Cuando eres un desarrollador full-stack, tienes el doble de habilidades y especialización. Por lo tanto, eso debería suponer el doble de salario, ¿verdad? Si estás pensando en dedicarte al desarrollo full-stack, es probable que estés muy interesado en saber si el trabajo necesario para dominarlo merece la pena.
¿Vale la pena el salario de un desarrollador full-stack? ¿Cómo se compara con los salarios de otros desarrolladores? Y ¿cuáles serán tus responsabilidades laborales si decides dedicarte a esta profesión tan poco común? Ahora responderemos a todo esto y mucho más.
¿Qué es exactamente el desarrollo de Full-Stack?
En general, un sitio web consta de dos partes: el frontend (lado del cliente) y el backend (lado del servidor).
El frontend es lo que se ve cuando se visita un sitio, e incluye HTML, CSS y otros lenguajes como Javascript. Aunque los diseñadores web suelen encargarse de los aspectos artísticos más finos, el desarrollo de un front end sigue requiriendo ser detallista y equilibrar la función y la belleza.
En cuanto al backend, incluye todas las operaciones que se realizan de forma invisible en segundo plano. Una variedad de lenguajes como PHP, Ruby y Python, y los diversos marcos que van con ellos – aunque, los desarrolladores de backend tienden a especializarse en un puñado selecto.
Muchos desarrolladores de backend también son responsables de la gestión de la base de datos y de la depuración de cualquier problema del lado del servidor que pueda ocurrir.
Entonces, ¿dónde entran en juego los desarrolladores full-stack? La respuesta: se especializan en todo. Un desarrollador full-stack puede resolver problemas tanto en el lado del cliente como en el del servidor y crear un sitio web que funcione por sí solo.
Sin embargo, eso no significa que los desarrolladores full-stack conviertan en obsoletos a los desarrolladores de frontend o backend, y ciertamente no deberías esperar cumplir con grandes proyectos por tu cuenta. El desarrollo full-stack es un trabajo menos especializado, pero significa que estás familiarizado con cada paso del desarrollo web.
Por otro lado, repartir tus habilidades en un área amplia significa que a menudo te estás perdiendo el desarrollo de habilidades cruciales, o que la mitad de tu conjunto de habilidades puede desequilibrarse al centrarse en áreas específicas.
Aun así, ser un desarrollador full-stack tiene enormes ventajas, ya que te hace muy flexible y capaz de trabajar en diferentes partes de un proyecto según sea necesario.
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Lo que necesitas para convertirte en un desarrollador Full-Stack
Debido a su naturaleza no especializada, convertirse en un desarrollador full-stack de éxito puede requerir más tiempo y trabajo que elegir un campo técnico diferente. Cuando algo va mal, la gente acudirá naturalmente a ti con tu amplia gama de conocimientos. Puede llevar un tiempo adquirir estas habilidades.
Pero como en todos los trabajos de desarrollador, convertirse en un experto es mucho más una experiencia práctica directa. Es posible enseñarte a sí mismo a ser un desarrollador full-stack con solo recursos online.
Una licenciatura en informática o un título relacionado puede ayudarte a orientarte y a adquirir rápidamente nuevas habilidades, pero la experiencia real en el ámbito de las pilas puede ser más valorada por los empleadores y conseguirte un trabajo aunque no tengas un título. Lo mejor que puedes hacer es consultar los anuncios de empleo en tu región y ver los requisitos de los puestos ofertados.
En definitiva, estos son los requisitos laborales más comunes de los desarrolladores full-stack:
- Un título de asociado, licenciado o superior en informática: Posiblemente sea opcional si tienes la experiencia necesaria para sustituirlo.
- Dominio de las tecnologías frontend: HTML, CSS y Javascript como mínimo, y posiblemente librerías Javascript como jQuery u otros frameworks del lado del cliente.
- Conocimientos de lenguajes, bibliotecas y frameworks de backend: El lenguaje o lenguajes que elijas para especializarte depende de ti, pero debes ser capaz de desarrollar aplicaciones en el lado del servidor.
- Experiencia en bases de datos: La capacidad de trabajar con bases de datos y manipularlas.
- Habilidades de trabajo en equipo: Al ser aplicable en todo el ámbito de un proyecto, se espera que ayudes cuando otros tengan problemas.
- Flexibilidad y atención al detalle: La capacidad de cambiar entre diferentes tareas y áreas de un proyecto será vital para tener éxito como desarrollador full-stack. Pero con tanto cambio de tareas, necesitarás un buen ojo para detectar errores, a menos que quieras dejar un montón de bugs a tu paso.
Responsabilidades del trabajo de un desarrollador Full-Stack
Aunque tengas una amplia gama de habilidades, tu empleador no debe esperar que hagas el trabajo de dos personas. El doble de habilidades no significa el doble de trabajo. A no ser que estés haciendo un sitio web básico, ¡no te encargarás de todo!
Sin embargo, las responsabilidades de tu trabajo diario pueden cambiar en las distintas áreas del proyecto. Aquí tienes una lista de lo que se espera que hagas:
- Cambia entre las diferentes responsabilidades del proyecto a diario o semanalmente.
- Escribir código en diferentes lenguajes de front y backend.
- Trabajar con una variedad de frameworks y bibliotecas.
- Trabajar con software de control de versiones como Git.
- Desarrollar una experiencia de usuario funcional en el frontend.
- Configurar y modificar una base de datos.
- Depurar los problemas que surgen en cualquier parte de un sitio web.
- Asistir a otros desarrolladores en el proyecto y colaborar en el desarrollo de la arquitectura.
- Trabajar con los diseñadores gráficos para traducir sus diseños a código.
- Crear prototipos de sitios web que funcionen.
Demanda de los desarrolladores Full-Stack
Que los desarrolladores full-stack tengan un buen sueldo o no solo importa si la gente los contrata.
Mucha gente opta por contratar a desarrolladores de front y backend por separado, y es posible que al buscar esos trabajos acabes dejando de lado tus conocimientos adicionales. Entonces, ¿qué probabilidad hay de que acabes con el título de trabajo «desarrollador full-stack»? Veamos las tendencias.
En 2020, LinkedIn publicó su informe de empleos emergentes, en el que los «ingenieros full-stack» aparecen por segundo año consecutivo. El informe afirma incluso que el crecimiento de este trabajo ha aumentado un 35% cada año desde 2015.
Estos datos reflejan una creciente demanda de desarrolladores full-stack, no necesariamente más que los trabajadores especializados, pero sí significa que deberías poder encontrar trabajo con poca dificultad.
Y, aunque tu kilometraje puede variar, siempre es una buena idea echar un vistazo a las listas de empleo locales y ver cuánta demanda hay de desarrolladores full-stack en tu área. Al final, ser capaz de encontrar un trabajo en tu área (o un trabajo remoto para el que estés cualificado) depende de algo más que de estas estadísticas.
El salario de un puesto de trabajo también puede reflejar la demanda de ese puesto: cuanto más alto sea el salario, más valorado serás como empleado y menos probable será que tu profesión esté sobresaturada con otras personas que compitan por ser contratadas.
Salario promedio de los desarrolladores Full-Stack
Convertirse en un desarrollador full-stack significa renunciar a la especialización en favor de la adquisición de tantas habilidades como sea posible. Aun así, tus conocimientos no serán superficiales; a los desarrolladores full-stack se les suele denominar «unicornios», similares a los híbridos diseñador-desarrollador, porque sus habilidades son muy amplias y escasas.
Desde luego, no es un camino fácil. Pero, ¿merece la pena el esfuerzo? ¿O, desde el punto de vista salarial, sería mejor optar por un trabajo más sencillo y fácil de asumir?
Este es el salario medio de un desarrollador full-stack:
- Indeed: 108.000 dólares al año, basado en 10.500 salarios reportados
- Glassdoor: 99.000 dólares al año, con un mínimo de 63.000 y un máximo de 157.000 dólares.
- ZipRecruiter: 103.000 dólares al año (49 dólares/hora), con un mínimo de 38.000 y un máximo de 159.000 dólares.
- Payscale: 79.000 dólares al año, con un mínimo de 54.000 y un máximo de 115.000 dólares.
Promediando todos estos datos, se obtiene un salario anual de 97.000 dólares al año. Ciertamente no está mal, pero ¿cómo se compara esto con otros trabajos relacionados?
Salario de los desarrolladores Full-Stack vs Back End
El desarrollo del backend es más complicado que el desarrollo del frontend (o del lado del cliente), principalmente porque hay muchos lenguajes y frameworks que hay que aprender. Muchos de estos lenguajes pueden ser extremadamente difíciles de aprender.
Como desarrollador full-stack, no acabarás tocando muchos de estos puntos más estrechos del desarrollo web. Entonces, ¿cómo se comparan los salarios?
- Indeed: 121.000 dólares al año, basado en 2.400 sueldos declarados
- Glassdoor: 78.000 dólares al año, con un mínimo de 48.000 y un máximo de 128.000 dólares
- ZipRecruiter: 100.000 dólares al año, con un mínimo de 41 mil dólares y un máximo de 157.000 dólares
- Payscale: 80.000 dólares al año, con un mínimo de 50.000 y un máximo de 131.000 dólares.
Si se juntan estos datos, se obtiene una media de 95.000 dólares al año para los desarrolladores de backend, mientras que los desarrolladores de full-stack obtienen 97.000 dólares al año.
Aunque se gana un poco más cuando se desarrolla full-stack, no es mucho más comparado con el desarrollador estándar del lado del servidor.
Salario de los desarrolladores Full-Stack vs Front End
Los desarrolladores de frontend se llevan la peor parte en lo que a dinero se refiere, simplemente porque HTML y CSS son más sencillos de aprender para los nuevos desarrolladores, por lo que siempre hay muchas caras nuevas compitiendo en el mercado laboral.
¿Cómo son los salarios de los desarrolladores frontales en comparación con los desarrolladores full-stack?
- Indeed: 106.000 dólares al año, basado en 5.200 salarios
- Glassdoor: 87.000 dólares al año, con un mínimo de 51.000 y un máximo de 147.000 dólares
- ZipRecruiter: 80.000 dólares al año, con un mínimo de 34.000 y un máximo de 128.000 dólares
- Payscale: 75.000 dólares al año, con un mínimo de 49.000 y un máximo de 115.000 dólares
Si haces la media, tendrás 87.000 dólares al año. En comparación con los 97.000 dólares anuales de los desarrolladores full-stack, son 10.000 dólares menos. Si los ingresos son una de tus principales preocupaciones, es mejor optar por el desarrollo backend o full-stack.
Relevante: Consulta nuestro informe sobre el salario promedio de los desarrolladores de WordPress para saber si merece la pena especializarse en WordPress.
Salario de los desarrolladores Full-Stack según el nivel de experiencia
La experiencia puede marcar una gran diferencia en cuanto a la remuneración, pero algunos trabajos son mejores que otros a la hora de obtener un mejor salario con el paso del tiempo. Cuando alcances la categoría de senior y tengas varios años de experiencia, ¿cuánto puedes ganar?
Primero: los salarios de los desarrolladores full-stack de nivel inicial. ¿Se puede ganar un salario digno en el primer año en la industria? Veamos las cifras:
- Indeed: 88.000 dólares al año por menos de un año de experiencia
- ZipRecruiter: 86.000 dólares al año, con un mínimo de 26.000 y un máximo de 147.000 dólares
- Payscale: 66.000 dólares al año, con un mínimo de 48.000 y un máximo de 90.000 dólares
Así que estás buscando potencialmente 80 mil dólares al año, aunque parece que la distribución del salario varía mucho en el primer año. Todo depende de si consigues un buen trabajo o eliges un trabajo de desarrollador autónomo, es decir, si puedes encontrar suficiente trabajo para mantenerte.
A medida que se adquiere más experiencia, se sigue ganando más dinero. PayScale indica que los desarrolladores full-stack que inician su carrera pueden ganar 75.000 dólares al año, cifra que se eleva a 92.000 dólares al año cuando se llega a la mitad de la carrera.
Por último: los desarrolladores senior full-stack. Cuando hayas llegado la cima de tu carrera y estés dirigiendo proyectos y formando a otros, ¿valdrá la pena el trabajo que has realizado?
- Glassdoor: 111.000 dólares al año, con un mínimo de 80 .000 y un máximo de 156.000 dólares
- ZipRecruiter: 120.000 dólares al año, con un mínimo de 61.000 y un máximo de 171.000 dólares
- Payscale: 121.000 dólares al año, con un mínimo de 96.000 y un máximo de 152.000 dólares.
La estimación final es de 117.000 dólares al año. Eso no es mucho más que la media general de 97.000 dólares al año, pero con un salario de entrada de 80.000 dólares al año, acabarás ganando casi 40.000 dólares más a lo largo de tu carrera.
Salario de los desarrolladores autónomos de Full-Stack
Trabajar como autónomo puede suponer un considerable gasto de tiempo y dinero… o puede ser la mejor elección que hagas para tu carrera.
Por un lado, puedes fijar tus precios, lo que significa que puedes ganar mucho más de lo que ganarías con un sueldo fijo. Por otro lado, la cantidad de dinero que obtengas depende totalmente de tu capacidad para atraer clientes.
Pero si consigues ganar suficiente dinero para prosperar con el trabajo freelance de full-stack, este es el salario que puedes esperar.
ZipRecruiter informa de un salario medio de 106.000 dólares al año (51 dólares/hora). Además, Codementor dice que los desarrolladores freelance full-stack ganan entre 61 y 80 dólares por hora.
No hay muchos datos sobre esta posición, pero en general, parece que los autónomos con éxito pueden esperar ganar más de media que todos los desarrolladores, excepto los más experimentados. Aunque no es para todo el mundo, merece la pena considerarlo.
Salario de los desarrolladores Full-Stack por país
El lugar donde vives puede suponer una gran diferencia en tus ingresos. Si los desarrolladores full-stack son menos comunes en tu ciudad o país, pero tienen la misma demanda, podrías terminar con un trabajo muy bien pagado. Por otro lado, algunos países pueden pagar mucho menos que la media.
Estos son algunos de los principales países en los que se demandan actualmente desarrolladores full-stack:
- Suiza: 106.000 dólares al año (95.000 CHF al año)
- Dinamarca: 84.000 dólares al año (516.000 DKK al año)
- Australia: 77.000 dólares al año (100.000 A$ al año)
- Reino Unido: 76.000 dólares al año (54.000 £ al año)
- Países Bajos: 76.000 dólares al año (63.000 € al año)
- Alemania: 70.000 dólares al año (58.000 € al año)
- Noruega: 65.000 dólares al año(540.000 kr al año)
- Austria: 63.000 dólares al año (52.000 € al año)
- Suecia: 63.000 dólares al año (528.000 SEK al año)
- Irlanda: 62.000 dólares al año (51.000 € al año)
- Canadá: 60.000 dólares al año (73.000 CA$ al año)
- Finlandia: 57.000 dólares al año (47.000 € al año)
- Francia: 53.000 dólares al año (44.000 € al año)
- Singapur: 46.000 dólares al año (62.000 S$ al año)
- Italia: 39.000 dólares al año (32.000 € al año)
- Rusia: 38.000 dólares al año (2.760.000 ₽ al año)
- España: 38.000 dólares al año (31.000 € al año)
- China: 37.000 dólares al año (235.000 CN¥ al año)
- Portugal: 20.000 dólares al año (16.000 € al año)
- Rumanía: 18.000 dólares al año (72.000 RON al año)
- Bulgaria: 18.000 dólares al año (30.000 BGN al año)
- México: 14.000 dólares al año (288.000 MXN al año)
- India: 8.000 dólares al año (600.000 ₹ al año)
- Indonesia: 5.000 dólares al año (78.000.000 Rp al año)
- Ucrania: 1.000 dólares al año (26.000 ₴ al año)
¿Vale la pena convertirse en un desarrollador Full-Stack?
Viendo el salario medio de un desarrollador full-stack, ¿merece la pena convertirse en un desarrollador full-stack o es mejor especializarse?
Con un salario medio de 97.000 dólares al año, que comienza con 80.000 dólares al año al principio de la carrera y asciende a 117.000 dólares al año como senior, la preocupación por el dinero no es un problema. Ganarás tanto o más que en campos similares. Si eso es lo único que te preocupa, no deberías tener problemas para desempeñar este trabajo.
Es probable que ganes más que el típico desarrollador web, pero solo por un pelo. Así que si el trabajo de secuencias de comandos del lado del servidor es tu sueño y solo quieres obtener el título de «full-stack» para ganar un poco más, puede que no merezca la pena el esfuerzo extra.
Muchos desarrolladores full-stack dicen que acaban centrando la mayor parte de su esfuerzo en el desarrollo del backend de todos modos. Aunque el conocimiento del lado del cliente puede ayudar sin duda, puede ser mejor especializarse.
Todo depende de lo que quieras. ¿Prefieres tener un amplio conocimiento general de la creación de un sitio web, que puede ayudar cuando surgen problemas en un proyecto? ¿O prefieres especializarte en la codificación del frontend o del backend y aprender todo lo que puedas en estos campos?
Como todos estos trabajos tienen sueldos muy similares, al final lo mejor es optar por lo que más te interesa como desarrollador en ciernes.
Resumen
Los desarrolladores full-stack son un «bicho» raro que, de media, gana 97.000 dólares al año. Mientras que tú ganas un poco más que otros trabajos similares, otros tipos de desarrolladores se las arreglan para mantenerse al día en el departamento de salarios. Así que puede que tengas el doble de habilidades, pero definitivamente no ganarás el doble por tus esfuerzos.
Este trabajo también tiene sus propios problemas. Es más difícil de dominar debido a su amplio alcance, y aunque las habilidades generales en todas las áreas pueden ayudar, especialmente para la depuración, significa que te falta especialización para los problemas realmente difíciles.
También puedes encontrarte con empleadores que no entienden tu función y te contratan esperando que hagas todo el trabajo por casi el mismo sueldo.
Si te dedicas al desarrollo full-stack únicamente para ganar más dinero que otros tipos de desarrolladores, es probable que te acabes decepcionando. Pero si te gusta la descripción del trabajo y crees que puedes tener éxito en esta función única, convertirte en un desarrollador full-stack podría ser la opción adecuada.
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¿Qué opinas de estos niveles salariales para un desarrollador full-stack? Háznoslo saber en la sección de comentarios.
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