Karriere

Kinsta ist ein Premium-Hosting-Anbieter für Anwendungen, Datenbanken und Managed WordPress, der für alle Arten von Unternehmen, ob klein oder groß, entwickelt wurde. Wir sind der erste Anbieter, der ausschließlich auf der Google Cloud Platform basiert und ein isoliertes Containersystem einsetzt. Wir glauben, dass ständige Verfügbarkeit und ein hervorragendes Benutzererlebnis ein Muss sind. Deshalb verwenden wir immer die neueste Software und die fortschrittlichste Technologie, um unsere Infrastruktur zu betreiben.

Unser motiviertes Team ist über die ganze Welt verstreut tätig

Die Flexibilität, von überall aus arbeiten zu können, fördert die Motivation und die Work-Life-Balance und ermöglicht es den Teammitgliedern, ihr Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass sie produktiv und zufrieden sind. Als Unternehmen, das auf Remote-Arbeit setzt, können wir außerdem auf einen Pool internationaler Talente zurückgreifen und so sicherstellen, dass unser Streben nach erstklassigen Hosting-Diensten nur von den außergewöhnlichsten Personen vorangetrieben wird.

Das Leben bei Kinsta

Kinsta ist ein lustiger und einladender Ort, an dem unsere Teammitglieder sich über die Dinge austauschen, die sie lieben: Reisen, neue Sprachen lernen, Lesen, Familie, Haustiere und vieles mehr. Kinsta ist auch ein Ort, an dem Qualitätsarbeit geleistet wird.

Wir erwarten von jedem, dass er ehrlich und offen mit seinen Ideen und Beiträgen umgeht. Tagtäglich fordern wir uns gegenseitig heraus, die Messlatte immer höher zu legen, fördern unkonventionelles Denken, um innovative Durchbrüche zu erzielen, und engagieren uns leidenschaftlich dafür, unsere Ziele zu übertreffen.

Wir suchen Menschen, die die Initiative ergreifen und überall im Unternehmen Ideen einbringen können. Wir fördern kontinuierliches Lernen in einer flexiblen Arbeitsumgebung.

Kinsta-Team spielt Fußball mit Hund Daisy

Was wir bieten

Remote-Arbeitsumgebung
Remote Ausgabenbudget
Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
Bezahlter Urlaub
Flexible PTO, damit Sie sich ausruhen und auftanken können
Fortbildungsbudget zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung

Wie wir Neuankömmlinge prüfen und auswählen

Sie bewerben sich auf eine unserer offenen Stellen
Wir könnten Sie bitten, eine kurze Prüfung zu absolvieren (ein Video oder einen Test)
Wir laden Sie zu einem ersten HR-Gespräch ein, damit wir uns gegenseitig kennenlernen können
Wir laden Sie zu einer oder zwei Runden eingehenderer, technischer Gespräche mit dem Personalleiter und dem Team ein
Wenn Sie alle Gesprächsrunden erfolgreich absolviert haben, erhalten Sie von uns ein Angebot
Wenn Sie unser Angebot angenommen haben, müssen Sie einen Hintergrundcheck bestehen
Willkommen an Bord!