Se siete sviluppatrici o sviluppatori full-stack, avete il doppio delle competenze e della specializzazione. Qquesto dovrebbe significare il doppio della paga, giusto? Se state pensando di perseguire una carriera nello sviluppo full-stack, probabilmente non vedete l’ora di sapere se il lavoro richiesto per padroneggiare questa professione ripaga.
La retribuzione di uno sviluppatore full-stack vale la pena? Come si classifica rispetto ai salari degli altri tipi di lavori nello sviluppo? E quali saranno le vostre responsabilità lavorative se scegliete di intraprendere questa professione non comune? Risponderemo a tutte queste domande in questo articolo.
Cosa Si Intende Esattamente per Full-Stack Development?
Generalmente, un sito web comprende due parti: il frontend (lato client) e il backend (lato server).
Il frontend è ciò che si vede quando si visita un sito, e comprende HTML, CSS e altri linguaggi come Javascript. Mentre i web designer sono spesso responsabili degli aspetti artistici più fini, sviluppare il frontend richiede orientamento al dettaglio e bilanciamento tra funzione ed estetica.
Per quanto riguarda il backend, questo include tutte le operazioni che avvengono invisibilmente dietro le quinte di un sito. Vi contribuiscono una varietà di linguaggi come PHP, Ruby e Python, e i vari framework che li accompagnano – anche se chi si occupa di sviluppo backend tende a specializzarsi solo in alcuni linguaggi selezionati.
Molti sviluppatori backend sono anche responsabili della gestione del database e del debugging di qualsiasi problema lato server che può verificarsi.
Quindi, a che punto del processo entrano gli sviluppatori full-stack? La risposta è: sono specializzati in tutto! Uno sviluppatore o sviluppatrice full-stack può affrontare i problemi sia lato client che lato server e impostare un sito web funzionante in completa autonomia.
Tuttavia, questo non significa che gli sviluppatori full-stack rendano obsoleto il lavoro di sviluppo front o backend, e certamente non ci si dovrebbe aspettare di realizzare grandi progetti da soli. Lo sviluppo full-stack è un lavoro meno specializzato, ma significa che avete familiarità con ogni passo dello sviluppo web.
D’altra parte, impiegare le vostre abilità in un’ampia area significa che spesso vi state perdendo lo sviluppo di abilità cruciali, o metà del vostro set di abilità può sbilanciarsi mentre vi concentrate su aree specifiche.
Tuttavia, essere sviluppatore full-stack ha enormi vantaggi in quanto vi rende altamente flessibile e in grado di lavorare su diverse parti di un progetto secondo le necessità.
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Cosa Vi Serve per Diventare Full-Stack Developer
A causa della sua natura non specializzata, diventare una sviluppatrice sviluppatore full-stack di successo può richiedere più tempo e lavoro che scegliere un campo tecnico diverso. Quando qualcosa va storto, la gente si rivolgerà naturalmente a voi grazie all’ampiezza delle vostre conoscenze. Può volerci un po’ di tempo per acquisire queste abilità.
Ma come tutti i lavori nello sviluppo, per diventare esperti serve soprattutto un’esperienza diretta. Potete imparare il lavoro full-stack solo con risorse online.
Una laurea in informatica o una laurea correlata può aiutare a orientarvi e ad acquisire rapidamente nuove competenze, ma l’effettiva esperienza full-stack può essere valutata di più dai datori di lavoro e farvi ottenere un lavoro anche senza una laurea. La cosa migliore è controllare gli annunci di lavoro nella vostra zona e vedere quali requisiti sono richiesti.
Ecco i requisiti di lavoro più comuni degli sviluppatori full-stack:
- Una laurea di primo livello o superiore in informatica: è facoltativa se avete l’esperienza con cui sostituirla.
- Competenza nelle tecnologie frontend: HTML, CSS e Javascript come minimo, e possibilmente librerie Javascript come jQuery o altri frameworks lato client.
- Competenze in linguaggi di backend, librerie e framework: il linguaggio (o i linguaggi) in cui sceglierete di specializzarvi dipendono da voi, ma dovreste essere in grado di sviluppare applicazioni lato server.
- Competenza in materia di database: la capacità di lavorare con i database e manipolarli.
- Capacità di lavorare in squadra: dato che potete partecipare a molte fasi del progetto, ci si aspetta che possiate dare una mano quando gli altri sono in difficoltà.
- Flessibilità e attenzione ai dettagli: la capacità di passare tra diversi compiti e aree di un progetto sarà vitale per avere successo come sviluppatore full-stack. Ma l’abitudine di passare da un compito all’altro andrà bilanciato con un buon occhio per individuare gli errori, a meno che non vogliate lasciare una scia di bug.
Responsabilità Lavorative dello Sviluppatore Full-Stack
Sebbene possiate avere un’ampia gamma di abilità, il vostro datore di lavoro non dovrebbe aspettarsi che facciate il lavoro di due persone. Doppie abilità non significa doppio carico di lavoro. A meno che non stiate lavorando su un sito web minimo, non sarete responsabili di tutto!
Inoltre, le vostre responsabilità lavorative quotidiane possono cambiare a seconda delle diverse aree del progetto. Ecco una lista di ciò che ci si aspetta che facciate:
- Passare da una responsabilità all’altra nel progetto su base giornaliera o settimanale.
- Scrivere codice in diversi linguaggi frontend e backend.
- Lavorare con una varietà di framework e librerie.
- Lavorare con software di controllo della versione come Git.
- Sviluppare un’esperienza utente funzionale sul frontend.
- Impostare e modificare un database.
- Eseguire il debug dei problemi che sorgono ovunque in un sito web.
- Assistere altre persone del team sviluppo nel corso del progetto e collaborare allo sviluppo dell’architettura.
- Lavorare con graphic designer per tradurre i loro design in codice.
- Realizzare prototipi di siti web funzionanti.
Domanda di Sviluppatori Full-Stack
Che gli sviluppatori full-stack abbiano una buona retribuzione o meno conta solo se se poi vengono assunti davvero.
Molte persone scelgono di assumere sia sviluppatori frontend che backend, e magari potreste preferire specializzarvi in uno dei due ruoli e mettere da parte le vostre conoscenze extra. Quindi, quanto è probabile che finiate a lavorare come “sviluppatore full-stack”? Diamo un’occhiata alle tendenze.
Nel 2020, LinkedIn ha pubblicato il suo Emerging Jobs Report, dove gli “ingegneri full-stack” sono presenti per il secondo anno di fila. Il rapporto afferma anche che la crescita per questo lavoro è aumentata del 35% ogni anno dal 2015.
Questi dati riflettono una crescente domanda di sviluppatori full-stack: non necessariamente più dei lavoratori specializzati, ma significa che dovreste essere in grado di trovare lavoro con poca difficoltà.
E anche se a seconda della località le occasioni possono variare, è sempre una buona idea dare un’occhiata agli annunci di lavoro locali e vedere quanta domanda c’è per gli sviluppatori full-stack nella vostra zona. Alla fine, essere in grado di trovare un lavoro nella vostra zona (o un lavoro remoto per cui siete qualificati) è una questione che va oltre le statistiche.
La retribuzione di un lavoro può anche dipendere da quanto sia richiesta quella posizione: più alto è la retribuzione, più siete apprezzati come dipendenti e meno è probabile che la vostra professione sia satura di altre persone che competono per essere assunte.
Retribuzione Media di uno Sviluppatore Full-Stack
Diventare sviluppatori full-stack significa rinunciare alla specializzazione in favore dell’impiego di quante più competenze possibili. Anche così, la vostra conoscenza non sarà superficiale; gli sviluppatori full-stack sono spesso definiti “unicorni”, simili agli ibridi designer-developer, perché le loro competenze sono molto ampie e rare.
Non è certo un percorso facile. Ma la paga vale lo sforzo? O, in termini di retribuzione, sarebbe meglio optare per un lavoro più semplice?
Ecco la retribuzione media di uno sviluppatore full-stack (il campione intervistato risiede negli Stati Uniti):
- Indeed: 108.000 dollari all’anno, basato su 10,5 mila retribuzioni riportate
- Glassdoor: 99.000 dollari all’anno, con un minimo di 63.000 dollari e un massimo di 157.000 dollari
- ZipRecruiter: 103.000 dollari all’anno (49 dollari all’ora), con un minimo di 38.000 e un massimo di 159.000 dollari.
- PayScale: 79.000 dollari all’anno, con un minimo di 54.000 dollari e un massimo di 115.000 dollari.
Facendo la media di tutti questi dati, si ottiene una retribuzione annuale di 97.000 dollari all’anno. Certamente non male, ma come si rapporta questo dati con le retribuzioni di altri lavori correlati?
Retribuzione di uno Sviluppatore Full-Stack vs Sviluppatore Back End
Lo sviluppo backend è più complicato dello sviluppo frontend (o lato client), principalmente perché ci sono molti linguaggi e framework da imparare. Molti di questi linguaggi possono essere estremamente difficili da padroneggiare.
Come sviluppatori full-stack, non vi occuperete di questi aspetti più strettamente legati allo sviluppo web. Quindi comparare le retribuzioni?
- Indeed: 121.000 dollari all’anno, basato su 2,4 mila retribuzioni riportate.
- Glassdoor: 78.000 dollari all’anno, con un minimo di 48.000 dollari e un massimo di 128.000 dollari.
- ZipRecruiter: 100.000 dollari all’anno, con un minimo di 41.000 dollari e un massimo di 157.000 dollari.
- PayScale: 80.000 dollari all’anno, con un minimo di 50.000 dollari e un massimo di 131.000 dollari.
Metteteli insieme e otterrete una media di 95.000 dollari all’anno per gli sviluppatori backend, mentre gli sviluppatori full-stack ottengono 97.000 dollari all’anno.
Anche se lo sviluppo full-stack fa guadagnare un po’ di più, non si tratta di cifre molto più alte rispetto allo sviluppo standard lato server.
Retribuzione di uno Sviluppatore Full-Stack vs Sviluppatore Frontend
Gli sviluppatori frontend sono notoriamente i meno pagati, semplicemente perché HTML e CSS sono più semplici da imparare, quindi ci sono sempre molti volti freschi che competono nel mercato del lavoro.
Come sono le retribuzioni degli sviluppatori frontend rispetto agli sviluppatori full-stack?
- Indeed: 106.000 dollari all’anno, basato su 5.2 mila retribuzioni.
- Glassdoor: 87.000 all’anno, con un minimo di 51.000 dollari e un massimo di 147.000 dollari.
- ZipRecruiter: 80.000 dollari all’anno, con un minimo di 34.000 dollari e un massimo di 128.000 dollari.
- PayScale: 75.000 dollari all’anno, con un minimo di 49.000 dollari e un massimo di 115.000 dollari.
Fate una media di questi numeri, e avremo circa 87.000 dollari all’anno. Rispetto ai 97.000 all’anno degli sviluppatori full-stack, si tratta di 10.000 dollari in meno. Se la retribuzione è una delle vostre preoccupazioni principali, è meglio optare per lo sviluppo backend o full-stack.
A proposito: date un’occhiata al nostro rapporto sulla retribuzione media di uno sviluppatore WordPress per sapere se vale la pena specializzarsi in WordPress.
Retribuzione di uno Sviluppatore Full-Stack per Livello di Esperienza
L’esperienza può fare una grande differenza su quanto venite pagati, ma alcuni lavori sono migliori di altri nel farvi guadagnare una retribuzione migliore col passare del tempo. Quando si raggiunge lo status di senior e si hanno diversi anni di esperienza, quanto ci si può aspettare di guadagnare?
Considerate prima di tutto le retribuzioni degli sviluppatori full-stack entry-level. Potete ottenere una retribuzione accettabile nel vostro primissimo anno nel settore? Guardiamo i numeri:
- Indeed: 88.000 dollaro all’anno per meno di un anno di esperienza.
- ZipRecruiter: 86.000 dollari all’anno, con un minimo di 26.000 dollari e un massimo di 147.000 dollari.
- PayScale: 66.000 dollari all’anno, con un minimo di 48.000 e un massimo di 90.000 dollari.
Stiamo quindi parlando di una potenziale retribuzione media di 80.000 dollari all’anno, anche se sembra che la distribuzione della retribuzione vari ampiamente nel primo anno. Tutto dipende dal fatto che riusciate a trovare un buon lavoro o scegliere un lavoro da sviluppatore freelance (sempre che possiate trovare abbastanza lavoro per mantenervi).
Man mano che si acquisisce più esperienza, si continua a guadagnare di più. PayScale riporta che gli sviluppatori full-stack all’inizio della carriera possono guadagnare 75.000 dollari all’anno, con un aumento a 92.000 all’anno quando si raggiunge la metà della carriera.
Infine: sviluppatori full-stack senior. Quando avete raggiunto la fase finale della vostra carriera e state dirigendo progetti e formando altre persone, tutto il lavoro che avete fatto varrà la pena?
- Glassdoor: 111.000 dollari all’anno, con un minimo di 80.000 dollari e un massimo di 156.000 dollari.
- ZipRecruiter: 120.000 dollari all’anno, con un minimo di 61.000 dollari e un massimo di 171.000 dollari.
- PayScale: 121.000 dollari, con un minimo di 96.000 dollari e un massimo di 152.000 dollari.
Viene fuori una stima finale di 117.000 dollari all’anno. Non è molto di più della media generale di 97.000 dollari all’anno, ma con una retribuzione di ingresso a 80.000 dollari all’anno, finirete per guadagnare quasi 40.000 dollari in più durante la vostra carriera.
Retribuzione da Sviluppatore Full-Stack Freelance
Lavorare come freelance può essere un notevole spreco di tempo e denaro… o la scelta migliore che abbiate mai fatto per la vostra carriera.
Da un lato, potete fissare i vostri prezzi, il che significa che potete guadagnare molto di più di quanto fareste con uno stipendio fisso. D’altra parte, quanti soldi ricevete dipende interamente dalla vostra capacità di attrarre clienti.
Ma se riuscite a guadagnare abbastanza soldi per prosperare con il lavoro freelance full-stack, ecco la retribuzione che potete aspettarvi.
ZipRecruiter riporta una retribuzione medioa di 106.000 dollari all’anno (51 dollari all’ora). Inoltre, Codementor dice che gli sviluppatori full-stack freelance guadagnano 61-80 dollari all’ora.
Non ci sono molti dati su questa posizione, ma in generale, sembra che i freelance di successo possano aspettarsi di guadagnare di più in media di tutti gli sviluppatori tranne quelli più esperti. Anche se non è per tutti, vale la pena considerarlo.
Retribuzione di uno Sviluppatore Full-Stack per Paese
Il posto in cui vivete può fare una grande differenza per il vostro reddito. Se gli sviluppatori full-stack sono meno comuni nella vostra città o regione, ma altrettanto richiesti, potreste ritrovarvi con un lavoro altamente remunerativo. D’altra parte, alcuni paesi possono pagare molto meno della media.
Ecco alcuni paesi in cui gli sviluppatori full-stack sono attualmente richiesti:
- Svizzera: 106.000 dollari all’anno (CHF 95k/anno).
- Danimarca: 84.000 dollari all’anno (DKK 516k/anno).
- Australia: 77.000 dollari all’anno (A$100k/anno).
- Regno Unito: 76.000 dollari all’anno (£54k/anno).
- Paesi Bassi: 76.000 dollari all’anno (€63k/anno).
- Germania: 70.000 dollari all’anno (€58k/anno).
- Norvegia: 65.000 dollari anno (540k/anno kr)
- Austria: 63.000 dollari all’anno (€52k/anno).
- Svezia: 63.000 dollari all’anno (SEK 528k).
- Irlanda: 62.000 dollari all’anno (€51k/anno).
- Canada: 60.000 dollari all’anno (CA$73k/anno).
- Finlandia: 57.000 dollari all’anno (€47k/anno).
- Francia: 53.000 dollari all’anno (€44k/anno).
- Singapore: 46.000 dollari all’anno (S$62k/anno).
- Italia: 39.000 dollari all’anno (€32k/anno).
- Russia: 38.000 dollari all’anno (2,76m/anno)
- Spagna: 38.000 dollari all’anno (€31k/anno).
- Cina: 37.000 dollari all’anno (CN¥235k/anno).
- Portogallo: 20.000 dollari all’anno (€16k/anno).
- Romania: 18.000 dollari all’anno (RON 72k/anno).
- Bulgaria: 18.000 dollari all’anno (BGN 30k/anno).
- Messico: 14.000 dollari all’anno (MXN$ 288k/anno).
- India: 8,000 dollari all’anno (₹600k/anno).
- Indonesia: 5.000 dollari all’anno (Rp 78m/anno).
- Ucraina: 1.000 dollari all’anno (₴26k/anno).
Vale la Pena Diventare Sviluppatore Full-Stack?
Guardando la retribuzione media di uno sviluppatore full-stack, vale la pena fare questo lavoro o è meglio specializzarsi?
Vista la retribuzione media di 97.000 dollari all’anno, gli 80.000 dollari medi annui di inizio carriera che possono arrivare fino a 117.000 dollari annui per i senior, i soldi non sono un problema. Guadagnereste altrettanto, se non un po’ di più, in settori simili. Se questo è tutto ciò che vi preoccupa, dovreste essere a posto nel perseguire questa carriera.
Probabilmente guadagnerete più del tipico sviluppatore web, ma solo per un pelo. Quindi se lo scripting lato server è il lavoro dei vostri sogni, e volete prendere il titolo di “full-stack” solo per guadagnare un po’ di più, potrebbe non valere lo sforzo extra.
Molti sviluppatori full-stack dicono che finiscono comunque per concentrare la maggior parte dei loro sforzi nello sviluppo backend. Mentre la conoscenza del lato client può indubbiamente aiutare, potrebbe essere meglio specializzarsi.
Tutto dipende da quello che volete. Preferite avere una conoscenza generale estesa della creazione di un sito web, che può aiutare quando sorgono problemi in un progetto? O preferite specializzarvi più sulla codifica front o backend e imparare il più possibile in questi campi ristretti?
Considerato che tutti questi lavori ricevono retribuzioni molto simili, alla fine è meglio scegliere quello che vi interessa di più come developer in erba.
Riepilogo
Gli sviluppatori full-stack sono una categoria rara che, in media, guadagna 97.000 dollari all’anno. Anche se vi occupate di un po’ più di cose rispetto a lavori simili, altri tipi di sviluppatori riescono a tenere il passo quando si parla di retribuzioni. Quindi potreste ritrovarvi ad avere il doppio delle abilità, ma sicuramente non guadagnerete il doppio per il disturbo.
Questo lavoro porta con sé anche la sua serie unica di problemi. È più impegnativo da padroneggiare a causa della sua vasta portata, e mentre le competenze generali in tutte le aree possono aiutare, soprattutto per il debug, significa che vi mancherà la specializzazione per i problemi davvero difficili.
Potete anche incontrare datori di lavoro che non capiscono il vostro ruolo e vi assumono aspettandosi che facciate tutto il lavoro per una retribuzione quasi uguale.
Se entrate nello sviluppo full-stack solo per fare più soldi di altri tipi di sviluppatori, è probabile che rimarrete delusi. Ma se vi piace la descrizione del lavoro e pensate di poter avere successo in questo ruolo unico, diventare sviluppatori full-stack potrebbe essere la scelta giusta.
Se siete sviluppatori di talento e vi piacerebbe lavorare con un team altamente qualificato e responsabile, che opera in un ambiente rilassato dove la cultura è importante quanto l’eccellenza tecnica, date un’occhiata alle nostre posizioni aperte e candidatevi.
Cosa ne pensate di questi livelli di retribuzione per uno sviluppatore full-stack? Fatecelo sapere nella sezione commenti!
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