Tutto ha un costo. Il costo della libertà? La flessibilità.
Per John O’Donnell, Talent Acquisition Specialist di Kinsta, la libertà è tutto e la flessibilità è un prezzo che paga con un sorriso.
Abbiamo parlato con John della sua esperienza di neofita del nomadismo digitale e gli abbiamo fatto molte domande sul suo modo di lavorare in viaggio. Qui condividiamo con voi i suoi migliori consigli da professionista.
D1: John, qual è stato il tuo primo passo verso il nomadismo digitale?
Sono irlandese. Sono cresciuto in Irlanda e ho iniziato la mia carriera nelle vendite. Poi ho indossato il cappello da consulente, reclutando personale per diverse aziende. Poi sono diventato un Talent Acquisition Specialist e alla fine sono approdato a Kinsta.
Q2. Perché Kinsta è stata la scelta giusta per te?
L’estate scorsa sapevo di dover entrare in un’azienda organizzata da remoto, ma non una qualsiasi.
La cultura e il modo di lavorare del mio precedente datore di lavoro erano straordinari e, una volta che ho avuto modo di conoscerli, hanno stabilito il livello delle mie aspettative future.
Mentre cercavo nuove opportunità, volevo trovare un lavoro in un’azienda che si fidasse davvero dei suoi dipendenti e che offrisse quella flessibilità e quell’equilibrio lavorativo a cui ero abituato, quel tipo di cultura che ti spinge a dare ancora di più al tuo datore di lavoro. Volevo che fosse un’azienda che si impegnasse e che offrisse anche servizi di qualità.
Molte organizzazioni dichiarano di abbracciare la cultura di lavoro da remoto, ma poi ti chiedono di rimanere vincolato a un determinato Paese (o addirittura a una specifica città); Kinsta invece si distingue e applica concretamente i valori che dichiara.
Un’azienda che lavora da remoto è una rarità (almeno per noi persone europee)! In Kinsta si può lavorare praticamente da qualsiasi luogo. Non abbiamo nemmeno un ufficio.
Nel giro di un mese dalla data di inizio del mio lavoro in Kinsta, sono partito per un viaggio. Kinsta si fidava del fatto che mi comportassi da professionista. Sono in azienda da circa sei mesi, di cui quasi cinque trascorsi in viaggio. Fantastico!
Q3. Sei entrato a far parte dell’azienda e sei partito quasi subito per il tuo viaggio. Come hai affrontato una conversazione così delicata con un nuovo datore di lavoro?
Lo stile di vita da nomade digitale era qualcosa che volevo sperimentare da tempo. Inizialmente avrei dovuto farlo mentre lavoravo per il mio precedente datore di lavoro, ma poi le cose sono andate male a causa della crisi economica.
Quando ho iniziato a fare i colloqui con Kinsta, sono stato onesto sulle mie intenzioni fin dall’inizio. Stabilire delle aspettative aiuta moltissimo, rende le cose molto più semplici. Meglio fare le tue domande e trovare le informazioni di cui hai bisogno prima di entrare in un’azienda e scoprire che non puoi vivere la vita che sogni.
Q4. Cosa si prova a lavorare finalmente… in viaggio?
È incredibile. È perfetto. È esattamente come lo avevo immaginato.
Posso cambiare ogni giorno e scegliere esattamente il luogo da cui lavorare. Naturalmente, mantengo un atteggiamento professionale. Non si può partecipare a una riunione da sotto una cascata, ma poter scegliere da quale bar lavorare è già fantastico.
Di solito faccio tutte le chiamate dal mio appartamento e nei giorni in cui ho molte attività amministrative da svolgere o non ho molte riunioni, lo faccio il più possibile da luoghi diversi.
Q5. Quali sfide hai affrontato finora?
Non mi ero reso conto di quanto sarebbe stato difficile abituarmi a una routine sana.
A casa facevo sport ogni settimana, andavo in palestra e mangiavo in modo piuttosto sano.
Ora sono in Asia, dove ci sono infiniti piatti squisiti che posso assaggiare per la prima volta. Ho mangiato anche i vermi! Mi piace provare almeno una volta qualsiasi tipo di prelibatezza. Questo rende molto più difficile uscire dalla modalità vacanza, soprattutto se mangi e bevi… di tutto. Se a questo si aggiungono il lavoro e il viaggio, le cose si fanno ancora più difficili.
Siamo sempre in viaggio. Passiamo da un ambiente all’altro. Entrare nella routine è difficile, ma credo di esserci riuscito.
Q6. Cosa avresti voluto sapere prima di diventare un nomade digitale?
Pianificare in anticipo può essere utile. Potresti pensare che i nomadi digitali siano molto flessibili e prendano decisioni in base al capriccio del momento, ma questo approccio costa molto di più.
Pianificare anche solo con tre mesi di anticipo ti farà risparmiare molti soldi su voli e alloggi.
Inoltre, ti assicura di non rimanere senza un tetto al tuo arrivo. Alcune località sono molto popolari: non puoi ritrovarti da qualche parte senza un posto dove stare, soprattutto se devi lavorare.
Q7. Com’è stato lavorare per Kinsta in questo periodo?
Tra le persone fantastiche, l’azienda così flessibile e ben organizzata, il nostro prodotto di alto livello e la cultura di Kinsta, mi è difficile immaginare di lavorare altrove ed essere così felice.
Sono entrato in azienda e nel giro di un mese avevo già in mente di andare in Thailandia. Questo la dice lunga su quanto sia flessibile la cultura aziendale.
C’è una curva di apprendimento, ma è molto motivante! Sono qui solo da pochi mesi, ma ho imparato molto di più di quanto avrei imparato in altri posti di lavoro in un arco di tempo così breve.
Infine, devo aggiungere che tutti sono molto disponibili e gentili. La gentilezza è decisamente sottovalutata.
Ogni giorno, sempre di più, questa azienda mi sembra lo scenario migliore per me. Non so quale altra azienda possa fare meglio di quello che Kinsta fa per i suoi dipendenti. Non è una cosa che darò mai per scontata.
Basta scorrere le nostre recensioni su Glassdoor per rendersene conto. Le persone apprezzano molto quando un datore di lavoro le rispetta e le valorizza, e vanno ben oltre il principio del “fare il proprio dovere” per un’organizzazione che lo merita.
Q8. Come riesci a gestire il tuo carico di lavoro pur essendo così distante?
Ho detto alla mia manager che volevo lavorare negli orari dell’area Europa-Medio Oriente-Africa. È il fuso orario in cui stavo reclutando e, avendo appena iniziato a lavorare con Kinsta, mentre mi ambientavo volevo avere lo stesso fuso orario della mia manager.
Sono stati molto flessibili in questo senso e Zsofi, la mia manager, mi ha sempre detto che potevamo lavorare su questo fuso orario e cambiarlo se fosse stato necessario.
Di solito inizio verso le 14.00 o le 15.00 e finisco verso le 22.00 o le 23.00. Ma non mi dispiace affatto! Prendo molto sole al mattino e nel primo pomeriggio.
Kinsta è molto flessibile, ma anche da parte mia c’è una certa flessibilità. Non puoi chiedere qualcosa che non sei disposto a dare, non sarebbe giusto.
A volte assumiamo negli Stati Uniti e in questo caso è utile avere candidati che risiedono sulla West Coast. I nostri fusi orari si scontrano spesso, ma ci sono delle soluzioni.
Quando organizzo i colloqui, invio sempre ai candidati il link al mio calendario. In base alla loro posizione, a volte possono vedere solo le fasce orarie delle 2, 3 o addirittura 4 del mattino. Non posso tenere il mio calendario aperto 24 ore su 24, ma quando succede, i candidati sanno che possono contattarmi per fissare degli incontri ad hoc. È successo in numerose occasioni.
La maggior parte dei giorni lavoro ininterrottamente dal primo pomeriggio fino a sera. Quando è necessario, la mia giornata è divisa. È importante non essere troppo rigidi sugli orari.
Q9. Utilizzi qualche strumento per coordinare i tuoi sforzi con il team?
Slack è lo strumento preferito dal nostro team. È molto utile per comunicare tra diversi fusi orari. Mandiamo anche molte email e facciamo un buon uso delle schede di Trello.
Da Kinsta non c’è micromanagement. Non ce n’è bisogno visto che comunichiamo così bene. Il nostro team ha anche un tracker TA personalizzato. È molto facile rimanere allineati sulle priorità e sui progressi dei singoli collaboratori.
Q10. Hai già avuto modo di conoscere qualche altra persona del tuo team?
Sì, ho conosciuto il mio collega Mohit! Abbiamo avuto modo di conoscerci un po’ meglio. Incontrarsi nella vita reale dà vita a conversazioni diverse, approfondisce le relazioni e facilita la collaborazione.
Abbiamo lavorato insieme per tutto il giorno e abbiamo trovato il tempo per un delizioso e autentico pasto thailandese.
Mohit ha utilizzato il budget non ufficiale previsto per i meetup per raggiungermi nel luogo in cui alloggiavo. L’ha usato per le spese di viaggio e anche per alcuni dei pasti e dei caffè che abbiamo preso quel giorno.
Dopo il lavoro, io e Mohit abbiamo deciso di esplorare alcune zone di Pathong, di mangiare dell’autentico cibo thailandese e fermarci in qualche bar.
Q11. Hai qualche consiglio da dare a chi sta pensando di vivere uno stile di vita da nomade digitale?
Fallo senza indugi. È impagabile: potrai vivere nei luoghi più belli del mondo. Chi non vorrebbe farlo?
Una volta superata la paura iniziale e iniziato il viaggio, ti renderai conto di quanto sia fattibile e di quanto tu possa essere flessibile. Puoi scrivere la tua storia e scegliere lo sfondo della tua vita professionale.
Alcuni consigli che mi sento di darti sono:
- Fai delle ricerche sulla zona e sull’alloggio. Una connessione Wi-Fi molto stabile è un requisito imprescindibile. La posizione generale non deve essere troppo rumorosa. L’ambiente deve essere frequentato da persone che hanno la tua stessa mentalità e che probabilmente lavorano come te. Assicurati di fare una ricerca approfondita su piattaforme come Tripadvisor, dove puoi verificare una serie di recensioni e valutazioni autentiche. Faccio tutte le videochiamate più importanti dal mio appartamento: è importante fare una buona prima impressione ai candidati e influire così positivamente sull’esito dell’interazione. Inoltre, mi aiuta a ridurre al minimo le distrazioni.
- Investi in un buon paio di cuffie! Un buon sistema di eliminazione del rumore è fondamentale, soprattutto se ti trovi a lavorare in un bar.
- Informati accuratamente sulle procedure di rilascio dei visti. Alcuni Paesi offrono visti per nomadi digitali, altri no! Verifica i requisiti di ogni nazione, perché ogni Paese è diverso dall’altro.
- Investi in un’assicurazione sanitaria e di viaggio completa. Io ho un’assicurazione per nomadi digitali che mi copre nella maggior parte dei Paesi del mondo. Può succedere di tutto e non ha senso preoccuparsi di ogni piccola cosa mentre stai vivendo la tua grande e coraggiosa avventura.
Ecco un consiglio finale: puoi sfruttare questo tipo di stile di vita per risparmiare di più. Ci sono tantissime città accessibili che costano molto meno rispetto ad altri Paesi dove il costo della vita è molto alto. Anche questo è un grande vantaggio e un altro modo in cui puoi trarre beneficio da questo stile di vita.
Elena, a Kinsta team member, is passionate about all things employer branding-related, as well as diversity, equity, inclusion, and belonging. She has years of experience in the recruitment marketing niche and a background in content marketing. Elena has published blog posts, white papers, and newsletters; hosted several webinars; and ideated, scripted, and hosted the video series The Tea On Recruiting.
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