Revenue Operations Administrator
De krachtige cloudinfrastructuur en high-performance servers van Kinsta leveren dedicated resources en razendsnelle prestaties vanuit 30 wereldwijde datacenters. Zo host je je website dichter bij je doelgroep voor optimale performance.
“Alle sites bij Kinsta worden beschermd door onze zakelijke premium Cloudflare-integratie, gratis voor alle klanten. Deze omvat een veilige firewall, ondersteuning voor HTTP/3, DDoS-bescherming, een gratis CDN en meer. Daarnaast profiteer je van transparant inzicht in resourceverbruik, kosten en prijzen.
We zijn er bovendien trots op dat we op G2, ’s werelds toonaangevende platform voor software reviews en vergelijkingen, de hoogst beoordeelde managed WordPress host zijn.
- Locatie
- Budapest
- Toewijding
- Full-time Remote
Kinsta is one of the top providers of managed hosting for WordPress, with a growing club of 120,000+ businesses including startups, universities, and Fortune 500 firms. We're motivated by excellent quality and proud to have received a 97% satisfaction rating from our customers.
That's because, to us, each day is a chance to grow. As a team, we continuously inspire each other to learn new and better ways to make an impact. We own our jobs proudly - our leaders don't hold our hands, but they're in our corner whenever we ask for help - and our environment is flexible and remote-first.
As a Revenue Operations Administrator, you’ll be the primary day-to-day RevOps partner for our Sales organization and the go-to owner of our core GTM systems. You’ll keep HubSpot and our revenue tech stack clean, accurate, and reliable. That means running regular data audits and cleanup, managing fields, layouts, and permissions, and making sure the tools and documentation Sales depends on are up to date and actually used. This role goes beyond answering requests: you’ll spot gaps in how our systems and tools fit together and improve them over time, whether that’s tightening an integration or evaluating a new platform.
What You'll Do:
-
Serve as the main RevOps point of contact for Sales.
-
Own Sales-facing documentation and keep it accurate, up to date, and easy to use.
-
Support adoption and effective use of Sales tools (e.g. call recording, enablement, and productivity tools).
-
Handle day-to-day Sales requests and turn recurring questions into documentation or self-serve resources.
-
Partner with Sales leadership to translate quarterly priorities into operational changes in our systems.
-
Perform routine HubSpot administration, including user management and configuration maintenance.
-
Run regular data audits, deduplication, and cleanup routines to maintain high data quality.
-
Manage field creation, page layouts, and access permissions in line with governance standards.
-
Administer and maintain GTM technology tools as the subject matter expert for core RevOps software.
-
Evaluate new platforms and tools to address emerging business needs and operational gaps.
-
Own the health of our GTM systems and data, and proactively fix issues before they reach Sales.
-
Collaborate with Sales, Marketing, and other GTM teams to keep systems aligned with how teams actually work.
What You Bring To The Role:
-
2–4 years of experience in RevOps, Sales Ops, or CRM administration, or a closely related role.
-
Hands-on administration of a CRM (user management, fields, page layouts, permissions), not just end-user usage.
-
Proven experience supporting a commercial sales organization.
-
Strong HubSpot experience (Sales Hub Enterprise; Marketing Hub Professional).
-
Data hygiene experience: running audits, deduplication, and cleanup, and setting up validation rules and data standards that keep records accurate over time.
-
Experience administering GTM tools (e.g. call recording, enablement, and productivity tools) and supporting their adoption.
-
Strong attention to detail, and the ability to write clear, practical documentation for non-technical users.
Benefits:
-
Annual remote expense budget.
-
Flexible PTO.
-
Paid parental leave.
-
Annual professional development budget: available after one year with Kinsta.
-
Sabbatical: available after three years with Kinsta (and every three years thereafter).
-
Location-specific healthcare benefits (includes vision and dental) for employees hired in the USA, UK, Canada, and Hungary.
-
Pension plan for employees hired in the UK, and 401k contributions for employees hired in the USA.
Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.
By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States.
#LI-Remote, #IHSRemote
Kinsta’s gemotiveerde team is verspreid over de hele wereld
De flexibiliteit om overal te kunnen werken stimuleert de motivatie en de balans tussen werk en privéleven, waardoor teamleden hun omgeving kunnen afstemmen op maximale productiviteit en tevredenheid. Omdat we een "remote first" bedrijf zijn, kunnen we ook putten uit een pool van internationaal talent, waardoor we ervoor kunnen zorgen dat onze zoektocht naar superieure hostingdiensten wordt aangedreven door bijdragen van alleen de meest uitzonderlijke individuen.
Het dagelijks leven bij Kinsta
Kinsta is een leuke en gastvrije plek waar onze teamleden met elkaar in contact komen over de dingen waar ze van houden: reizen, nieuwe talen leren, lezen, familie, huisdieren en meer. Kinsta is ook een plek waar kwaliteitswerk wordt afgeleverd.
Wij verwachten van iedereen om eerlijk te zijn en naar voren te stappen met hun ideeën en toevoegingen. Elke dag dagen wij elkaar uit om de lat steeds hoger te leggen, moedigen wij elkaar aan om anders te denken om innovatieve doorbraken te realiseren en zijn wij gepassioneerd toegewijd aan het behalen en verbeteren van onze doelen.
We zijn op zoek naar mensen die het initiatief kunnen tonen en overal in het bedrijf ideeën kunnen inbrengen. We moedigen continu leren in een flexibele werkomgeving aan.
Wat we bieden
- Remote werken
- Budget voor remote kosten
- Competitief startsalaris
- Betaalde vakanties
- Flexibel betaald verlof, zodat je kan uitrusten en opladen
- Budget voor cursussen om je te ondersteunen in je carrière-ontwikkeling
Hoe wij nieuwkomers selecteren en beoordelen
-
Jij solliciteert voor één van onze open vacatures
-
We kunnen je vragen en korte beoordeling uit te voeren (via video of een test)
-
We nodigen je uit voor een eerste HR gesprek, zodat we elkaar kunnen leren kennen
-
We nodigen je uit voor één of twee gespreksrondes met het team en de wervingsmanager voor meer details, en technische vragen
-
Als je deze gespreksrondes succesvol doorloopt, krijg je van ons een aanbieding
-
Zodra je onze aanbieding hebt geaccepteerd, moet je een achtergrond-check doorlopen
-
Welkom aan boord!
Andere vacatures
Account Manager
Vacature DetailsSenior Product Designer
Your primary canvas is MyKinsta, the dashboard where our customers manage their sites, but your scope also extends to the service layer to cover the full ...
Vacature Details