Revenue Operations Generalist
Kinsta is een premium managed WordPress hosting provider ontworpen voor alle soorten bedrijven, klein of groot. Wij zijn de eerste die exclusief gebruik maken van het Google Cloud Platform in een geïsoleerd container systeem. Constante beschikbaarheid en een uitstekende gebruikerservaring is voor ons een must. Daarom maken wij altijd gebruik van de nieuwste software en de meest geavanceerde technologie voor onze infrastructuur.
- Locatie
- Remote
- Toewijding
- Full-time Remote
Kinsta is a modern cloud hosting company, with a growing club of 25,000+ customers including startups, universities and Fortune 500 firms. We're motivated by excellent quality, and proud to have received a 97% satisfaction rating from our customers.
That's because, to us, each day is a chance to grow. As a team, we continuously inspire each other to learn new and better ways to make an impact. We own our jobs proudly - our leaders don't hold our hands, but they're in our corner whenever we ask for help - and our environment is flexible and remote-first.
As a Revenue Operations Generalist, you’ll be the primary day-to-day RevOps partner for our Sales organization while also expanding our analytics and reporting capacity across GTM. This is not a narrow “ticket executor” role — you’ll take ambiguous business questions, translate them into structured solutions, and continuously improve how our systems, automations, and processes work.
What You Will Do:
- Sales Operations (≈60%):
- Serve as the main RevOps point of contact for Sales.
- Own and optimize sales workflows and automations in HubSpot (routing, territories, ownership, lifecycle transitions).
- Manage sales tools and support onboarding for new hires.
- Identify and automate repetitive manual work to improve sales efficiency.
- Produce and maintain core sales deliverables (end-of-month reports, weekly Sales Ops updates).
- Partner with Sales leadership to translate quarterly priorities into process and tooling improvements.
- Analytics, Reporting & Insights (~40%):
- Build and maintain dashboards and reporting for Sales and GTM teams.
- Deliver ad-hoc analysis with clear, actionable insights (funnels, conversion, segment or region performance).
- Define metrics, success criteria, and data definitions with stakeholders.
- Ensure data quality and consistency across systems.
- Reduce manual reporting through automation, improved data structures, and smart use of AI.
- Process Ownership & Collaboration:
- Own the sales process from a systems and data perspective and proactively reduce friction.
- Work in bi-weekly sprints with the RevOps team.
- Collaborate closely with Sales, RevOps (analytics and engineering), and other GTM teams (Marketing, CS).
What You Bring To The Role:
- 3–5 years of experience in Sales Ops, RevOps, Revenue Analytics, or a closely related role.
- Hands-on ownership of CRM processes and workflows (not just end-user usage).
- Proven experience supporting a commercial sales organization.
- Strong HubSpot experience (Sales Hub Enterprise; Marketing Hub Professional).
- Reporting and analytics experience: Building and maintaining dashboards and reports (Looker or similar BI tools preferred); designing reporting that answers specific business questions.
- Data & AI: Comfortable working with SQL (including AI-assisted query generation and interpretation).
- Nice to Have:
- Experience in B2B SaaS or subscription-based revenue models.
- Exposure to revenue engineering or internal tooling (integrations, API-based workflows).
Our Benefits:
- Flexible and remote-first environment.
- Annual remote expense budget.
- Flexible PTO.
- Paid parental leave.
- Annual professional development budget: available after one year with Kinsta.
- Sabbatical: available after three years with Kinsta (and every three years thereafter).
Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.
By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States.
#LI-Remote, #IHSRemote
Kinsta’s gemotiveerde team is verspreid over de hele wereld
De flexibiliteit om overal te kunnen werken stimuleert de motivatie en de balans tussen werk en privéleven, waardoor teamleden hun omgeving kunnen afstemmen op maximale productiviteit en tevredenheid. Omdat we een "remote first" bedrijf zijn, kunnen we ook putten uit een pool van internationaal talent, waardoor we ervoor kunnen zorgen dat onze zoektocht naar superieure hostingdiensten wordt aangedreven door bijdragen van alleen de meest uitzonderlijke individuen.
Het dagelijks leven bij Kinsta
Kinsta is een leuke en gastvrije plek waar onze teamleden met elkaar in contact komen over de dingen waar ze van houden: reizen, nieuwe talen leren, lezen, familie, huisdieren en meer. Kinsta is ook een plek waar kwaliteitswerk wordt afgeleverd.
Wij verwachten van iedereen om eerlijk te zijn en naar voren te stappen met hun ideeën en toevoegingen. Elke dag dagen wij elkaar uit om de lat steeds hoger te leggen, moedigen wij elkaar aan om anders te denken om innovatieve doorbraken te realiseren en zijn wij gepassioneerd toegewijd aan het behalen en verbeteren van onze doelen.
We zijn op zoek naar mensen die het initiatief kunnen tonen en overal in het bedrijf ideeën kunnen inbrengen. We moedigen continu leren in een flexibele werkomgeving aan.
Wat we bieden
- Remote werken
- Budget voor remote kosten
- Competitief startsalaris
- Betaalde vakanties
- Flexibel betaald verlof, zodat je kan uitrusten en opladen
- Budget voor cursussen om je te ondersteunen in je carrière-ontwikkeling
Hoe wij nieuwkomers selecteren en beoordelen
-
Jij solliciteert voor één van onze open vacatures
-
We kunnen je vragen en korte beoordeling uit te voeren (via video of een test)
-
We nodigen je uit voor een eerste HR gesprek, zodat we elkaar kunnen leren kennen
-
We nodigen je uit voor één of twee gespreksrondes met het team en de wervingsmanager voor meer details, en technische vragen
-
Als je deze gespreksrondes succesvol doorloopt, krijg je van ons een aanbieding
-
Zodra je onze aanbieding hebt geaccepteerd, moet je een achtergrond-check doorlopen
-
Welkom aan boord!
Andere vacatures
Account Manager
We are looking for a motivated Account Manager in the EMEA region who will be responsible for managing existing client accounts and generating additional revenue by ...
Vacature DetailsContent Production Manager
We are currently looking for a Content Production Manager who will own and optimize the operational side of content creation at Kinsta. This role focuses on ...
Vacature DetailsDemand Generation Specialist (Marketing Operations Focus)
We’re looking for a Demand Generation Specialist with a marketing operations focus to turn data, automation, and process excellence into pipeline growth. In this role, you’ll ...
Vacature DetailsEvent Manager (6 months FTC)
We’re currently looking for an Event Manager for the North America region. This role will be responsible for planning, executing, and analyzing both in-person and virtual ...
Vacature DetailsSupport Engineer
As our new Support Engineer, you'll use your technical knowledge, curiosity, and eloquence to provide world-class technical support to our customers through our live chat system. ...
Vacature DetailsSysOps Engineer
The SysOps Engineer is responsible for ensuring the ongoing reliability and smooth operation of Kinsta’s hosting infrastructure. Working within the engineering team, SysOps engineers focus on ...
Vacature Details