Revenue Operations Administrator
La puissante infrastructure cloud et les serveurs haute performance de Kinsta fournissent des ressources dédiées et des vitesses fulgurantes à partir de 30 centres de données mondiaux, vous permettant ainsi d'héberger vos sites plus près de votre audience pour des performances optimales.
Tous les sites hébergés chez Kinsta sont protégés par notre intégration Cloudflare premium de niveau entreprise, gratuite pour tous nos clients. Elle comprend un pare-feu sécurisé, la prise en charge HTTP/3, une protection DDoS, un CDN gratuit et d'autres avantages. Vous bénéficiez également d'une transparence totale en matière de consommation des ressources, de coûts et de tarification.
Nous sommes également fiers d'être l'hébergeur WordPress infogéré le mieux noté sur G2, le premier site mondial d'évaluation et de comparaison de logiciels.
- Emplacement
- Budapest
- Engagement
- Full-time Remote
Kinsta is one of the top providers of managed hosting for WordPress, with a growing club of 120,000+ businesses including startups, universities, and Fortune 500 firms. We're motivated by excellent quality and proud to have received a 97% satisfaction rating from our customers.
That's because, to us, each day is a chance to grow. As a team, we continuously inspire each other to learn new and better ways to make an impact. We own our jobs proudly - our leaders don't hold our hands, but they're in our corner whenever we ask for help - and our environment is flexible and remote-first.
As a Revenue Operations Administrator, you’ll be the primary day-to-day RevOps partner for our Sales organization and the go-to owner of our core GTM systems. You’ll keep HubSpot and our revenue tech stack clean, accurate, and reliable. That means running regular data audits and cleanup, managing fields, layouts, and permissions, and making sure the tools and documentation Sales depends on are up to date and actually used. This role goes beyond answering requests: you’ll spot gaps in how our systems and tools fit together and improve them over time, whether that’s tightening an integration or evaluating a new platform.
What You'll Do:
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Serve as the main RevOps point of contact for Sales.
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Own Sales-facing documentation and keep it accurate, up to date, and easy to use.
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Support adoption and effective use of Sales tools (e.g. call recording, enablement, and productivity tools).
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Handle day-to-day Sales requests and turn recurring questions into documentation or self-serve resources.
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Partner with Sales leadership to translate quarterly priorities into operational changes in our systems.
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Perform routine HubSpot administration, including user management and configuration maintenance.
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Run regular data audits, deduplication, and cleanup routines to maintain high data quality.
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Manage field creation, page layouts, and access permissions in line with governance standards.
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Administer and maintain GTM technology tools as the subject matter expert for core RevOps software.
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Evaluate new platforms and tools to address emerging business needs and operational gaps.
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Own the health of our GTM systems and data, and proactively fix issues before they reach Sales.
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Collaborate with Sales, Marketing, and other GTM teams to keep systems aligned with how teams actually work.
What You Bring To The Role:
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2–4 years of experience in RevOps, Sales Ops, or CRM administration, or a closely related role.
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Hands-on administration of a CRM (user management, fields, page layouts, permissions), not just end-user usage.
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Proven experience supporting a commercial sales organization.
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Strong HubSpot experience (Sales Hub Enterprise; Marketing Hub Professional).
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Data hygiene experience: running audits, deduplication, and cleanup, and setting up validation rules and data standards that keep records accurate over time.
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Experience administering GTM tools (e.g. call recording, enablement, and productivity tools) and supporting their adoption.
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Strong attention to detail, and the ability to write clear, practical documentation for non-technical users.
Benefits:
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Annual remote expense budget.
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Flexible PTO.
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Paid parental leave.
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Annual professional development budget: available after one year with Kinsta.
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Sabbatical: available after three years with Kinsta (and every three years thereafter).
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Location-specific healthcare benefits (includes vision and dental) for employees hired in the USA, UK, Canada, and Hungary.
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Pension plan for employees hired in the UK, and 401k contributions for employees hired in the USA.
Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.
By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States.
#LI-Remote, #IHSRemote
L'équipe motivée de Kinsta est dispersée à travers le monde
La possibilité de travailler depuis n'importe où stimule la motivation et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, permettant aux membres de l'équipe d'adapter leur environnement pour une productivité et une satisfaction maximales. Le fait d'être une entreprise à distance nous permet également de puiser dans un vivier de talents internationaux, ce qui garantit que notre quête de services d'hébergement de qualité supérieure est propulsée uniquement par les contributions des individus les plus exceptionnels.
La vie chez Kinsta
Kinsta est un endroit amusant et accueillant où les membres de notre équipe se connectent les uns aux autres autour des choses qu'ils aiment : les voyages, l'apprentissage de nouvelles langues, la lecture, la famille, les animaux domestiques, et plus encore. Kinsta est également un endroit où un travail de qualité est effectué.
Nous nous attendons à ce que tout le monde soit honnête et franc avec ses idées et ses contributions. Au jour le jour, nous nous mettons au défi de relever constamment la barre, d'encourager la pensée non conventionnelle pour réaliser des percées novatrices et nous sommes passionnément engagés à dépasser nos objectifs.
Nous recherchons des personnes capables de prendre l'initiative et d'apporter des idées n'importe où dans l'entreprise. Nous favorisons l'apprentissage continu dans un environnement de travail flexible.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail à distance
- Budget de dépense à distance
- Salaire de base compétitif
- Congés payés
- Des congés flexibles pour que vous puissiez vous reposer et vous ressourcer
- Un budget de formation pour vous soutenir dans votre développement de carrière
Comment nous examinons et sélectionnons les nouveaux arrivants
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Vous postulez pour l'un de nos postes ouverts
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Nous pouvons vous demander de remplir une courte évaluation (une vidéo ou un test)
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Nous vous invitons à un premier appel RH, afin que nous puissions faire connaissance
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Nous vous invitons à une ou deux séries d'entretiens plus approfondis et plus techniques avec le responsable du recrutement et l'équipe
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Si vous avez passé avec succès tous les cycles d'entretiens, vous recevrez une offre de notre part
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Une fois que vous aurez accepté notre offre, vous devrez vous soumettre à une vérification de vos antécédents
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Bienvenue à bord !
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