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GTM Engineer Intern

Kinsta è un provider di servizi premium di hosting gestito per WordPress, progettato per ogni tipo di attività economica, piccola o grande che sia. Siamo i primi a sfruttare unicamente la potenza di Google Cloud Platform e usiamo un sistema di container isolati. Siamo convinti che la disponibilità costante e una fantastica user experience siano servizi imprescindibili: ecco perché ci serviamo del software più aggiornato e della tecnologia più avanzata per alimentare la nostra infrastruttura.

Posizione
Remote
Impegno
Internship

Kinsta is a premium managed hosting provider for WordPress trusted by 120,000+ businesses, from startups to Fortune 500 companies, with a 97% customer satisfaction rating.
Sevalla (a Kinsta company) is a developer-first PaaS built for teams running real production applications. It’s designed as an off-ramp from hyperscaler complexity, giving developers a faster path from code to production without managing infrastructure. This internship will be for Sevalla. 
We’re motivated by excellent quality and proud to have received a 97% satisfaction rating from our customers. That's because, to us, each day is a chance to grow. As a team, we continuously inspire each other to learn new and better ways to make an impact. We own our jobs proudly - our leaders don't hold our hands, but they're in our corner whenever we ask for help - and our environment is flexible and remote-first.
The GTM Engineer Intern supports Sevalla’s activation and conversion efforts by helping developers move from initial signup to meaningful production usage. Sevalla is focused on reducing the friction between initial adoption and running real production workloads. This role improves the developer journey by increasing visibility into user behavior, supporting onboarding, and helping users validate Sevalla in real production scenarios.
It is hands-on and execution-focused, with clear expectations tied to improving activation and reducing friction in the path to production. The role supports execution and insight generation, while ownership of strategy, prioritization, and outcomes remains with the marketing team.
This is a part-time role (10–20 hours per week), based in the United States, running from August 2026 through December 2026.
 

What You'll Do:

  • Assist in identifying friction in the first deployment and onboarding experience

  • Help document common user issues and patterns observed during onboarding

  • Support improvements to onboarding flows in collaboration with marketing and product teams

  • Build production-grade demo applications that show how Sevalla replaces AWS, Google Cloud, Azure, and Kubernetes setups, helping users evaluate real production use cases

  • Support technical validation during evaluation (light pre-sales), progressing toward independently delivering product overviews and demos that help move qualified users into production

  • Assist in building and maintaining funnel visibility (signup → activation → paid)

  • Support analysis of user behavior to identify drop-off points and onboarding friction

  • Help document key insights and surface opportunities to improve conversion

  • Support lifecycle and onboarding workflows across Mixpanel, Intercom, and HubSpot

  • Assist with tracking, messaging, and lead routing to ensure high-intent users are identified and supported

  • Help improve how users move from initial engagement to activation and production usage

  • Report daily to Mentor(s) on completed tasks and progress

  • Participate in weekly 1:1 meetings with their Mentor

  • Participate in performance reviews with their Manager at the end of the first and third months

  • Use Mixpanel, Intercom, HubSpot, Slack, and related tools to manage and track work

  • Maintain active communication in the Kinsta Slack workspace

What You Bring To The Role:

  • You have a strong interest in GMT and Technology 

  • You are detail-oriented and eager to learn new tools and processes

  • You have good written and verbal communication skills in English

  • You are proactive, organized, and able to manage tasks independently in a remote environment

  • You have a positive attitude and are enthusiastic about contributing to a global team 

Information for applicants based in the United States: The pay for this position for candidates based in the United States will be $22 per hour.

Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States.

#LI-Remote, #IHSRemote

Il team di Kinsta è motivato e distribuito in tutto il mondo

La flessibilità di lavorare da qualsiasi luogo alimenta la motivazione e l'equilibrio tra lavoro e vita privata, consentendo ai membri del team di personalizzare il proprio ambiente per ottenere il massimo della produttività e della soddisfazione. L'essere un'azienda che opera in remoto ci permette anche di attingere a un pool di talenti internazionali, assicurando che la nostra ricerca di servizi di hosting di qualità superiore sia sostenuta solo dal contributo delle persone più eccezionali.

Vita da Kinsta

Kinsta è un luogo divertente e accogliente in cui i membri del team si relazionano tra loro parlando delle cose che amano: i viaggi, l'apprendimento di nuove lingue, la lettura, la famiglia, gli animali domestici e altro ancora. Kinsta è anche un luogo dove si fa un lavoro di qualità.

Ci aspettiamo che tutti siano onesti e sinceri nelle loro idee e e nei loro contributi. Giorno dopo giorno, ci sfidiamo l'un l'altro a puntare più in alto, incoraggiamo il pensiero non convenzionale per raggiungere mete innovative e ci impegniamo con passione a superare i nostri obiettivi.

Cerchiamo persone in grado di prendere iniziative e fornire idee ovunque nell'azienda. Promuoviamo l'apprendimento continuo in un ambiente di lavoro flessibile.

Cosa offriamo

  • Ambiente di lavoro remoto
  • Budget di spesa remota
  • Retribuzione base competitiva
  • Ferie retribuite
  • Ferie retribuite e flessibili, per goderti il meritato riposo
  • Budget per la formazione per sostenere i tuoi sviluppi di carriera

Come esaminiamo e selezioniamo i nuovi arrivati

  1. Ti candidi per una delle nostre posizioni disponibili

  2. Potremmo chiederti una breve valutazione (un video o un test)

  3. Ti invitiamo ad una prima chiamata con le Risorse Umane, così da poterci conoscere meglio

  4. Ti invitiamo a uno o due colloqui tecnici più approfonditi con il responsabile delle assunzioni e il team

  5. Se superi con successo tutti i colloqui, riceverai un'offerta da parte nostra

  6. Una volta accettata la nostra offerta, dovrai superare un controllo di background

  7. Benvenuto a bordo!

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