El salario puede que sea un tema tabú para algunas personas, pero si usted es un desarrollador de WordPress, o considera tener una carrera en el desarrollo de WordPress, tener una idea de lo que la gente gana es esencial para maximizar sus propias ganancias.
Así que hablemos de ese secreto – hablemos sobre el salario promedio de un desarrollador de WordPress. Así, usted podrá saber cuánto podría ganar (y cómo ganar aún más).
Para darle más valor a este tema, lo dividiremos en dos partes.
Primero, veremos los datos de sitios de empleos y plataformas de freelancing para aprender:
- El salario promedio de un desarrollador de WordPress trabajando tiempo completo
- Cómo es la tarifa de un desarrollador de WordPress trabajando freelance
- La diferencia del salario de un desarrollador de WordPress con otros desarrolladores (Drupal o Joomla)
Luego, después de haber cubierto los promedios, hablaremos de algunos tips para incrementar su propio salario para que se acerque un poco más a la zona de un salario mejor.
Pero primero, una pequeña advertencia…
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Calcular un Solo “Salario de Desarrollador de WordPress” Es Difícil
Hay algunas cosas que pueden alterar estos números. Antes que nada, considerando que WordPress es tan popular (respaldando a un 32% del internet actualmente), hay mucha gente que cae dentro del grupo de “Desarrollador de WordPress”.
Por ejemplo, hay una distinción entre, “desarrolladores” de WordPress y los “implementadores”.
Los desarrolladores son los que trabajan directamente con el código y construyen soluciones, mientras que los implementadores son los que usan estas soluciones y las convierten en sitios para los clientes.
Pero para mucha gente, los dos son “desarrolladores de WordPress”, especialmente cuando se trata de freelancing.
Luego, para complicar aún más las cosas, usted tiene la naturaleza global de WordPress. Hay desarrolladores y freelancers de todo el mundo, lo cual quiere decir, que la geografía jugará un papel importante en los promedios, especialmente cuando se trata de las tarifas de freelancing.
Básicamente, hay muchas cosas que pueden afectar al promedio, así que tenga eso en mente cuando esté viendo estos datos.
¿Qué Es lo que Dicen los Sitios de Empleos Sobre el Salario Promedio de un Desarrollador de WordPress?
Para esta primera parte, hemos agregado los datos de los salarios de un desarrollador de WordPress de los sitios de empleos más populares.
Para todos estos sitios, hemos usado toda la zona de Estados Unidos para sacar un promedio. Obviamente, en otros países o incluso, en estados específicos dentro de E.U.A, pueden cambiar de este promedio.
- Glassdoor – $68,224 (fuente)
- Indeed – $59,987 or $28.84 por hora (fuente)
- ZipRecruiter – $71,019 (fuente)
- Payscale – $50,447 para desarrolladores de WordPress (fuente)
- SimplyHired – $62,164 (fuente)
- Neuvoo – $68,250 (fuente)
Junte todos esos números, y usted tiene un salario promedio de $63,348 para desarrolladores de tiempo completo de WordPress en los Estados Unidos. ¿Cómo se compara esto con un desarrollador de frontend, backend o full stack? Aquí están los números de los salarios de los diferentes tipos de desarrolladores.
¿Qué Es Lo que Dicen los Datos Sobre las Tarifas de los Desarrolladores Freelancers de WordPress?
Muchos de los desarrolladores de WordPress son freelancers, no empleados de tiempo completo.
Aquí, recolectaremos todos los datos de algunos de los mercados de freelancers más populares.
A diferencia de los salarios de tiempo completo, no habrá necesariamente un solo promedio.
En su lugar, encontraremos el rango de la mayoría de los desarrolladores freelancers de WordPress en cada plataforma.
También, estos números son globales, ya que la mayoría de los sitios de freelance tienen a muchas personas de todo el mundo.
Las Tarifas de los Desarrolladores Freelance de WordPress en los Marketplaces Generales
Con “general”, queremos decir los mercados de freelance más grandes, como:
- Upwork
- Freelancer
- People Per Hour
- Etc.
Cualquier persona se puede registrar y no hay un proceso para demostrar quién realmente es un desarrollador de WordPress.
Aquí tenemos dos puntos de datos…
Primero, de acuerdo a un artículo de Upwork, el desarrollador freelance promedio de WordPress en su plataforma cobra entre $20-$100.
Segundo, igual investigamos un poco sobre People Per Hour, el cual ofrece una opción par a separar a los freelancer por las tarifas que cobran.
De los 3,768 freelancers que aparecieron al buscar “desarrollador de WordPress”, aquí les tenemos un promedio de sus tarifas.
- Un 67% cobran menos de $15 por hora.
- Un 24% cobra entre $15 a $35 por hora.
- Un 7% cobra entre $35 a $60 por hora.
- Un 2% cobra arriba de $60 por hora.
Mercados de Freelance Especializados
Los números anteriores no parecen demasiado atractivos en los mercados independientes en general. De hecho, tendríamos que estar de acuerdo con Bridget, ¡son bastante espantosos! 😞 Sin embargo, mejoran un poco si se fijan en los mercados independientes especializados.
A diferencia de la naturaleza abierta de Upwork o de People Per Hour, estos marketplaces requieren de una prueba antes de que los freelancers puedan empezar a buscar trabajo.
Como resultado, es más difícil entrar a estas. Pero si logra pasar las pruebas, las tarifas son mucho mejores.
Primero, tenemos a Codeable. La tarifa mínima que tendrá en Codeable es de $60 por hora. Y Codeable dice que las tarifas usualmente van de lo $60 a los $90 por hora.
Luego, tenemos a CodementorX, donde la tarifa por hora promedio de un desarrollador de WordPress va desde los $61 a $80 por hora globalmente:
O, si limita la búsqueda a tan solo Estados Unidos, esto se convierte de $81 a $100 por hora (uno puede ver el aumento por la gente que cobra hasta $141 o más, lo cual ayuda a incrementar el promedio):
¡Afortunadamente puede observar todo esto aquí! Hablaremos un poco más del tema en la siguiente sección…
Salario de un Desarrollador de WordPress vs el de los Desarrolladores de Drupal y Joomla
Aquí está la triste realidad sobre los números de los salarios:
De los desarrolladores para la mayoría de las plataformas de administración de contenido open-source (o desarrollo web en general), los desarrolladores de WordPress se encuentran en la parte inferior.
Ryan Sullivan de WP Site Care describe muy bien este tema (Vale la pena leer toda la cadena de este Tweet):
Interesting. Add “WordPress” to almost any development job search and watch the salary magically drop 30%. Any thoughts why?
— Ryan Don Sullivan ⤴️ (@ryandonsullivan) July 14, 2014
Así que, ¿Qué tan mala es la diferencia? Aquí tiene algunos números rápidos para los desarrolladores de Drupal y Joomla.
Drupal
- Indeed – $99,082 (fuente) vs $59,987 para WordPress
- Glassdoor – $83,399 (fuente) vs $68,224 para WordPress
Y las tarifas de desarrolladores freelance de Drupal en People Per Hour son:
- 36% cobran menos de $15 por hora vs 67% para WordPress
- 35% cobran de $15 a $35 por hora vs 24% para WordPress.
- 19% cobran de $35 a $60 por hora vs 7% para WordPress
- 9% cobran más de $60 por hora vs 2% para WordPress.
Joomla
- Glassdoor – $89,774 (fuente) vs $68,224 for WordPress
Y las tarifas de desarrolladores freelance de Joomla en People Per Hour son:
- 40% cobran menos de $15 por hora vs 67% para WordPress
- 35% cobran de $15 a $35 por hora vs 24% para WordPress.
- 16% cobran de $35 a $60 por hora vs 7% para WordPress
- 8% cobran más de $60 por hora vs 2% para WordPress.
Tom McFarlin tiene un buen articulo investigando algunas de las razones por las que los desarrolladores de WordPress podrían ganar menos que sus contrapartes de Drupal y Joomla.
¿Cómo Incrementar sus Ganancias como Desarrollador de WordPress?
Ok, ahora ya sabe cuánto ganan los demás. ¡Pero conocer el salario de las personas no pondrá comida en su mesa!
Así que, ¿Cómo puede incrementar la cantidad de dinero que usted gana como desarrollador de WordPress?
Sea que gane menos que el promedio o le esté yendo bien, aquí le tenemos algunas sugerencias sobre cómo ganar más como desarrollador de WordPress.
Nota – estos consejos se enfocan principalmente en Freelancing, ya que sus opciones se encuentran un poco más limitadas con un empleo de tiempo completo.
1. Aumente Sus Precios. En Serio, Así de Simple
Si, esto parece muy obvio. Pero es bueno recordar esto, porque en algunas ocasiones es fácil pensar que al hacer esto uno se pierde de muchos clientes.
Aquí le tenemos algunos datos interesantes sobre subir sus tarifas:
Primero, le sorprendería ver lo que la gente está dispuesta a pagar (¡simplemente tiene que preguntar!).
Segundo, los clientes que están dispuestos a pagar más usualmente son más accesibles al trabajar con ellos.
¿Parece contra intuitivo, no? Piensa que las personas que pagan más, son las que más demandan, mientras que las que pagan menos pueden tolerar ciertas cosas.
Pero, cualquier persona que haya subido en la escala de salarios puede decirle que, los clientes que pagan más son mucho más accesibles durante el trabajo.
Puede hacer esto de forma sistemática:
- Por cada nueva petición de un cliente que llegue, suba su tarifa un poco.
- Siga subiendo la tarifa hasta llegar al “punto justo”.
- Si es necesario, suba sus tarifas para clientes existentes una vez que haya encontrado el punto exacto.
Para hacer que sus precios sean más accesibles para sus clientes, enfóquese en el valor que usted ofrece, no en el precio. Esta es una buena regla para su propia publicidad en cualquier tipo de negocio de freelancing.
2. Conviértase en Especialista de un Área Específica de WordPress
Una de las mejores formas de aumentar sus tarifas es la de especializarse en algún área de WordPress. En lugar de poner “desarrollador WordPress”, sea un “desarrollador de WooCommerce” o un “experto en sitios de membresía”.
Si – estará reduciendo el total de clientes potenciales al hacer esto. Pero será mucho más fácil vender su producto y pedir tarifas más altas.
Además, WordPress es lo suficientemente popular que hay bastante trabajo, incluso si trabaja en un “nicho”.
3. Reciba Pagos por lo que Ya Estaba Haciendo a través de Asociaciones de Afiliados
Si está construyendo sitios de WordPress para clientes, usted necesita un lugar para hospedar a esos sitios. Y esta opción abre otra oportunidad de ingreso en la forma de asociaciones de afiliados.
Por ejemplo, si usted refiere un cliente a Kinsta, el programa de afiliados de Kinsta le dará una comisión directa, además de comisiones recurrentes mientras el cliente siga siendo cliente de Kinsta.
Esto le ayudará a construir un ingreso recurrente a largo plazo sin tener que trabajar de más. No es una mala forma de incrementar su tarifa por hora, ¿No?
Por supuesto, siempre querrá hacer lo correcto con su cliente y ser transparente con sus recomendaciones. Para asegurarnos de que pueda hacer esto, hemos logrado que Kinsta sea un producto de hosting del que usted estará orgulloso de presentar a sus clientes.
4. Ofrezca Servicios Adicionales, como Mantenimiento Constante
Más del sistema de afiliados, otra forma para generar ganancias recurrentes es la de ofrecer planes de mantenimiento a largo plazo para sus clientes.
De nuevo, una vez que haya hecho un sitio para su cliente, alguien necesita mantener ese sitio de ahora en adelante. ¿Por qué no hacerlo usted?
Esto le daría un ingreso mensual. Y gracias a herramientas como ManageWP, mantener una flotilla de sitios de sus clientes no le tomará demasiado tiempo.
O, si no le gusta la idea de hacer trabajos de mantenimiento, hay servicios de mantenimiento de WordPress que puede utilizar que pueden:
- Ayudarle a obtener una comisión de afiliado
- Hacer white-label para sus clientes
Por ejemplo, si ya está alojando el sitio de su cliente con Kinsta, puede tomar ventaja de nuestra asociación con SkyrocketWP para ofrecerles un plan de mantenimiento a un precio razonable (y obtener una comisión por hacer la referencia).
O, el white label que ofrece WP Buffs con una comisión constante.
5. Elija un Mercado de Calidad (y Evite la Carrera de Precios)
Ya vio algunos de los datos sobre los marketplaces de freelance más grandes. Afortunadamente, se dio cuenta de la disparidad de los marketplaces generales y de los especializados.
Los mercados generales normalmente son parte de una carrera de tarifas, cuando se trata de dar un precio. Y esto ha empeorado porque mucha gente que publica empleos en estos sitios están buscando los precios más bajos. Básicamente, la calidad de los leads de los clientes no es tan buena la mayoría del tiempo.
En lugar de esto, evite los marketplaces generales y trabaje por su cuenta o utilice un marketplace especializado como Codeable.
Mientras tendrá que comprobar sus habilidades para entrar a Codeable, la ventaja es que Codeable básicamente está filtrando todos sus leads por usted.
Mire, Codeable es muy transparente cuando se trata del hecho de que la tarifa mínima por hora es de $60 lo cual automáticamente alejará a todos aquellos que estén buscando los precios más bajos.
Así que, si alguien está buscando a un freelancer de WordPress en Codeable, usted sabrá que esta persona está más que de acuerdo en pagar por lo menos $60 por hora. Y esto quiere decir que usted puede competir en calidad y servicio, siendo esta una forma más sustentable de llevar su negocio.
6. Trabaje en Su Comunicación
Usted podría ser el mejor desarrollador de WordPress en el planeta, pero si no puede comunicarlo de forma efectiva, usted se quedará atrás. Los desarrolladores deben poder explicar claramente los proyectos a sus clientes de una forma muy simple para que puedan entender. Recuerde, la mayoría de los clientes no saben mucho de tecnología, y es por eso que están buscando a un desarrollador en primera instancia.
Un desarrollador debería tomarse el tiempo para aprender el lenguaje. Sea en inglés, español, etc. Las barreras del idioma pueden causar retrasos, frustración, y dejar insatisfecho al cliente. Y sí, esto quiere decir, revisar cualquier error gramatical y ortográfico en sus emails antes de enviarlos. Los errores y una mala gramática son poco profesionales. Si usted lo necesita, utilice una herramienta gratuita como Grammarly o Hemingway.
7. Aprenda como los Impuestos Afectan Sus Ganancias
El asesino encubierto de todo negocio de freelance del que nadie habla… hablemos de los impuestos. En los Estados Unidos, si usted es un desarrollador asalariado de WordPress, entonces lo más probable es que su empleador se esté haciendo cargo de gran parte de sus impuestos detrás de las escenas. Pero si usted está haciendo trabajos de freelance de WordPress, usted es el único propietario, esto quiere decir que tiene que pagar impuestos de auto-empleo.
Los individuos auto-empleados deben pagar su Seguro Social y Medicare para su empleador y para su negocio. Aquí le pondremos un desglose de los impuestos de una persona auto-empleada en 2018, un alrededor del 15.3% (fuente):
- 6.2% que sería típicamente retenido de la paga del empleado para su Seguro Social.
- 1.45% que típicamente es retenido para el pago del Medicare del empleado.
- 6.2% requerido como contribución del empleador para el Seguro Social.
- 1.45% para la contribución requerida por parte del empleador para Medicare.
Como puede ver, es como recibir doble cargo de impuestos, ya que como freelancer, usted es el empleado y el empresaio. 😭 Aunque esto no parezca justo, es como ha sido establecido el sistema.
Es por eso que es tan importante que todo freelancers hable con un contador que sepa de pagos de impuestos. ¡En algunas ocasiones fundar una SRL le puede ahorrar miles de dólares al año en impuestos! Hay compañías como Independent Contractor Tax Advisors quienes se encargan de ayudar a que personas que trabajen por su cuenta ahorren dinero en impuestos.
Usted Cree que los Desarrolladores de WordPress reciben un Pago Justo – ¿Qué Es lo que Piensa?
Ahora que ya ha visto los datos, ¡nos encantaría escuchar su opinion!
¿Acaso estos salarios promedio se acercan a su experiencia? ¿Y usted cree que los desarrolladores de WordPress reciben una paga justa en comparación al resto de los desarrolladores web? ¡Comparte su opinión en la sección de comentarios!
Brian tiene una gran pasión por WordPress, lo ha estado utilizando durante más de 10 años e incluso ha desarrollado un par de plugins premium. Brian disfruta de los blogs, las películas y el senderismo. Conéctese con Brian en Twitter.
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