Het vinden van een professionele en kundige WordPress ontwikkelaar kan al snel een lange, vervelende en ontmoedigende opdracht zijn. Er zijn letterlijk honderden sites met gezamenlijk miljoenen leden, die allemaal met elkaar vechten om projecten en steeds verder onder elkaars prijzen gaan zitten.
Het probleem is dat de meeste van deze gladiatoren nog lang niet klaar zijn voor de arena. Veel van dit soort websites besteden geen tijd aan het controleren van de mensen die diensten aanbieden op hun site, maar kiezen ervoor de zwakste leden door natuurlijke selectie (beoordelingen en reviews) af te laten vallen. Dit resulteert dus onoverkomelijk voor veel klanten in een slechte gebruikerservaring die niet alleen gefrustreerd raken, maar ook hun vertrouwen in het hele proces kwijtraken. Het kan ook flink in de papieren lopen, aangezien sommigen meerdere ontwikkelaars uitproberen voordat ze de juiste te pakken hebben.
Gelukkig zijn er ook platforms die maatregelen nemen om het zoekproces tot een prettige ervaring te transformeren, en als gevolg ook daadwerkelijk professionele mensen aantrekken. In dit artikel kijken we naar negen goede websites en eindigen met nog algemene tips voor hoe en waar je de beste ontwikkelaars voor WordPress kunt vinden.
Betrouwbare bronnen waar je WordPress ontwikkelaars kunt vinden en inhuren
Bij Kinsta focussen we 24/7 op het aanbieden van managed WordPress hostingdiensten met de hoogste prestaties. En alhoewel we bijzonder goede ontwikkelaars in ons team hebben, bieden we geen ontwikkelingsdiensten op maat aan. Onderstaande lijst met betrouwbare resources hebben we persoonlijk samengesteld om je te helpen bij het besparen van de tijd, geld en frustratie die gepaard gaan met alles wat slechte WordPress ontwikkelaars met zich meebrengen. We refereren onze eigen klanten dan ook met vertrouwen naar dezelfde bronnen.
1. Kinsta Agency Directory
Kinsta biedt veel meer tools en resources dan wat beschikbaar is op onze blog of via onze hostingplatforms. Een van die tools is de Kinsta Agency Directory, die een lijst bevat van al onze vertrouwde webbureau-klanten.
Met de Kinsta Agency Directory kun je zoeken en sorteren op servicetype, framework, locatie en meer. Je kan zelfs een gemiddelde projectprijs definiëren en zoeken binnen je budget. Elke bureaupagina biedt een beschrijving van de focus en sterke punten van het bureau, samen met hun website, locatie en een lijst van hun belangrijkste diensten, zodat je in één oogopslag kunt beslissen of ze misschien goed bij je passen.
De directory is daarnaast volledig gratis te gebruiken.
Of je nu op zoek bent naar SEO, digitale marketing of app-ontwikkeling, onze Agency Directory heeft de middelen die je nodig hebt om een weloverwogen beslissing te nemen en de perfecte partner voor je project te vinden.
2. Codeable.io
Codeable richt zich op aan het aanbieden van WordPress outsourcing en focust zich op het matchen van getalenteerde ontwikkelaars met klanten. Het platform biedt meerdere opties voor het afhandelen van de betaling van projecten. We hadden zelf het genoegen om Per Esbensen te interviewen, de CEO van Codeable, en het is echt verfrissend om te zien hoe toegewijd ze zijn aan het opbouwen van een community van WordPress ontwikkelaars.
Developers worden eerst gescreend voordat ze hun diensten via Codeable mogen aanbieden. Hierbij beoordelen de mensen van Codeable persoonlijk hun portfolio’s en CV’s. Ze hebben meer dan 25.000 klanten en slechts 300 WordPress experts. Maar 2% van de aanmeldingen wordt toegelaten. Dat laat meteen zien hoe selectief ze zijn qua wie ze toelaten op hun platform. Ze willen echt alleen de allerbesten, wat jou als klant een hoop tijd en frustratie bespaart.
We hebben met Codeable een speciale korting voor klanten van Kinsta. Je krijgt een krediet van $60 voor je eerste Codeable-project of één uur gratis consultatie als je besluit iemand in te huren. Pak hier je korting!
3. WordPress Jobs
WordPress Jobs is de officiële WordPress pagina voor het aanbieden van projecten (het is wat verwarrend omdat het gehost wordt op het WordPress.net domein). Ze beoordelen elke aanbieding voordat ze deze accepteren en advertenties blijven 21 dagen actief. Ze accepteren alleen WordPress gerelateerde projecten. Hierbinnen zijn verschillende categorieën, zoals development, design, prestaties, ontwikkeling van plugins, maatwerk voor thema’s, migraties, en nog veel meer.
Alhoewel er af en toe een advertentie verschijnt voor simpele taakjes, is de meerderheid van de projecten serieus en groot, en worden er veel fulltime posities aangeboden. Dit maakt het meteen aantrekkelijker voor kandidaten die een hoge kwaliteit kunnen leveren. Kortom, dit is een erg goede plek om te beginnen met het zoeken naar je ontwikkelaar.
4. Smashing Jobs
Smashing Magazine staat bekend als één van de populairste en meest kwalitatieve webdevelopment-publicaties op het internet, en zij beheren Smashing Jobs. Je moet hier betalen voor een advertentie – $225 voor een fulltime positie en $75 voor een incidenteel project – waardoor de aanbiedingen van hoge kwaliteit zijn. De advertenties blijven 60 dagen lang actief, en ze bieden kortingen aan voor non-profits. Hun primaire website heeft zo’n 4 miljoen maandelijkse gebruikers, dus je kunt er zeker van zijn dat de advertenties een groot publiek bereiken.
Smashing Jobs staat er ook bekend om dat ze gebruikt worden door enkele grote namen, zoals Amazon, Electronic Arts, Tesla Motors, MIT en Activision. Ze hebben dan ook een sterk trackrecord in het aantrekken van de beste ontwikkelaars.
5. Seahawk
Seahawk levert professionele WordPress ontwikkelingsdiensten aan alle soorten bedrijven, merken en bureas – tegen revolutionaire prijzen. Ze zijn gewijd aan alle WordPress diensten zoals aangepast UI ontwerp, Migratie & Ondersteuning, WordPress onderhoud & verzorging, gehackte sitereparatie, enz.
Seahawk wordt vertrouwd door de beste webhosts dankzij de speciale retentieservice voor webhosts die klantverloop voorkomt. Ook bieden ze een self-service marktplaats voor al hun WordPress diensten. Seahawk heeft met meer dan 1000+ merken samengewerkt in het beheren van WordPress voor hen en het leveren van de beste WordPress diensten.
6. Toptal
Toptal adverteert zich als de plek om de “beste 3% freelancetalenten” te vinden. Ze screenen ontwikkelaars intensief om die claim in stand te houden. Ze lijken sterk op Codeable, maar ze bestrijken alle gebieden rondom ontwikkeling, niet alleen WordPress. Je moet een borg van $500 betalen om iemand in te huren, wat je vervolgens kunt gebruiken voor je eerste rekening wanneer je een geschikte WordPress ontwikkelaar vindt.
Nieuwe leden moeten eerst een standaard interview met een recruiter doorlopen, gevolgd door een opdracht met algoritmen (met tijdsdruk). Daarna krijgen ze nog een andere opdracht, terwijl een senior developer hun werk beoordeeld. Als laatste moeten ze een testproject maken. Toptal heeft met grote namen gewerkt, zoals Airbnb, HP, J.P. Morgan en Zendesk.
7. Stack Overflow Careers
Stack Overflow is een zegen voor de wereld en de eerste plek voor ontwikkelaars om hun technische vragen te stellen. Het is dan ook logisch dat ze een oplossing zouden bieden voor het matchen van werkgevers met ontwikkelaars: dat is Stack Overflow Careers geworden. Als je een goedkope manier zoekt om ontwikkelaars te vinden, kun je beter ergens anders kijken. Dit is voor bedrijven die serieus op zoek zijn naar toptalenten. Om toegang te krijgen tot hun kandidaten betaal je namelijk tenminste $2499 (jaarlijks).
Als werkgever kun je ontwikkelaars vinden door projecten te posten, een bedrijfspagina aan te maken om sollicitaties aan te trekken, of zelf op profielen van ontwikkelaars te zoeken naar een kandidaat met de juiste vaardigheden. De primaire Stack Overflow website krijgt maandelijks 50 miljoen unieke bezoekers, en de advertenties worden op de hele site getoond (zelfs op de zijbalk). Dit zorgt ervoor dat je aanbieding dagelijks gezien wordt door een wereldwijd publiek.
8. WPhired
WPhired.com is gemaakt door Jerome Degl’innocenti, een WordPress fanaticus. Het is één van de eerste WordPress vacaturesites, gestart in 2010. Het doel is het verbinden van kleine tot grote bedrijven met getalenteerde WordPress ontwikkelaars. Het is 100% WordPress, en verder niks!
Je kunt eenvoudig een WordPress opdracht plaatsen die meer dan 1000 WordPress experts bereikt. En het beste? Het is volledig gratis om een opdracht te plaatsen. Dus of je nou op zoek bent naar een nieuw WordPress ontwerp, hulp bij het migreren, of het ontwikkelen van een plugin, je kunt eenvoudig het juiste talent vinden.
9. ClickWP
ClickWP specialiseert zich in het aanbieden van betrouwbare ondersteuning voor zowel individuen als bedrijven die WordPress gebruiken. Ze bieden onder meer maandelijkse pakketten en on-demand taken voor het opzetten van websites, aanpassen van thema’s, reparatie van malware of hacks, back-ups, WordPress migraties en nog veel meer. Als je wat basiswerk nodig hebt op ontwikkelingsgebied, zoals het configureren van een plugin, het op maat maken van je WordPress thema, of kleine verbeteringen aan je CSS, dan kan ClickWP een erg snelle en kosteneffectieve oplossing zijn.
ClickWP wordt bestuurd door David Wang, een blogger en marketeer met meer dan 10 jaar ervaring met WordPress. Als je eenvoudige taken gedaan wilt hebben en niet de moeite wilt doen van het vinden van een ontwikkelaar, dan raden we je zeker aan om contact met hen op te nemen om te zien hoe ze je kunnen helpen. Als je meer ingewikkelde taken hebt, raden we je aan om één van de eerdergenoemde bronnen te gebruiken.
10. Mode Effect
Mode Effect, gestart door Cody en Raquel Landefeld in 2010, biedt webdevelopment oplossingen voor e-commerce winkels en ondernemingen. Ze zijn gespecialiseerd in WooCommerce en de ontwikkeling van uitbreidingen om je sales omhoog te krijgen en de functionaliteit van je winkel uit te breiden. Ze bieden ook een volledige herbouw van je website aan, en op maat gemaakte thema’s. Als je iets voor je winkel nodig hebt dat nog niet bestaat of als je een integratie geconfigureerd wilt hebben, moet je bij deze mensen zijn.
Mode Effect heeft met grote namen gewerkt zoals Disney, CompTIA, movile, Phoenix Suns, en natuurlijk WooCommerce. Ze hebben zelfs samen met Automattic de officiële website voor het partnerprogramma van WordPress, refer.wordpress.com, ontwikkeld. Bekijk zeker ook even ons interview met Cody Landefeld.
En hoe zit het met Upwork, Freelancer.com en Fiverr?
Je hebt vast al gehoord van platforms zoals Upwork (eerder Elance en oDesk), Freelancer.com en Fiverr. Er zitten zeker goede WordPress ontwikkelaars op deze sites, maar het is op deze sites je eigen verantwoordelijkheid om onderzoek te doen om een afdoende resultaat te krijgen. Als dit je eerste keer is dat je een ontwikkelaar moet vinden, dan kunnen deze platforms lastig en tijdsintensief zijn.
Aanbevolen artikel: Zo gebruik je Fiverr om gedoe te verminderen
WordPress onderhoudsbedrijven
Recent is er een groot aantal WordPress consultants en onderhoudsbedrijven verschenen. Ze bieden diensten aan voor ondersteuning, onderhoud en ontwikkeling voor WordPress website-eigenaren. Sommigen bieden maandelijkse pakketten aan naast eenmalige oplossingen, zodat je precies kunt kiezen wat jij nodig hebt voor je WordPress site. Hier zijn enkele van de meest populaire aanbieders. We hebben zelf met enkelen hiervan samengewerkt, en we raden ze van harte aan.
SkyrocketWP
SkyrocketWP biedt onderhoudsdiensten, ondersteuning en een hosting-oplossing aan voor WordPress, gericht op het ondersteunen van mensen die zich liever bezighouden met het ontwikkelen van hun bedrijf dan van hun website. We hebben zelfs een case study met ze gedaan, dus neem daar ook even een kijkje!
WP-Tonic
WP-Tonic biedt ondersteuning en onderhoud aan, zodat het voelt alsof je gewoon een conciërge voor je website hebt. Handig voor drukke bedrijfseigenaren. Geen tijd om je WordPress problemen op te lossen? Laat WP-Tonic het voor je doen. Ze hebben ook een populaire podcast waarin ze WordPress website eigenaren en ontwikkelaars interviewen zodat je op de hoogte blijft van wat er binnen de sector gebeurt.
Leessuggestie: hoe begin je een podcast met WordPress.
WP Buffs
WP Buffs biedt WordPress zorgpakketten aan voor serieuze site-eigenaars en white-label partners. Zoals ze zelf zeggen op hun pagina: “Maak kennis met je nieuwe WP CTO!”. Overigens, we zijn er trots op dat we zelf WP Buffs hosten hier bij Kinsta! 🙂
Hier zijn nog enkele die het bekijken waard zijn.
Nu je weet waar je moet zoeken, zullen we ook wat suggesties doen voor het beoordelen van potentiële partners. Dit zijn nuttige tips voor alle website die we hebben genoemd, maar vooral handig als je zoekt op websites die minder gespecialiseerd zijn, zoals Upwork en Fiverr.
Hoe vind je een topkwaliteit WordPress ontwikkelaar (5 stappen)
Wanneer je op zoek gaat naar de perfecte WordPress ontwikkelaar, moet je je realiseren dat het je eigen verantwoordelijkheid is om vanaf het begin de toon te zetten, en je kandidaten grondig te onderzoeken. Als je dat niet doet, zult je uiteindelijk een hoop tijd verliezen, en waarschijnlijk tegenvallende resultaten tegenkomen wanneer de taak of het project opgeleverd wordt. Het checken van de volgende vijf gebieden zal je een flink stuk op weg helpen bij het scheiden van het kaf van koren, direct vanaf het begin.
1. Check ratings en beoordelingen en eis dat je eerdere projecten te zien krijgt
Ratings en beoordelingen van eerder werk zijn een natuurlijke plek op een platform om eerst te kijken of kandidaten geschikt zijn, maar hou het niet daarbij: je moet ook naar hun portfolio kijken, het aantal projecten dat ze afgemaakt hebben, en de code die ze online hebben staan.
Een stevig portfolio laat zien dat de ontwikkelaar in staat is om goede projecten af te maken, en in het verleden ook heeft geleverd. Toegankelijke code repositories (bijv. op Github) laten zien dat ze tenminste enigszins toegewijd zijn aan moderne praktijken binnen de development sector, en geven je ook de kans om hun code te bekijken.
Je kunt ook nog een stap verder gaan en ze een programmeertest laten doen. Dit is een makkelijke manier om mensen die niet de juiste vaardigheden hebben eruit te filteren. TestDome heeft een goede PHP en WordPress-test die je kandidaten kunt verplichten om af te nemen. Dit vereist dat ze programmeerproblemen kunnen oplossen in PHP en ook vragen kunnen beantwoorden over de WordPress-API en architectuur.
2. Laat je niet verleiden door lage prijzen
Een goede ontwikkelaar levert je geld op, in plaats van dat het je geld kost. Laat je dus niet verleiden voor de belofte van goedkope ontwikkelaars, want meestal zul je niet krijgen waar je voor betaald hebt. Dat verleidelijke ondergeprijste aanbod ziet er echt niet meer zo verleidelijk uit als je uiteindelijk het hele project in de prullenbak moet gooien en opnieuw kunt beginnen.
Lage prijzen betekenen natuurlijk niet per definitie lage kwaliteit. Kijk rond wat de standaard marktprijzen zijn en gebruik dan onze andere tips om elk project individueel te beoordelen.
3. Eis effectieve communicatie
Niemand is 24/7 beschikbaar, maar een toegewijde ontwikkelaar zal zijn best doen om je vragen tijdig te beantwoorden en zal zijn best doen om je duidelijk te maken hoe en wanneer hij/zij bereikt kan worden. De manier van communicatie is ook cruciaal. Vroege tekenen van onduidelijkheid of vaagheid zijn klassieke indicatoren voor problemen later in het traject.
Eis duidelijke communicatie vanaf het begin en stop er direct mee als het niet soepel loopt. Je moet effectief met iemand kunnen communiceren als je een lange-termijn relatie wilt opbouwen. Een goede ontwikkelaar kan niet alleen goed programmeren, maar moet ook kunnen communiceren met minder technisch onderlegde mensen.
4. Doe een betaald testproject
Naast een onbetaalde programmeertest, helpt een klein betaald project je meestal ook om alles over de aanpak van een ontwikkelaar te weten te komen dat je wilt weten. Beschouw deze als een verzekering tegen grotere verliezen. Als het project slecht gaat, heb je jezelf een hoop bespaard op een groot project met dezelfde ontwikkelaar. Als alles wel goed gaat, heb je een prima indicatie dat ook het grotere project soepel zal gaan.
5. Kom tot overeenkomst over de omvang van het project
De laatste tip voor het inhuren van een WordPress ontwikkelaar is om er zeker van te zijn dat alle betrokken partijen de omvang van de taak of project begrijpen. Het gebeurt vaak genoeg dat klanten haastig een ontwikkelaar in de arm nemen zonder het project duidelijk te definiëren. Vanwege deze miscommunicatie, resulteert dit vaak in een niet afgerond project, verlies van tijd en geld, en soms een verstoorde relatie.
Conclusie
Het vinden van de juiste ontwikkelaar voor je project kan een ontmoedigende opdracht lijken, maar je bent eigenlijk al halverwege als je op de juiste plekken kijkt. Elke van de bovenstaande negen pagina’s zijn goede resources als je bereid bent om te betalen voor kwaliteit. Onafhankelijk van waar je je ontwikkelaars vindt, het gebruiken van onze 5 punten-checklist is een goede manier om kwaliteit te garanderen. Laten we de hoofdpunten nog kort herhalen:
- Check de reviews en sta erop dat ze een portfolio laten zien. Laat ze een programmeertest doen.
- Laat je niet verleiden door ondergeprijste aanbiedingen.
- Eis effectieve communicatie.
- Doe een betaald testproject.
- Kom tot overeenkomst over de omvang van het project.
We horen graag over jouw ervaringen bij het inhuren van WordPress ontwikkelaars tot nu toe. Zijn er nog beter websites die we hier niet genoemd hebben die je zelf gebruikt om WordPress ontwikkelaars te zoeken en in te huren? Of nog tips die je graag wilt delen? Laat het ons horen via de reacties!
Brian heeft een enorme passie voor WordPress, gebruikt het al meer dan tien jaar en heeft zelfs al aantal premium plugins ontwikkeld. Brian houdt van bloggen, films en hikes. Kom in contact met Brian op Twitter.
Laat een reactie achter