Alles hat seinen Preis. Der Preis für die Freiheit? Flexibilität.
Für John O’Donnell, Talent Acquisition Specialist bei Kinsta, ist Freiheit alles, und Flexibilität ist ein Preis, den er mit einem Lächeln bezahlt.
Wir haben ihn zu seinen Erfahrungen als digitaler Nomade interviewt und ihm viele Fragen zu seiner Arbeitsweise unterwegs gestellt – und er hat uns auch seine vier besten Profi-Tipps verraten.
F1: John, was war dein erster Schritt auf deinem Weg zum Nomadentum?
Ich stamme aus Irland. Ich bin dort aufgewachsen und habe meine Karriere im Vertrieb begonnen. Dann war ich als Berater tätig und habe für verschiedene Unternehmen rekrutiert. Dann wurde ich Talent Acquisition Specialist und fand schließlich meinen Weg zu Kinsta.
Q2. Warum hat Kinsta zu dir gepasst?
Letzten Sommer wusste ich, dass ich zu einem Remote-Unternehmen gehen wollte, aber nicht zu irgendeinem Remote-Unternehmen.
Die Kultur und die Arbeitsweise meines vorherigen Arbeitgebers waren beeindruckend, und als ich diese kennengelernt hatte, setzte das die Messlatte für meine zukünftigen Erwartungen.
Als ich mich nach neuen Möglichkeiten umsah, wollte ich einen Job bei einem Unternehmen finden, das seinen Mitarbeitern wirklich vertraut und die Flexibilität und Ausgeglichenheit bietet, die ich gewohnt war – die Art von Kultur, die dich dazu bringt, deinem Arbeitgeber noch mehr zurückzugeben. Ich wollte, dass es ein Unternehmen ist, das sich bemüht und auch qualitativ hochwertige Dienstleistungen anbietet.
Während viele Unternehmen behaupten, dass sie remote arbeiten, aber dann verlangen, dass du an ein bestimmtes Land (oder sogar eine Stadt) gebunden bist, hebt sich Kinsta dadurch ab, dass es zu seinem Wort steht.
Ein Unternehmen, das auf Fernarbeit setzt, ist eine Seltenheit (zumindest für uns europäische Talente)! Bei Kinsta kannst du von fast überall aus arbeiten. Wir haben nicht einmal ein Büro.
Innerhalb eines Monats nach meinem Start bei Kinsta ging ich auf Reisen. Kinsta vertraute mir, dass ich wie ein Profi handeln würde. Ich bin jetzt seit etwa sechs Monaten im Unternehmen, davon habe ich fast fünf Monate auf Reisen verbracht. Wie cool ist das denn?
Q3. Du bist zu Kinsta gekommen und hast dich fast sofort auf die Reise begeben. Wie bist du an so ein heikles Gespräch mit einem neuen Arbeitgeber herangegangen?
Das Leben als digitaler Nomade war etwas, das ich schon lange ausprobieren wollte. Ursprünglich wollte ich das tun, während ich für meinen vorherigen Arbeitgeber arbeitete, aber dann ging es wegen der Wirtschaftslage bergab.
Als ich mich bei Kinsta beworben habe, war ich von Anfang an ehrlich über meine Absichten. Es hilft ungemein, Erwartungen zu formulieren – das macht die Sache viel einfacher. Stelle deine Fragen, finde die Informationen heraus, die du brauchst, bevor du bei einem Unternehmen einsteigst und erst dann feststellst, dass du nicht das Leben führen kannst, das du liebst.
Q4. Wie ist es, endlich zu arbeiten… von unterwegs?
Es ist unwirklich. Es ist perfekt. Es ist alles so, wie ich es mir vorgestellt habe.
Ich kann mein Umfeld drastisch verändern und mir aussuchen, wo ich arbeite. Natürlich halte ich es professionell. Man kann sich nicht von einem Wasserfall aus in ein Meeting einwählen, aber zu wählen, von welchem Café aus man arbeitet, ist schon toll.
Normalerweise tätige ich alle meine Anrufe von meiner Wohnung aus, und an Tagen, an denen ich viel Verwaltungsarbeit zu erledigen habe oder nicht so viele Meetings anstehen, arbeite ich so oft wie möglich von verschiedenen coolen Orten aus.
Q5. Welchen Herausforderungen bist du bisher begegnet?
Mir war nicht klar, wie schwer es sein würde, in eine gesunde Routine zu kommen.
Zu Hause habe ich jede Woche Sport gemacht, bin ins Fitnessstudio gegangen und habe mich einigermaßen gesund ernährt.
Jetzt bin ich in Asien, wo es unzählige köstliche Gerichte gibt, die ich zum ersten Mal probieren kann. Ich habe auch schon Würmer gegessen! Ich werde jede Delikatesse einmal probieren. Das macht es viel schwieriger, aus dem Urlaubsmodus herauszukommen – wenn man alles isst und trinkt…. Wenn man dann auch noch arbeitet und reist, wird es noch schwieriger.
Wir sind einfach so viel unterwegs. Wir bewegen uns von einer Umgebung zur anderen. Es ist schwer, in eine Routine zu kommen, aber ich glaube, ich schaffe das schon.
Q6. Was hättest du gerne gewusst, bevor du ein digitaler Nomade wurdest?
Es kann von Vorteil sein, weiter im Voraus zu planen. Als digitaler Nomade möchtest du so flexibel wie möglich sein und Entscheidungen aus einer Laune heraus treffen, aber das kostet deutlich mehr.
Wenn du nur drei Monate im Voraus planst, kannst du bei Flügen und Unterkünften viel Geld sparen.
Außerdem wird so sichergestellt, dass du bei deiner Ankunft nicht gestrandet bist. Manche Orte sind sehr beliebt – du willst nicht irgendwo ohne Unterkunft enden, vor allem nicht, wenn du eigentlich arbeiten sollst.
Q7. Wie war es, bei Kinsta zu arbeiten?
Die Leute sind fantastisch, das Unternehmen ist so flexibel und gut organisiert, unser Spitzenprodukt und die Kultur von Kinsta – ich kann mir nur schwer vorstellen, woanders zu arbeiten und so glücklich zu sein.
Als ich bei Kinsta anfing, hatte ich schon nach einem Monat feste Pläne, nach Thailand zu gehen. Das spricht Bände darüber, wie flexibel die Kultur ist.
Es gibt eine Lernkurve, aber sie ist so motivierend! Ich bin erst seit ein paar Monaten hier, aber ich habe schon so viel mehr gelernt als an den meisten anderen Arbeitsplätzen in so kurzer Zeit.
Abschließend muss ich sagen, dass alle so hilfsbereit und freundlich sind. Nett zu sein wird total unterschätzt.
Jeden Tag fühlt sich dieses Unternehmen mehr und mehr wie mein Best-Case-Szenario an. Ich bin mir nicht sicher, ob es ein anderes Unternehmen gibt, das mehr bietet als das, was Kinsta für seine Mitarbeiter/innen tut. Das werde ich niemals als selbstverständlich ansehen.
Das merkt man schon, wenn man unsere Glassdoor-Bewertungen durchblättert. Die Menschen wissen es wirklich zu schätzen, wenn ein Arbeitgeber sie respektiert und wertschätzt, und sie werden für ein Unternehmen, das es verdient, über ihre Pflichten hinausgehen.
Q8. Wie schafft ihr es, euer Arbeitspensum gemeinsam zu bewältigen, obwohl ihr so weit voneinander entfernt seid?
Ich habe meinem Manager gesagt, dass ich mich an die EMEA-Zeiten halten will. Das ist die Zeitzone, in der ich rekrutiert wurde, und da ich gerade erst bei Kinsta angefangen hatte, wollte ich in der gleichen Zeitzone wie mein Manager sein, während ich mich einlebte.
Kinsta war da sehr flexibel, und Zsofi, mein Manager, hat immer gesagt, dass wir damit umgehen und es ändern können, wenn es nötig ist.
Normalerweise fange ich gegen 14 oder 15 Uhr an und bin gegen 22 oder 23 Uhr fertig Du bekommst morgens und am frühen Nachmittag viel Sonne ab.
Kinsta ist sehr flexibel, aber das bedeutet auch, dass ich flexibel bin. Du kannst nicht um etwas bitten, was du nicht bereit bist zu geben – das wäre nicht fair.
Manchmal stellen wir in den USA ein. In diesem Fall ist es hilfreich, wenn die Kandidaten an der Westküste wohnen. Unsere Zeitzonen kollidieren ziemlich stark, aber es gibt Lösungen.
Wenn ich Vorstellungsgespräche vereinbare, schicke ich den Bewerbern immer meinen Kalenderlink. Je nachdem, wo sie sich befinden, können sie manchmal nur Zeitfenster um 2, 3 oder sogar 4 Uhr morgens sehen. Ich kann meinen Kalender nicht 24 Stunden am Tag offen halten, aber wenn das passiert, wissen die Bewerber, dass sie mich kontaktieren können, um Ad-hoc-Meetings zu vereinbaren. Das ist schon oft passiert.
An den meisten Tagen arbeite ich durchgehend vom frühen Nachmittag bis zum Abend. Wenn es nötig ist, teile ich mir den Tag ein. Es ist wichtig, nicht zu starr zu sein, wenn es um den Zeitplan geht.
Q9. Benutzt du irgendwelche Tools, um deine Arbeit mit dem Team zu koordinieren?
Slack ist das Lieblingstool unseres Teams. Es ist ziemlich gut für die Kommunikation über verschiedene Zeitzonen hinweg. Wir mailen auch viel und nutzen Trello-Boards.
Bei Kinsta gibt es kein Mikromanagement. Das ist auch nicht nötig, wenn wir so gut kommunizieren. Unser Team hat auch einen eigenen TA-Tracker. Damit ist es sehr einfach, die Prioritäten und den Fortschritt der einzelnen Mitarbeiter/innen im Auge zu behalten.
Q10. Hast du schon einige Teamkollegen kennengelernt?
Ja – ich habe meinen Kollegen Mohit getroffen! Wir haben uns ein bisschen besser kennengelernt. Wenn man sich im wirklichen Leben trifft, ergeben sich verschiedene Gespräche, die Beziehungen werden vertieft und die Zusammenarbeit wird erleichtert.
Wir haben den ganzen Tag zusammen gearbeitet und uns die Zeit für ein leckeres, authentisches thailändisches Essen genommen.
Mohit nutzte das inoffizielle Meetup-Budget, um mich an dem Ort zu treffen, an dem ich untergebracht war. Er nutzte es für die Reisekosten und auch für einige der Mahlzeiten und Kaffees, die wir an diesem Tag bekamen.
Nach der Arbeit beschlossen Mohit und ich, Teile von Patong zu erkunden, authentisch thailändisch zu essen und die Bars zu besuchen.
Q11. Hast du einen Rat für diejenigen, die überlegen, als digitale Nomaden zu leben?
Tu es auf jeden Fall. Es ist unbezahlbar – du wirst die schönsten Orte der Welt aus nächster Nähe erleben können. Wer würde das nicht gerne tun?
Wenn du erst einmal die anfängliche Angst überwunden hast und auf die Reise gehst, merkst du, wie machbar das ist und wie flexibel du sein kannst. Du kannst deine eigene Geschichte schreiben, und dazu gehört auch die Wahl der Kulisse für dein Berufsleben.
Ein kleiner Ratschlag, den ich dir geben würde, ist:
- Erkundige dich über die Gegend und deine Unterkunft. Ein stabiles WLAN ist nicht verhandelbar. Der Standort darf nicht zu laut sein. Die Umgebung sollte von Gleichgesinnten umgeben sein, die wahrscheinlich genauso arbeiten wie du. Informiere dich auf Plattformen wie Tripadvisor, wo du eine Reihe von echten Rezensionen und Bewertungen lesen kannst. Ich nehme alle wichtigen Videoanrufe von meiner Wohnung aus entgegen – du willst bei den Bewerbern einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Auf diese Weise kannst du das Ergebnis deines Gesprächs positiv beeinflussen. Außerdem kann ich so Ablenkungen vermeiden.
- Investiere in ein gutes Paar Kopfhörer! Eine gute Geräuschunterdrückung ist ein entscheidender Faktor, vor allem, wenn du in einem Café arbeiten musst.
- Erkundige dich gründlich über die Visabestimmungen. Einige Länder bieten Visa für digitale Nomaden an – andere nicht! Informiere dich über die Anforderungen der einzelnen Länder, denn jedes Land ist anders.
- Schließe eine umfassende Kranken- und Reiseversicherung ab. Ich habe eine Versicherung für digitale Nomaden, die mich in den meisten Ländern weltweit abdeckt. Alles kann passieren, und du willst dir nicht wegen jeder Kleinigkeit Sorgen machen müssen, während du dich auf dein großes, verwegenes Abenteuer begibst.
Hier ein Profi-Tipp: Du kannst diese Art von Lebensstil nutzen, um mehr Geld zu sparen. Es gibt so viele erschwingliche Städte, die viel weniger kosten als zu Hause, wo die Lebenshaltungskosten sehr hoch sind. Auch das ist ein großer Vorteil und eine weitere Möglichkeit, wie du von diesem Lebensstil profitieren kannst.
Elena, a Kinsta team member, is passionate about all things employer branding-related, as well as diversity, equity, inclusion, and belonging. She has years of experience in the recruitment marketing niche and a background in content marketing. Elena has published blog posts, white papers, and newsletters; hosted several webinars; and ideated, scripted, and hosted the video series The Tea On Recruiting.
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