Dónde y Cómo Contratar a un Desarrollador de WordPress

Encontrar a un desarrollador de WordPress hábil y profesional puede ser una tarea verdaderamente larga, agotadora, y desalentadora. Hay literalmente cientos de sitios con millones de miembros, todos luchando por proyectos y subcotizando los precios de los demás.

El problema es que muchos de estos gladiadores están muy lejos de estar listos para la arena. Muchos sitios no se toman el tiempo para examinar a sus proveedores, optando en su lugar a dejar que la selección natural (calificaciones y comentarios) sacrifiquen a los miembros más débiles con el paso del tiempo. Esto se traduce en una mala experiencia de usuario para muchos clientes que se frustran y pierden rápidamente la fé en el proceso de desarrollo. También puede ser bastante costoso, ya que algunos tienen que probar a múltiples desarrolladores antes de encontrar uno con el que estén convencidos que pueden trabajar.

Afortunadamente, existen varias plataformas que toman medidas para que la experiencia de contratación sea mejor para sus usuarios y atraer talento profesional a sus sitios. En este artículo, echaremos un vistazo a las ocho grandes fuentes y terminaremos con algunos consejos sobre cómo encontrar y contratar a los mejores desarrolladores de WordPress.

Fuentes de Confianza para Encontrar y Contratar a los Desarrolladores de WordPress

Aquí en Kinsta 24/7 nos centramos en ofrecer servicios de WordPress hosting de alto rendimiento. Y aunque tenemos desarrolladores altamente cualificados en nuestro equipo, no proporcionamos servicios de desarrollo personalizado. La siguiente lista son fuentes de confianza que hemos compilado personalmente para ayudarle a ahorrar tiempo, dinero y la frustración de tratar con desarrolladores de WordPress que no estén al nivel. De hecho, referimos los clientes a estas fuentes también.

1. Directorio de Agencias Kinsta

Kinsta ofrece muchas más herramientas y recursos que los disponibles en nuestro blog o a través de nuestras plataformas de alojamiento. Una de esas herramientas es el Directorio de Agencias Kinsta, que incluye una lista de todas nuestras agencias clientes de confianza.

El Directorio de Agencias Kinsta te permite buscar y ordenar por tipo de servicio, framework, ubicación y mucho más. Incluso puedes establecer un precio medio del proyecto y buscar dentro de tu presupuesto. Cada agencia ofrece una descripción del enfoque y los puntos fuertes de la agencia, además de su sitio web, su ubicación y una lista de sus principales servicios para que puedas decidir de un vistazo si pueden ser una buena opción.

Además, el directorio es completamente gratuito.

Tanto si buscas SEO, marketing digital o desarrollo de aplicaciones, nuestro directorio de agencias tiene los recursos que necesitas para tomar una decisión informada y encontrar el socio perfecto para tu proyecto.

2. Codeable.io

Codeable está dedicado a proveer servicios de outsourcing de WordPress y se centra exclusivamente sobre emparejar a desarrolladores talentosos con los clientes. También ofrece una amplia gama de opciones para tramitar el lado de pago de los proyectos. Tuvimos el placer de entrevistar Per Esbensen, el CEO de Codeable y es refrescante ver su dedicación a la construcción de una comunidad de desarrolladores de WordPress.

Los desarrolladores son preseleccionados antes de ser autorizados a unirse al servicio con Codeable revisando personalmente su portafolio y CVs. Tienen más de 25,000 clientes y sólo 300 expertos de WordPress. Sólo el 2% de los solicitantes son aceptados. Eso debería decirle que son muy selectivos en lo que se refiere a los desarrolladores que permiten en su plataforma. Sólo quieren lo mejor de lo mejor, lo que a su vez puede ahorrarle mucho tiempo y frustración como cliente.

Hemos conseguido un descuento exclusivo para clientes de Kinsta. Reciba un descuento de $60 de su primer proyecto de Codeable o una consulta de una hora si decide contratar sus servicios. ¡Obtenga Su Descuento!

3. WordPress Jobs

WordPress Jobs es la página de listado de trabajos oficial de WordPress (aunque un poco confusamente alojada en el dominio WordPress.net). Ellos revisan cada publicación antes de aceptarla y los listados permanecen activos durante 21 días. Sólo los trabajos relacionados con WordPress son aceptados para publicar. Los trabajos incluyen diversas categorías tales como el desarrollo, el diseño, la ejecución, el desarrollo de extensiones, personalización, migraciones y mucho más.

Mientras que la publicación ocasional de bajo esfuerzo de puestos de trabajo de WordPress si llega a colarse en las publicaciones de trabajo, usted generalmente sólo verá proyectos serios y puestos a tiempo completo ofreciéndose aquí. Son dos factores que naturalmente atraen a una mayor calidad de solicitantes. Después de todo, es un gran lugar para comenzar a buscar su desarrollador.

4. Smashing Jobs

Reconocido como una de las publicaciones más populares y de más alta calidad de desarrollo web en internet, Smashing Magazine también ejecuta Smashing Jobs. Los listados aquí son pagados – $225 para el listado de posiciones de tiempo completo y $75 para trabajos autónomos – que ayuda a mantener en general la alta calidad. Los trabajos permanecen activos durante 60 días, y si usted es una organización sin fines de lucro también tienen descuentos. Su sitio principal recibe más de 4 millones de usuarios mensuales, así que usted puede estar seguro que habrá una gran audiencia viendo la bolsa de trabajo.

Smashing Jobs también tiene una reputación por ser utilizado por varias grandes empresas como Amazon, Electronic Arts, Tesla Motors, MIT, Activision, etc. y tiene un historial sólido de atraer a los mejores talentos de desarrollo.

5. Seahawk

Seahawk proporciona servicios profesionales de desarrollo de WordPress a todo tipo de empresas, marcas y agencias a precios revolucionarios. Se dedica a todo tipo de servicios de WordPress como diseño de interfaz de usuario personalizada, migración y soporte, mantenimiento y cuidado de WordPress, reparación de sitios hackeados, etc.

Seahawk cuenta con la confianza de los mejores proveedores de alojamiento web por su servicio de retención dedicado para proveedores de alojamiento web que evita la pérdida de clientes. También ofrecen un marketplace self-service para todos sus servicios WordPress. Seahawk ha trabajado con más de 1000 marcas gestionando su WordPress y ofreciéndoles los mejores servicios de WordPress.

6. Toptal

Toptal se anuncia a sí mismo como el lugar para ir si está buscando contratar el «principal 3% de talentos autónomos». Su pre-seleccionamiento intensivo de desarrollador está dirigido a respaldar esa afirmación. Son similares a los de Codeable, pero también abarcan todas las áreas del desarrollo, no sólo de WordPress. El costo de contratar a alguien es un depósito de $500, que puede ser aplicado a su primera factura cuando encuentre un desarrollador de WordPress adecuado.

Los nuevos miembros están obligados a ir a través de una entrevista con un reclutador estándar, seguido por un problema algorítmico programado. Luego se enfrentan a otro reto, mientras que un desarrollador senior revisa su trabajo. Por último, están invitados a realizar un proyecto de prueba. Toptal ha trabajado con muchas marcas grandes tales como airbnb, HP, J.P. Morgan, y Zendesk.

7. Stack Overflow Careers

Una bendición para los desarrolladores de todo el mundo, Stack Overflow es el primer puerto de llamada de numerosas preguntas técnicas diarias. Es natural entonces que ofrecen una solución para reunir a empresarios con desarrolladores en forma de Stack Overflow Careers. Si usted está buscando una manera barata de encontrar un desarrollador, éste no es el lugar. Esto es para compañías y empresas serias para encontrar los mejores talentos. El costo para acceder a su bolsa de trabajo para buscar candidatos comienza en $2.499 (pago anual).

Stack Overflow CareersComo empleador, puede contactar a desarrolladores, sea a través de los anuncios de trabajo, creando una página de la empresa para atraer aplicaciones, o simplemente buscando entre perfiles de los desarrolladores para un candidato con las habilidades adecuadas. El sitio principal de Stack Overflow recibe más de 50 millones de visitantes únicos por mes, y los listados de trabajo aparecen en todo el sitio (incluso en la barra lateral). Esto garantiza que su anuncio sea visto por una audiencia global diariamente.

8. WPhired

WPhired.com fue creado por Jerome Degl’innocenti, un fanático de WordPress. Era uno de los primeros portales de trabajo de WordPress ya en 2010. Su objetivo es conectar empresas pequeñas y grandes con desarrolladores talentosos de WordPress. ¡Es 100% WordPress ni más, ni menos!

Uno puede publicar un trabajo de WordPress que rápidamente alcanza más de 1000 expertos. ¡Y adivine! Anunciar trabajo es completamente gratuito. Ya sea que esté buscando un diseño nuevo, asistencia con la migración o desarrollo de plugin encontrará el experto con facilidad.

9. ClickWP

ClickWP se especializa en proveer un apoyo fiable para individuos y empresas usando WordPress. Algunos de sus servicios incluyen planes mensuales y tareas de configuración de sitio web “por demanda”, personalización, reparación de malware o hack, backups, migraciones WordPress, y mucho más. Si usted necesita algunos trabajos básicos de desarrollo tales como la configuración de un plugin, personalizar su tema de WordPress, o ajustes a su CSS, ClickWP puede ser una solución muy rentable y rápida.

ClickWP está dirigida por David Wang, un bloguero y comercializador con 10 años de experiencia con WordPress. Si usted necesita algunas tareas básicas de desarrollo y no quiere complicarse con encontrar un desarrollador, recomendamos contactarlos para ver cómo pueden ayudar. Si usted tiene tareas de desarrollo más complejas, cualquiera de las otras seis fuentes mencionadas anteriormente son geniales.

10. Mode Effect

Mode Effect, fundada por Cody y Raquel Landefeld en 2010, crea soluciones de desarrollo web para  tiendas y empresas. Ellos se especializan en WooCommerce y desarrollo de extensión para ayudar a aumentar sus ventas y ampliar la funcionalidad de su tienda. También ofrecen servicios de rediseño completo del sitio web y desarrollo de tema personalizado. Si necesita algo para su sistema de almacenamiento que no existe o una integración configurada, estos chicos pueden hacerlo.

Mode Effect ha trabajado con grandes marcas como Disney, CompTIA, movile, Phoenix Suns, y por supuesto, WooCommerce. Trabajando con Automattic, incluso han desarrollado el sitio web del programa oficial de afiliación de WordPress.com en refer.wordpress.com. Asegúrese también de checar nuestra entrevista con Cody Landefeld.

¿Qué Pasa Con Upwork, Freelancer.com, y Fiverr?

Sin duda ha oído hablar ya de otras plataformas como Upwork (anteriormente Elance y oDesk), Freelancer.com y Fiverr. Sin duda hay muchos desarrolladores de WordPress talentosos en estos sitios, pero la responsabilidad recaerá sobre usted para hacer su diligencia debida a fin de obtener un resultado satisfactorio. Si esta es la primera vez que intenta encontrar un desarrollador, estas plataformas pueden ser complicadas y necesitará mucho tiempo para sacarles el máximo provecho.

Empresas de Mantenimiento de WordPress

Un gran número de consultores de WordPress han aparecido en los últimos años para ayudar a los propietarios de sitios WordPress. Ellos proporcionan soporte, mantenimiento WordPress y servicios de desarrollo web. Algunos de ellos ofrecen planes mensuales junto con arreglos «de una vez» para todas las necesidades de WordPress. A continuación enumeramos un par de los proveedores más populares con los que hemos trabajado y son recomendables.

SkyrocketWP

SkyrocketWP ofrece servicio de mantenimiento de WordPress, soporte y una solución de hosting diseñada para manejar WordPress para personas que prefieren encargarse de su negocio.

WP-Tonic

WP-Tonic ofrece un soporte de conserje de boutique y servicio de mantenimiento para propietarios de negocios. ¿No tiene tiempo para solucionar sus problemas de WordPress? WP-Tonic se encargará de todo. También disponen de un podcast popular en el cual entrevistan dueños de negocios y desarrolladores de WordPress para compartir las novedades de la industria.

Lectura sugerida: ¿cómo iniciar un podcast usando WordPress?

WP Buffs

WP Buffs ofrece planes de asistencia de WordPress para empresarios serios socios de agencias de etiqueta blanca. Como dicen en su página: » ¡Saluda a tu nuevo WP CTO!».

Otras alternativas pueden ser:

1. 1. • WP Site Care
      • wpmatic
      • Valet
      • WP Curve

Con esto en la mente pasamos al siguiente tema: sugerencias de encontrar contratados potenciales. Estos son consejos útiles en caso de todos los sitios mencionados anteriormente pero muy valiosos particularmente si contrata de sitios menos especializados como Upwork o Fiverr.

Cómo Contratar a un Desarrollador de WordPress de Alta Calidad (5 pasos)

Cuando usted está buscando ese perfecto desarrollador de WordPress, es importante darse cuenta de que es su responsabilidad establecer el tono desde el principio y debe investigar exhaustivamente sus candidatos. Si no, usted terminará perdiendo un montón de tiempo yendo hacia adelante y hacia atrás, y lo más probable es que acabe con un trabajo o proyecto por debajo de sus estándares. Checar las siguientes cinco áreas en detalle servirá bastante para separar el trigo de la paja desde el principio.

1. Verifique las Calificaciones y Comentarios e Insista en Ver Trabajos Anteriores

Las calificaciones y comentarios de los anteriores trabajos sobre una plataforma son obviamente el primer elemento a tener en cuenta al evaluar los candidatos pero no se detenga allí; también debe estar buscando trabajo, varios proyectos que hayan terminado, y el código que tienen en línea.

Un portafolio sólido demuestra que el desarrollador es realmente capaz de producir proyectos de gran calidad y ha cumplido en el pasado. Repositorios de código accesibles (en Github  por ejemplo), muestran que al menos tienen un compromiso con las prácticas de desarrollo moderno y le darán la oportunidad de revisar su código.

También puede ir un paso más allá y hacer que completen una prueba de codificación. Esta es una forma sencilla para filtrar a las personas que no tienen el nivel requerido de habilidades. TestDome tiene una gran prueba PHP de WordPress que puede exigir que los candidatos hagan. Esto requiere que sean capaces de resolver problemas de codificación en PHP, así como responder a las preguntas acerca de la API y la arquitectura de WordPress.

2. No Se Deje Engañar por Precios Bajos

Un buen desarrollador debe realmente hacer dinero en lugar de costar dinero. No se deje seducir por las promesas de desarrollo externalizado baratas ya que, más a menudo que no, usted obtiene lo que paga. Esa oferta tentadora barata no parece tan atractiva cuando usted termina teniendo que desechar un proyecto completo y volver a hacerlo desde cero en medio del camino.

3. Demande una Comunicación Efectiva

Nadie puede estar disponible las 24 horas, pero un desarrollador comprometido se esforzará para responder a sus inquietudes de manera oportuna y asegúrese de saber cuándo y cómo él puede ser localizado durante las horas de trabajo. La forma de comunicación también es fundamental. Los primeros signos de desconfianza o falta de claridad aquí son indicadores clásicos de problemas en medio del camino.

Insista en una comunicación clara desde el principio y no deje de trabajar con este desarrollador si no es inminente. Ser capaz de determinar si es capaz de comunicarse eficazmente con ellos es importante para una relación a largo plazo. Un buen desarrollador no sólo será capaz de codificar bien, sino que también debe ser capaz de comunicarse con una persona no tecnológica.

4. Realice un Proyecto de Prueba Pagada

Más allá de una prueba de código gratis, un pequeño proyecto de prueba pagada normalmente le dirá todo lo que usted necesita saber acerca del enfoque de un desarrollador al trabajo. Considere estas como un artículo promocional. Si las cosas se van mal, habrá ahorrado el fallo de un gran proyecto con el mismo desarrollador. Si todo va bien, usted tiene un excelente indicio de que el proyecto más amplio será una salida fluida.

5. Póngase de Acuerdo sobre el Ámbito del Trabajo

Y la última sugerencia para contratar un desarrollador de WordPress es asegurar que todas las partes involucradas comprendan el alcance del trabajo y/o proyecto. Muchas veces los clientes contratan desarrolladores en un apuro, por un trabajo que no ha sido totalmente definido. Y debido a la falta de comunicación, esto generalmente se traduce en un proyecto inacabado, pérdida de tiempo y dinero, y a veces una relación arruinada.

Conclusión

Encontrar al desarrollador correcto para su proyecto puede parecer complicado, pero básicamente está a mitad de camino simplemente mirando en los lugares correctos. Cada uno de los ocho sitios mencionados es un excelente recurso si está dispuesto a pagar por calidad. Independientemente del lugar de origen de sus desarrolladores, siguiendo nuestra lista de cinco puntos es una estupenda forma de garantizar la calidad. Hagamos una breve recapitulación sobre los siguientes puntos:

• Verificar comentarios e insistir en ver trabajo del portafolio. Pídales que completen una prueba de código.
• No caiga en tácticas de precios baratos.
• Demande comunicación efectiva de su desarrollador.
• Realice un proyecto de prueba pagada.
• Esté de acuerdo sobre el ámbito del trabajo.

Nos encantaría escuchar sus experiencias con la contratación de los desarrolladores de WordPress hasta el momento. ¿Hay sitios particularmente mejores que no mencionamos donde puede encontrar y contratar a desarrolladores de WordPress? ¿Sugerencias que desea compartir? ¡Póngase en contacto a través de los comentarios y déjenos saber!

Brian Jackson

Brian tiene una gran pasión por WordPress, lo ha estado utilizando durante más de 10 años e incluso ha desarrollado un par de plugins premium. Brian disfruta de los blogs, las películas y el senderismo. Conéctese con Brian en Twitter.

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