Tout a un coût. Le coût de la liberté ? La flexibilité.
Pour John O’Donnell, spécialiste en acquisition de talents chez Kinsta, la liberté est tout, et la flexibilité est un prix qu’il paie avec le sourire.
Nous l’avons interviewé sur son expérience de néophyte nomade numérique et lui avons posé de nombreuses questions sur sa façon de travailler sur la route – et il a également partagé ses quatre meilleurs conseils de pro.
Q1 : John, quelle a été votre première étape sur le chemin du nomadisme ?
Je suis originaire d’Irlande. J’y ai grandi, et j’ai commencé ma carrière dans la vente. Puis j’ai porté la casquette de consultant, en recrutant pour un certain nombre d’entreprises. Je suis ensuite devenu un spécialiste de l’acquisition de talents et j’ai finalement trouvé le chemin de Kinsta.
Q2. Pourquoi Kinsta était-elle faite pour vous ?
L’été dernier, je savais que je devais rejoindre une entreprise à distance, mais pas n’importe laquelle.
La culture et la façon de travailler de mon employeur précédent étaient impressionnantes, et une fois que j’y ai été exposé, cela a fixé la barre de mes attentes futures.
En cherchant de nouvelles opportunités, j’ai voulu trouver un emploi dans une entreprise qui faisait vraiment confiance à ses employés et qui offrait cette flexibilité, cet équilibre entre travail et vie privée auquel j’étais habitué – le genre de culture qui vous donne envie de donner encore plus à votre employeur. Je voulais que ce soit une entreprise qui s’efforce et qui offre des services de bonne qualité également.
Alors que de nombreuses organisations prétendent être à distance, mais vous demandent ensuite d’être lié à un certain pays (ou même à une certaine ville), Kinsta se démarque en joignant le geste à la parole.
Une entreprise qui privilégie le travail à distance est une rareté (du moins, pour nous, les talents basés en Europe) ! Chez Kinsta, vous pouvez travailler d’à peu près n’importe où. Nous n’avons même pas de bureau.
Moins d’un mois après mon entrée en fonction chez Kinsta, je suis parti en voyage. Kinsta m’a fait confiance pour agir comme un professionnel. Je suis dans l’entreprise depuis environ six mois, dont près de cinq ont été passés sur la route. C’est cool, non ?
Q3. Vous avez rejoint l’entreprise et êtes parti presque immédiatement en voyage. Comment avez-vous abordé une conversation aussi délicate avec un nouvel employeur ?
Le style de vie des nomades numériques était en fait quelque chose que je voulais expérimenter depuis longtemps. À l’origine, je devais le faire tout en travaillant pour mon précédent employeur, mais les choses se sont dégradées à cause de l’économie.
Lorsque j’ai commencé à passer des entretiens avec Kinsta, j’ai été honnête sur mes intentions dès le départ. Fixer des attentes aide énormément – cela rend les choses beaucoup plus faciles. Posez vos questions, trouvez les informations dont vous avez besoin, avant de rejoindre une entreprise et de découvrir ensuite que vous ne pouvez pas vivre la vie que vous aimez.
Q4. Quel effet cela fait-il de travailler enfin… sur la route ?
C’est irréel. C’est parfait. C’est tout ce que je pensais que ce serait.
Je peux changer radicalement mon environnement et choisir exactement l’endroit d’où je travaille. Bien sûr, je garde un caractère professionnel. Vous ne pouvez pas participer à une réunion depuis une cascade, mais le fait de pouvoir choisir le café d’où je travaille est déjà formidable.
Je passe généralement tous mes appels depuis mon appartement, et les jours où j’ai beaucoup d’administration à faire ou que je n’ai pas autant de réunions, ce sera plutôt depuis différents endroits sympas, autant que possible.
Q5. Quels sont les défis que vous avez rencontrés jusqu’à présent ?
Je n’avais pas réalisé à quel point il allait être difficile d’instaurer une routine saine.
Chez moi, je faisais du sport toutes les semaines, j’allais au gymnase et je mangeais plutôt sainement.
Maintenant, je suis en Asie, où il y a une infinité de plats exquis que je peux gouter pour la toute première fois. J’ai aussi mangé des vers ! Je suis prêt à essayer une fois n’importe quelle délicatesse. Il est donc beaucoup plus difficile de sortir du mode vacances – quand on mange et boit… tout. Ajoutez à cela le travail et les voyages, et cela rend les choses encore plus difficiles.
Nous sommes si souvent sur la route. Nous passons d’un environnement à l’autre. Il est difficile de s’installer dans une routine, mais je pense que j’y arrive.
Q6. Quelle est la chose que vous auriez aimé savoir avant de devenir un nomade numérique ?
Il peut être avantageux de planifier à l’avance. En tant que nomade numérique, vous voudriez être aussi flexible que possible et prendre des décisions sur un coup de tête, mais cela coute beaucoup plus cher.
Planifier ne serait-ce que trois mois à l’avance vous permettra d’économiser beaucoup d’argent sur les vols et l’hébergement.
Cela vous assure également de ne jamais être bloqué à votre arrivée. Certains endroits sont très populaires – vous ne voulez pas vous retrouver sans endroit où loger, surtout pas si vous êtes censé travailler.
Q7. Qu’est-ce que cela a donné de travailler pour Kinsta en faisant cela ?
Entre les gens fantastiques, l’entreprise si flexible et bien organisée, notre produit de premier ordre et la culture de Kinsta, j’ai du mal à m’imaginer travailler ailleurs et être aussi heureux.
J’ai rejoint l’entreprise, et dans le mois qui a suivi, j’avais des plans solides pour aller en Thaïlande. Cela en dit long sur la flexibilité de la culture.
Il y a une courbe d’apprentissage, mais c’est tellement motivant ! Je ne suis ici que depuis quelques mois, mais j’ai appris tellement plus que je ne l’aurais fait dans la plupart des autres lieux de travail en si peu de temps.
Enfin, je dois ajouter – tout le monde est tellement serviable et gentil. Être gentil est sauvagement sous-estimé.
Chaque jour, de plus en plus, cette entreprise ressemble à mon meilleur scénario. Je ne suis pas sûr qu’une autre entreprise puisse faire mieux que ce que Kinsta fait pour ses employés. Ce n’est pas quelque chose que je prendrai jamais pour acquis.
Vous pouvez le constater en parcourant nos avis sur Glassdoor. Les gens apprécient vraiment qu’un employeur les respecte et les valorise, et ils iront au-delà de leur devoir pour une organisation qui le mérite.
Q8. Comment faites-vous pour gérer ensemble votre charge de travail tout en étant si éloignés l’un de l’autre ?
J’ai dit à mon responsable que je voulais m’en tenir aux horaires de l’EMEA. C’est le fuseau horaire dans lequel je recrutais, et comme je venais de commencer chez Kinsta, je voulais être dans le même fuseau horaire que mon responsable le temps de m’installer.
Ils ont été très flexibles à cet égard, et Zsofi, mon responsable, a toujours dit que nous pouvions travailler autour de cela et le changer si jamais c’était nécessaire.
Je commence généralement vers 14 ou 15 heures et je termine vers 22 ou 23 heures. Mais cela ne me dérange vraiment pas ! Vous bénéficiez de beaucoup de soleil le matin et en début d’après-midi.
Kinsta est très flexible, mais il y a aussi une flexibilité de ma part qui vient avec cela. Vous ne pouvez pas demander quelque chose que vous n’êtes pas prêt à donner – ce ne serait pas juste.
Parfois, nous embauchons aux États-Unis. Lorsque c’est le cas, il est utile d’avoir des candidats basés sur la côte ouest. Nos fuseaux horaires se heurtent assez souvent, mais il existe des solutions de contournement.
Lorsque j’organise des entretiens, j’envoie toujours aux candidats le lien de mon calendrier. Selon l’endroit où ils se trouvent, il arrive qu’ils ne voient que des créneaux horaires à 2, 3, voire 4 heures du matin. Je ne peux pas garder mon calendrier ouvert 24 heures sur 24, mais lorsque cela se produit, les candidats savent qu’ils peuvent me contacter pour planifier des réunions ad hoc. Cela s’est produit à de nombreuses reprises.
La plupart du temps, je travaille en continu du début de l’après-midi jusqu’au soir. Au besoin, ma journée est fractionnée. Il est important de ne pas être trop rigide en matière d’horaire.
Q9. Utilisez-vous des outils pour coordonner vos efforts avec l’équipe ?
Slack est l’outil préféré de notre équipe. Il est assez bon pour communiquer à travers différents fuseaux horaires. Nous envoyons également beaucoup d’e-mails et faisons bon usage des tableaux Trello.
Il n’y a pas de micro-gestion chez Kinsta. Nous n’en avons pas besoin lorsque nous communiquons aussi bien. Notre équipe dispose également d’un tracker TA personnalisé. Il est très facile de rester aligné sur les priorités et les progrès des contributeurs individuels.
Q10. Avez-vous eu l’occasion de rencontrer des coéquipiers ?
Oui – j’ai rencontré mon collègue Mohit ! Nous avons appris à nous connaitre un peu mieux. Se rencontrer dans la vie réelle déclenche des conversations différentes, approfondit les relations et facilite la collaboration.
Nous avons travaillé ensemble tout au long de la journée et avons pris le temps de déguster un délicieux et authentique repas thaïlandais.
Mohit a utilisé le budget non officiel du meetup pour venir me rencontrer à l’endroit où je logeais. Il l’a utilisé pour les frais de voyage et aussi pour certains des repas et cafés que nous avons pris ce jour-là.
C’est après le travail que Mohit et moi avons décidé d’explorer certaines parties de Pathong, en allant manger de la nourriture thaïlandaise authentique et en vérifiant les bars.
Q11. Un conseil pour ceux qui envisagent de vivre la vie de nomade numérique ?
Faites-le sans hésiter. C’est inestimable – vous aurez l’occasion de découvrir de près les plus beaux endroits du monde. Qui ne voudrait pas faire ça ?
Une fois que vous avez surmonté la peur initiale et que vous partez en voyage, vous réalisez à quel point c’est faisable et à quel point vous pouvez être flexible. Vous pouvez écrire votre propre histoire, et cela inclut le choix de la toile de fond de votre vie professionnelle.
Un petit conseil, je dirais :
- Faites vos recherches sur la région et votre logement. Un Wi-Fi très stable est un élément non négociable. L’emplacement général ne peut pas être trop bruyant. L’environnement doit être constitué de personnes partageant les mêmes idées que vous et qui travaillent probablement comme vous. N’oubliez pas de faire un tour sur des plateformes telles que Tripadvisor, où vous pouvez vérifier un certain nombre d’avis et d’évaluations authentiques. Je prends tous les appels vidéo importants depuis mon appartement – vous voulez faire une bonne première impression auprès des candidats. C’est une façon d’avoir un impact positif sur le résultat de votre interaction. Cela m’aide aussi à minimiser les distractions.
- Investissez dans une bonne paire d’écouteurs ! Un bon casque antibruit change la donne, surtout si vous devez travailler dans un café.
- Faites des recherches approfondies sur les processus de visa. Certains pays offrent des visas de nomade numérique – d’autres non ! Assurez-vous de bien connaitre les exigences de chaque pays, car elles sont toutes différentes.
- Investissez dans une assurance santé et voyage exhaustive. J’ai une assurance nomade numérique qui me couvre dans la plupart des pays du monde. Tout peut arriver, et vous ne voulez pas avoir à vous soucier de chaque petite chose pendant votre grande et audacieuse aventure.
Voici un conseil de pro : vous pouvez utiliser ce type de style de vie pour économiser davantage d’argent. Il y a tellement de villes abordables qui coutent beaucoup moins cher que chez vous, où le cout de la vie est très élevé. C’est aussi un avantage énorme et une autre façon de profiter de ce mode de vie.
Elena, a Kinsta team member, is passionate about all things employer branding-related, as well as diversity, equity, inclusion, and belonging. She has years of experience in the recruitment marketing niche and a background in content marketing. Elena has published blog posts, white papers, and newsletters; hosted several webinars; and ideated, scripted, and hosted the video series The Tea On Recruiting.
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