Trovare dei developer WordPress esperti e professionali può essere davvero un cosa lunga, estenuante e scoraggiante. Ci sono letteralmente centinaia di siti con milioni di membri, tutti in competizione alla ricerca di progetti che si fanno concorrenza al ribasso.
Il problema è che molti di questi gladiatori non sono neanche lontanamente pronti a scendere nell’arena. Molti siti non dedicano tempo a controllare i loro fornitori, preferendo invece lasciare che ci sia una selezione naturale (valutazioni e recensioni) a mettere col tempo fuori gioco i membri più deboli. Ciò si traduce in un’esperienza utente negativa per molti clienti, che rimangono disorientati e perdono rapidamente fiducia nelle attività di sviluppo. Questa situazione può generare anche spese ingenti, in quanto alcuni devono provare più sviluppatori prima di trovarne uno con cui essere sicuri di poter lavorare.
Per fortuna, ci sono diverse piattaforme in giro che prendono le misure adeguate per migliorare l’esperienza di selezione per i loro utenti ed anche per attrarre talenti professionali nei loro siti. In questo articolo, esamineremo undici ottime risorse e concluderemo con alcuni suggerimenti per trovare e assumere i migliori sviluppatori di WordPress.
Fonti affidabili per trovare e assumere developer di WordPress
Qui da Kinsta ci concentriamo 24 ore su 24, 7 giorni su 7, sulla fornitura di servizi di hosting per WordPress gestito ad alte prestazioni. E sebbene abbiamo nel nostro team sviluppatori altamente professionali, non forniamo servizi di sviluppo personalizzati. Quello che segue è un elenco di risorse affidabili che abbiamo compilato personalmente per permetterti di risparmiare tempo, denaro e frustrazione nel trattare con sviluppatori di WordPress di basso livello. In realtà, consigliamo anche ai nostri clienti di far riferimento a queste risorse.
1. Directory delle agenzie di Kinsta
Kinsta offre molti altri strumenti e risorse oltre a quelli disponibili sul nostro blog o tramite le nostre piattaforme di hosting. Uno di questi strumenti è la Directory delle Agenzie di Kinsta, che presenta una lista di tutte le nostre agenzie clienti di fiducia.
La Directory delle Agenzie di Kinsta permette di cercare e ordinare per tipo di servizio, struttura, posizione e altro. Puoi anche definire un prezzo medio del progetto e fare in modo di rimanere all’interno del budget. Ogni elemento della lista offre una descrizione dell’obiettivo e dei punti di forza dell’agenzia, insieme al loro sito web, l’ubicazione e una lista dei loro servizi principali in modo da poter decidere a colpo d’occhio se potrebbe essere una buona soluzione.
L’elenco è anche completamente gratuito da usare.
Che tu stia cercando professionisti SEO, marketing digitale o sviluppo di app, la nostra Directory delle Agenzie ha le risorse necessarie per prendere una decisione informata e trovare il partner perfetto per il tuo progetto.
2. Codeable.io
Codeable è dedicato alla fornitura di servizi in outsourcing per WordPress e si dedica esclusivamente a fare incontrare sviluppatori di talento e clienti. Offre inoltre una serie di opzioni per la gestione del pagamenti dei progetti. Abbiamo avuto il piacere di intervistare Per Esbensen, il CEO di Codeable, ed è un piacere vedere la loro dedizione alla creazione di una community di sviluppatori di WordPress.
Gli sviluppatori sono preselezionati, prima di poter accedere al servizio, dallo staff Codeable, che esamina personalmente i portfolio e i CV. Hanno oltre 25.000 clienti e solo 300 esperti di WordPress. Solo il 2% dei candidati viene accettato: ciò dimostra quanto sono selettivi con gli sviluppatori che ammettono alla loro piattaforma. Vogliono solo il meglio del meglio, e questo a sua volta può farti risparmiare un sacco di tempo e frustrazione come cliente.
Abbiamo ottenuto uno sconto speciale solo per i clienti di Kinsta. Puoi avere un credito di $60 per il tuo primo progetto Codeable o una consulenza gratuita di 1 ora se decidi di assumere tramite la loro piattaforma. Ottieni il credito!
3. Seahawk
Seahawk fornisce servizi professionali di sviluppo WordPress a tutti i tipi di aziende, brand e agenzie, a prezzi rivoluzionari. Si dedica a tutti i servizi WordPress come la progettazione di UI personalizzate, la migrazione e il supporto, la manutenzione e la cura di WordPress, la riparazione di siti violati, ecc.
Seahawk è apprezzato dai migliori web host per il suo servizio di fidelizzazione dedicato agli host web che aiuta a prevenire la fuga dei clienti. Offre inoltre un marketplace self-service per tutti i suoi servizi WordPress. Seahawk ha lavorato con oltre 1000 brand gestendo WordPress per loro e fornendo i migliori servizi WordPress.
4. WordPress Jobs
WordPress Jobs è la pagina ufficiale di WordPress dove sono elencati i lavori (anche se il dominio WordPress.net può generare un po’ di confusione). Esaminano ogni post prima di accettarlo e le inserzioni rimangono attive per 21 giorni. Solo i lavori relativi a WordPress vengono aggiunti all’elenco. I lavori sono suddivisi in varie categorie come sviluppo, progettazione, prestazioni, sviluppo di plugin, personalizzazione dei temi, migrazioni e altro ancora.
Sebbene nella bacheca di lavoro WordPress possa occasionalmente essere pubblicato qualche annuncio di lavoro di basso livello, di solito qui si vedono solo progetti seri e posizioni a tempo pieno, due fattori che naturalmente attraggono una qualità più alta di candidati. Tutto sommato, è un ottimo posto per iniziare a cercare un developer.
5. Smashing Jobs
Conosciuta come una delle pubblicazioni sul web development più popolari e di alta qualità in Internet, Smashing Magazine gestisce anche Smashing Jobs. Le bacheche qui sono a pagamento – $225 per aggiungere all’elenco posizioni a tempo pieno e $75 per annunci da freelance – cosa che contribuisce a mantenere alta la qualità complessiva. Gli annunci di lavoro rimangono attivi per 60 giorni e, se appartieni al non profit, sono previsti anche degli sconti. Il loro sito principale conta oltre 4 milioni di utenti mensili, quindi si star certi che la bacheca degli annunci di lavoro avrà un ampio pubblico.
Smashing Jobs è anche celebre per essere utilizzata da diverse grandi aziende come Amazon, Electronic Arts, Tesla Motors, MIT, Activision, ecc. Ed ha una solida esperienza nell’attirare sviluppatori di grande talento.
6. UnlimitedWP
UnlimitedWP si distingue come partner white label affidabile per lo sviluppo WordPress, essendo stato pioniere in questo campo oltre un decennio fa! Comprende e soddisfa le tue esigenze e i tuoi obiettivi specifici, aderendo ai più elevati standard di sviluppo WordPress.
Con un impegno costante nella realizzazione di progetti tempestivi ed economici, UnlimitedWP offre piani di sviluppo e manutenzione WordPress adatti a tutti! È possibile assumere sviluppatori per attività WordPress quali sviluppo di siti web, aggiornamenti, manutenzione e ottimizzazione per migliorare la funzionalità, la sicurezza e l’esperienza utente del sito, oltre a SEO e PPC!
Con un team di oltre 100 esperti dedicati, UnlimitedWP si è guadagnata la fiducia delle migliori agenzie. Fin dalla sua fondazione, ha completato con successo oltre 10.000 attività per più di 200 clienti in oltre 1000 progetti. UnlimitedWP offre servizi professionali di sviluppo WordPress ad aziende, brand e agenzie di ogni tipo a prezzi competitivi.
I loro servizi di “assunzione di sviluppatori” spaziano dalla progettazione personalizzata dell’interfaccia utente, alla migrazione e all’assistenza, alla manutenzione e cura di WordPress, fino alla riparazione di siti hackerati. Il team di UnlimitedWP è in grado di gestire qualsiasi attività relativa a WordPress, che si tratti di creazione di siti, riprogettazione, personalizzazione di temi, sviluppo di plugin o miglioramento delle prestazioni.
7. Toptal
Toptal si proclama come il posto dove andare a cercare tra “il 3% dei migliori talenti freelance”. La sua severa pre-selezione è volta a realizzare quello che proclama. Il servizio è simile a Codeable, ma copre tutte le aree di sviluppo, non solo quelle che riguardano WordPress. L’accesso al servizio prevede un deposito di $500, da cui viene prelevato il costo del primo conto da pagare per l’assunzione di uno sviluppatore adatto a te.
I nuovi membri sono tenuti a passare attraverso un colloquio standard con un recruiter, seguita da una prova algoritmica a tempo. Devono poi affrontare un’altra prova, mentre uno sviluppatore senior rivede il loro lavoro. Alla fine, viene chiesto loro di completare un progetto di prova. Toptal ha collaborato con molti grandi brand come Airbnb, HP, JP Morgan e Zendesk.
8. Stack Overflow Careers
Una vera manna per gli sviluppatori di tutto il mondo, Stack Overflow è il primo punto di riferimento per molte domande tecniche. È naturale quindi che offra una soluzione per mettere in contatto datori di lavoro e gli sviluppatori, nell’ambito del servizio Stack Overflow Careers. Ma se stai cercando un modo economico per trovare uno sviluppatore, questo non è il posto giusto. Questo è luogo dove aziende e imprese serie possono trovare i migliori talenti. Il costo per l’accesso al loro forum di ricerca di candidati parte da $2,499 (pagamento annuale).
Come datore di lavoro, puoi raggiungere gli sviluppatori o attraverso singole offerte di lavoro, creando una pagina aziendale per attrarre candidature, o semplicemente cercando tra i profili degli sviluppatori per trovare un candidato con le giuste competenze. Il principale sito di Stack Overflow riceve oltre 50 milioni di visitatori unici al mese e gli annunci di lavoro sono mostrati in tutto il sito (anche nella barra laterale). Già solo questo assicura che il tuo annuncio venga visto da un pubblico globale ogni giorno.
9. WPhired
WPhired.com è stato creato da Jerome Degl’innocenti, un vero fan di WordPress. Lanciata nel 2010, è stata una delle prime bacheche di lavoro per WordPress. Il suo scopo è quello di mettere in contatto aziende di piccole e grandi dimensioni con sviluppatori WordPress di talento. È WordPress al 100%, nient’altro!
Puoi pubblicare rapidamente un annuncio di lavoro per WordPress, e questo raggiunge oltre 1.000 esperti di WordPress. E indovina un po’? Pubblicare un annuncio di lavoro è completamente gratuito. Che tu stia cercando un nuovo design per WordPress, un aiuto nella migrazione o per lo sviluppo di un plugin, potrai facilmente trovare il talento di cui hai bisogno.
10. ClickWP
ClickWP è specializzato nel fornire un supporto affidabile a singoli e aziende che utilizzano WordPress. Alcuni dei loro servizi comprendono piani mensili e attività su richiesta per la configurazione di siti web, la personalizzazione dei temi, la riparazione da malware o hacker, i backup, le migrazioni di WordPress e altro ancora. Se hai bisogno di alcune attività di sviluppo di base, come la configurazione di un plugin, la personalizzazione di un tema WordPress o modifiche al tuo CSS, ClickWP può fornirti una soluzione rapida e molto conveniente.
ClickWP è diretto da David Wang, un blogger e marketer con 10 anni di esperienza con WordPress. Se hai bisogno di alcune attività di sviluppo di base e non vuoi avere difficoltà nella ricerca di uno sviluppatore, ti consigliamo di contattarli per vedere se e come possono esserti di aiuto. Se hai task di sviluppo più complesse, sono ottime anche le altre fonti menzionate in precedenza.
11. Mode Effect
Mode Effect, fondata da Cody e Raquel Landefeld nel 2010, crea soluzioni di sviluppo web per negozi di e-commerce e aziende. Sono specializzati in WooCommerce e nello sviluppo di estensioni per aumentare le vendite ed estendere la funzionalità del tuo negozio. Offrono anche servizi di riprogettazione completa di siti web e sviluppo di temi personalizzati. Se hai bisogno di far costruire qualcosa che non esiste per il tuo negozio, o della configurazione di un’integrazione, loro fanno al caso tuo.
Mode Effect ha collaborato con grandi brand come Disney, CompTIA, Movile, Phoenix Suns e, naturalmente, WooCommerce. Lavorando con Automattic, hanno persino sviluppato il sito web ufficiale del programma affiliati di WordPress.com su refer.wordpress.com. E non perderti la nostra intervista a Cody Landefeld.
Che dire di Upwork, Freelancer.com e Fiverr?
Senza dubbio avrai già sentito parlare di altre piattaforme come Upwork (ex Elance e oDesk), Freelancer.com e Fiverr. Ci sono sicuramente molti sviluppatori WordPress di talento in questi siti, ma la responsabilità di risultato soddisfacente ricadrà soprattutto su di te. Se è la prima volta che cerchi uno sviluppatore, queste piattaforme possono essere complicate e richiedono molto tempo per ottenere il massimo.
Articolo consigliato: Come utilizzare Fiverr per ridurre il carico di lavoro aziendale
Aziende di manutenzione di WordPress
Sono apparsi negli ultimi anni un gran numero di consulenti e società di manutenzione di WordPress con lo scopo di aiutare i proprietari di siti WordPress fornendo supporto, manutenzione WordPress e servizi di sviluppo. Alcuni offrono piani mensili e correzioni una tantum per tutte le esigenze legate a WordPress. Ecco alcuni dei più popolari fornitori di questo tipo di servizi: con alcuni di loro abbiamo lavorato personalmente e ci sentiamo di raccomandarli.
SkyrocketWP
SkyrocketWP offre servizi di manutenzione, supporto e soluzioni di hosting WordPress creati per gestire WordPress per le persone che preferiscono concentrarsi sulla crescita della propria attività. Abbiamo anche presentato un case study che li riguarda. Ricordati di darci un’occhiata!
WP Buffs
WP Buffs offre piani di assistenza WordPress per proprietari di siti web seri e partner di agenzie white-label. Come dicono nella loro pagina: “Saluta il tuo nuovo CTO WP!” Tra l’altro, WP Buffs è orgogliosamente ospitato da Kinsta 🙂
Ecco alcuni altri cui dare un’occhiata.
Con questo in mente, passiamo ai nostri suggerimenti per valutare i potenziali assunti. Questi suggerimenti possono essere utili per tutti i siti che abbiamo menzionato, ma sono particolarmente preziosi se stai cercando talenti su siti meno specializzati, come Upwork o Fiverr.
Come assumere un developer WordPress competente (5 passaggi)
Quando vai alla ricerca del perfetto sviluppatore WordPress, è fondamentale renderti conto che è una tua responsabilità focalizzarti fin dall’inizio in una ricercare attenta dei tuoi candidati. In caso contrario, finirai per perdere un sacco di tempo facendo avanti e indietro e molto probabilmente ti dovrai accontentare di un lavoro o di un progetto non progetto. Compiere con attenzione i 5 step che seguono sarà molto utile per separare il grano dalla pula fin dall’inizio.
1. Controlla valutazioni e recensioni e insisti per vedere i lavori precedenti
Valutazioni e recensioni di precedenti lavori presenti su una piattaforma costituiscono un ovvio primo elemento da verificare quando si valutano i candidati, ma non fermarti qui; dovresti anche cercare i lavori del portfolio, il numero di progetti che hanno portato a termine e il codice che hanno pubblicato online.
Un solido portafoglio dimostra che lo sviluppatore è davvero in grado di produrre progetti di alta qualità e ne ha già completati in passato. Repository di codice accessibili (su Github per esempio), dimostrano che hanno almeno un certo coinvolgimento nelle moderne pratiche di sviluppo e vi danno la possibilità di rivedere il loro codice.
Puoi anche fare un passo in più e fargli completare un test di codifica. Questo è un modo semplice per filtrare le persone che non hanno il livello di professionalità richiesto. TestDome fornisce un ottimo test PHP e WordPress che puoi sottoporre ai candidati. Ciò richiede loro di essere in grado di risolvere i problemi di codifica in PHP e di rispondere a domande sull’ API e sull’architettura di WordPress.
2. Non farti ingannare da prezzi troppo bassi
Un buon sviluppatore dovrebbe effettivamente farti guadagnare soldi piuttosto che mandarti in perdita. Non lasciarti sedurre dalla promessa di uno sviluppo in outsourcing a basso costo, dato che, molto spesso, otterrai solo quello per cui pagherai. Questa allettante offerta di prezzi bassi non sembrerà così attraente quando dovrai demolire un intero progetto e rifarlo da zero.
Le basse percentuali non indicano sempre una bassa qualità, naturalmente. Acquisisci familiarità con le tariffe standard di mercato e quindi segui le altre indicazioni di questo articolo per effettuare valutazioni caso per caso.
3. Pretendeti una comunicazione efficace
Nessuno può essere disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, ma uno sviluppatore coinvolto nel suo lavoro si impegna a rispondere tempestivamente alle tue preoccupazioni. Ricordati anche di farti dire quando e come può essere raggiunto durante l’orario di lavoro. Anche il modo di comunicare è determinante. I primi segni di superficialità o mancanza di chiarezza qui sono classici sintomi di problemi che si manifesteranno su tutta la linea.
Insisti su una comunicazione chiara fin dall’inizio e lascia perdere se non riesci ad ottenerla. Essere in grado di determinare se sarai in grado di comunicare efficacemente con gli sviluppatori è importante per instaurare una relazione a lungo termine. Un buon sviluppatore non solo sarà in grado di scrivere del buon codice, ma dovrebbe anche essere in grado di comunicare con una persona che non abbia competenze tecniche.
4. Richiedi di completare un progetto di prova pagato
Oltre a un test di codice libero, un piccolo progetto di prova pagato di solito dice tutto ciò che devi sapere su come uno sviluppatore si approccia al lavoro. Considerali come un costo civetta. Se le cose vanno male, hai appena evitato di far fallire un progetto a causa dello sviluppatore. Se tutto va bene, avrai invece un’ottima prova che il progetto più ampio potrà andare a buon fine.
5. Accordati sull’ambito del lavoro
L’ultimo consiglio che ti diamo per assumere uno sviluppatore WordPress è quello di assicurarti che tutte le parti coinvolte comprendano bene l’ambito del lavoro e/o del progetto. Spesso i clienti assumono gli sviluppatori in fretta per un lavoro che non è stato completamente definito. E, a causa di problemi di comunicazione, questo di solito si traduce in un progetto incompleto, perdita di tempo e denaro e, a volte, una relazione rovinata.
Conclusioni
Trovare lo sviluppatore giusto per il tuo progetto può sembrare a volte scoraggiante, ma sarai praticamente a metà dell’opera se cercherai nei posti giusti. Ognuno dei siti sopra elencati è un’ottima risorsa, se non ti pesa pagare per la qualità che riceverai. Indipendentemente da dove si trovano i tuoi sviluppatori, la nostra checklist in cinque punti offre un ottimo schema per garantirti la qualità della scelta. Ricapitoliamo rapidamente i punti elencati:
- Controlla le recensioni e insisti per vedere i lavori del portfolio. Fagli portare a termine un test di codifica.
- Non cadere nella trappola del basso prezzo.
- Pretendi una comunicazione effettiva dal tuo sviluppatore.
- Richiedi di completare un progetto di prova pagato.
- Concorda l’ambito del lavoro.
Ci piacerebbe conoscere le tue esperienze con gli sviluppatori WordPress che hai assunto finora. Ci sono dei siti particolari che non abbiamo menzionato dove cerchi e assumi sviluppatori di WordPress? O hai consigli da condividere? Scrivici tutto nei commenti.
Brian ha una grande passione per WordPress, lo usa da più di dieci anni e sviluppa anche un paio di plugin premium. Brian ama i blog, i film e le escursioni. Entra in contatto con Brian su Twitter.
