Revenue Operations Generalist
Kinsta est un fournisseur d'hébergement WordPress infogéré haut de gamme conçu pour tous les types d'entreprises, petites ou grandes. Nous sommes les premiers à utiliser exclusivement la plateforme Google Cloud en utilisant un système de conteneur isolé. Nous croyons qu'une disponibilité constante et une expérience utilisateur exceptionnelle sont indispensables. C'est pourquoi nous utilisons toujours les derniers logiciels et la technologie la plus avancée pour alimenter notre infrastructure.
- Emplacement
- Remote
- Engagement
- Full-time Remote
Kinsta is a modern cloud hosting company, with a growing club of 25,000+ customers including startups, universities and Fortune 500 firms. We're motivated by excellent quality, and proud to have received a 97% satisfaction rating from our customers.
That's because, to us, each day is a chance to grow. As a team, we continuously inspire each other to learn new and better ways to make an impact. We own our jobs proudly - our leaders don't hold our hands, but they're in our corner whenever we ask for help - and our environment is flexible and remote-first.
As a Revenue Operations Generalist, you’ll be the primary day-to-day RevOps partner for our Sales organization while also expanding our analytics and reporting capacity across GTM. This is not a narrow “ticket executor” role — you’ll take ambiguous business questions, translate them into structured solutions, and continuously improve how our systems, automations, and processes work.
What You Will Do:
- Sales Operations (≈60%):
- Serve as the main RevOps point of contact for Sales.
- Own and optimize sales workflows and automations in HubSpot (routing, territories, ownership, lifecycle transitions).
- Manage sales tools and support onboarding for new hires.
- Identify and automate repetitive manual work to improve sales efficiency.
- Produce and maintain core sales deliverables (end-of-month reports, weekly Sales Ops updates).
- Partner with Sales leadership to translate quarterly priorities into process and tooling improvements.
- Analytics, Reporting & Insights (~40%):
- Build and maintain dashboards and reporting for Sales and GTM teams.
- Deliver ad-hoc analysis with clear, actionable insights (funnels, conversion, segment or region performance).
- Define metrics, success criteria, and data definitions with stakeholders.
- Ensure data quality and consistency across systems.
- Reduce manual reporting through automation, improved data structures, and smart use of AI.
- Process Ownership & Collaboration:
- Own the sales process from a systems and data perspective and proactively reduce friction.
- Work in bi-weekly sprints with the RevOps team.
- Collaborate closely with Sales, RevOps (analytics and engineering), and other GTM teams (Marketing, CS).
What You Bring To The Role:
- 3–5 years of experience in Sales Ops, RevOps, Revenue Analytics, or a closely related role.
- Hands-on ownership of CRM processes and workflows (not just end-user usage).
- Proven experience supporting a commercial sales organization.
- Strong HubSpot experience (Sales Hub Enterprise; Marketing Hub Professional).
- Reporting and analytics experience: Building and maintaining dashboards and reports (Looker or similar BI tools preferred); designing reporting that answers specific business questions.
- Data & AI: Comfortable working with SQL (including AI-assisted query generation and interpretation).
- Nice to Have:
- Experience in B2B SaaS or subscription-based revenue models.
- Exposure to revenue engineering or internal tooling (integrations, API-based workflows).
Our Benefits:
- Flexible and remote-first environment.
- Annual remote expense budget.
- Flexible PTO.
- Paid parental leave.
- Annual professional development budget: available after one year with Kinsta.
- Sabbatical: available after three years with Kinsta (and every three years thereafter).
Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.
By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States.
#LI-Remote, #IHSRemote
L'équipe motivée de Kinsta est dispersée à travers le monde
La possibilité de travailler depuis n'importe où stimule la motivation et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, permettant aux membres de l'équipe d'adapter leur environnement pour une productivité et une satisfaction maximales. Le fait d'être une entreprise à distance nous permet également de puiser dans un vivier de talents internationaux, ce qui garantit que notre quête de services d'hébergement de qualité supérieure est propulsée uniquement par les contributions des individus les plus exceptionnels.
La vie chez Kinsta
Kinsta est un endroit amusant et accueillant où les membres de notre équipe se connectent les uns aux autres autour des choses qu'ils aiment : les voyages, l'apprentissage de nouvelles langues, la lecture, la famille, les animaux domestiques, et plus encore. Kinsta est également un endroit où un travail de qualité est effectué.
Nous nous attendons à ce que tout le monde soit honnête et franc avec ses idées et ses contributions. Au jour le jour, nous nous mettons au défi de relever constamment la barre, d'encourager la pensée non conventionnelle pour réaliser des percées novatrices et nous sommes passionnément engagés à dépasser nos objectifs.
Nous recherchons des personnes capables de prendre l'initiative et d'apporter des idées n'importe où dans l'entreprise. Nous favorisons l'apprentissage continu dans un environnement de travail flexible.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail à distance
- Budget de dépense à distance
- Salaire de base compétitif
- Congés payés
- Des congés flexibles pour que vous puissiez vous reposer et vous ressourcer
- Un budget de formation pour vous soutenir dans votre développement de carrière
Comment nous examinons et sélectionnons les nouveaux arrivants
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Vous postulez pour l'un de nos postes ouverts
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Nous pouvons vous demander de remplir une courte évaluation (une vidéo ou un test)
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Nous vous invitons à un premier appel RH, afin que nous puissions faire connaissance
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Nous vous invitons à une ou deux séries d'entretiens plus approfondis et plus techniques avec le responsable du recrutement et l'équipe
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Si vous avez passé avec succès tous les cycles d'entretiens, vous recevrez une offre de notre part
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Une fois que vous aurez accepté notre offre, vous devrez vous soumettre à une vérification de vos antécédents
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Bienvenue à bord !
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