Kinsta est un fournisseur d'hébergement WordPress infogéré haut de gamme conçu pour tous les types d'entreprises, petites ou grandes. Nous sommes les premiers à utiliser exclusivement la plateforme Google Cloud en utilisant un système de conteneur isolé. Nous croyons qu'une disponibilité constante et une expérience utilisateur exceptionnelle sont indispensables. C'est pourquoi nous utilisons toujours les derniers logiciels et la technologie la plus avancée pour alimenter notre infrastructure.
Vous êtes chanceux ! Nous sommes activement à la recherche des collègues les plus talentueux et technophiles pour rejoindre notre formidable équipe. Si vous souhaitez apprendre un tas de nouvelles technologies passionnantes dans une entreprise innovante et en pleine croissance, alors contactez-nous.
Nous avons beaucoup de plaisir au bureau et vous êtes invités à essayer et battre notre record actuel de tour de scooter. Mais nous savons également quand il est temps de fermer les écoutilles et fournir le temps et le travail qu'une startup peut parfois exiger.
Nous nous attendons à ce que tout le monde soit honnête et franc avec ses idées et ses contributions. Au jour le jour, nous nous mettons au défi de relever constamment la barre, d'encourager la pensée non conventionnelle pour réaliser des percées novatrices et nous sommes passionnément engagés à dépasser nos objectifs.
Nous recherchons des personnes capables de prendre l'initiative et d'apporter des idées n'importe où dans l'entreprise. Nous favorisons l'apprentissage continu dans un environnement de travail flexible.
Nous ne faisons aucune discrimination et prendrons des mesures pour assurer la non-discrimination dans l'emploi, le recrutement, les annonces d'emploi, la rémunération, la cessation d'emploi, les promotions et autres conditions d'emploi contre tout employé ou candidat sur la base de la race, la couleur, le sexe, l'origine nationale, l'âge, la religion, la foi, le handicap, le statut de vétéran, le sexe, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle.
Vous postulez pour l'un de nos postes ouverts
Nous pouvons vous demander de remplir une courte évaluation (une vidéo ou un test)
Nous vous invitons à un premier appel RH, afin que nous puissions faire connaissance
Nous vous invitons à une ou deux séries d'entretiens plus approfondis et plus techniques avec le responsable du recrutement et l'équipe
Si vous avez passé avec succès tous les cycles d'entretiens, vous recevrez une offre de notre part
Une fois que vous aurez accepté notre offre, vous devrez vous soumettre à une vérification de vos antécédents
Bienvenue à bord !
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