Anbieter für Premium Managed WordPress Hosting für alle Arten von Unternehmen, egal ob kleine oder große. Wir sind die Ersten, die neben Containervirtualisierung ausschließlich auf die Google Cloud Platform setzen. Wir sind der Meinung, dass ständige Erreichbarkeit und eine hervorragende Benutzererfahrung ein Muss sind. Daher verwenden wir immer die neuesten Softwares und die modernsten Technologien zum Betrieb unserer Infrastruktur.

Standort
Remote
Einsatz
Full-time Remote

Kinsta is one of the top-managed WordPress hosting companies, with a growing club of 120,000+ businesses including startups, universities and Fortune 500 firms. We're motivated by excellent quality, and proud to have received a 97% satisfaction rating from our customers.

That's because, to us, each day is a chance to grow. As a team, we continuously inspire each other to learn new and better ways to make an impact. We own our jobs proudly - our leaders don't hold our hands, but they're in our corner whenever we ask for help - and our environment is flexible and remote-first.

We’re looking for an experienced DevOps engineer whose role will center on PHP development for WordPress and related integrations. The engineer will focus on Kinsta's PHP-related infrastructural elements such as the Kinsta Must Use Plugin and our application monitoring system (APM). Additional responsibilities include contributing to the overall development of DevOps tools and platforms and ensuring reliability and scalability across our hosting environment.

This role is expected to participate in SysOps day-to-day duties as-needed. The primary goal is to deliver high-quality development solutions while supporting the operational requirements of the platform when necessary.

What You'll Do:

  • Develop and Maintain PHP Integrations - Take ownership of developing and maintaining PHP-based tools and plugins, with a focus on the Kinsta must-use plugin and other key integrations, such as the internal APM system. 
  • Contribute to Platform Development - Collaborate with the DevOps team to enhance platform tools and infrastructure, focusing on automation, scalability, and system efficiency. 
  • Support Operational Needs as Required - Participate in SysOps responsibilities, providing support during periods of high demand, such as when multiple team members are on PTO or the shift is particularly busy. Assist with monitoring, incident resolution, and other operational tasks as needed.
  • Ensure Code Quality and Security - Write clean, maintainable, and testable code that meets security and performance best practices. Participate in peer reviews to ensure consistent coding standards and provide constructive feedback to the team.
  • Collaborate Across Teams - Work closely with SysOps, DevOps, and support teams to align development projects with operational goals. Assist in troubleshooting and resolving issues that cross team boundaries.
  • Drive Continuous Improvement - Proactively identify opportunities to improve existing tools, workflows, and processes. Contribute ideas and participate in planning sessions to enhance team efficiency and technical capabilities.

What You'll Bring to the role:

  • 3+ years of hands-on Linux experience, ideally with Ubuntu, and the ability to handle SysOps tasks confidently.
  • 3+ years of PHP development experience, with a strong focus on WordPress-specific projects (plugins, themes, or core contributions).
  • Familiarity with deployment and automation tools—experience with Ansible or similar technologies is a plus.
  • A proactive, problem-solving mindset and experience troubleshooting performance, scalability, or reliability issues in production environments.

Bonus points:

  • Direct experience in the WordPress hosting industry or broader web hosting experience.
  • Contributions to WordPress core, plugins, or themes on GitHub or WordPress.org.
  • Experience with additional tools in our stack, such as GitHub Actions, Elasticsearch, nginx, Python, Bash, Cloud Functions, or GCP services.

Our Benefits:

  • Annual remote expense budget.
  • Flexible PTO.
  • Paid parental leave.
  • Annual professional development budget: available after one year with Kinsta.
  • Sabbatical: available after three years with Kinsta (and every three years thereafter).
  • Location-specific healthcare benefits (includes vision and dental) for employees hired in the USA, UK, and Hungary.
  • Pension plan for employees hired in the UK, and 401k contributions for employees hired in the USA

Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States.

#LI-Remote, #IHSRemote

Unser motiviertes Team ist über die ganze Welt verstreut tätig

Die Flexibilität, von überall aus arbeiten zu können, fördert die Motivation und die Work-Life-Balance und ermöglicht es den Teammitgliedern, ihr Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass sie produktiv und zufrieden sind. Als Unternehmen, das auf Remote-Arbeit setzt, können wir außerdem auf einen Pool internationaler Talente zurückgreifen und so sicherstellen, dass unser Streben nach erstklassigen Hosting-Diensten nur von den außergewöhnlichsten Personen vorangetrieben wird.

Das Leben bei Kinsta

Kinsta ist ein lustiger und einladender Ort, an dem unsere Teammitglieder sich über die Dinge austauschen, die sie lieben: Reisen, neue Sprachen lernen, Lesen, Familie, Haustiere und vieles mehr. Kinsta ist auch ein Ort, an dem Qualitätsarbeit geleistet wird.

Wir erwarten von jedem, dass er ehrlich und offen mit seinen Ideen und Beiträgen umgeht. Tagtäglich fordern wir uns gegenseitig heraus, die Messlatte immer höher zu legen, fördern unkonventionelles Denken, um innovative Durchbrüche zu erzielen, und engagieren uns leidenschaftlich dafür, unsere Ziele zu übertreffen.

Wir suchen Menschen, die die Initiative ergreifen und überall im Unternehmen Ideen einbringen können. Wir fördern kontinuierliches Lernen in einer flexiblen Arbeitsumgebung.

Was wir bieten

  • Remote-Arbeitsumgebung
  • Remote Ausgabenbudget
  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
  • Bezahlter Urlaub
  • Flexible PTO, damit Sie sich ausruhen und auftanken können
  • Fortbildungsbudget zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung

Wie wir Neuankömmlinge prüfen und auswählen

  1. Sie bewerben sich auf eine unserer offenen Stellen

  2. Wir könnten Sie bitten, eine kurze Prüfung zu absolvieren (ein Video oder einen Test)

  3. Wir laden Sie zu einem ersten HR-Gespräch ein, damit wir uns gegenseitig kennenlernen können

  4. Wir laden Sie zu einer oder zwei Runden eingehenderer, technischer Gespräche mit dem Personalleiter und dem Team ein

  5. Wenn Sie alle Gesprächsrunden erfolgreich absolviert haben, erhalten Sie von uns ein Angebot

  6. Wenn Sie unser Angebot angenommen haben, müssen Sie einen Hintergrundcheck bestehen

  7. Willkommen an Bord!

Andere offene Stellen