Talent Acquisition Specialist (Remote)

Kinsta est un fournisseur d'hébergement WordPress infogéré haut de gamme conçu pour tous les types d'entreprises, petites ou grandes. Nous sommes les premiers à utiliser exclusivement la plateforme Google Cloud en utilisant un système de conteneur isolé. Nous croyons qu'une disponibilité constante et une expérience utilisateur exceptionnelle sont indispensables. C'est pourquoi nous utilisons toujours les derniers logiciels et la technologie la plus avancée pour alimenter notre infrastructure.

Emplacement
Budapest
Engagement
Full-time Budapest

Kinsta is a modern cloud hosting company focused on WordPress hosting. We run our services on cutting edge technology and we are proud of the level of support we offer to our customers. Our talented and motivated team is scattered across the globe with team members hailing from every continent but Antarctica! We're constantly on the lookout for great talent to join our awesome team. If you’d like to become part of the Kinsta family, just hit apply!

Kinsta continues to grow at an incredible pace, and we’re looking for a Talent Acquisition Specialist to join our team and help us find awesome talent! You will be working fully remotely, sourcing and recruiting for a globally distributed team. As a team, we prioritize inclusion and aim to treat every candidate with care. We realize that for many, we are a first point of contact at the company and we strive to make sure that everyone joins on a positive note. As Kinsta’s TA Specialist, you will partner with and grow every team in our organization.

What you will be doing:

  • Managing the end-to-end recruitment process 
  • Actively sourcing, engaging and recruiting talent through multiple platforms
  • Partnering with managers to define roles
  • Creating job descriptions and posting jobs to the appropriate medium
  • Reviewing incoming applications, conducting phone screens and coordinating every step of the process
  • Managing and negotiating offers
  • Building and maintaining Kinsta’s employer brand and finding new avenues to promote the company
  • Ensuring that candidates have a seamless and friendly experience at every stage of our recruitment process, while also keeping in mind what’s good for the company
  • Providing regular reports and metrics on the recruitment process

Who you are:

  • You have at least 3 years of experience in a full cycle, in-house recruitment role in a startup or technology company
  • You have a strong experience sourcing IT candidates from various platforms, including LinkedIn, Stack Overflow, GitHub, and social media
  • You are fully fluent in English
  • You have a proactive and positive personality, with a desire to try new things
  • You are an excellent communicator 
  • You can easily navigate ambiguity and work well in a fast-changing environment

Great to have:

  • Experience sourcing and recruiting for candidates from the USA with an existing talent network
  • Experience working for a fully remote, globally distributed organization
  • Experience managing an employer branding program

What we offer:

  • Fully remote culture with a globally distributed, international team. You can work anywhere with appropriate internet access.
  • We offer a flexible and relaxed working environment where everyone can work in peace.
  • In order to ensure that everyone has time to rest and recharge, we offer Flexible paid time off.
  • Our positions offer a great deal of opportunity to learn and grow with the company.

Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States, which does not have a GDPR-equivalent data protection law.

L'équipe motivée de Kinsta est dispersée à travers le monde

Vous êtes chanceux ! Nous sommes activement à la recherche des collègues les plus talentueux et technophiles pour rejoindre notre formidable équipe. Si vous souhaitez apprendre un tas de nouvelles technologies passionnantes dans une entreprise innovante et en pleine croissance, alors contactez-nous.

La vie chez Kinsta

Nous avons beaucoup de plaisir au bureau et vous êtes invités à essayer et battre notre record actuel de tour de scooter. Mais nous savons également quand il est temps de fermer les écoutilles et fournir le temps et le travail qu'une startup peut parfois exiger.

Nous nous attendons à ce que tout le monde soit honnête et franc avec ses idées et ses contributions. Au jour le jour, nous nous mettons au défi de relever constamment la barre, d'encourager la pensée non conventionnelle pour réaliser des percées novatrices et nous sommes passionnément engagés à dépasser nos objectifs.

Nous recherchons des personnes capables de prendre l'initiative et d'apporter des idées n'importe où dans l'entreprise. Nous favorisons l'apprentissage continu dans un environnement de travail flexible.

Ce que nous offrons

Un marqueur de placement

Environnement de travail à distance

Une ampoule clignotante

Budget de dépense à distance

Une petite icône de verre de martini

Retraite annuelle de Kinsta

Un signe de Dollar stylisé

Salaire de base compétitif

Une icône de calendrier

Congés payés

Icône personne en chaise roulante

Égalité des chances en matière d'emploi

Kinsta est un employeur qui favorise l'égalité d'accès à l'emploi.

Nous ne faisons aucune discrimination et prendrons des mesures pour assurer la non-discrimination dans l'emploi, le recrutement, les annonces d'emploi, la rémunération, la cessation d'emploi, les promotions et autres conditions d'emploi contre tout employé ou candidat sur la base de la race, la couleur, le sexe, l'origine nationale, l'âge, la religion, la foi, le handicap, le statut de vétéran, le sexe, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle.

Comment nous examinons et sélectionnons les nouveaux arrivants

Personne assise sur un tabouret utilisant un ordinateur portable

Vous postulez pour l'un de nos postes ouverts

Une personne face à une caméra debout

Nous pouvons vous demander de remplir une courte évaluation (une vidéo ou un test)

Deux personnes se tenant la main

Nous vous invitons à un premier appel RH, afin que nous puissions faire connaissance

Personne lors d'un examen

Nous vous invitons à une ou deux séries d'entretiens plus approfondis et plus techniques avec le responsable du recrutement et l'équipe

Personne recevant un cadeau

Si vous avez passé avec succès tous les cycles d'entretiens, vous recevrez une offre de notre part

Personne qui vérifie un document papier à l'aide d'une loupe

Une fois que vous aurez accepté notre offre, vous devrez vous soumettre à une vérification de vos antécédents

Personne serrant la main avec un fond étincelant

Bienvenue à bord !

Autres offres d'emploi ouvertes