Statistiche sull’Ingegneria del Software: Quote di Mercato, Tendenze e Modelli di Crescita del Settore
Abbiamo raccolto alcune statistiche rilevanti sull’ingegneria del software, nuovi report di settore e opinioni degli esperti per scoprire perché questo mercato sta diventando sempre più competitivo e quali sono le sfide che gli ingegneri del software devono affrontare.
Gli ingegneri e gli sviluppatori di software sono diventati rapidamente tra i professionisti più richiesti al mondo. Ma se l’ingegneria del software è molto richiesta, perché è così difficile trovare un lavoro o anche solo uno stage in questo campo? Se il mercato è così affollato, perché l’ingegneria del software sta diventando sempre più costosa?
Per rispondere a queste domande, dobbiamo comprendere lo stato attuale del mercato dell’ingegneria del software, come sta cambiando, cosa lo sta influenzando e in che direzione si sta muovendo.
Statistiche e Fatti Principali dell’Ingegneria del Software
Lo sviluppo software è un sottoinsieme dell’ingegneria del software, un concetto ampio che copre una varietà di settori. I principali segmenti di mercato dello sviluppo software sono:
- Software di produttività
- Software aziendale
- Software per infrastrutture di sistema
- Software per lo sviluppo di applicazioni
Nel 2021, il mercato globale del software raggiungerà l’incredibile cifra di 565 miliardi di dollari. Il segmento maggiore è quello del software aziendale, con un fatturato previsto di 237 miliardi di dollari nel 2022.
La richiesta di ingegneri del software è raddoppiata dal 2020. L’effetto negativo della pandemia di COVID-19 è stato piuttosto breve e si prevede che il valore del mercato del software continuerà a crescere a un tasso annuo del 6,5%. Secondo Statista, i 5 principali mercati del software sono Stati Uniti, Germania, Giappone, Regno Unito e Cina.
Il software viene normalmente fornito in due modi:
- Software-as-a-Service (SaaS): è un modello basato sul cloud che consente agli utenti finali di accedere al software online senza doverlo scaricare o aggiornare: il fornitore è responsabile dell’hosting e della manutenzione. Le aziende SaaS spesso adottano modelli di ricavi basati su abbonamento, pay-as-you-go o one-time-use. Attualmente, una delle più grandi aziende SaaS è Salesforce.
- Soluzioni on-premise: in questo modello tradizionale di distribuzione del software, l’utente finale installa ed esegue il software sul proprio dispositivo. Per motivi di sicurezza e integrità dei dati, questo modello non passerà presto di moda: vi fanno affidamento molte aziende in settori altamente regolamentati. Microsoft è un buon esempio di distributore di software on-premise.
Molti ingegneri software iniziano la loro carriera nelle aziende SaaS. Il settore è in piena espansione, in parte perché la recente pandemia ha spinto molte aziende a rivolgersi al remoto, aumentando di conseguenza la spesa per il cloud.
Si stima che il mercato SaaS raggiungerà i 208 miliardi di dollari entro il 2023:
Le soluzioni basate sul cloud sono solitamente più scalabili, convenienti e indipendenti dai dispositivi rispetto al software on-premise, il che spiega perché quasi il 70% delle aziende del settore tecnologico e delle comunicazioni sta assumendo per posizioni legate al cloud.
Ma quando si tratta di opportunità di lavoro, le scelte degli ingegneri del software non si limitano alle aziende puramente high-tech e ai fornitori IT. Molti settori di nicchia si digitalizzano velocemente e hanno urgente bisogno di architetti software, sviluppatori, analisti, ingegneri dell’apprendimento automatico, professionisti della sicurezza informatica e data scientist.
Alcuni dei settori più richiesti per una carriera di ingegnere software sono:
- Finanza
- Sanità
- Commercio al dettaglio
- Sicurezza
- Ricerca
- Governo e difesa
- Automotive
- Giochi d’azzardo
- Educazione
- Trasporti e logistica
I ruoli di ingegnere e sviluppatore software costituiscono più della metà della lista dei migliori lavori del 2022 stilata da Glassdoor.
Un ingegnere del software di solito acquisisce un nuovo titolo man mano che la sua carriera avanza. La gerarchia dei titoli varia da azienda ad azienda, ma i livelli di carriera standard dell’ingegneria del software in ordine di anzianità sono:
- Staff engineer
- Senior staff engineer
- Principal engineer
- Distinguished engineer
- Fellow engineer
I lavori di ingegneria del software possono avere titoli più esotici o scherzosi, come software artisan, software Jedi o addirittura full stack magician, ma sono le competenze del candidato a definire chi sarà adatto all’azienda.
Tendenze dell’Ingegneria del Software
L’industria della tecnologia è in rapida evoluzione e questo si riflette nel panorama dell’ingegneria del software. Per avere una carriera più duratura, molti ingegneri software si concentrano su una nicchia specifica invece di diventare generalisti.
Questo campo ha molte sottodiscipline e tendenze promettenti. Ad esempio:
- L’ingegneria dell’intelligenza artificiale combina i principi dell’ingegneria dei sistemi, dell’ingegneria del software e dell’informatica per creare sistemi di intelligenza artificiale in grado di risolvere i problemi del mondo reale.
- Il cloud computing è l’erogazione on-demand di servizi informatici, come server, storage, database, networking, software e analisi tramite internet per offrire una migliore scalabilità, controllo remoto e potenziali risparmi sui costi.
- La decentralizzazione sta cambiando il tessuto di internet. Le infrastrutture di distribuzione del software, le reti e le architetture di dati decentralizzate stanno diventando sempre più diffuse grazie alla loro agilità ed efficienza.
- L’ingegneria del software dell’Internet delle cose (IoT) si concentra sull’integrazione dei dispositivi per creare una miscela perfetta di soluzioni software e hardware per le applicazioni del mondo reale, come l’automazione domestica intelligente.
- L’open source è un codice o un software liberamente disponibile per gli sviluppatori che possono utilizzarlo come base per costruirci sopra. Le risorse open source sono create e mantenute da altri programmatori esperti e facilitano la collaborazione e l’innovazione.
- Il low-code/no-code è un approccio allo sviluppo del software che si basa sul codice generato automaticamente. I sostenitori di questo approccio utilizzano strumenti e componenti visuali per scrivere i programmi invece di creare il codice manualmente.
- L’ingegneria della sicurezza informatica è una sottodisciplina che si concentra sull’analisi delle minacce, sulla creazione e sull’implementazione di protocolli di sicurezza e sulla garanzia che i componenti software non presentino vulnerabilità.
Ci stiamo avvicinando alle risposte alle domande poste nella nostra introduzione. Le tendenze dell’ingegneria del software emergono e si sviluppano molto velocemente, ma le università scientifiche non riescono sempre a tenere il passo con la domanda degli studenti. Di conseguenza, anche se le aziende tecnologiche oggi hanno bisogno di professionisti qualificati, quei pochi fortunati laureati avranno bisogno di qualche anno di esperienza in più per diventare appetibili per le grandi aziende.
Strumenti e Tecnologie per Ingegneri del Software
Solo per poter competere per una posizione aperta, gli ingegneri del software devono conoscere diversi linguaggi di sviluppo web, strumenti, framework e piattaforme, figuriamoci per essere assunti.
Vediamone alcuni, a partire dai linguaggi di programmazione più utilizzati:
- JavaScript
- HTML/CSS
- Piton
- SQL
- TypeScript
- Java
- Bash/Shell
- C#
- C++
- PHP
Tuttavia, l’elenco dei linguaggi più pagati è un po’ diverso:
- Clojure
- F#
- Elixir
- Erlang
- Perl
- Ruby
- Scala
- Rust
- Go
- LISP
La storia è simile a quella dei database più pagati: quelli che sono più spesso utilizzati non sono in cima alla lista:
I framework di sviluppo software più utilizzati sono:
- NET
- Numpy
- Pandas
- Spring
- TensorFlow
- Flutter
- Scikit-learn
- React Native
- Apache Kafka
- Electron
I framework più pagati sono Go, Ruby on Rails, Svelte, ASP.NET, Gatsby e React.js, in base alle statistiche sull’ingegneria del software compilate da Stack Overflow.
Amazon Web Services (AWS) è la piattaforma cloud più utilizzata, seguita da Google Cloud e Microsoft Azure:
Altri strumenti fondamentali utilizzati dagli sviluppatori di software sono:
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Competenze e Responsabilità Comuni di un Ingegnere del Software
Per acquisire le necessarie basi di ingegneria del software, le matricole di solito scelgono uno dei seguenti programmi di laurea:
- Ingegneria dei sistemi informatici
- Ingegneria del software e informatica aziendale
- Sviluppo software
- Scienze informatiche
- Sviluppo di software applicativo
- Design e ingegneria incentrati sull’uomo
- Sviluppo di giochi
Diventare ingegnere informatico è anche piuttosto costoso: negli Stati Uniti, gli studenti possono aspettarsi di pagare tra i 37.000 e i 91.000 dollari di tasse universitarie.
Quasi il 60% degli sviluppatori di software riconosce di aver imparato a programmare da risorse online, quindi una laurea da sola non rende necessariamente pronti per il lavoro.
Gli sviluppatori di software e gli ingegneri hanno funzioni e responsabilità che si sovrappongono, ma questi ultimi si concentrano sul quadro generale. Uno sviluppatore di software può diventare un ingegnere del software se ha il giusto background formativo ed è pronto a sviluppare o approfondire le competenze necessarie per questo lavoro.
Un ingegnere del software è normalmente responsabile di:
- Supervisione del processo di sviluppo del software
- Test e manutenzione del software
- Progettazione del sistema
- Determinazione della fattibilità operativa
- Distribuzione del software
- Integrazione del sistema
- Debug e risoluzione dei problemi
- Creazione e gestione di applicazioni di database
- Sviluppo di documentazione tecnica, grafici e layout
Gli ambienti di staging aiutano gli sviluppatori a testare e distribuire il codice in modo rapido e sicuro. Gli ambienti di staging WordPress di Kinsta, in particolare, danno un controllo granulare sui contenuti e sugli aggiornamenti dei siti web.
Gli ingegneri del software lavorano su una scala maggiore rispetto agli sviluppatori di software e in genere si assumono responsabilità di livello superiore. Le seguenti soft skills sono indispensabili per gli ingegneri del software, soprattutto per le posizioni più elevate:
- Gestione del tempo
- Disponibilità all’apprendimento continuo
- Lavoro di squadra, collaborazione e capacità di leadership
- Capacità di comunicazione
- Capacità di risolvere i problemi
- Capacità di risoluzione dei conflitti
- Creatività
- Capacità di gestione dei prodotti
- Pensiero critico
Un ingegnere del software molto qualificato può ottenere un ruolo altamente retribuito, come quello di architetto del cloud aziendale, architetto della sicurezza o architetto dei dati.
Costi Medi dell’Ingegneria del Software
Nel 2021, lo stipendio medio annuo di un ingegnere del software era di 155.000 dollari. I salari a distanza degli ingegneri del software stanno aumentando, perché le aziende straniere stanno espandendo il loro raggio d’azione e iniziano a competere con il mercato statunitense.
Gli stipendi medi per i ruoli di sviluppo e ingegneria del software sono:
È prassi comune creare team di progetto che includano almeno uno sviluppatore senior e uno o due sviluppatori junior per ridurre le spese e preservare la qualità. Gli ingegneri software esperti spesso chiedono 400 dollari l’ora o più.
Le piccole e medie imprese possono pagare tra i 110 e i 220 dollari l’ora per progetti di dimensioni comprese tra i 50.000 e i 5 milioni di dollari. Gli sviluppatori offshore e nearshore probabilmente vi faranno pagare meno, ma in questo caso entrano in gioco aspetti come la qualità del codice, le barriere linguistiche e le differenze di tempo.
È interessante notare che parte del motivo per cui i costi dell’ingegneria del software sono così alti è che le piccole aziende offrono agli ingegneri del software retribuzioni interessanti. Le imprese spesso devono competere con le startup quando si tratta di assumere talenti tecnologici.
Le aziende possono ridurre i costi di ingegneria del software garantendo la produttività del team e un flusso di lavoro costante. Ecco le principali aree dove è maggiore la perdita di tempo per gli ingegneri del software:
Il 38% degli ingegneri afferma che le attese (ad esempio, migrazioni su larga scala o attese per la revisione del codice) assorbono molto del loro tempo. Il 30% degli sviluppatori afferma che preferirebbe dedicare meno tempo alle assunzioni e ai colloqui.
Demografia e Motivazioni degli Sviluppatori Software
Con la crescita dell’industria globale della tecnologia, un numero sempre maggiore di sviluppatori sceglie percorsi formativi non tradizionali, come i bootcamp e l’apprendimento autonomo. Tuttavia, il 41% degli sviluppatori software negli Stati Uniti ha una laurea e il 21% un master.
Alla fine del 2021 gli sviluppatori software attivi in tutto il mondo erano 24,3 milioni. L’età media degli ingegneri informatici è di 43 anni e il 61% degli sviluppatori ha meno di 35 anni. Queste cifre sono gradualmente diminuite con l’ingresso di un maggior numero di giovani professionisti nella forza lavoro.
Ecco i principali fattori di motivazione per gli ingegneri informatici e gli sviluppatori di software:
- Nuove sfide
- Senso di appagamento
- Apprendimento continuo
- Conoscere il proprio scopo e valore
- Essere parte di una comunità tecnologica globale
- Credere nel prodotto a cui si sta lavorando
- Spingersi oltre i confini della tecnologia
Non sono gli stipendi esorbitanti a spingere gli studenti a conseguire una laurea in informatica – o, almeno, non sono solo gli stipendi. Quello dell’ingegnere informatico può essere un lavoro estremamente entusiasmante e gratificante.
Tuttavia, elevate esigenze significano anche elevata pressione. Due persone su cinque che lavorano nel settore tecnologico sono ad alto rischio di burnout e lo stress sembra colpire soprattutto le donne. Anche i professionisti più anziani parlano apertamente delle loro storie personali di burnout:
Il 43% della popolazione ad alto rischio di burnout fatica a trovare soddisfazione nel portare a termine i propri compiti quotidiani. L’industria della tecnologia ha uno dei tassi di dimissioni più alti di tutti i settori.
Tuttavia, l’83% degli ingegneri e degli sviluppatori di software dichiara di dare priorità al proprio benessere fisico e mentale. E molti professionisti del settore tecnologico sono felici al lavoro.
Oggi i professionisti del settore della tecnologia si aspettano che i loro datori di lavoro favoriscano la loro soddisfazione sul lavoro attraverso:
- Una retribuzione gratificante
- Comunicazione sana e assenza di distrazioni
- Orari di lavoro flessibili
- Check-in frequenti
- Opportunità di crescita
- Riduzione del carico di lavoro
- Cultura del lavoro positiva e inclusiva
- Tempistiche meno impegnative
- Equilibrio vita-lavoro
- Riconoscimento dei dipendenti
- Assistenza sanitaria
- Giornate gratuite per il benessere mentale
Molte aziende tecnologiche stanno affrontando il tema della diversità e dell’inclusione, ma i veri cambiamenti avvengono piuttosto lentamente. Il settore dello sviluppo software è ancora piuttosto omogeneo: secondo Developer Nation, solo il 20% delle persone che vi lavorano sono donne. Altre fonti riportano cifre ancora più basse.
Lo stesso vale per l’etnia. Tuttavia, ci aspettiamo di vedere un nuovo gruppo di sviluppatori più eterogeneo entrare nella forza lavoro, grazie alla graduale democratizzazione dell’istruzione tecnica.
Attualmente, il 39% degli sviluppatori di software si identifica come bianco. Alcune fonti suggeriscono che questo numero potrebbe essere ancora più alto, fino al 52%. In confronto, il 33% degli sviluppatori è di etnia asiatica e il 6,9% è di etnia ispanica o latina. Queste cifre variano a seconda della competenza degli intervistati.
Statistiche sull’Ingegneria del Software a Distanza
Secondo le indagini condotte su LinkedIn, oltre il 50% degli sviluppatori di software lavora da remoto e l’85% dichiara che le proprie organizzazioni sono almeno parzialmente remote.
Un sondaggio del 2022 condotto da Stack Overflow mostra le seguenti statistiche sull’ingegneria del software da remoto:
Gli ingegneri software pronti a lavorare da remoto si trovano in una posizione migliore: ricevono il 20% in più di richieste di colloquio rispetto alle loro controparti che preferiscono lavorare di persona.
Il 74% degli ingegneri vorrebbe lavorare da remoto per 3 o più giorni alla settimana. Sorprendentemente, le organizzazioni più piccole sono più propense ad avere ingegneri che lavorano di persona, mentre quelle più grandi, con oltre 10.000 dipendenti, di solito offrono un modello di lavoro ibrido. Le ragioni sono due:
- Per le piccole imprese e le startup è particolarmente importante coltivare una cultura collaborativa e la lealtà, cosa che è più facile da fare quando si lavora faccia a faccia.
- Le grandi aziende possono permettersi costosi motivatori e strumenti di livello enterprise per i dipendenti remoti, per mitigare gli effetti del lavoro a distanza.
Gli ingegneri informatici hanno opinioni diverse sugli stipendi in base alla posizione:
Il 68% degli ingegneri afferma che lavorare da casa migliora la produttività e riduce i livelli di stress. Contrariamente a quanto si pensa, le generazioni più anziane di ingegneri preferiscono modalità di lavoro flessibili, mentre i professionisti più giovani non hanno problemi a lavorare in ufficio.
La trasparenza delle retribuzioni è particolarmente importante per gli ingegneri che lavorano da remoto. Secondo il rapporto di Terminal, l’89% degli ingegneri software che lavorano da remoto pensa che le aziende tech dovrebbero offrire una retribuzione azionaria.
Trasferirsi nella Silicon Valley per un lavoro di ingegneria del software non è più così desiderabile come un tempo. L’aumento di stipendio più alto per gli ingegneri del software, pari al 9%, si è verificato nel 2021 ad Austin, in Texas. L’equilibrio si sta spostando perché i talenti del settore tecnologico si stanno gradualmente trasferendo in aree più piccole, meno alla moda e con un costo della vita inferiore.
Statistiche sull’Outsourcing dell’Ingegneria del Software
Il mercato globale dell’IT in outsourcing è stato valutato a 526,6 miliardi di dollari nel 2021. Alcuni analisti prevedono che raggiungerà gli 806,63 miliardi di dollari entro il 2025, mentre altri fanno previsioni più modeste, valutando il mercato a 682,3 miliardi di dollari entro il 2027.
Il mercato dell’IT in outsourcing può essere suddiviso in tre categorie:
- Onshore: Gli specialisti esternalizzati hanno sede nello stesso paese.
- Nearshore: Le operazioni IT sono esternalizzate in un paese vicino.
- Offshore: Le destinazioni dell’outsourcing si trovano all’estero.
Le aziende tendono a esternalizzare i progetti di sviluppo e di ingegneria del software per diversi motivi:
- L’assunzione di programmatori provenienti da regioni con un alto costo della vita, come la California, è troppo costosa.
- Costruire e guidare un team di sviluppatori richiede un grande sforzo manageriale.
- I picchi di domanda creano carenza di talenti tecnologici a livello globale, difficile da superare se si assumono solo a livello locale.
- La concorrenza agguerrita per i talenti tecnologici spinge i top performer ad aumentare le tariffe e ad essere più selettivi.
- I fornitori di servizi IT a distanza offrono un’imbattibile economia di scala mettendo in contatto le aziende con professionisti affidabili all’estero.
Se si considerano le statistiche relative all’ingegneria del software, nel 31% dei casi il ricorso all’IT è più economico:
Nel 2021 l’outsourcing ha rappresentato in media il 13,6% del budget IT totale. Circa il 60% delle aziende esternalizza almeno una parte dei processi di sviluppo delle applicazioni.
L’India domina il mercato globale dell’outsourcing IT. Tuttavia, King White, CEO di Site Selection Group, un consulente di localizzazione globale, è convinto che la Cina supererà presto l’India diventando uno dei mercati di outsourcing più redditizi al mondo.
Tra gli altri mercati redditizi per l’outsourcing IT ci sono Israele, Pakistan, Armenia, Malesia, Vietnam ed Europa dell’Est.
Punti Principali
Ecco cosa abbiamo imparato da queste statistiche sull’ingegneria del software:
- Il mercato è più competitivo che mai, ma c’è carenza di professionisti specializzati altamente qualificati.
- Le aziende hanno bisogno di ingegneri del software, quindi tagliano i tempi assumendo i migliori talenti invece di sviluppare leader tecnici all’interno dell’azienda, il che è più economico ma richiede anni.
- Le aziende si rivolgono all’outsourcing perché le risorse IT nazionali sono costose e scarse.
- I professionisti del settore tech si allontanano dalla mentalità di routine e scelgono aziende che supportano il benessere mentale dei dipendenti e offrono condizioni di lavoro flessibili.
- Il lento ritmo di cambiamento delle università si traduce in un minor numero di laureati pronti per il lavoro.
- Le nuove tendenze e le nuove tecnologie, come l’IoT, creano percorsi di carriera stimolanti e diversificati per ingegneri e sviluppatori.
- Molti ingegneri e sviluppatori software si affidano alle risorse online e ai bootcamp di coding più che alla formazione tradizionale.
- Le tendenze del settore cambiano ogni anno e i datori di lavoro e i professionisti del settore tech devono rimanere flessibili per essere competitivi.
Riepilogo
Ora capirete perché è difficile trovare un lavoro o uno stage in ingegneria del software: le risorse umane cercano i migliori talenti. Le aziende non hanno sempre il tempo o la pazienza di coltivare i propri professionisti, il che perpetua l’attuale squilibrio tra domanda e offerta di lavoro.
Per fortuna, la situazione è destinata a cambiare. Una nuova generazione di sviluppatori si sta affacciando al mercato del lavoro e la varietà di scuole di coding e bootcamp rende la formazione in ingegneria del software più accessibile a un numero maggiore di persone.
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