Elke kandidaat is uniek en brengt zijn eigen mix van soft skills, technische vaardigheden en andere kwaliteiten met zich mee. We verwelkomen diversiteit en zorgen ervoor dat iedereen uitsluitend wordt getoetst zijn of haar vermogen om waarde aan het Kinsta team toe te voegen en niets anders.

Technische uitmuntendheid

We zoeken teamleden die streven naar technische uitmuntendheid, ongeacht hun niveau. We verwachten diepgaande kennis van alle aspecten van onze stack, of – bij gebrek daaraan – de aanleg en ervaring die nodig is om jezelf snel te trainen in proactief gebruik.

Het vermogen om te groeien en te leren

Wij geloven dat het vermogen om uitstekende code te leveren het begin is van de reis van een ontwikkelaar. We zoeken teamleden die zichzelf bekwaam maken. We willen de interne drive zien om te groeien en het elke dag beter te doen. We werken voortdurend aan manieren om deze reis te ondersteunen door mentorschap, goed doordachte structuur en praktijken, en ontwikkelingsbudgetten. Het sterke verlangen om te groeien moet echter van binnenuit komen.

Systeemdenken

Het vermogen om problemen van alle kanten te bekijken – het begrijpen en overnemen van standpunten die van buiten de ontwikkelingsbubbel komen – is een vaardigheid die we van iedereen in het team verwachten. Je zult naar problemen moeten kijken vanuit ten minste het perspectief van ontwikkelaars, klanten en leden van het marketing- en klantenteam.

Ontwikkeling is slechts een deel van wat we bij Kinsta doen en we zorgen er het liefst voor dat alle teams de basisbehoeften en -processen van andere teams begrijpen. Dit zorgt ervoor dat we te allen tijde kunnen samenwerken, in plaats van een voortdurende strijd tussen teams.

Oplossingsgerichte aanpak

Ons doel is om een geweldig product te bouwen in een ontspannen omgeving die bestaat uit professionals op elk gebied. Dit kan alleen als we openstaan voor feedback en opbouwende kritiek. Wij hechten aan een oplossingsgerichte benadering van deze situaties. Als je ergens een probleem ziet, communiceer dan niet alleen het probleem – wees voorbereid met mogelijke oplossingen en ideeën die we kunnen gebruiken om het proces op gang te brengen.

Eigenaarschap

Eigenaarschap is een van onze meest gewaardeerde vaardigheden. In veel opzichten bevat het al het andere. Het is het vermogen om je geïnvesteerd te voelen in wat je doet en om je in staat te voelen om het te doen. Of we het nu hebben over het eigenaarschap van een project of over je persoonlijke loopbaanontwikkeling bij Kinsta, we willen dat je de leiding neemt, vragen stelt, feedback vraagt en het project en jezelf op het pad naar succes zet.

Bekijk onze huidige vacatures!