Heutzutage gehen mehr Menschen als je zuvor online, um Arbeit zu finden. Warum nutzt du nicht den ständig wachsenden Online-Talentepool, indem du deine Webseite in eine voll funktionsfähige Jobbörse verwandelst? Es ist der perfekte Weg, um diejenigen, die Talente brauchen, mit den Leuten in Kontakt zu bringen, die Fähigkeiten zu bieten haben.
Heute wollen wir dir zeigen, wie du mit dem WP Job Manager, einem erstaunlichen kostenlosen WordPress Jobboard-Plugin, ganz einfach jede beliebige WordPress Webseite in eine Jobbörse verwandeln kannst. Perfekt für korporative WordPress Seiten, Personalabteilungen oder Stellenverzeichnisse.
WP Job Manager hat mehr als 100.000 aktive Installationen, eine Bewertung von 4,5 von 5 Sternen und wird derzeit von dem großartigen Team bei Automattic gewartet und weiterentwickelt. Bereit zu lernen? Dann lass uns gleich loslegen.
- Erste Schritte mit dem WP Job Manager
- WP-Job-Manager konfigurieren
- Einen Job ausschreiben
- Bewerbungen für Jobs
- Stellenangebote verwalten
- WP Job Manager Widgets
- WP Job Manager Premium Add-ons
Erste Schritte mit dem WP Job Manager
Du kannst das kostenlose WP Job Manager-Plugin aus dem WordPress-Verzeichnis herunterladen oder unter „Plugins → Add New“ nach „WP Job Manager“ suchen. Klicke auf „Jetzt installieren“ und aktiviere es dann.
Um Erstbenutzern zu helfen, unterstützt der WP Job Manager einen fantastischen Schnellinstallations-Assistenten. Der Assistent ist ein dreistufiger Prozess, also vergewissere dich, dass du es bis zum Ende durchziehst.
Der Assistent fügt automatisch die drei Seiten hinzu, die deine Jobbörse benötigt:
- Stelle einen Job ein: Erstellt eine Seite, die es Arbeitgebern ermöglicht, neue Jobs direkt von einer Seite auf deiner Webseite aus zu veröffentlichen, anstatt sie dazu zu zwingen, sich in einen Adminbereich einzuloggen. Wenn du dies lieber nicht zulassen möchtest – zum Beispiel, wenn du möchtest, dass Arbeitgeber nur das Admin-Dashboard verwenden – kannst du diese Einstellung deaktivieren.
- Job Dashboard: Erstellt eine Seite, die es Arbeitgebern erlaubt, ihre Stellenangebote direkt von einer Seite deiner Webseite aus zu verwalten, anstatt sie zu zwingen, sich in einen Admin-Bereich einzuloggen. Wenn du alle Stellenangebote nur über das Admin Dashboard verwalten möchtest, kannst du diese Einstellung deaktivieren.
- Jobs: Erstellt eine Seite, auf der Besucher die Jobangebote durchsuchen, durchsuchen und filtern können.
WP-Job-Manager konfigurieren
In wenigen Sekunden hat der Schnellinstallations-Assistent deine Jobbörse einsatzbereit – im Moment ist es allerdings noch völlig leer. Bevor du es aber benutzt, sollten wir sicherstellen, dass es richtig konfiguriert ist.
Du wirst feststellen, dass das Plugin einen neuen Eintrag für die Jobbörse zu deinem WordPress-Menü hinzugefügt hat. Gehe dorthin und klicke dann auf Einstellungen.
Auf diesem Bildschirm siehst du drei Reiter: Stellenangebote, Stellenangebote und Seiten – du musst den Reiter Seiten nicht berühren, wenn du den Schnellinstallations-Assistenten benutzt hast.
Es ist ganz einfach, eine der vielen Einstellungen zu aktivieren, indem du ein Kontrollkästchen anklickst und auf die Schaltfläche Änderungen speichern klickst.
Die wichtigsten Felder befinden sich hinter dem Reiter Job Submission. Hier wählst du aus, ob du Jobangebote von Gästen annehmen willst, oder ob du den Personalvermittler zwingen willst, einen Account zu erstellen – das Plugin fügt eine neue Benutzerrolle hinzu, Arbeitgeber.
Nun, bevor du Besucher auf deine Jobbörse loslässt, empfehle ich dir, die Kategorien zu konfigurieren, zwischen denen deine Angebote aufgeteilt werden sollen. Dies geschieht von der Jobbörse → Jobtypen-Seite aus.
Standardmäßig gibt es fünf ‚Jobtypen‚: Vollzeit, Teilzeit, Zeitarbeit, Praktikum und Freiberufler. Diese sollten für die meisten ausreichen, es sei denn, du möchtest deine Jobs anders aufteilen – zum Beispiel nach Branche.
Das Hinzufügen eines neuen Jobtyps ist aber ganz einfach; gib einfach den Namen und den Slug ein und klicke dann auf “
Das Hinzufügen eines neuen Jobtyps ist aber ganz einfach; gib einfach den Namen und den Slug ein und klicke dann auf „Add New Job Type“.
Einen Job ausschreiben
Du kannst Jobs auf deiner glänzenden neuen Jobbörse im WordPress Back– oder Frontend veröffentlichen.
Fangen wir damit an, dass wir uns ansehen, wie man einen Job über das WordPress-Backend ausschreibt. Navigiere von deinem Dashboard aus zu Job Listings → Add New.
Erstelle einen Titel für deinen Job und schreibe dann eine Beschreibung mit dem Standard WordPress Editor.
Unterhalb des Editors siehst du eine Metabox, in der du alle wichtigen Jobdetails angeben kannst. Dazu gehören der Firmenname, der Arbeitsort und die E-Mail-Adresse, an die Bewerbungen geschickt werden sollen. In dieser Metabox – mit dem Titel Job Data – kannst du auch einen Job als „Featured“ markieren (damit es sticky wird) und ein Ablaufdatum festlegen.
Auf der rechten Seite des Editors kannst du deinem Job auch eine Kategorie zuweisen, indem du die Metabox Jobtypen benutzt.
Wenn du fertig bist, klicke auf Veröffentlichen, um den Job automatisch in deinem Forum zu veröffentlichen. Auf dem Screenshot unten siehst du mein Beispiel für ein Job-Posting – es ist relativ einfach, sieht aber sauber und professionell aus.
Wie ich bereits erwähnt habe, ermöglicht es der WP Job Manager den Personalvermittlern auch, einen Job vom Frontend deiner Webseite aus zu veröffentlichen – mit anderen Worten, der Live-Version deiner Webseite. Dies geschieht über die Seite Post Job, die während des Installationsprozesses erstellt wurde.
Die Felder sind genau gleich, der einzige Unterschied ist die Ästhetik.
Um sicherzugehen, dass es keine Fehler gibt, können sich die Anwerber eine Vorschau ihres Eintrags ansehen, bevor sie auf die Schaltfläche „Eintrag einreichen“ klicken.
Und das ist alles, was es zum Einstellen von Jobs gibt – ja, so einfach ist es!
Bewerbungen für Jobs
Um sicherzugehen, dass es keine Fehler gibt, können sich die Anwerber eine Vorschau ihres Eintrags ansehen, bevor sie auf die Schaltfläche „Eintrag einreichen“ klicken.
Und das ist alles, was es zum Einstellen von Jobs gibt – ja, so einfach ist es!
Ein Bewerbungsbutton befindet sich unten auf jeder Jobliste. Wenn er angeklickt wird, zeigt er an wen Jobsuchende ihre Bewerbung schicken sollen. (Es ist möglich, mit einer Premium-Erweiterung direkte Bewerbungen zuzulassen – dazu kommen wir später).
Stellenangebote verwalten
Personalvermittler können ihre Inserate vom Back- und Frontend aus verwalten.
So können sie die Jobdetails und Ablaufdaten ändern und Jobs als besetzt markieren.
Im Back-End geschieht dies, indem man sich bis zu Job Listings → All Jobs durchklickt und dann auf den Job klickt, den man bearbeiten möchte.
Im Front-End können Recruiter ihre Jobangebote über die vom Assistenten erstellte Job-Dashboard-Seite verwalten – Recruiter müssen sich einloggen, um auf ihre Angebote zugreifen zu können.
WP Job Manager Widgets
Personalvermittler und Arbeitssuchende können deine Jobbörse benutzen, sobald du das Plugin auf deiner Webseite installiert hast. Um das Beste daraus zu machen, musst du jedoch sicherstellen, dass es zugänglich ist.
Vergewissere dich zumindest, dass du die wichtigsten Seiten – die vom Assistenten während der Installation erstellt wurden – zu deinem Navigationsmenü hinzufügst. Um die Navigation weiter zu erleichtern, unterstützt WP Job Manager auch zwei Widgets:
- Empfohlene Jobs
- Neueste Jobs
Du kannst diese zu jedem der Widget-Bereiche deiner Webseite hinzufügen, indem du zu Appearance → Widgets navigierst und dann die bekannte Drag-and-Drop-Oberfläche verwendest.
WP Job Manager Premium Add-ons
Der Kern des WP Job Manager Plugins ist kostenlos, was es zu einer fantastischen WordPress Job Board Plugin Lösung macht. Aber wenn du mehr von dem Plugin willst, kannst du eines der über 50 Premium-Add-ons installieren. Alle Add-ons kosten individuell zwischen $16 und $39 – es gibt auch einige kostenlose Add-ons.
Du kannst auf die Add-ons zugreifen, indem du auf Job Listings → Add-ons gehst.
Lass mich ein paar der nützlicheren Add-ons durchgehen:
- Bewerbungen (ab $39) – Arbeitssuchende können auf der Seite mit den Stellenangeboten ein Formular ausfüllen, um sich für die Stelle zu bewerben.
- Lebenslauf-Manager (ab $39) – Jobsuchende können auch ihren Lebenslauf einreichen.
- WC Paid Listings (ab $39) – Funktion für bezahlte Stellenangebote von WooCommerce. Erstelle benutzerdefinierte Jobpakete, die während der Jobabgabe gekauft oder eingelöst werden können.
- Indeed Integration (ab $39) – Fülle deine Jobbörse mit Jobs aus Indeed.
- Einfache Paid Listings (ab $19) – Personalvermittler können für Premiumeinträge per PayPal oder Stripe bezahlen.
- Job Board Designer (ab $39) – passe deine Stellenangebote an.
- Content Pro Integration einschränken (KOSTENLOS) – akzeptiert nur Bewerbungen von Abonnenten.
Du kannst auch ein Bündel von 11 Add-ons kaufen. Das Kernpaket der Add-ons kostet $125 – die Add-ons einzeln zu kaufen würde dich $376 kosten.
Alternative Jobbörsen-Plugins
Wie bei jeder WordPress-Lösung gibt es immer Alternativen, die du vielleicht ausprobieren möchtest. Hier sind ein paar:
Zusammenfassung
Das WP Job Manager-Plugin ist die ideale Lösung für alle, die eine WordPress-Website um eine Jobbörse erweitern wollen. Das Kern-Plugin ist komplett kostenlos und unterstützt alle Grundfunktionen, die eine kleine Jobbörse benötigt.
Noch wichtiger ist jedoch, dass es unglaublich einfach zu benutzen ist – sowohl für dich als auch für deine Besucher. Wenn du diesem einfachen Tutorial von Anfang bis Ende folgst, könntest du deine Jobbörse wirklich in nur 15 Minuten oder so einrichten und ausführen.
Benutzt du das WP Job Manager-Plugin? Oder benutzt du vielleicht eine andere WordPress-Jobboard-Plugin-Lösung? Teile deine Erfahrungen in den Kommentaren unten!
Brian hat eine große Leidenschaft für WordPress, verwendet es seit über einem Jahrzehnt und entwickelt sogar einige Premium-Plugins. Brian liebt Blogging, Filme und Wandern. Verbinde dich mit Brian auf Twitter.
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