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Event Manager (6 months FTC)

Kinsta è un provider di servizi premium di hosting gestito per WordPress, progettato per ogni tipo di attività economica, piccola o grande che sia. Siamo i primi a sfruttare unicamente la potenza di Google Cloud Platform e usiamo un sistema di container isolati. Siamo convinti che la disponibilità costante e una fantastica user experience siano servizi imprescindibili: ecco perché ci serviamo del software più aggiornato e della tecnologia più avanzata per alimentare la nostra infrastruttura.

Posizione
Remote
Impegno
Fixed term contract

Kinsta is one of the top-managed WordPress hosting companies, with a growing club of 120,000+ businesses including startups, universities and Fortune 500 firms. We're motivated by excellent quality, and proud to have received a 97% satisfaction rating from our customers.

That's because, to us, each day is a chance to grow. As a team, we continuously inspire each other to learn new and better ways to make an impact. We own our jobs proudly - our leaders don't hold our hands, but they're in our corner whenever we ask for help - and our environment is flexible and remote-first.

We’re currently looking for an Event Manager for the North America region. This role will be responsible for planning, executing, and analyzing both in-person and virtual events. The focus will be on aligning events with strategic business goals, revenue generation, brand visibility, and measurable outcomes, as well as coordinating and optimizing Kinsta’s presence at industry events.

This is a 6-month contract role with a workload of up to 30 hours per week.

What You'll Do:

  • Plan and execute in-person and virtual events in North America, primarily supporting partner and agency-focused initiatives.
  • Own the end-to-end execution of assigned events, including timelines, logistics, vendor coordination, and on-site support.
  • Coordinate event materials and assets (booth setup, swag, printed materials) in collaboration with Marketing and Design.
  • Support pre-event preparation, including attendee list handling, internal briefs, and coordination with Sales and Partnerships.
  • Represent Kinsta at events, supporting conversations at booths and partner gatherings.
  • Ensure accurate lead capture and timely post-event follow-up in HubSpot, in close collaboration with Sales and Partnerships.
  • Track basic event budgets and expenses, ensuring alignment with agreed plans.
  • Collect feedback and summarize event outcomes to help improve future events.
  • You will also help with supporting smaller relationship-driven events such as agency dinners and co-hosted meetups.
  • Assist with sponsored conferences and larger industry events as needed.
  • Help improve event processes, documentation, and run books over time.

What You'll Bring to the Role:

  •  1–3+ years of hands-on Event Management experience (in-house, agency, or support/assistant role with clear ownership of events)
  • Proven experience managing in-person events in North America (dinners, meetups, conferences, partner events)
  • Experience supporting events end-to-end: planning, execution, and post-event follow-up
  • Experience working cross-functionally with Marketing, Partnerships, Sales, RevOps, and Design teams
  • Experience working with external vendors (venues, caterers, swag suppliers, booth builders, etc.)
  • Strong organizational and project management skills; able to manage multiple events in parallel
  • Confident communicator with strong interpersonal skills; comfortable interacting with partners, vendors, and internal stakeholders
  •  Able to work independently and take full ownership of assigned events
  •  HubSpot or similar CRM experience is required (lead capture, list imports, tracking, follow-ups)
  •  Willingness and ability to travel frequently within North America

Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States.

#LI-Remote, #IHSRemote

Il team di Kinsta è motivato e distribuito in tutto il mondo

La flessibilità di lavorare da qualsiasi luogo alimenta la motivazione e l'equilibrio tra lavoro e vita privata, consentendo ai membri del team di personalizzare il proprio ambiente per ottenere il massimo della produttività e della soddisfazione. L'essere un'azienda che opera in remoto ci permette anche di attingere a un pool di talenti internazionali, assicurando che la nostra ricerca di servizi di hosting di qualità superiore sia sostenuta solo dal contributo delle persone più eccezionali.

Vita da Kinsta

Kinsta è un luogo divertente e accogliente in cui i membri del team si relazionano tra loro parlando delle cose che amano: i viaggi, l'apprendimento di nuove lingue, la lettura, la famiglia, gli animali domestici e altro ancora. Kinsta è anche un luogo dove si fa un lavoro di qualità.

Ci aspettiamo che tutti siano onesti e sinceri nelle loro idee e e nei loro contributi. Giorno dopo giorno, ci sfidiamo l'un l'altro a puntare più in alto, incoraggiamo il pensiero non convenzionale per raggiungere mete innovative e ci impegniamo con passione a superare i nostri obiettivi.

Cerchiamo persone in grado di prendere iniziative e fornire idee ovunque nell'azienda. Promuoviamo l'apprendimento continuo in un ambiente di lavoro flessibile.

Cosa offriamo

  • Ambiente di lavoro remoto
  • Budget di spesa remota
  • Retribuzione base competitiva
  • Ferie retribuite
  • Ferie retribuite e flessibili, per goderti il meritato riposo
  • Budget per la formazione per sostenere i tuoi sviluppi di carriera

Come esaminiamo e selezioniamo i nuovi arrivati

  1. Ti candidi per una delle nostre posizioni disponibili

  2. Potremmo chiederti una breve valutazione (un video o un test)

  3. Ti invitiamo ad una prima chiamata con le Risorse Umane, così da poterci conoscere meglio

  4. Ti invitiamo a uno o due colloqui tecnici più approfonditi con il responsabile delle assunzioni e il team

  5. Se superi con successo tutti i colloqui, riceverai un'offerta da parte nostra

  6. Una volta accettata la nostra offerta, dovrai superare un controllo di background

  7. Benvenuto a bordo!

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