Wenn du ein Full-Stack-Entwickler bist, hast du die doppelten Fähigkeiten und Spezialisierungen. Das sollte also doppelte Bezahlung bedeuten, oder? Wenn du planst, Full-Stack-Entwicklung zu betreiben, bist du wahrscheinlich sehr daran interessiert zu erfahren, ob sich die Arbeit, die du dafür aufbringen musst, auszahlt.
Ist das Gehalt eines Full-Stack-Entwicklers die Mühe wert? Wie sieht es im Vergleich zu den Gehältern anderer Entwickler aus? Und was sind deine Aufgaben, wenn du diesen ungewöhnlichen Beruf ergreifst? All das und mehr beantworten wir dir jetzt.
Was genau ist Full-Stack Entwicklung?
Im Allgemeinen besteht eine Webseite aus zwei Teilen: dem Frontend (Client-Seite) und dem Backend (Server-Seite).
Das Frontend ist das, was du siehst, wenn du eine Seite besuchst, und es beinhaltet HTML, CSS und andere Sprachen wie Javascript. Während Webdesigner oft für die feineren künstlerischen Aspekte verantwortlich sind, muss man bei der Entwicklung eines Frontends immer noch detailorientiert sein und Funktion und Schönheit ausbalancieren.
Zum Backend gehören alle Vorgänge, die unsichtbar im Hintergrund ablaufen. Eine Vielzahl von Sprachen wie PHP, Ruby und Python und die verschiedenen Frameworks, die mit ihnen einhergehen – allerdings neigen Backend-Entwickler dazu, sich auf eine ausgewählte Handvoll zu spezialisieren.
Viele Backend-Entwickler sind auch für die Verwaltung der Datenbank und das Debuggen von serverseitigen Problemen verantwortlich, die auftreten können.
Wo kommen also die Full-Stack-Entwickler ins Spiel? Die Antwort: Sie spezialisieren sich auf alles! Ein Full-Stack-Entwickler kann Probleme sowohl auf der Client- als auch auf der Serverseite lösen und eine funktionierende Webseite ganz alleine aufsetzen.
Das bedeutet aber nicht, dass Full-Stack-Entwickler Front- oder Backend-Entwickler überflüssig machen, und du solltest auch nicht erwarten, dass du große Projekte ganz alleine durchführen kannst. Full-Stack-Entwicklung ist ein weniger spezialisierter Job, aber es bedeutet, dass du mit jedem Schritt der Webentwicklung vertraut bist.
Auf der anderen Seite bedeutet eine breite Streuung deiner Fähigkeiten, dass du oft wichtige Fähigkeiten verpasst, oder dass die Hälfte deiner Fähigkeiten unausgewogen wird, da du dich auf bestimmte Bereiche konzentrierst.
Dennoch hat es enorme Vorteile, ein Full-Stack-Entwickler zu sein, da du dadurch sehr flexibel bist und je nach Bedarf an verschiedenen Teilen eines Projekts arbeiten kannst.
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Was du brauchst, um ein Full-Stack Entwickler zu werden
Aufgrund seiner unspezialisierten Natur kann es mehr Zeit und Arbeit erfordern, ein erfolgreicher Full-Stack-Entwickler zu werden, als einen anderen technischen Bereich zu wählen. Wenn etwas schief läuft, werden sich die Leute natürlich an dich mit deinem umfangreichen Wissen wenden. Es kann eine Weile dauern, sich diese Fähigkeiten anzueignen.
Aber wie bei allen Entwicklerjobs geht es beim Werdegang zum Experten viel mehr um direkte praktische Erfahrung. Es ist möglich, sich nur mit Online-Ressourcen zum Full-Stack-Entwickler ausbilden zu lassen.
Ein Informatik- oder verwandter Abschluss kann dir helfen, dich zu orientieren und schnell neue Fähigkeiten zu erlernen, aber tatsächliche Full-Stack-Erfahrung kann von Arbeitgebern mehr geschätzt werden und dir einen Job verschaffen, auch wenn du keinen Abschluss hast. Am besten schaust du dir die Stellenausschreibungen in deiner Region an und schaust, welche Anforderungen du erfüllen musst.
Alles in allem sind hier die häufigsten Jobanforderungen für Full-Stack Entwickler:
- Ein Hochschulabschluss (Associate, Bachelor) oder ein besserer Abschluss in Informatik: Möglicherweise optional, wenn du die nötige Erfahrung mitbringst.
- Beherrschung von Frontend-Technologien: HTML, CSS und Javascript im Minimum, und möglicherweise Javascript-Bibliotheken wie jQuery oder andere clientseitige Frameworks.
- Fertigkeiten in Backend-Sprachen, Bibliotheken und Frameworks: Welche Sprache(n) du wählst, um dich zu spezialisieren, ist dir überlassen, aber du solltest in der Lage sein, Anwendungen auf der Server-Seite zu entwickeln.
- Datenbank-Kenntnisse: Die Fähigkeit, mit Datenbanken zu arbeiten und diese zu manipulieren.
- Teamwork-Fähigkeiten: Da du im Rahmen eines Projekts einsetzbar bist, wird von dir erwartet, dass du aushilfst, wenn andere Schwierigkeiten haben.
- Flexibilität und Liebe zum Detail: Die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Aufgaben und Bereichen in einem Projekt zu wechseln, ist entscheidend für den Erfolg als Full-Stack-Entwickler. Aber bei so viel Task-Hopping brauchst du ein gutes Auge für Fehler, wenn du nicht eine Vielzahl von Bugs hinterlassen willst.
Full-Stack Entwickler Job Verantwortlichkeiten
Auch wenn du ein breites Spektrum an Fähigkeiten hast, sollte dein Arbeitgeber nicht erwarten, dass du die Arbeit von zwei Leuten machst. Doppelte Fähigkeiten bedeuten nicht gleich doppelte Arbeitsbelastung. Wenn du nicht gerade eine minimale Webseite erstellst, wirst du nicht für alles zuständig sein!
Aber deine täglichen Aufgaben können sich für verschiedene Bereiche des Projekts ändern. Hier ist eine Liste der Aufgaben, die von dir erwartet werden könnten:
- Wechsle täglich oder wöchentlich zwischen verschiedenen Verantwortlichkeiten im Projekt.
- Schreibe Code in verschiedenen Front- und Backend-Sprachen.
- Arbeite mit einer Vielzahl von Frameworks und Bibliotheken.
- Arbeite mit Versionskontrollsoftware wie Git.
- Entwickle ein funktionales Benutzererlebnis im Frontend.
- Eine Datenbank einrichten und modifizieren.
- Debugge Probleme, die irgendwo auf einer Webseite auftreten.
- Assistiere anderen Entwicklern im Projekt und arbeite an der Entwicklung der Architektur mit.
- Arbeite mit Grafikdesignern zusammen, um ihre Entwürfe in Code zu übersetzen.
- Erstelle funktionierende Webseiten-Prototypen.
Nachfrage nach Full-Stack Entwicklern
Ob Full-Stack-Entwickler ein gutes Gehalt haben oder nicht, spielt nur dann eine Rolle, wenn die Leute sie tatsächlich einstellen.
Viele Leute entscheiden sich dafür, separate Front- und Backend-Entwickler einzustellen, und du könntest solchen Jobs nachgehen und dabei dein zusätzliches Wissen vernachlässigen. Wie wahrscheinlich ist es also, dass du mit der Berufsbezeichnung „Full-Stack-Entwickler“ endest? Lass uns einen Blick auf die Trends werfen.
Im Jahr 2020 veröffentlichte LinkedIn seinen Emerging Jobs Report, in dem „Full-Stack Engineers“ das zweite Jahr in Folge aufgeführt sind. Der Bericht besagt sogar, dass das Wachstum für diesen Job seit 2015 jedes Jahr um 35% gestiegen ist.
Diese Daten spiegeln eine wachsende Nachfrage nach Full-Stack-Entwicklern wider – nicht unbedingt mehr als spezialisierte Arbeitskräfte, aber es bedeutet, dass du in der Lage sein solltest, mit wenig Schwierigkeiten Arbeit zu finden.
Es ist immer eine gute Idee, einen Blick auf die lokalen Stellenanzeigen zu werfen, um zu sehen, wie groß die Nachfrage nach Full-Stack-Entwicklern in deiner Region ist, auch wenn das bei dir unterschiedlich sein kann. Ob du einen Job in deiner Region findest (oder Remote-Arbeit, für die du qualifiziert bist), hängt letztendlich nicht nur von diesen Statistiken ab.
Das Gehalt eines Jobs kann auch zeigen, wie gefragt die Stelle ist: Je höher das Gehalt ist, desto mehr wirst du als Mitarbeiter geschätzt und desto weniger wahrscheinlich ist es, dass dein Beruf von anderen Bewerbern übersättigt ist, die sich um eine Stelle bewerben.
Durchschnittliches Full-Stack-Entwickler-Gehalt
Ein Full-Stack-Entwickler zu werden bedeutet, dass du auf eine Spezialisierung verzichtest und dir so viele Fähigkeiten wie möglich aneignest. Trotzdem wird dein Wissen nicht oberflächlich sein; Full-Stack-Entwickler werden oft als „Einhörner“ bezeichnet, ähnlich wie Designer-Entwickler-Hybride, weil ihre Fähigkeiten so umfangreich und selten sind.
Es ist sicherlich kein einfacher Weg. Aber ist die Bezahlung die Mühe wert? Oder wärst du gehaltstechnisch besser dran, wenn du dich für einen einfacheren Job entscheiden würdest, der leichter zu bewältigen ist?
Hier ist das durchschnittliche Gehalt eines Full-Stack-Entwicklers.
- Indeed: $108k/Jahr, basierend auf 10.5k angegebenen Gehältern
- Glassdoor: $99k/Jahr, mit einem Tiefstwert von $63k und einem Höchstwert von $157k
- ZipRecruiter: $103k/Jahr ($49/Stunde), mit einem Tiefstwert von $38k und einem Höchstwert von $159k
- PayScale: $79k/Jahr, mit einem Tiefstwert von $54k und einem Höchstwert von $115k
Wenn du all diese Daten zusammenrechnest, erhältst du ein Jahresgehalt von $97k/Jahr. Sicherlich nicht schlecht, aber wie sieht das im Vergleich zu anderen verwandten Jobs aus?
Full-Stack vs. Backend Entwickler-Gehalt
Backend-Entwicklung ist komplizierter als Frontend- (oder Client-seitige) Entwicklung, hauptsächlich weil es einfach so viele Sprachen und Frameworks gibt, die du lernen musst. Viele dieser Sprachen können extrem schwierig zu erlernen sein.
Als Full-Stack-Entwickler wirst du mit vielen dieser engeren Punkte der Webentwicklung nicht in Berührung kommen. Wie sehen die Gehälter im Vergleich aus?
- Indeed: $121k/Jahr, basierend auf 2.4k angegebenen Gehältern
- Glassdoor: $78k/Jahr, mit einem Tiefstwert von $48k und einem Höchstwert von $128k
- ZipRecruiter: $100k/Jahr, mit einem Tiefstwert von $41k und einem Höchstwert von $157k
- PayScale: $80k/Jahr, mit einem Tiefstwert von $54k und einem Höchstwert von $115k
Nimm diese Zahlen zusammen und du erhältst einen Durchschnitt von $95k/Jahr für Backend-Entwickler, während Full-Stack-Entwickler $97k/Jahr erhalten.
Du verdienst zwar ein bisschen mehr, wenn du Full-Stack entwickelst, aber im Vergleich zu einem normalen Server-Side-Entwickler ist das nicht so viel mehr.
Full-Stack vs. Front-End-Entwickler-Gehalt
Frontend-Entwickler haben bekanntermaßen das Nachsehen, wenn es ums Geld geht. Das liegt einfach daran, dass HTML und CSS für neue Entwickler einfacher zu erlernen sind und es daher immer viele neue Gesichter auf dem Arbeitsmarkt gibt.
Wie sehen die Gehälter für Frontend-Entwickler im Vergleich zu Full-Stack-Entwicklern aus?
- Indeed: $106k/Jahr, basierend auf 5.2k Gehältern
- Glassdoor: $87k/Jahr, mit einem Tiefstwert von $51k und einem Höchstwert von $147k
- ZipRecruiter: $80k/Jahr, mit einem Tiefstwert von $34k und einem Höchstwert von $128k
- PayScale: $75k/Jahr, mit einem Tiefstwert von $49k und einem Höchstwert von $115k
Wenn du den Durchschnitt nimmst, kommst du auf $87k/Jahr. Verglichen mit den 97k/Jahr von Full-Stack-Entwicklern sind das ganze 10k weniger. Wenn das Einkommen eines deiner Hauptanliegen ist, solltest du dich für die Backend- oder Full-Stack-Entwicklung entscheiden.
Relevant: Schau dir unseren Bericht über das durchschnittliche Gehalt von WordPress-Entwicklern an, um zu erfahren, ob sich eine Spezialisierung auf WordPress lohnt.
Full-Stack Entwickler Gehalt nach Erfahrungslevel
Erfahrung kann einen großen Unterschied machen, wenn es darum geht, wie viel du gezahlt bekommst, aber einige Jobs sind besser als andere, wenn es darum geht, dir mit der Zeit ein besseres Gehalt zu bringen. Wenn du den Senior-Status erreichst und mehrere Jahre Erfahrung hast, wie viel kannst du dann erwarten zu verdienen?
Erstens: Gehälter von Full-Stack-Entwicklern auf Einstiegsebene. Kannst du schon in deinem ersten Jahr in der Branche ein existenzsicherndes Gehalt verdienen? Lass uns einen Blick auf die Zahlen werfen:
- Indeed: $88k/Jahr für weniger als ein Jahr Erfahrung
- ZipRecruiter: $86k/Jahr, mit einem Tiefstwert von $26k und einem Höchstwert von $147k
- PayScale: $66k/Jahr, mit einem Tiefstwert von $48k und einem Höchstwert von $90k
Du hast also potentiell $80k pro Jahr vor dir, obwohl es scheint, dass die Gehaltsverteilung im ersten Jahr stark variiert. Es hängt alles davon ab, ob du einen guten Job bekommst oder dich für eine freiberufliche Tätigkeit als Entwickler entscheidest – ob du genug Arbeit findest, um dich selbst zu versorgen.
Je mehr Erfahrung du sammelst, desto mehr Geld verdienst du auch. PayScale berichtet, dass Full-Stack-Entwickler in der Anfangsphase ihrer Karriere 75.000 $/Jahr verdienen können, was sich auf 92.000 $/Jahr erhöht, wenn du die Mitte deiner Karriere erreichst.
Zu guter Letzt: Senior Full-Stack-Entwickler. Wenn du deine späte Karrierestufe erreicht hast und Projekte leitest und andere ausbildest, wird sich die Arbeit, die du investiert hast, lohnen?
- Glassdoor: $111k/Jahr, mit einem Tiefstwert von $80k und einem Höchstwert von $156k
- ZipRecruiter: $120k/Jahr, mit einem Tiefstwert von $61k und einem Höchstwert von $171k
- PayScale: $121k/Jahr, mit einem Tiefstwert von $96k und einem Höchstwert von $152k
Am Ende kommt man auf einen geschätzten Betrag von $117k/Jahr. Das ist nicht viel mehr als der Gesamtdurchschnitt von $97k/Jahr, aber mit einem Einstiegsgehalt von $80k/Jahr verdienst du im Laufe deiner Karriere fast $40k extra.
Freelance Full-Stack Entwickler Gehalt
Freelancing kann eine erhebliche Zeit- und Geldverschwendung sein… oder es kann die beste Entscheidung sein, die du jemals für deine Karriere getroffen hast.
Auf der einen Seite kannst du deine Preise selbst bestimmen, was bedeutet, dass du viel mehr verdienen kannst als mit einem festen Gehalt. Auf der anderen Seite hängt es ganz von deiner Fähigkeit ab, Kunden zu gewinnen, wie viel Geld du bekommst.
Aber wenn du es schaffst, genug Geld zu verdienen, um als Freiberufler im Full-Stack-Bereich zu gedeihen, dann ist hier das Gehalt, das du erwarten kannst.
ZipRecruiter berichtet von einem Durchschnittsgehalt von $106k/Jahr ($51/Stunde). Außerdem sagt Codementor, dass freiberufliche Full-Stack-Entwickler $61-$80/Stunde verdienen.
Es gibt nicht viele Daten zu dieser Position, aber im Allgemeinen sieht es so aus, als ob erfolgreiche Freelancer im Durchschnitt mehr verdienen können als alle anderen, außer die erfahrensten Entwickler. Auch wenn es nicht für jeden etwas ist, ist es eine Überlegung wert.
Full-Stack Entwickler Gehalt nach Land
Wo du wohnst, kann einen großen Unterschied für dein Einkommen machen. Wenn Full-Stack-Entwickler in deiner Stadt oder deinem Land weniger verbreitet, aber genauso gefragt sind, könntest du am Ende einen sehr gut bezahlten Job haben. Auf der anderen Seite gibt es Länder, in denen die Bezahlung weit unter dem Durchschnitt liegt.
Hier sind einige Top-Länder, in denen Full-Stack-Entwickler derzeit gefragt sind:
- Schweiz: $106k/Jahr (CHF 95k/Jahr)
- Dänemark: $84k/Jahr (DKK 516k/Jahr)
- Australien: $77k/Jahr (A$100k/Jahr)
- Vereinigtes Königreich: $76k/Jahr (£54k/Jahr)
- Die Niederlande: $76k/Jahr (€63k/Jahr)
- Deutschland: $70k/Jahr (€58k/Jahr)
- Norwegen: $65k/Jahr (540k/Jahr kr)
- Österreich: $63k/Jahr (€52k/Jahr)
- Schweden: $63k/Jahr (SEK 528k)
- Irland: $62k/Jahr (€51k/Jahr)
- Kanada: $60k/Jahr (CA$73k/Jahr)
- Finnland: $57k/Jahr (€47k/Jahr)
- Frankreich: $53k/Jahr (€44k/Jahr)
- Singapur: $46k/Jahr (S$62k/Jahr)
- Italien: $39k/Jahr (€32k/Jahr)
- Russland: $38k/Jahr (2,76m/Jahr)
- Spanien: $38k/Jahr (€31k/Jahr)
- China: $37k/Jahr (CN¥235k/Jahr)
- Portugal: $20k/Jahr (€16k/Jahr)
- Rumänien: $18k/Jahr (RON 72k/Jahr)
- Bulgarien: $18k/Jahr (BGN 30k/Jahr)
- Mexiko: $14k/Jahr ($288k/Jahr MXN)
- Indien: $8k/Jahr (₹600k/Jahr)
- Indonesien: $5k/Jahr (Rp 78m/Jahr)
- Ukraine: $1k/Jahr (₴26k/Jahr)
Lohnt es sich, ein Full-Stack Entwickler zu werden?
Wenn man sich das durchschnittliche Gehalt eines Full-Stack-Entwicklers ansieht, lohnt es sich dann, ein Full-Stack-Entwickler zu werden, oder ist es besser, sich zu spezialisieren?
Mit einem durchschnittlichen Gehalt von $97k pro Jahr, beginnend bei $80k/Jahr in der frühen Karriere und aufsteigend auf $117k/Jahr als Senior, sind Geldsorgen kein Problem. Du wirst genauso viel verdienen, wenn nicht sogar mehr als in ähnlichen Bereichen. Wenn das alles ist, worüber du dir Sorgen machst, solltest du diesen Job gut machen können.
Du wirst wahrscheinlich mehr verdienen als der typische Webentwickler, aber nur um ein Haar. Wenn also Server-Side-Scripting dein Traumjob ist und du den „Full-Stack“-Titel nur anstrebst, um ein wenig mehr zu verdienen, ist es den zusätzlichen Aufwand vielleicht nicht wert.
Viele Full-Stack-Entwickler sagen, dass sie am Ende sowieso einen Großteil ihrer Bemühungen in die Backend-Entwicklung stecken. Während das Wissen über die Client-Seite zweifelsohne helfen kann, ist es vielleicht besser, sich zu spezialisieren.
Es kommt ganz darauf an, was du willst. Möchtest du lieber ein umfassendes Allgemeinwissen über die Erstellung einer Webseite haben, das dir bei Problemen in einem Projekt helfen kann? Oder würdest du dich lieber stark auf Front- oder Backend-Programmierung spezialisieren und so viel wie möglich in diesen engen Bereichen lernen?
Da all diese Jobs sehr ähnliche Gehälter haben, ist es am Ende am besten, das zu wählen, was dich als angehender Entwickler am meisten interessiert.
Zusammenfassung
Full-Stack-Entwickler sind eine seltene Klasse, die im Durchschnitt $97k/Jahr verdienen. Während du ein wenig mehr verdienst als in ähnlichen Jobs, können andere Arten von Entwicklern in der Gehaltsabteilung gerade so mithalten. Du hast also vielleicht die doppelten Fähigkeiten, aber du wirst definitiv nicht das Doppelte für deine Mühe verdienen.
Dieser Job bringt auch seine eigenen Probleme mit sich. Es ist schwieriger, ihn zu meistern, weil er so breit gefächert ist, und während allgemeine Fähigkeiten in allen Bereichen hilfreich sein können, vor allem bei der Fehlersuche, bedeutet das, dass dir die Spezialisierung für wirklich schwierige Probleme fehlt.
Du könntest auch auf Arbeitgeber treffen, die deine Rolle nicht verstehen und dich einstellen, weil sie erwarten, dass du die ganze Arbeit für fast das gleiche Gehalt machst.
Wenn du in die Full-Stack-Entwicklung gehst, nur um mehr Geld zu verdienen als andere Arten von Entwicklern, wirst du wahrscheinlich enttäuscht sein. Aber wenn du die Jobbeschreibung magst und denkst, dass du in dieser einzigartigen Rolle erfolgreich sein kannst, könnte es das Richtige sein, ein Full-Stack-Entwickler zu werden.
Wenn du ein talentierter Entwickler bist und mit einem eigenverantwortlichen, hochqualifizierten Team in einer entspannten Umgebung arbeiten möchtest, in der die Kultur genauso wichtig ist wie technische Exzellenz, dann wirf einen Blick auf unsere Stellenangebote und bewirb dich hier.
Was denkst du über diese Gehaltsstufen für einen Full-Stack-Entwickler? Lass es uns in den Kommentaren wissen!
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