Estatísticas de Engenharia de Software: Participação de Mercado, Tendências e Padrões de Crescimento
Reunimos algumas estatísticas relevantes de engenharia de software, relatórios recentes da indústria e percepções de especialistas para descobrir por que esse mercado está se tornando mais competitivo e quais desafios os engenheiros de software estão enfrentando.
Os engenheiros e desenvolvedores de software rapidamente se tornaram alguns dos profissionais mais procurados do mundo. Mas se a engenharia de software está em demanda, por que é tão difícil conseguir um emprego ou mesmo um estágio nesta área? Se o mercado está tão lotado, por que a engenharia de software está se tornando mais cara?
Para responder estas perguntas, precisamos entender o estado atual do mercado de engenharia de software, como ele está mudando, o que o está influenciando e para onde ele está indo.
Principais Estatísticas e Fatos da Engenharia de Software
O desenvolvimento de software é um subconjunto da engenharia de software, um termo guarda-chuva que cobre uma variedade de ramos. Os principais segmentos do mercado de desenvolvimento de software são:
- Software de produtividade
- Software empresarial
- Software de infraestrutura do sistema
- Software de desenvolvimento de aplicativos
Em 2021, o mercado global de software atingiu um total de 565 bilhões de dólares. O maior segmento é o de software empresarial, com receita projetada de 237 bilhões de dólares em 2022.
A demanda por engenheiros de software dobrou desde 2020. O efeito negativo da pandemia COVID-19 foi de curta duração, pois se espera que o valor do mercado de software continue crescendo a uma taxa anual de 6,5%. De acordo com o Statista, os 5 principais mercados de software são os Estados Unidos, a Alemanha, o Japão, o Reino Unido e a China.
Software é normalmente fornecido de duas maneiras:
- Software-as-a-Service (SaaS): Este modelo baseado em nuvem permite aos usuários finais acessar o software on-line sem a necessidade de baixá-lo ou atualizá-lo – o provedor é responsável pela sua hospedagem e manutenção. As empresas de SaaS frequentemente utilizam modelos de receita baseados em assinatura, pagamento conforme o uso (pay-as-you-go), ou de uso único. Atualmente, uma das maiores empresas de SaaS é a Salesforce.
- Solução On-premise: Neste modelo tradicional de distribuição de software, o usuário final instala e executa o software em seu dispositivo. Por razões de integridade de dados e segurança, este modelo não vai sair de moda tão cedo – muitas empresas em indústrias altamente regulamentadas confiam nele. A Microsoft é um bom exemplo de um distribuidor de software no local.
Muitos engenheiros de software iniciam suas carreiras em empresas SaaS. A indústria está em expansão – em parte porque a recente pandemia fez com que muitas empresas ficassem remotas e aumentassem seus gastos com a nuvem como resultado.
Estima-se que o mercado SaaS atinja $208 bilhões até 2023:
As soluções baseadas na nuvem são geralmente mais escaláveis, acessíveis e independentes do dispositivo do que o software local, o que explica porque quase 70% das empresas de tecnologia e comunicação estão contratando para posições relacionadas à nuvem.
Mas quando se trata de oportunidades de trabalho, as escolhas dos engenheiros de software não estão limitadas a empresas de alta tecnologia e fornecedores de TI. Muitas indústrias de nicho digitalizam a uma velocidade vertiginosa e precisam urgentemente de arquitetos de software, desenvolvedores, analistas, engenheiros de machine learning, profissionais de segurança cibernética e cientistas de dados.
Algumas das indústrias mais populares para carreiras de engenheiros de software incluem:
- Finanças
- Assistência médica
- Varejo
- Segurança
- Pesquisa
- Governo e defesa
- Automotivo
- Jogos
- Educação
- Transporte e logística
As funções de engenheiro de software e desenvolvedor compõem mais da metade da lista de melhores empregos do Glassdoor em 2022.
Um engenheiro de software geralmente ganha um novo título à medida que sua carreira avança. A hierarquia de títulos de trabalho varia de empresa para empresa, mas os níveis de carreira padrão de engenharia de software em ordem de antiguidade são:
- Engenheiro de equipe
- Engenheiro de equipe sênior
- Engenheiro principal
- Engenheiro de renome
- Companheiro engenheiro
Trabalhos de engenharia de software podem ter títulos mais exóticos ou lúdicos, como artesão de software, Jedi de software ou mesmo Mágico Full Stack, mas é o conjunto de habilidades de um candidato que definirá quem será um bom ajuste para a empresa.
Tendências de Engenharia de Software
A indústria de tecnologia está evoluindo rapidamente, e isso se reflete no cenário da engenharia de software. Muitos engenheiros de software se concentram em um nicho específico ao invés de se tornarem generalistas para ter uma escada de carreira mais definitiva.
O campo agora tem muitas sub-disciplinas e tendências promissoras. Por exemplo, o setor de engenharia de software:
- A engenharia de Inteligência Artificial combina os princípios da engenharia de sistemas, engenharia de software e ciência da computação para criar sistemas de IA para resolver problemas do mundo real.
- A computação em nuvem é a entrega sob demanda de serviços de computação, como servidores, armazenamento, bancos de dados, redes, software e análises, através da internet para oferecer melhor escalabilidade, controle remoto e economia potencial de custos.
- A descentralização está mudando a estrutura da internet. As infraestruturas de entrega de software descentralizado, redes e arquiteturas de dados estão se tornando mais onipresentes devido à sua agilidade e eficiência.
- A engenharia de software Internet das Coisas (IoT) foca na integração de dispositivos para criar uma mistura perfeita de soluções de software e hardware para aplicativos do mundo real, tais como automação doméstica inteligente.
- Código aberto está disponível gratuitamente ou software para os desenvolvedores construírem em cima dele. Os recursos de código aberto são criados e mantidos por outros programadores experientes, e eles ajudam a facilitar a colaboração e a inovação.
- Low-code/no-code é uma abordagem de desenvolvimento de software que se baseia em código gerado automaticamente. Os proponentes desta abordagem usam ferramentas visuais e componentes para escrever programas ao invés de codificação manual.
- A engenharia Cybersecurity é uma subdisciplina focada em analisar ameaças, criar e implementar protocolos de segurança e garantir que os componentes de software não tenham vulnerabilidades.
Agora, estamos mais próximos de responder as questões colocadas em nossa introdução. As tendências da engenharia de software surgem e se desenvolvem muito rapidamente, mas as universidades de tecnologia nem sempre conseguem acompanhar a demanda dos estudantes. Como resultado, enquanto as empresas de tecnologia precisam de profissionais qualificados hoje em dia, aqueles poucos graduados sortudos precisarão de mais alguns anos de experiência para se tornarem desejáveis para as grandes empresas.
Principais Ferramentas e Tecnologias de Engenharia de Software
Os engenheiros de software têm que conhecer várias linguagens de desenvolvimento web, ferramentas, frameworks e plataformas para poder competir por uma vaga de trabalho.
Vamos ver algumas delas, começando pelas linguagens de programação mais utilizadas:
- JavaScript
- HTML/CSS
- Python
- SQL
- TypeScript
- Java
- Bash/Shell
- C#
- C++
- PHP
No entanto, a lista das linguagens mais bem renumeradas parece ser bem diferente:
- Clojure
- F#
- Elixir
- Erlang
- Perl
- Ruby
- Scala
- Rust
- Go
- LISP
É uma história semelhante com os bancos de dados mais bem remunerados – aqueles que são comumente usados não chegaram ao topo da lista:
Os frameworks de desenvolvimento de software mais utilizados são:
- NET
- Numpy
- Pandas
- Primavera
- TensorFlow
- Flutuar
- Scikit-learn
- React Native
- Apache Kafka
- Electron
Os frameworks mais bem renumerados incluem Go, Ruby on Rails, Svelte, ASP.NET, Gatsby e React.js, baseados nas estatísticas de engenharia de software compiladas por Stack Overflow.
Amazon Web Services (AWS) é a plataforma de nuvem mais amplamente utilizada, seguida por Google Cloud e Microsoft Azure:
Outras ferramentas fundamentais que os desenvolvedores de software utilizam incluem:
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Habilidades e Responsabilidades Comuns de Engenheiro de Software
Para construir os fundamentos necessários da engenharia de software, os candidatos calouros geralmente escolhem um dos seguintes programas de bacharelado:
- Engenharia de Sistemas Computacionais
- Engenharia de Software e Informática Empresarial
- Desenvolvimento de Software Ciência da Computação
- Desenvolvimento de Software para Aplicativos
- Design e Engenharia Orientados ao Ser Humano
- Desenvolvimento de Jogos
- Engenharia de Sistemas de Computação
Tornar-se um engenheiro de software também é bastante caro – os estudantes podem esperar pagar entre $37.000 e $91.000 no total da mensalidade.
Quase 60% dos desenvolvedores de software reconhecem que aprenderam a codificar a partir de recursos on-line, então um diploma relevante por si só não faz necessariamente um trabalho pronto.
Os desenvolvedores e engenheiros de software têm algumas funções e responsabilidades sobrepostas, mas estas últimas se concentram em um quadro mais amplo. Um desenvolvedor de software pode se tornar um engenheiro de software se eles tiverem a formação educacional correta e estiverem prontos para desenvolver ou aprofundar as habilidades necessárias para o trabalho.
Um engenheiro de software é tipicamente responsável por:
- Supervisionar o processo de desenvolvimento de software
- Teste e manutenção de software
- Projeto do sistema
- Determinando a viabilidade operacional
- Implantação de software
- Integração do sistema
- Depuração e solução de problemas
- Criando e gerenciando aplicativos de banco de dados
- Desenvolvimento de documentação técnica, gráficos e layouts
Os ambientes de teste ajudam os desenvolvedores a testar e implementar o código de forma rápida e segura. Os ambientes de teste de WordPress da Kinsta, em particular, dão a você um controle granular sobre o conteúdo e atualizações do seu site.
Os engenheiros de software trabalham em uma escala maior do que os desenvolvedores de software e normalmente assumem responsabilidades de nível mais alto. As seguintes habilidades são obrigatórias para engenheiros de software, especialmente para posições de nível sênior:
- Gerenciamento de tempo
- Disposição para aprendizado contínuo ao longo da vida
- Habilidades de trabalho em equipe, colaboração e liderança
- Habilidades de comunicação
- Habilidades de resolução de problemas
- Habilidades de resolução de conflitos
- Criatividade
- Habilidades de gerenciamento de produtos
- Pensamento crítico
Um engenheiro de software altamente qualificado pode conseguir uma posição bem remunerada, como arquiteto de nuvem empresarial, arquiteto de segurança ou arquiteto de dados.
Custos Médios de Engenharia de Software
Em 2021, o salário médio anual dos engenheiros de software era de $155.000. O salário remoto dos engenheiros de software está aumentando à medida que as empresas estrangeiras expandem seu alcance e começam a competir com o mercado americano.
Os salários médios para o desenvolvimento de software e funções de engenharia são:
É prática comum construir equipes de projeto que incluam pelo menos um desenvolvedor sênior e um ou dois desenvolvedores juniores para reduzir as despesas enquanto preserva a qualidade. Engenheiros de software experientes costumam cobrar $400 por hora ou mais.
Pequenas e médias empresas podem pagar entre $110 e $220 por hora por projetos que variam em tamanho entre $50.000 e $5 milhões. Desenvolvedores offshore e nearshore provavelmente cobrarão menos, mas nesse caso, coisas como qualidade de código, barreiras linguísticas e diferenças de tempo entram em questão.
Curiosamente, parte da razão pela qual os custos de engenharia de software são tão altos é que as pequenas empresas oferecem aos engenheiros de software uma remuneração atrativa. As empresas muitas vezes têm que competir com start-ups quando se trata de contratar talentos tecnológicos.
As empresas podem cortar seus custos de engenharia de software assegurando a produtividade de sua equipe e um fluxo de trabalho ininterrupto. Aqui estão as maiores áreas de perda de tempo para engenheiros de software:
38% dos engenheiros dizem que esperar (por exemplo, migrações em larga escala ou esperar pela revisão do código) consome muito do seu tempo. E 30% dos desenvolvedores dizem que preferem passar menos tempo recrutando e entrevistando.
Demografia e Motivações dos Desenvolvedores de software
À medida que o crescimento da indústria global de tecnologia acelera, mais desenvolvedores estão escolhendo caminhos de educação não tradicionais, tais como bootcamps e autoaprendizado. No entanto, 41% dos desenvolvedores de software nos EUA possuem um bacharelado e 21% possuem um mestrado.
No final de 2021, havia 24,3 milhões de desenvolvedores de software ativos em todo o mundo. A idade média para engenheiros de software é de 43 anos e 61% dos desenvolvedores são mais novos que 35 anos. Estes números diminuíram gradualmente com a entrada de mais jovens profissionais no mercado de trabalho.
Aqui estão os principais drivers de motivação para engenheiros e desenvolvedores de software:
- Novos desafios
- Um senso de realização
- Aprendizado sem fim
- Conhecendo seu propósito e valor
- Ser parte de uma comunidade tecnológica global
- Crença no produto em que eles estão trabalhando
- Inovando os limites da tecnologia
Não são os salários exorbitantes que fazem os alunos decidirem obter um diploma de ciências da computação – ou, pelo menos, não são só eles. A engenharia de software pode ser um trabalho extremamente emocionante e gratificante.
Entretanto, altas exigências também significam alta pressão. Duas em cada cinco pessoas que trabalham em tecnologia estão em alto risco de esgotamento, e o estresse parece afetar especialmente as mulheres. Até mesmo profissionais seniores falam abertamente sobre suas histórias pessoais de burnout:
43% da população em alto risco de burnout lutam para encontrar satisfação em terminar suas tarefas diárias. A indústria de tecnologia tem algumas das mais altas taxas de resignação entre as indústrias.
Entretanto, 83% dos engenheiros e desenvolvedores de software dizem que priorizam o seu bem-estar mental e físico. E muitos profissionais da área de tecnologia estão felizes no trabalho.
Hoje, os profissionais da tecnologia esperam que seus empregadores incentivem sua felicidade no trabalho:
- Recompensando o salário
- Comunicação saudável e falta de distrações
- Horário de trabalho flexível
- Avaliações frequentes
- Oportunidades de crescimento
- Reduzindo a carga de trabalho
- Cultura de trabalho positiva e inclusiva
- Cronogramas menos exigentes
- Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
- Reconhecimento dos funcionários
- Assistência médica
- Dias de saúde mental
Muitas empresas de tecnologia estão abordando a diversidade e a inclusão, mas as mudanças reais estão ocorrendo muito lentamente. O campo de desenvolvimento de software ainda é bastante homogêneo – apenas 20% de todas as pessoas que trabalham nele são mulheres, de acordo com a Developer Nation. Outras fontes mostram números ainda mais baixos.
O mesmo ocorre em relação a raça e etnia. No entanto, esperamos ver um novo e mais diversificado grupo de desenvolvedores ingressar na força de trabalho, graças à gradual democratização da educação em tecnologia.
Atualmente, 39% dos desenvolvedores de software se identificam como brancos. Algumas fontes sugerem que esse número pode ser ainda maior, chegando a 52%. Em comparação, 33% dos desenvolvedores são de origem asiática e 6,9% são de origem hispânica ou latina. Esses números podem variar dependendo da proficiência dos entrevistados.
Estatísticas de Engenharia Remota de Software
De acordo com pesquisas no LinkedIn, mais de 50% dos desenvolvedores de software trabalham remotamente, e 85% dizem que suas organizações são pelo menos parcialmente remotas.
Uma pesquisa de 2022 realizada pela Stack Overflow mostra as seguintes estatísticas de engenharia de software remoto:
Engenheiros de software que estão prontos para trabalhar remotamente se encontram em uma posição melhor – eles recebem 20% a mais de pedidos de entrevista em comparação com seus colegas que preferem trabalho presencial.
74% dos engenheiros gostariam de trabalhar remotamente 3 dias por semana ou mais. Surpreendentemente, organizações menores são mais propensas a ter engenheiros presenciais, enquanto organizações maiores com mais de 10k funcionários geralmente oferecem um modelo de trabalho híbrido. Há duas razões por trás disso:
- Para pequenas empresas e startups, é especialmente importante cultivar uma cultura colaborativa e de lealdade, o que é mais fácil de fazer cara a cara.
- As grandes empresas podem se dar ao luxo de pagar por elevados incentivos morais e ferramentas de nível empresarial para seus funcionários remotos, a fim de mitigar os efeitos do formato de longa distância.
Engenheiros de software têm diferentes opções de salários baseados em localização:
68% dos engenheiros dizem que trabalhar em casa melhora sua produtividade e reduz seus níveis de estresse. Ao contrário da crença popular, as gerações mais velhas de engenheiros preferem trabalho flexíveis, enquanto os profissionais mais jovens não se importam de trabalhar em um ambiente de escritório.
A transparência salarial é especialmente crítica para engenheiros que trabalham remotamente. Conforme o relatório do Terminal, 89% dos engenheiros de software remoto acham que as empresas de tecnologia devem oferecer compensação patrimonial.
Mudar-se para o Vale do Silício para um trabalho de engenharia de software não é tão desejável quanto costumava ser. O maior aumento salarial dos engenheiros de software, 9%, aconteceu em 2021 em Austin, Texas. O equilíbrio está mudando porque o talento tecnológico está gradualmente se deslocando para áreas menores, menos badaladas e com um custo de vida mais baixo.
Estatísticas de Terceirização de Engenharia de Software
O mercado global de terceirização de TI foi avaliado em $526,6 bilhões em 2021. Alguns analistas esperam que ele alcance $806,63 bilhões até 2025, enquanto outros fazem previsões mais modestas, avaliando em $682,3 bilhões até 2027.
O mercado de terceirização de TI pode ser dividido em três categorias:
- Onhore: Os especialistas terceirizados estão sediados no mesmo país.
- Nearshore: As operações de TI são terceirizadas para um país vizinho.
- Offshore: Os destinos de terceirização estão localizados no exterior.
As empresas tendem a terceirizar seus projetos de desenvolvimento e engenharia de software por múltiplas razões:
- A contratação de programadores de regiões com alto custo de vida, como a Califórnia, é muito cara por padrão.
- Construir e orientar uma equipe de desenvolvedores requer um grande esforço gerencial.
- Os picos na demanda criam escassez de talentos tecnológicos globais, que são difíceis de superar se você estiver contratando apenas localmente.
- A competição agressiva por talentos tecnológicos faz com que os melhores desempenhos aumentem suas taxas e sejam mais seletivos.
- Provedores de serviços de TI remotos oferecem uma economia de escala imbatível ao conectar organizações com profissionais confiáveis no exterior.
Ao olhar para as estatísticas de engenharia de software, o sourcing de TI é mais barato em 31% dos casos:
Em média, em 2021, a terceirização representou 13,6% do orçamento total de TI. Aproximadamente 60% das empresas agora terceirizam pelo menos parte de seus processos de desenvolvimento de aplicativos.
A Índia domina o mercado global de terceirização de TI. Entretanto, King White, CEO do Site Selection Group, um consultor de localização global, está convencido de que a China logo ultrapassará a Índia para se tornar um dos mercados de terceirização mais lucrativos do mundo.
Entre outros mercados lucrativos para terceirização de TI estão Israel, Paquistão, Armênia, Malásia, Vietnã e Europa Oriental.
Principais Mercados de Terceirização
Aqui está o que aprendemos com estas estatísticas de engenharia de software:
- O mercado é mais competitivo do que nunca, mas há uma escassez de profissionais altamente qualificados e especializados.
- As empresas precisam de engenheiros de software agora, então eles cortam os cantos contratando os melhores talentos ao invés de desenvolver líderes de engenharia internamente – o que é mais barato, mas leva anos.
- As empresas se voltam para a terceirização porque os recursos domésticos de TI são caros e escassos.
- Os profissionais de tecnologia se afastam da mentalidade de rotina e escolhem empresas que apoiam a saúde mental dos funcionários e oferecem condições de trabalho flexíveis.
- O ritmo lento de mudança das universidades resulta em menos graduados prontos para o trabalho.
- Novas tendências e tecnologias, como a IoT (Internet das Coisas), criam empolgantes e diversas trajetórias de carreira para engenheiros e desenvolvedores.
- Muitos engenheiros e desenvolvedores de software confiam em recursos on-line e bootcamps de codificação mais do que a educação tradicional.
- As tendências da indústria estão mudando a cada ano, e empregadores e profissionais de tecnologia têm que permanecer flexíveis para vencer a corrida.
Resumo
Agora você pode ver por que é complicado encontrar um emprego ou estágio em engenharia de software – é o talento excepcional que os departamentos de RH procuram. As empresas nem sempre têm tempo ou paciência para desenvolver seus próprios profissionais, o que perpetua o desequilíbrio atual entre oferta e demanda de mão de obra.
Felizmente, a situação está destinada a mudar. A nova geração de desenvolvedores está entrando no mercado de trabalho, e a variedade de escolas de programação e bootcamps torna a educação em engenharia de software mais acessível a mais pessoas.
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