Sales Development Representative - AMERS
Kinsta ist ein Anbieter für Premium Managed WordPress Hosting für alle Arten von Unternehmen, egal ob kleine oder große. Wir sind die Ersten, die neben Containervirtualisierung ausschließlich auf die Google Cloud Platform setzen. Wir sind der Meinung, dass ständige Erreichbarkeit und eine hervorragende Benutzererfahrung ein Muss sind. Daher verwenden wir immer die neuesten Softwares und die modernsten Technologien zum Betrieb unserer Infrastruktur.
- Standort
- Remote
- Einsatz
- Full-time Remote
Kinsta is one of the top-managed WordPress hosting companies, with a growing club of 120,000+ businesses including startups, universities and Fortune 500 firms. We're motivated by excellent quality, and proud to have received a 97% satisfaction rating from our customers.
That's because, to us, each day is a chance to grow. As a team, we continuously inspire each other to learn new and better ways to make an impact. We own our jobs proudly - our leaders don't hold our hands, but they're in our corner whenever we ask for help - and our environment is flexible and remote-first.
Ready to take on a dynamic role where creativity drives results? We’re on the hunt for a Sales Development Representative in the Americas region who’s passionate about crafting inventive outreach strategies, connecting with new prospects, and making sure every lead is pipeline-ready. If you thrive on exploring new ways to engage leads and love the challenge of driving real impact, we want you on our team!
If you’re a tech-savvy professional with a growth mindset, a flair for creative problem-solving, and a genuine passion for sales, you’ll thrive as a Kinsta SDR! In this role, you’ll collaborate closely with our Account Executives to strategically enroll outbound leads into prospecting campaigns and ignite interest in our products.
What You Will Do:
- Act as a First Point of Contact for Future Customers: Serve as the first interaction for potential clients, where you’ll be instrumental in communicating Kinsta’s vision and services, presenting solutions, and sparking interest in our products.
- Leverage Sales tools: Use our CRM and Sales Stack to research, filter, and identify high-potential leads that align with our sellability standards.
- Drive Creative Outreach: Proactively source and qualify outbound leads using diverse outreach strategies—email, phone, video, and social media—to break through and capture attention.
- Experiment and Refine: Continually test messaging, channels, and sequencing to optimize response rates and engagement, staying ahead of trends and adapting as you go.
- Fill the Pipeline and Book Meetings: Proactively engage leads and book well-prepped qualified discovery meetings for our Account Executives, ensuring a strong and steady flow of prospects in the pipeline.
- Maintain Accurate Data: Update HubSpot records meticulously to ensure contact, company, and deal information remains current, enabling our team to make data-driven decisions.
- Collaborate and Contribute: Actively participate in brainstorming sessions, offering new ideas to improve prospecting processes and overall lead efficiency.
What You Bring To The Table:
- 1-2 years of work experience, preferably in sales development or in a similar role.
- A results-oriented mindset and confidence with cold calling, written, social media, and video outreach to effectively connect with prospects and drive interest.
- Near-native proficiency in English and exceptional writing skills.
- Exceptional communication and interpersonal skills.
- Tech-savvy, with a strong interest in technology.
Bonus if you:
- Have prior experience in sales or basic knowledge of the hosting industry.
- Have shown a strong interest in sales through a sales development certificate.
- Have familiarity with HubSpot Sales or Salesforce and other prospecting tools.
- Are Fluent in a second Kinsta language beyond English. Languages we’re currently targeting include Spanish, Portuguese, Dutch, French, German, Italian, and Japanese.
Our Benefits:
- Flexible and remote-first environment.
- Annual remote expense budget.
- Flexible PTO.
- Paid parental leave.
- Annual professional development budget: available after one year with Kinsta.
- Sabbatical: available after three years with Kinsta (and every three years thereafter).
- Location-specific healthcare benefits (includes vision and dental) for employees hired in the USA, UK, and Hungary.
- Pension plan for employees hired in the UK, and 401k contributions for employees hired in the USA.
Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.
By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States.
#LI-Remote, #IHSRemote
Unser motiviertes Team ist über die ganze Welt verstreut tätig
Die Flexibilität, von überall aus arbeiten zu können, fördert die Motivation und die Work-Life-Balance und ermöglicht es den Teammitgliedern, ihr Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass sie produktiv und zufrieden sind. Als Unternehmen, das auf Remote-Arbeit setzt, können wir außerdem auf einen Pool internationaler Talente zurückgreifen und so sicherstellen, dass unser Streben nach erstklassigen Hosting-Diensten nur von den außergewöhnlichsten Personen vorangetrieben wird.
Das Leben bei Kinsta
Kinsta ist ein lustiger und einladender Ort, an dem unsere Teammitglieder sich über die Dinge austauschen, die sie lieben: Reisen, neue Sprachen lernen, Lesen, Familie, Haustiere und vieles mehr. Kinsta ist auch ein Ort, an dem Qualitätsarbeit geleistet wird.
Wir erwarten von jedem, dass er ehrlich und offen mit seinen Ideen und Beiträgen umgeht. Tagtäglich fordern wir uns gegenseitig heraus, die Messlatte immer höher zu legen, fördern unkonventionelles Denken, um innovative Durchbrüche zu erzielen, und engagieren uns leidenschaftlich dafür, unsere Ziele zu übertreffen.
Wir suchen Menschen, die die Initiative ergreifen und überall im Unternehmen Ideen einbringen können. Wir fördern kontinuierliches Lernen in einer flexiblen Arbeitsumgebung.
Was wir bieten
- Remote-Arbeitsumgebung
- Remote Ausgabenbudget
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
- Bezahlter Urlaub
- Flexible PTO, damit Sie sich ausruhen und auftanken können
- Fortbildungsbudget zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
Wie wir Neuankömmlinge prüfen und auswählen
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Sie bewerben sich auf eine unserer offenen Stellen
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Wir könnten Sie bitten, eine kurze Prüfung zu absolvieren (ein Video oder einen Test)
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Wir laden Sie zu einem ersten HR-Gespräch ein, damit wir uns gegenseitig kennenlernen können
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Wir laden Sie zu einer oder zwei Runden eingehenderer, technischer Gespräche mit dem Personalleiter und dem Team ein
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Wenn Sie alle Gesprächsrunden erfolgreich absolviert haben, erhalten Sie von uns ein Angebot
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Wenn Sie unser Angebot angenommen haben, müssen Sie einen Hintergrundcheck bestehen
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Willkommen an Bord!
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