El mercado mundial de aplicaciones móviles se está expandiendo rápidamente: se espera que alcance los 939.000 millones de dólares a finales de 2023.
Mientras el mercado crece día a día, cada vez es más difícil encontrar desarrolladores de aplicaciones móviles de calidad. Con millones de desarrolladores de software entre los que elegir, ¿cómo puedes separar el bueno del malo?
En este artículo, te explicamos paso a paso cómo contratar a un desarrollador de aplicaciones móviles para tu empresa. Veremos cuánto puede costarte, tus diferentes opciones de contratación, qué habilidades debes tener en cuenta y mucho más.
¿Cuándo Debes Contratar a un Desarrollador de Aplicaciones Móviles?
Un proyecto impulsado por móviles requiere mucho trabajo. Además de crear API, integrar herramientas de terceros y automatizar flujos de trabajo, también debes mantener altos niveles de código de software.
Esto hace que contratar a un desarrollador de aplicaciones móviles sea una necesidad. No sólo ahorrarán tiempo y dinero a tu empresa, sino que también te ofrecerán varias ventajas adicionales.
Esfuerzos más centrados
Contar con un desarrollador de aplicaciones móviles permite a los demás miembros de tu equipo centrarse en sus respectivas tareas.
Un desarrollador móvil sólido puede resolver problemas de CRM o incluso ocuparse de la computación en la nube y las integraciones, por ejemplo, liberando a otros miembros del equipo para que se centren en mejorar los servicios y la satisfacción del cliente.
Acceso a un experto
La experiencia previa, los conocimientos técnicos y las habilidades de un desarrollador de aplicaciones móviles serán extremadamente útiles a lo largo del ciclo de vida de tu proyecto de desarrollo.
Tendrás acceso a ellos durante todo el proceso para que puedan resolver los problemas rápidamente cuando surjan. De este modo, no experimentarás cuellos de botella que podrían costarte mucho tiempo y dinero. En lugar de eso, disfrutarás de operaciones más fluidas en las que los proyectos se realizan a tiempo y dentro del presupuesto.
Mantente al día con la competencia
La tecnología siempre está cambiando y evolucionando.
Con 255.000 millones de aplicaciones móviles descargadas en 2022 (un 80% más que en 2016), está claro que la necesidad de aplicaciones de los consumidores va en aumento.
El mero volumen de descargas de aplicaciones deja claro que el sector de las aplicaciones es más competitivo que nunca.
Para destacar y seguir siendo competitivo, necesitas un desarrollador de aplicaciones que esté al día de los últimos cambios. De este modo, pueden implementar las funciones más recientes y garantizar una tecnología relevante y segura para tus usuarios.
Descubre más estadísticas sobre desarrollo e ingeniería de software.
Servicios posteriores al mantenimiento
Dependiendo del tipo de programador de aplicaciones móviles que contrates -que trataremos en el siguiente apartado-, algunos ofrecen servicios de mantenimiento posterior al lanzamiento.
Esto puede incluir la actualización de funciones, la corrección de errores, la adición de nuevas funcionalidades y mucho más. No tendrás que preocuparte de quedarte solo cuando el proyecto esté terminado.
Opciones Más Comunes para Contratar a un Desarrollador de Aplicaciones Móviles
Tienes varias opciones a la hora de contratar a un desarrollador de aplicaciones móviles.
1. Contrata a un empleado
La opción más habitual es contratar a un desarrollador de aplicaciones como parte de tu equipo interno. Si ya tienes un equipo de desarrollo, pero necesitas una persona que se dedique específicamente a las aplicaciones móviles, puedes llenar el vacío laboral buscando y contratando a alguien para esta función específica.
Aunque esta opción te permite tener más control sobre todo el proyecto de desarrollo, también conlleva más gastos. Aquí tienes una lista de algunos de los pros y los contras de contratar a un desarrollador interno de aplicaciones móviles:
Ventajas de la contratación de un empleado
- Mayor compromiso de los empleados
- Más leales a tu empresa
- Integración en la cultura de tu empresa
- Mejor comprensión del flujo de trabajo y los procesos de tu empresa
- Control total sobre tu equipo
- Sin dificultades de comunicación
Contras de la contratación de un empleado
- Proceso de contratación más largo
- Salario a tiempo completo
- Prestaciones adicionales, como un plan 401(k)
- Costes de proporcionar equipo de trabajo, hardware y licencias
- Limitado a talentos tecnológicos locales (si necesitas un empleado en la oficina)
2. Contrata a un autónomo
También puedes optar por contratar a un desarrollador de aplicaciones móviles autónomo.
El mercado de autónomos ha crecido enormemente en los últimos años. En 2022 había 70,4 millones de autónomos en EE.UU., y se prevé que esta cifra aumente a más de 90 millones en 2028.
Hay más que un montón de autónomos cualificados entre los que puedes elegir.
Contratar a un autónomo suele ser menos caro, y pueden estar muy especializados. Sin embargo, también pueden ser más difíciles de gestionar. He aquí algunos de los principales pros y contras que debes tener en cuenta al contratar desarrolladores autónomos:
Ventajas de los autónomos
- Rentable
- Mayor flexibilidad
- Acceso a talento experto
- Fácil de encontrar con numerosas plataformas de contratación
- Gran reserva de desarrolladores con diversas habilidades
- Sin necesidad de suministrar equipos de trabajo
- Acceso a talentos de todo el mundo
Contras de los autónomos
- Proceso de incorporación complicado
- Menos control sobre el autónomo y el proceso
- Falta de lealtad y compromiso a largo plazo
- Sólo es adecuado para pequeñas y medianas empresas
- Posible barrera lingüística
- Mayores posibilidades de abandono del proyecto
3. Contrata a un equipo externo
Por último, puedes subcontratar el desarrollo a una empresa informática profesional. Subcontratar a una empresa de IT significa que tendrás acceso a personas altamente cualificadas en el desarrollo de aplicaciones móviles y con un historial probado.
Sin embargo, esto también puede significar que debes dedicar tiempo adicional a gestionar el equipo subcontratado. También dependes en gran medida de una empresa externa, lo que te pone a su merced.
He aquí algunos pros y contras que debes tener en cuenta al contratar a una empresa para desarrollar tus aplicaciones móviles:
Ventajas de la subcontratación
- Más tiempo para concentrarte en las actividades principales
- Mayor eficacia
- Rentabilidad
- Acceso a talento experto
Contras de la externalización
- Falta de control total
- Mayor riesgo de falta de comunicación
- Menos flexibilidad
¿Cuánto Cuesta Contratar a un Desarrollador de Aplicaciones Móviles?
Los desarrolladores de aplicaciones móviles ganan distintos salarios en función de varios factores, como el tipo de desarrollador, ubicación, experiencia y habilidades.
Por ejemplo, según el BLS, el salario medio por hora de los desarrolladores de software ronda los 52,50 dólares.
Si te fijas bien en el tipo de desarrollador, los desarrolladores de Android ganan una media de 54,50 dólares por hora, y los desarrolladores de iOS unos 57 dólares por hora.
Los desarrolladores de Android que viven en determinados estados, como Oregón, California y Nueva York, ganan entre un 15% y un 24% más que la media. Y los que viven en Utah, Kentucky y Arkansas, ganan un 25% menos que la media.
Más información sobre los salarios de los desarrolladores de aplicaciones en nuestra guía completa.
Otra cosa a tener en cuenta es el número de horas que se tarda en desarrollar una aplicación. Construir una aplicación puede llevar meses. Esto se debe a que hay diferentes etapas, incluyendo el alcance, el diseño UI/UX, el desarrollo, las pruebas y el despliegue. Esto podría aumentar los costes totales de desarrollo.
Aunque el desarrollador de la aplicación móvil no será responsable de todas estas etapas, participará en gran parte del proyecto e incluso puede ser necesario para solucionar algunas dificultades técnicas.
Qué Tienes que Tener en Cuenta al Contratar a un Desarrollador de Aplicaciones Móviles
Hay algunas habilidades y rasgos esenciales que debes tener en cuenta cuando quieras contratar a un desarrollador de aplicaciones móviles.
Enfoque del desarrollo
Para encontrar un desarrollador de aplicaciones que se adapte a tu proyecto y a tu empresa, debes tener en cuenta su enfoque de desarrollo. Esto incluye cómo dividen su trabajo y organizan su tiempo entre las distintas tareas.
Esto indicará si podrán trabajar bien con tu equipo interno y seguir los procesos correctos. También te dirá si pueden terminar el proyecto en el plazo deseado, para que puedas establecer plazos e hitos adecuados.
Uso de tecnologías
Tienes que fijarte en las tecnologías en las que están especializados los candidatos a desarrollador de aplicaciones. De este modo, podrás asegurarte de que tienen las habilidades necesarias para tu proyecto.
- ¿Qué lenguajes de programación prefieres que utilice el desarrollador?
- ¿Tu aplicación está basada en la web?
- ¿Necesitas una interfaz de usuario elaborada?
- ¿Necesitas desarrollo multiplataforma?
- ¿Cómo vas a configurar tus servidores de bases de datos?
Las respuestas a estas preguntas te ayudarán a reducir el número de candidatos cuando llegues a la fase de contratación.
Experiencia previa en desarrollo de aplicaciones móviles
Si quieres crear una aplicación móvil de calidad capaz de competir con otras del mercado, necesitas un desarrollador con experiencia. Puedes calibrar si un desarrollador tiene experiencia mirando su currículum, su cartera y sus testimonios.
Es bueno tener en cuenta a los que tengan al menos unos años de experiencia. Aunque es posible que los licenciados estén muy cualificados, puede que no estén tan preparados para enfrentarse a los problemas cuando surjan, ya que no llevan mucho tiempo en el sector.
Puntos de vista sobre la propiedad del código
También debes tener en cuenta las opiniones del desarrollador sobre la propiedad del código. Esto es especialmente cierto cuando se contratan desarrolladores de aplicaciones autónomos o equipos subcontratados.
Algunas empresas quieren la propiedad parcial del código. Sin embargo, si eres propietario del código, no estás obligado a seguir dependiendo de la empresa de IT o del desarrollador individual. Por tanto, asegúrate de que tu desarrollador de aplicaciones móviles entiende y acepta que el código te pertenece.
Los Mejores Sitios para Contratar Desarrolladores de Aplicaciones Móviles en 2024
Los sitios que elijas para contratar al desarrollador dependerán en última instancia de si eliges la opción interna, freelance o subcontratada.
Esto se debe a que las diferentes plataformas son buenas para encontrar profesionales en función de tus necesidades y modelo de cooperación. A continuación encontrarás listas de las mejores plataformas para contratar empleados internos, autónomos y equipos subcontratados.
Plataformas para contratar empleados internos
- Indeed
- Glassdoor
- SimplyHired
- Dice
Plataformas para contratar autónomos
- Toptal
- Guru
- Upwork
- Freelancer
- Fiverr
- Youteam
- Behance
Plataformas para contratar equipos subcontratados
- Slingshot
- Clutch
- QBurst
- GoodFirms
- IT Firms
- 99 Firms
- Intellectsoft
Alternativamente, puedes acudir a eventos tecnológicos. Los eventos tecnológicos son conferencias para empresas de los sectores de IT y software. El objetivo de estos eventos es educar, informar y formar a los asistentes B2B y B2C sobre los últimos descubrimientos, procesos y herramientas del sector.
Hay numerosos eventos tecnológicos que se celebran anualmente. He aquí algunos de los eventos más populares que puedes tener en cuenta.
- Droidcon: Eventos creados específicamente para desarrolladores de Android. La gente puede asistir a estos eventos en diferentes partes del mundo, como Londres, Nueva York, Berlín, etc., donde pueden aprender, crear y colaborar con otros desarrolladores.
- Appdevcon: Un encuentro tecnológico con sede en Ámsterdam para desarrolladores de aplicaciones Android, iOS y multiplataforma.
- Conferencia Code: Una conferencia tecnológica de Vox Media Events, que ofrece una importante oportunidad de encuentro para los líderes de los medios de comunicación, la tecnología y el comercio electrónico.
- Techspo: Eventos celebrados en distintos lugares del mundo en los que profesionales de los negocios y la tecnología se reúnen e innovan.
- THAT Conference: Un evento organizado en Texas y Wisconsin, donde personas con diversos niveles de experiencia y formación tecnológica se reúnen para aprender y formar una comunidad.
Si buscas una conferencia tecnológica local, escribe «evento tecnológico + [tu localidad]» en el cuadro de búsqueda de Google y mira lo que aparece. También puedes utilizar plataformas de redes sociales como Facebook o LinkedIn para encontrar eventos.
6 Pasos para Contratar Desarrolladores de Aplicaciones Móviles
Antes de iniciar el proceso de contratación, es importante tener claros los objetivos de desarrollo de la aplicación y un presupuesto. Tienes que saber qué tipo de aplicación quieres, cuándo la necesitas y cuánto estás dispuesto a gastar en las distintas fases.
De este modo, podrás contratar al candidato o equipo que pueda hacer el trabajo a tiempo y sin arruinarte.
Una vez aclarado esto, vamos a ver cómo puedes contratar a un desarrollador de aplicaciones móviles.
Es importante tener en cuenta que si has encontrado a alguien que parece bueno sobre el papel, no significa necesariamente que hayas encontrado a la persona adecuada para el trabajo. Hay que tener en cuenta muchas otras cosas. A continuación se indican los seis pasos que puedes seguir para encontrar a la persona (o equipo) adecuada para el trabajo.
1. Pide referencias a tus amigos o compañeros de trabajo
Pedir referencias a la gente que conoces y en la que confías es una forma estupenda de reducir drásticamente el tiempo de búsqueda de candidatos.
Con este método, puedes ahorrar toneladas de tiempo y esfuerzo buscando entre cientos de perfiles de trabajadores mediocres. En su lugar, podrás centrarte en los candidatos de alta calidad que te recomienden las personas en las que más confías.
Dicho esto, ten en cuenta que aunque tu socio comercial piense que el candidato encaja, puede que no sea así. Por tanto, mantente fiel a lo que necesitas y a lo que es mejor para tu negocio.
2. Busca candidatos ideales en distintas plataformas de contratación
Si no has conseguido que tus amigos o colegas te recomienden a alguien, o simplemente no encajan bien, lo mejor que puedes hacer es buscar en plataformas de contratación. Las plataformas mencionadas anteriormente son lugares estupendos para buscar candidatos.
Por ejemplo, supongamos que decides buscar un autónomo en Fiverr. Sólo tienes que dirigirte al sitio y buscar un «desarrollador de aplicaciones móviles» en la barra de búsqueda.
A partir de ahí, puedes buscar entre los freelancers que aparezcan para encontrar uno que se ajuste a tus necesidades. Si ninguno de los freelancers se adapta a tu proyecto, puedes seguir el mismo proceso en otros sitios de freelancers hasta que encuentres candidatos adecuados.
Cuando se trata de buscar un empleado a tiempo completo, el proceso es diferente. En lugar de buscar candidatos, puedes hacer que la gente solicite el puesto a través de anuncios de empleo en sitios como Indeed y Glassdoor. O puedes crear una página de empresa en LinkedIn para atraer a posibles empleados.
Por último, puedes contratar equipos subcontratados en plataformas como 99 Firms y Slingshot o identificando empresas en eventos tecnológicos.
3. Examina sus portafolios, referencias y tecnologías
Una vez que tengas una lista de candidatos, puedes revisar sus portafolios y referencias individualmente. Es fundamental fijarse en lo que dicen sus clientes anteriores.
Elabora una lista de preguntas que te ayuden a comprender sus habilidades y experiencia en desarrollo. ¿Cuánto tardaron en completar el proyecto? ¿Cómo se ejecutó la aplicación? ¿Estaban bien organizados?
Asegúrate de que sus conocimientos técnicos específicos se ajustan a lo que necesita tu proyecto.
4. Mira los servicios adicionales que ofrecen
Algunos desarrolladores de aplicaciones pueden ofrecer más servicios que no son necesarios para tu aplicación, como diseño, gestión de proyectos, etc.
Aunque es bueno tener estos servicios adicionales, a menudo pueden suponer costes más elevados. Dependiendo del alcance de tu proyecto, puede ser mejor buscar a alguien o a un equipo que ofrezca un paquete que conste sólo de los servicios que necesitas.
5. Ten en cuenta la cultura de la empresa
Si vas a contratar a una persona, tendrá que tener una personalidad que funcione bien en tu entorno de trabajo. Si vas a contratar a un equipo subcontratado, tendrás que fijarte en la cultura de su empresa y determinar si encaja con la tuya.
Por ejemplo, la empresa de IT a la que piensas subcontratar puede dar a sus desarrolladores una gran libertad creativa, mientras que tú no. O puede que un autónomo esté acostumbrado a gestionar proyectos por su cuenta, mientras que tú quieres que trabaje en equipo.
La mejor forma de determinar si encajan bien es hacer una entrevista en persona o en vídeo. Pregúntales por sus valores, objetivos, procesos de trabajo habituales, etc.
En la reunión podrás calibrar su personalidad y ver si su ética laboral, los valores de la empresa y sus expectativas coinciden con las tuyas.
6. Ten en cuenta la comunicación
Cuando contrates a una persona o un equipo a distancia, ten siempre presente la comunicación. Aunque es posible trabajar con alguien que se encuentra al otro lado del mundo, las diferencias horarias pueden dificultar las operaciones.
Antes de contratar a un desarrollador de aplicaciones, debes asegurarte de que tiene sentido lógico y de que dispones de las herramientas de comunicación necesarias para que funcione.
Por ejemplo, si tu empresa tiene su sede en Norteamérica y contratas a un autónomo de Europa del Este, tendréis una diferencia horaria de siete horas. Esto significa que para cuando tú llegues al trabajo a las 9 de la mañana, en Europa ya son las 4 de la tarde, lo que se acerca al final de su jornada laboral.
Siempre es mejor plantearse contratar a alguien en tu lado del mundo. De este modo, puedes acordar fácilmente horas concretas para reunirte en una llamada o para colaborar.
Resumen
Contratar a un desarrollador de aplicaciones móviles puede ser complicado, sobre todo si no sabes por dónde empezar o qué esperar.
Siguiendo los pasos descritos en este artículo, conseguirás encontrar, seleccionar y contratar a un desarrollador de aplicaciones móviles que se adapte a tu proyecto y a tu empresa.
Recuerda, si buscas un desarrollador con una tecnología y unas capacidades de trabajo específicas, ten en cuenta su pila tecnológica y su enfoque de desarrollo. Mira también sus portafolios y referencias para hacerte una idea de lo que puedes esperar de ellos.
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