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Revenue Operations Administrator

A infraestrutura de nuvem poderosa da Kinsta e os servidores de alto desempenho entregam recursos dedicados e velocidades extremamente rápidas a partir de 30 centros de dados globais, permitindo hospedar seu site mais próximo do seu público para um desempenho ideal.

Todos os sites na Kinsta são protegidos pela nossa integração premium de nível empresarial com o Cloudflare, gratuita para todos os clientes. Ela inclui um firewall seguro, suporte a HTTP/3, proteção contra DDoS, CDN gratuito e outros benefícios. Você também conta com consumo de recursos, custos e preços totalmente transparentes.

Também temos orgulho de ser o hospedagem gerenciada para WordPress mais bem avaliada no G2, o principal site de avaliações e comparações de software do mundo.

Localização
Budapest
Compromisso
Full-time Remote

Kinsta is one of the top providers of managed hosting for WordPress, with a growing club of 120,000+ businesses including startups, universities, and Fortune 500 firms. We're motivated by excellent quality and proud to have received a 97% satisfaction rating from our customers.
That's because, to us, each day is a chance to grow. As a team, we continuously inspire each other to learn new and better ways to make an impact. We own our jobs proudly - our leaders don't hold our hands, but they're in our corner whenever we ask for help - and our environment is flexible and remote-first.
As a Revenue Operations Administrator, you’ll be the primary day-to-day RevOps partner for our Sales organization and the go-to owner of our core GTM systems. You’ll keep HubSpot and our revenue tech stack clean, accurate, and reliable. That means running regular data audits and cleanup, managing fields, layouts, and permissions, and making sure the tools and documentation Sales depends on are up to date and actually used. This role goes beyond answering requests: you’ll spot gaps in how our systems and tools fit together and improve them over time, whether that’s tightening an integration or evaluating a new platform.

What You'll Do:

  • Serve as the main RevOps point of contact for Sales.

  • Own Sales-facing documentation and keep it accurate, up to date, and easy to use.

  • Support adoption and effective use of Sales tools (e.g. call recording, enablement, and productivity tools).

  • Handle day-to-day Sales requests and turn recurring questions into documentation or self-serve resources.

  • Partner with Sales leadership to translate quarterly priorities into operational changes in our systems.

  • Perform routine HubSpot administration, including user management and configuration maintenance.

  • Run regular data audits, deduplication, and cleanup routines to maintain high data quality.

  • Manage field creation, page layouts, and access permissions in line with governance standards.

  • Administer and maintain GTM technology tools as the subject matter expert for core RevOps software.

  • Evaluate new platforms and tools to address emerging business needs and operational gaps.

  • Own the health of our GTM systems and data, and proactively fix issues before they reach Sales.

  • Collaborate with Sales, Marketing, and other GTM teams to keep systems aligned with how teams actually work.

What You Bring To The Role:

  • 2–4 years of experience in RevOps, Sales Ops, or CRM administration, or a closely related role.

  • Hands-on administration of a CRM (user management, fields, page layouts, permissions), not just end-user usage.

  • Proven experience supporting a commercial sales organization.

  • Strong HubSpot experience (Sales Hub Enterprise; Marketing Hub Professional).

  • Data hygiene experience: running audits, deduplication, and cleanup, and setting up validation rules and data standards that keep records accurate over time.

  • Experience administering GTM tools (e.g. call recording, enablement, and productivity tools) and supporting their adoption.

  • Strong attention to detail, and the ability to write clear, practical documentation for non-technical users.

Benefits:

  • Annual remote expense budget.

  • Flexible PTO.

  • Paid parental leave.

  • Annual professional development budget: available after one year with Kinsta.

  • Sabbatical: available after three years with Kinsta (and every three years thereafter).

  • Location-specific healthcare benefits (includes vision and dental) for employees hired in the USA, UK, Canada, and Hungary.

  • Pension plan for employees hired in the UK, and 401k contributions for employees hired in the USA.

Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States.

#LI-Remote, #IHSRemote

A grande equipe da Kinsta está espalhada pelo mundo todo

A flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar alimenta a motivação e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, permitindo que os membros da equipe ajustem seus ambientes para alcançar a máxima produtividade e satisfação. Ser uma empresa prioritariamente remota também nos permite contar com um grupo de talentos internacionais, garantindo que nossa busca por serviços de hospedagem superiores seja impulsionada pelas contribuições apenas dos indivíduos mais excepcionais.

A vida na Kinsta

Kinsta é um lugar divertido e acolhedor onde os membros de nossa equipe se conectam uns com os outros em torno das coisas que amam: viajar, aprender novos idiomas, ler, família, animais de estimação, e muito mais. Kinsta é também um lugar onde o trabalho de qualidade é feito.

Esperamos que todos sejam honestos e francos com suas idéias e contribuições. Diariamente, desafiamos uns aos outros a elevar constantemente o nível, incentivamos o pensamento não convencional para alcançar avanços inovadores e estamos apaixonadamente comprometidos em superar nossos objetivos.

Estamos à procura de pessoas que podem tomar a iniciativa e contribuir com idéias em qualquer lugar da empresa. Promovemos o aprendizado contínuo em um ambiente de trabalho flexível.

O que oferecemos

  • Ambiente de trabalho remoto
  • Orçamento de despesas remoto
  • Base de salário competitivo
  • Férias pagas
  • Férias flexíveis para que você possa descansar e recarregar as energias
  • Orçamento de treinamento para apoiá-lo no desenvolvimento de sua carreira

Como analisamos e selecionamos os recém-chegados

  1. Você se candidata a uma de nossas posições abertas

  2. Podemos solicitar que você faça uma breve avaliação (um vídeo ou um teste)

  3. Convidamos você para uma chamada inicial com o RH, para que possamos nos conhecer melhor

  4. Convidamos você para uma ou duas rodadas de entrevistas técnicas mais aprofundadas com o gerente de contratação e a equipe

  5. Se você tiver passado com sucesso em todas as entrevistas, receberá uma oferta nossa

  6. Depois de aceitar nossa oferta, você terá que passar por uma checagem de antecedentes

  7. Seja bem-vindo a bordo!

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