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Account Manager

La potente infrastruttura cloud e i server ad alte prestazioni di Kinsta forniscono risorse dedicate e velocità elevatissime da 30 data center globali, consentendoti di ospitare il tuo sito più vicino al tuo pubblico per prestazioni ottimali.

Tutti i siti su Kinsta sono protetti dalla nostra integrazione Cloudflare premium di livello aziendale, gratuita per tutti i clienti. Include un firewall sicuro, supporto HTTP/3, protezione DDoS, CDN gratuito e altri vantaggi. Potrai inoltre usufruire di un consumo di risorse, costi e prezzi trasparenti.

Siamo inoltre orgogliosi di essere l'host WordPress gestito con la valutazione più alta su G2, il sito leader mondiale nella recensione e nel confronto di software.

Posizione
Remote
Impegno
Full-time Remote

Kinsta is one of the top providers of managed hosting for WordPress, with a growing club of 120,000+ businesses including startups, universities, and Fortune 500 firms. We're motivated by excellent quality and proud to have received a 97% satisfaction rating from our customers.
 
That's because, to us, each day is a chance to grow. As a team, we continuously inspire each other to learn new and better ways to make an impact. We own our jobs proudly - our leaders don't hold our hands, but they're in our corner whenever we ask for help - and our environment is flexible and remote-first.
 
We are looking for a motivated Account Manager in the Asia-Pacific region who will be responsible for managing existing client accounts and generating additional revenue by working with customers on upselling, cross-selling, and retention. This is a post-sale, client-facing role, and the Account Manager is a quota-carrying contributor.
 
Account managers will work with a dedicated group of clients (known as their book of business) for the entirety of the client's time at Kinsta to help achieve the client’s goals and represent Kinsta in non-technical support customer interactions. Account managers are also tasked with retaining the client’s business and growing these accounts through upsells and cross-sells. 
 
An ideal candidate is someone who is proactive and has a knack for building relationships. Also, someone who is tech-savvy, process-driven, and loves the thrill of seeking out additional revenue and closing deals!

What You Will Do:

  • Own and manage a book of business
  • Serve as the day-to-day point of contact for clients, maintain client satisfaction, handle account upsells/cross-sells, and help clients strategize on getting the most from Kinsta’s offerings.
  • Identify the health and overall satisfaction of each account in your book of business in order to pinpoint at-risk clients and improve retention rates.
  • Spearhead a process-driven sales approach to seek additional revenue opportunities within your book of business
  • Become a specialist on Kinsta’s services and solutions, the benefits they provide, and their value to our customers.
  • Become knowledgeable about the market competition in order to retain and upsell clients.
  • Coordinate with internal Departments to resolve problems and provide service.
  • Maintain strong relationships with your book of business, including regular account reviews and communication to ensure they are deriving maximum value.
  • Develop growth strategies to increase your book of business 
  • Provide timely and accurate deal updates to management and executives on a regular basis. Identify product and process improvements through conversations with clients
  • Assist other Account Managers daily to achieve team quota success.
  • Meet (or exceed!) revenue and retention targets.
  • Build, maintain, and close pipeline to consistently exceed quota.
  • Meet or exceed all of your daily and monthly Key Performance Indicators (KPIs)
  • Position our company's capabilities and value proposition to resolve customer concerns or objections around Kinsta’s services.
  • Maintain accurate, up-to-date information on customers and deals within HubSpot CRM.
  • Make effective and efficient use of our sales engineers to educate customers and help them make informed buying decisions.

What You Bring To The Role:

  • A minimum of 3 years of previous SaaS Sales or Account Management experience
  • Proven ability to juggle multiple account management projects at a time while maintaining sharp attention to detail.
  • Experience up-selling, cross-selling, and renegotiating contracts 
  • Tech-savvy, with a strong interest in technology.
  • Near-native proficiency in English and exceptional writing skills.
  • Exceptional communication and interpersonal skills.

Bonus if you have:

  • Prior knowledge of the hosting industry. 
  • Outbound sales experiance. 

Our Benefits:

  • Flexible and remote-first environment.
  • Annual remote expense budget.
  • Flexible PTO.
  • Paid parental leave.
  • Annual professional development budget: available after one year with Kinsta.
  • Sabbatical: available after three years with Kinsta (and every three years thereafter).
  • Location-specific healthcare benefits (includes vision and dental) for employees hired in the USA, UK and Hungary.
  • Pension plan for employees hired in the UK, and 401k contributions for employees hired in the USA.

Il team di Kinsta è motivato e distribuito in tutto il mondo

La flessibilità di lavorare da qualsiasi luogo alimenta la motivazione e l'equilibrio tra lavoro e vita privata, consentendo ai membri del team di personalizzare il proprio ambiente per ottenere il massimo della produttività e della soddisfazione. L'essere un'azienda che opera in remoto ci permette anche di attingere a un pool di talenti internazionali, assicurando che la nostra ricerca di servizi di hosting di qualità superiore sia sostenuta solo dal contributo delle persone più eccezionali.

Vita da Kinsta

Kinsta è un luogo divertente e accogliente in cui i membri del team si relazionano tra loro parlando delle cose che amano: i viaggi, l'apprendimento di nuove lingue, la lettura, la famiglia, gli animali domestici e altro ancora. Kinsta è anche un luogo dove si fa un lavoro di qualità.

Ci aspettiamo che tutti siano onesti e sinceri nelle loro idee e e nei loro contributi. Giorno dopo giorno, ci sfidiamo l'un l'altro a puntare più in alto, incoraggiamo il pensiero non convenzionale per raggiungere mete innovative e ci impegniamo con passione a superare i nostri obiettivi.

Cerchiamo persone in grado di prendere iniziative e fornire idee ovunque nell'azienda. Promuoviamo l'apprendimento continuo in un ambiente di lavoro flessibile.

Cosa offriamo

  • Ambiente di lavoro remoto
  • Budget di spesa remota
  • Retribuzione base competitiva
  • Ferie retribuite
  • Ferie retribuite e flessibili, per goderti il meritato riposo
  • Budget per la formazione per sostenere i tuoi sviluppi di carriera

Come esaminiamo e selezioniamo i nuovi arrivati

  1. Ti candidi per una delle nostre posizioni disponibili

  2. Potremmo chiederti una breve valutazione (un video o un test)

  3. Ti invitiamo ad una prima chiamata con le Risorse Umane, così da poterci conoscere meglio

  4. Ti invitiamo a uno o due colloqui tecnici più approfonditi con il responsabile delle assunzioni e il team

  5. Se superi con successo tutti i colloqui, riceverai un'offerta da parte nostra

  6. Una volta accettata la nostra offerta, dovrai superare un controllo di background

  7. Benvenuto a bordo!

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