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Product Manager

Kinsta ist ein Anbieter für Premium Managed WordPress Hosting für alle Arten von Unternehmen, egal ob kleine oder große. Wir sind die Ersten, die neben Containervirtualisierung ausschließlich auf die Google Cloud Platform setzen. Wir sind der Meinung, dass ständige Erreichbarkeit und eine hervorragende Benutzererfahrung ein Muss sind. Daher verwenden wir immer die neuesten Softwares und die modernsten Technologien zum Betrieb unserer Infrastruktur.

Standort
Remote
Einsatz
Full-time Remote

Kinsta is one of the top-managed WordPress hosting companies, with a growing club of 120,000+ businesses including startups, universities and Fortune 500 firms. We're motivated by excellent quality, and proud to have received a 97% satisfaction rating from our customers.

That's because, to us, each day is a chance to grow. As a team, we continuously inspire each other to learn new and better ways to make an impact. We own our jobs proudly - our leaders don't hold our hands, but they're in our corner whenever we ask for help - and our environment is flexible and remote-first.

The Product Manager guides Kinsta’s WordPress hosting features from concept to launch, defining and maintaining the product roadmap, monitoring key metrics, and collaborating with various teams. This role works closely with Technology and cross-functional stakeholders to align on priorities, define high-quality solutions, and support smooth releases. This needs clear communication and proactive risk management.

What You'll Do:

  • Own and maintain the product roadmap for Kinsta’s WordPress hosting offering, keep it aligned with the company’s direction and priorities, and focus on achieving the necessary business outcomes
  • Drive decisions on what to work on next by balancing input from Technology teams, other departments, and customer needs
  • Define problems, scope, and trade-offs clearly so teams can focus on building the right things
  • Work closely with Engineering, Development, and Product Design to support delivery of the defined solutions
  • Keep stakeholders informed by clearly explaining priorities, progress, risks, and decisions
  • Define, implement, track and report product metrics to understand impact and guide future decisions

What You'll Bring to the role:

  • Experience shaping, prioritizing, and maintaining a product roadmap
  • Minimum 2 years of experience in a relevant role (Product Manager or Project Manager)
  • Experience working in a SaaS or technology-driven environment with cross-functional teams
  • Experience working with product metrics and analytics tools (e.g. Mixpanel)
  • Excellent English speaking and communication skills
  • Highly organized with strong prioritization and time-management skills
  • Fast learner to understand new problem spaces, complex systems, and user needs

Bonus points if you have:

  • Experience owning a product or product area with a high level of autonomy
  • Experience creating reports and dashboards to communicate product performance
  • Experience working with WordPress (WP) and enthusiasm for the WordPress ecosystem
  • Hands-on experience using Jira for product or project management and Confluence for documentation

Our Benefits:

  • Annual remote expense budget.
  • Flexible PTO.
  • Paid parental leave.
  • Annual professional development budget: available after one year with Kinsta.
  • Sabbatical: available after three years with Kinsta (and every three years thereafter).
  • Location-specific healthcare benefits (including vision and dental) for employees hired in the USA, UK, and Hungary.
  • Pension plan for employees hired in the UK, and 401k contributions for employees hired in the USA

If you meet the core requirements for this role but don’t match every item listed, we encourage you to apply!

Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States.

#LI-Remote, #IHSRemote

Unser motiviertes Team ist über die ganze Welt verstreut tätig

Die Flexibilität, von überall aus arbeiten zu können, fördert die Motivation und die Work-Life-Balance und ermöglicht es den Teammitgliedern, ihr Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass sie produktiv und zufrieden sind. Als Unternehmen, das auf Remote-Arbeit setzt, können wir außerdem auf einen Pool internationaler Talente zurückgreifen und so sicherstellen, dass unser Streben nach erstklassigen Hosting-Diensten nur von den außergewöhnlichsten Personen vorangetrieben wird.

Das Leben bei Kinsta

Kinsta ist ein lustiger und einladender Ort, an dem unsere Teammitglieder sich über die Dinge austauschen, die sie lieben: Reisen, neue Sprachen lernen, Lesen, Familie, Haustiere und vieles mehr. Kinsta ist auch ein Ort, an dem Qualitätsarbeit geleistet wird.

Wir erwarten von jedem, dass er ehrlich und offen mit seinen Ideen und Beiträgen umgeht. Tagtäglich fordern wir uns gegenseitig heraus, die Messlatte immer höher zu legen, fördern unkonventionelles Denken, um innovative Durchbrüche zu erzielen, und engagieren uns leidenschaftlich dafür, unsere Ziele zu übertreffen.

Wir suchen Menschen, die die Initiative ergreifen und überall im Unternehmen Ideen einbringen können. Wir fördern kontinuierliches Lernen in einer flexiblen Arbeitsumgebung.

Was wir bieten

  • Remote-Arbeitsumgebung
  • Remote Ausgabenbudget
  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
  • Bezahlter Urlaub
  • Flexible PTO, damit Sie sich ausruhen und auftanken können
  • Fortbildungsbudget zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung

Wie wir Neuankömmlinge prüfen und auswählen

  1. Sie bewerben sich auf eine unserer offenen Stellen

  2. Wir könnten Sie bitten, eine kurze Prüfung zu absolvieren (ein Video oder einen Test)

  3. Wir laden Sie zu einem ersten HR-Gespräch ein, damit wir uns gegenseitig kennenlernen können

  4. Wir laden Sie zu einer oder zwei Runden eingehenderer, technischer Gespräche mit dem Personalleiter und dem Team ein

  5. Wenn Sie alle Gesprächsrunden erfolgreich absolviert haben, erhalten Sie von uns ein Angebot

  6. Wenn Sie unser Angebot angenommen haben, müssen Sie einen Hintergrundcheck bestehen

  7. Willkommen an Bord!

Andere offene Stellen